Observatoire régional de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Dans le cadre des travaux de l’Observatoire régional de l’égalité professionnelle femmes-hommes, la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité et la Région ont confié à Cap Métiers la réalisation d’une enquête, avec l'objectif d’appréhender au mieux les mécanismes d’orientation vers les formations et métiers du numérique, en particulier les raisons de la défection féminine post bac.

70 % des répondant.e.s à l’enquête pensent que leur genre n’a pas joué dans le choix de leur formation supérieure.

Pourtant les premiers clivages entre les choix de spécialités scientifiques des filles et des garçons apparaissent dès le secondaire avec une préférence plus nette, chez les garçons, pour le Numérique & les Sciences Informatiques ou pour les Sciences de l’Ingénieur.e (élus respectivement par 89 % et 84 % d’entre eux).

Cela se vérifie en formation supérieure numérique avec, en région, une part de femmes inscrites égale à 22 % pour 78 % d’hommes. Avoir été informé.e sur les formations et les métiers du numérique est, par ailleurs, jugé décisif pour s’y orienter.

Plus d’un jeune sur deux n’ont pas bénéficié de présentations spécifiques et le regrettent, notamment les femmes pour lesquelles il semble encore plus important d’être mieux guidées dans le choix de tels cursus.

• Lire l’étude complète sur les représentations et processus d’orientation genrés dans la filière numérique en Nouvelle-Aquitaine et la synthèse des principaux résultats

L’OREF de Cap Métiers propose une version interactive de sa synthèse annuelle consacrée aux femmes en Nouvelle-Aquitaine.
 
Vous y trouverez des chiffres-clés sur la situation socio-économique des femmes en région, de leurs choix en matière d’orientation-formation jusqu’à leur place dans le monde du travail. Les disparités persistantes entre femmes et hommes y sont notamment mises en lumière.

49 % des professionnels travaillant en Nouvelle-Aquitaine sont des femmes.
17 % des femmes salariées travaillent moins de 15h par semaine (6 % chez les hommes). 27 % sont à temps partiel (8 % chez les hommes).
75 % de l’ensemble des emplois salariés à temps partiel sont exercés par des femmes.

Sur 100 femmes travaillant en Nouvelle-Aquitaine, 15 travaillent dans le secteur médico-social, 13 dans le commerce et la réparation automobile, 11 dans des activités pour la santé humaine, 11 dans l’administration publique et 10 dans l’enseignement.
Les 15 métiers les moins féminisés en Nouvelle-Aquitaine se concentrent principalement dans le secteur du BTP.
Les formations universitaires d’ingénieur regroupent à peine 31 % de femmes. Parmi elles les moins féminisées relèvent du BTP, de l’électronique ou de l’informatique.

A noter que cette édition 2023 permet d’accéder à des données départementales.

Consulter les chiffres clés 2023 sur les femmes en Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action « Réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine » et à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Cap Métiers présente un document statistiques sur les femmes en Nouvelle-Aquitaine.

Cette infographie illustre la situation des femmes, de leurs choix en matière d’orientation-formation jusqu’à leur place sur le marché de l’emploi, et met en lumière les disparités persistantes entre hommes et femmes. Le document fait également un zoom sur les femmes dans le numérique.

En Nouvelle-Aquitaine, le taux d’emploi des femmes est de 62 % (-5% par rapport aux hommes).
Les hommes gagnent 18 % de salaire de plus que les femmes (les hommes cadres 22 % de plus).
27 % des femmes salariées sont à temps partiel (8 % chez les hommes).
Les 3/4 des emplois salariés à temps partiel sont exercés par des femmes (tous secteurs confondus).

Sur 100 femmes, 15 travaillent dans le social, médico-social ; 11 dans l’administration publique ; 10 dans l’enseignement ; 11 dans la santé et 13 dans le commerce.

10% des femmes travaillent en tant qu'indépendantes (19 % chez les hommes).

Formations initiales professionnelles et technologiques en Nouvelle-Aquitaine : La voie scolaire concerne 44 % des filles et l’apprentissage, 33 %.

En voie scolaire : plus de la moitié des inscrites le sont dans 4 spécialités de formation : Spécialités sanitaires et sociales ; Spécialités des échanges et de la gestion ; Commerce, vente ; Santé.
En apprentissage : Près de la moitié des filles sont inscrites dans : Commerce, vente ; Coiffure, esthétique, parfumerie ; Agroalimentaire, alimentation, cuisine ; Finances, banques, assurances.

Consulter l'infographie. Cap sur les Métiers et l'Emploi. Les femmes en Nouvelle-Aquitaine 2022 (février 2022)

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action « Réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine » et à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Cap Métiers publie un document Chiffres-clés sur les femmes en Nouvelle-Aquitaine.

Cette synthèse illustre la situation des femmes, leurs choix en matière d’orientation-formation jusqu’à leur place sur le marché de l’emploi, et met en lumière les disparités persistantes entre femmes et hommes.

• Cap sur les Métiers et l'emploi. Les femmes en Nouvelle-Aquitaine (février 2021)

En lien avec la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars et dans le cadre du Mois de l’Egalité 2020 proposé par la Région, Cap Métiers a publié en février 2020 un document Chiffres-clés sur les femmes en Nouvelle-Aquitaine.

Cette infographie illustre la situation des femmes, de leurs choix en matière d’orientation-formation jusqu’à leur place sur le marché de l’emploi, et met en lumière les disparités persistantes entre hommes et femmes.

• Consulter l'infographie. Cap sur les Métiers et l'Emploi. Les femmes en Nouvelle-Aquitaine (février 2020)

Les principaux résultats de l'étude régionale réalisée par l'OREF de Cap Métiers (mars 2019) :

• Taux d'emploi des femmes : 61 % (- 5 % par rapport aux hommes)
• A temps de travail égal, les hommes touchent 20 % de plus que les femmes
• 10 % des femmes travaillent en tant qu'indépendantes (19 % chez les hommes)
• Un éventail de métiers plus restreint pour les femmes...

Consulter l'infographie. Les femmes en Nouvelle-Aquitaine - Chiffres-Clés