Qu'est-ce qu'un Open Badge ?
Un Open Badge, appelé aussi « Badge numérique », est une image numérique dans laquelle sont enregistrées un certain nombre d’informations ou métadonnées (identité du récepteur/émetteur du badge, preuves justifiant de son attribution, l’objet de la reconnaissance…). Il représente une forme moderne de reconnaissance des compétences et des réalisations, utilisant la technologie numérique pour certifier et valider l'apprentissage et le développement professionnel. L’Open badge permet la création et la gestion d’un portefeuille de certifications et de reconnaissances en fonction de ce que l’on a appris tout au long de sa vie, dans un cadre formel d’enseignement aussi bien que dans ses loisirs, son bénévolat…
Genèse et évolution
Nés en 2011, ils ont été développés par Mozilla pour créer un système ouvert permettant de reconnaître les compétences acquises tant dans des contextes formels qu'informels. Avec le temps, cette idée a pris de l'ampleur dans le monde professionnel, où les entreprises et les institutions éducatives utilisent désormais les Open Badges pour cartographier les compétences et les avancées professionnelles de manière transparente et vérifiable.
En France, c’est à partir de 2017 que des projets émergent avec la particularité de se situer dans des approches écosystémiques de la reconnaissance : c’est la naissance des « collectifs Badgeons » avec Badgeons la Normandie en tête de file.
- En 2018, l’association Reconnaître, branche francophone de l’Open Recognition Alliance, est créée afin de soutenir les collectifs Badgeons et partager les bonnes pratiques. C’est une période d’acculturation.
- 2019 est l’année de la structuration, grâce à l’appel à projets PIC 100% inclusion lancé par le gouvernement, de projets ERAMUS+ et FEDER.
- 2020-2021 est une période d’élargissement, avec la création de nouveaux collectifs (régionaux et départementaux) et de production d’outils par les pionniers.
- 2022 est une année de partage de résultats, notamment le PIC 100% inclusion, de retours d’expérience de projet de recherche-action et de l’implication d’une collectivité régionale qui signe la charte de la reconnaissance ouverte.
- 2023 est l’année où l’on doit repenser les Open Badges / badges numériques dans la perspective des pratiques de reconnaissance ouverte ».
Comment fonctionnent les Open Badges ?
Pour les professionnels, les avantages des Open Badges sont multiples. Ils permettent non seulement de mettre en évidence des compétences spécifiques et des qualifications, mais aussi de motiver à l'apprentissage continu. Les badges agissent comme des preuves tangibles de développement professionnel et peuvent être utilisés pour améliorer les opportunités de carrière, favorisant ainsi une meilleure mobilité professionnelle et une reconnaissance accrue sur le marché du travail.
Le processus d'obtention d'un Open Badge est structuré et rigoureux, assurant ainsi sa crédibilité. Initialement, un professionnel doit participer à des activités d'apprentissage qui peuvent varier de formations en ligne à des ateliers en personne. Après avoir acquis une compétence spécifique, le candidat soumet des preuves à une organisation qui émet des badges. Cette dernière évalue les soumissions selon des critères prédéfinis pour décider si le badge est validé.
Les badges peuvent inclure des informations sur leur durée de validité, qui, si applicable, nécessitent une revalidation pour assurer l'actualité des compétences certifiées.
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