L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a publié un guide du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) a destination des employeurs. Ce document vise à aider ces derniers à mettre en œuvre une approche différenciée de l’évaluation des risques professionnels pour les femmes et les hommes. En effet, depuis 2014, le code du travail précise que l’impact différencié à l‘exposition aux risques en fonction du sexe doit être pris en compte dans l’évaluation des risques.

Le guide porte l’objectif de permettre aux entreprises de mieux prendre en compte les écarts d’expositions entre les femmes et les hommes qui occupent souvent des postes différents, ce qui les exposent à des risques et des conditions de travail distincts.

Pour cela, le guide est construit en trois parties :

• des connaissances sur la santé des femmes au travail sont présentées dans la première partie ;
• une méthode d’évaluation des risques en cinq phases est détaillée dans la deuxième ;
• des fiches pratiques avec des repères par famille de contraintes de travail et de risques sont proposées dans la troisième.

En savoir plus et consulter le guide.

Pour aller plus loin, consulter notre dossier dédié à l’égalité professionnelle.