Dans un contexte marqué par des tensions persistantes sur le marché du travail, le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par le Haut-commissariat à la stratégie et au plan, publie en septembre 2025 un document de travail consacré aux listes de métiers, outils clés de la politique de l’emploi et de la formation

Ces listes – métiers en tension, porteurs, stratégiques ou émergents – servent à cibler les dispositifs publics et orientent la formation, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et la mobilité professionnelle.

Toutefois, leur multiplication et leur hétérogénéité géographique et sectorielle compliquent leur usage. L’étude met en évidence que trois métiers sur quatre sont en tension, représentant près de 68 % de l’emploi, alors que le taux de chômage reste à 7,5 %.

Face à ce constat, le REC préconise de structurer l’élaboration des listes autour de deux finalités : répondre aux tensions immédiates de recrutement et anticiper les besoins à long terme en orientant vers les métiers d’avenir. Il propose un cadre méthodologique commun fondé sur quatre axes : clarifier les finalités des listes, intégrer des indicateurs de suivi et d’évaluation dès leur conception, rationaliser les listes existantes afin d’éviter les doublons et pérenniser le dialogue entre les acteurs pour assurer leur actualisation et leur adaptation aux évolutions économiques, technologiques et démographiques.

Consulter le document de travail.