C’est un début d’année marqué par de nombreux changements et ajustements dans le domaine de l’emploi et de la formation. Voici un aperçu de certaines de ces actualités qui font suite à la publication d’arrêtés ministériels de fin d’année :

  - Le certificat de spécialisation vient définitivement remplacer le diplôme « mention complémentaire » à compter du 1er janvier. A visée d’insertion professionnelle, ce diplôme national, de niveau 3 ou 4, atteste que son titulaire est apte à exercer une activité professionnelle spécialisée (voir notre actu). Un arrêté du 26 novembre 2024  vient, par ailleurs, dresser une liste exhaustive des connaissances et compétences attendues pour les formations préparant aux certificats de spécialisation de niveau 4 en fonction des spécialités.

  - Le plafond journalier de la Sécurité sociale passe au 1er janvier de 213 € à 216 € à la suite d’un arrêté du 19 décembre 2024. Cette modification impacte notamment l’assiette forfaitaire journalière des formateurs occasionnels.
Pour en savoir plus sur le barème en euros applicable pour l’année 2025, consulter notre page Rémunération et cotisations sociales des formateurs.

  - Indexé sur l’inflation, le reste à charge sur le CPF vient d’être revalorisé pour la première fois depuis son instauration par un arrêté du 26 décembre 2024. Ce ticket modérateur passe de 100 € à 102,23 € pour l’année 2025, dont devront s’acquitter les titulaires d’un CPF qui souhaitent se faire financer une formation, sous réserve d’exonérations ou de prise en charge par l’employeur ou un Opco.
Pour en savoir plus, consulter notre page sur le compte personnel de formation.

  - Sont inscrits à France Travail, depuis le 1er janvier 2025, de façon automatique, les bénéficiaires d’un parcours social (demandeurs du RSA et jeunes accompagnés en mission locale) et les allocataires du RSA (et leurs conjoints, concubins ou partenaires). Pour ce faire, deux nouvelles catégories statistiques de demandeurs d’emploi ont été créées par un arrêté du 30 décembre 2024. Cette inscription est une première étape dans un parcours d'accompagnement, avec notamment la signature d'un contrat d'engagement et la réalisation d’heures d’activités hebdomadaires.
Pour en savoir plus, consulter notre dossier d’actualités sur France Travail et la loi pour le plein emploi.