Une nouvelle brique de la réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) est posée. Un décret du 10 avril 2024 vient confirmer le passage du congé pour VAE de 24 à 48h fractionnables. Celui-ci permet aux salariés de bénéficier d'un accompagnement pour préparer leur dossier, leur entretien avec le jury ou participer à la session d'évaluation.

Le texte vient également fixer la composition et le fonctionnement du jury VAE. Celui-ci doit réunir au moins deux personnes, dont au moins une personne qualifiée au titre de la certification visée, et avoir une représentation équilibrée de femmes et d’hommes.

Un président ou un responsable de jury est désigné parmi ses membres, avec une voix prépondérante en cas d’égalité des voix. Les membres du jury ne doivent entretenir ou n'avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le candidat dans sa démarche de VAE.

Décret du 10 avril 2024

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