Dans la poursuite de son objectif visant à favoriser l'insertion et l'évolution professionnelle, la Région s'attaque au défi du plein emploi par le renforcement du lien entre la formation et l'emploi. À travers ce quatrième objectif, elle s'engage à aligner ses ressources de formation sur les perspectives d'emploi réelles et futures, garantissant ainsi que les compétences acquises par les apprenants correspondent aux demandes du marché du travail.

La région répond à ces défis en activant un réseau pour l'emploi dynamique. Aussi, les partenariats autour des Contrats Régionaux de Filières (CRF) sont essentiels pour identifier précisément les compétences requises par les secteurs clés et pour adapter en conséquence l'offre de formation. Ainsi les neuf CRF seront renouvelés.

L'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) et le programme "Former pour recruter" illustrent l'engagement pratique de la Région à combler le fossé entre les apprenants et les opportunités d'emploi. En offrant des formations qui mènent directement à l'emploi dans des secteurs en manque de compétences, ces initiatives facilitent l'insertion professionnelle des stagiaires et répondent aux besoins urgents des entreprises locales.

La plateforme "Talents d'ici" complétée par "Recrutons nos talents d'ici" crée un espace où les entreprises peuvent recruter sur leur territoire. Ces outils numériques favorisent les rencontres entre les sortants de formation et les employeurs, améliorant ainsi l'efficacité de la mise en correspondance des compétences avec les offres d'emploi.

Les aides régionales aux TPE/PME constituent un autre pilier de cette stratégie, reconnaissant que le tissu économique local repose largement sur ces employeurs. En soutenant le développement des compétences au sein des petites et moyennes entreprises, la Région stimule la croissance économique et l'innovation, tout en améliorant le maintien et l'évolution professionnelle des employés.

Enfin, le Plan régional de mobilisation pour l'accès à l'emploi et l'aide au recrutement coordonne les efforts à travers la région pour maximiser l'impact des initiatives d'emploi, assurant que chaque action contribue de manière significative à l'objectif commun du plein emploi et à l'adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail.

En savoir plus