Plus de 308 000 recrutements de cadres ont été prévus en 2023, selon une étude de l’Apec publiée en novembre. Plus de la moitié (53 %) s’avéraient difficiles par les entreprises ayant répondu à l’enquête. Plusieurs domaines d’activité sont particulièrement en tension.

C’est le cas des fonctions à forte composante technique, notamment dans les métiers de l’informatique (73 % de recrutements jugés difficiles) ainsi que des études et de la R&D (61 %). Des tensions de recrutement qui s’expliqueraient par les innovations et « les changements de paradigmes technologiques » dans les entreprises, selon le rapport.

Autres métiers cadres concernés par ces difficultés : ceux de la production industrielle (62 %), portés par le développement des filières aéronautique et de la fabrication d’équipements électriques et électroniques, mais aussi ceux des services techniques (52 %). 

Consulter l’étude de l’Apec