Les clauses de l’accord collectif national sur la formation professionnelle pour la presse magazine pour les années 2023 à 2025, sont rendues obligatoires à tous employeurs et salariés relevant de la convention collective de la presse magazine et de la convention collective des journalistes.

Les parties contractantes reconnaissent l’importance de la formation professionnelle pour l’avenir de la presse, de ses métiers et de ses salariés, notamment dans le contexte de poursuite de l’évolution numérique et de la transformation des entreprises de presse vers la publication de contenus multisupports.

Les changements liés aux mutations technologiques et aux nouveaux usages du média magazine nécessitent un accompagnement des salariés. La contribution conventionnelle mutualisée doit contribuer au développement de la formation professionnelle continue dans les entreprises de la branche, à la sécurisation des parcours professionnels, et au développement des compétences. Ainsi, les alinéa 3, 5 et 8 de l’article 11 sont étendus. Ils portent sur le financement :

• des actions de formation réalisées, dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise au bénéfice de salariés occupant des métiers émergents ou sensibles (métiers pour lesquels les évolutions technologiques, organisationnelles ou économiques pourraient entrainer une diminution des effectifs et/ou une évolution importante des compétences requises) ou des évolutions de fonctions contribuant à l’employabilité,
• des actions de formations réalisées dans le cadre de la promotion ou reconversion par l’alternance et plus généralement des actions de formation réalisées en alternance,
• des actions de tutorat dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’une promotion ou reconversion par alternance.

Arrêté du 31 mars 2023