La feuille de route du Gouvernement publiée le 26 avril 2023 a été construite suite aux concertations avec les forces politiques, les groupes parlementaires, les élus locaux et les partenaires sociaux.

Un calendrier a été mis au point alliant mesures législatives, mesures réglementaires et concertations avec les partenaires sociaux et les territoires, notamment pour l’axe « Atteindre le plein-emploi et réindustrialiser la France ».

Ainsi, parmi les chantiers prévus dans les 3 prochains mois, il est prévu de :

• Décliner les chantiers de négociation ouverts par les partenaires sociaux : transposer l’Accord National Interprofessionnel sur le partage de la valeur pour encourager le développement des différents outils à disposition des entreprises ainsi que l’accord de la branche « accident du travail et maladie professionnelle » en cours de négociation qui vise à développer la prévention de l’usure professionnelle ;
• Bâtir un nouvel agenda social avec les partenaires sociaux, afin d’élaborer un nouveau « pacte de la vie au travail » qui vise à faire progresser les carrières et la possibilité des reconversions, prévenir l’usure professionnelle, développer l’emploi des seniors et aborder la suite des chantiers sur la réforme de l’assurance chômage et leur calendrier ;
• Déployer France Travail (voir notre dossier) avec la présentation d’un projet de loi « plein emploi » début juin ;
• Appliquer les mesures d’accompagnement prévues par la réforme des retraites (voir notre actu) pour permettre notamment de préciser le dispositif carrières longues.

Les chantiers prévus à la rentrée se concentreront sur :

• L’application de la réforme des lycées qui prévoit des missions supplémentaires confiées aux professeurs dans le cadre du Pacte et une meilleure efficacité dans le suivi et l’insertion des élèves, l’ouverture et la fermeture de filières, la création de « certificats de spécialisation professionnelle » post-bac, l’amélioration des interactions lycées/entreprises, davantage de stages rémunérés et le renforcement des enseignements généraux.
• L’accélération de la transformation de la carte des formations professionnelles dans le cadre de France 2030, avec l’ouverture de formations sur la cybersécurité, l'informatique et les réseaux (voir notre actu), l'énergie et le bâtiment (création de 1 050 places) ;
• L’accélération de la formation sur les métiers d’avenir, en formant mieux grâce aux programmes « formations » de France 2030 avec pour objectif près 400 000 personnes nouvellement formées par an, en particulier dans les domaines des industries de la décarbonation ou encore du nucléaire.

Pour début 2024, le Gouvernement souhaite :

• Présenter un projet de loi « Travail » ;
• Continuer à développer l’apprentissage, dans le secteur privé comme dans la fonction publique avec pour objectif 1 million d’apprentis en fin de quinquennat et un maintien de la prime pour l’embauche d’un apprenti ;
• Poursuivre le plan d’investissement dans les compétences (PIC, voir notre dossier) avec un nouveau cycle de contractualisation avec les régions pour poursuivre l’engagement dans la formation des demandeurs d’emploi et l’adéquation avec les besoins de recrutement ;
• Poursuivre le dispositif des programmes formations de France 2030 avec un focus renforcé sur les métiers de l’industrie verte et du numérique ;
• Organiser les Worldskills qui sont des olympiades internationales des métiers pour permettre de valoriser les formations et filières professionnelles de l’artisanat.

Voir la feuille de route