Recours croissant au CEP en Nouvelle-Aquitaine

Orientation et parcours

Recours croissant au CEP en Nouvelle-Aquitaine

En 2021, plus de 230 000 actifs néo-aquitains sont entrés dans un parcours CEP, soit 22% de plus qu’en 2020. C’est une des informations que présente Transitions Pro dans son nouveau rapport sur le suivi de la mise en œuvre du CEP en Nouvelle-Aquitaine en 2021.

Le document explique cette montée en puissance par la crise sanitaire, qui a suscité davantage de questionnements chez les actifs à l’égard de leur situation professionnelle : plus de 6 actifs sur 10 en région envisagent une évolution professionnelle.

Transitions Pro note néanmoins une méconnaissance persistante chez les actifs sur le contenu du Conseil en Evolution Professionnelle. C’est pour cette raison qu’en Nouvelle-Aquitaine, un travail a été mené avec les 5 opérateurs CEP et Cap Métiers sur des affiches d’informations moins institutionnelles à destination du grand public.

Ce sont les actifs autour de 40 ans qui ont sollicité le plus les opérateurs. Une majorité de cadres exprime un besoin de prendre du recul. Quant aux actifs occupés et inoccupés accompagnés par le Réseau EVA et Pôle emploi, ils envisagent en premier lieu un virage professionnel important.

D’ailleurs, les aspirations à une reconversion professionnelle dans le cadre d’un Projet de transition professionnelle (PTP) ont augmenté de 20% entre 2020 et 2021. Les trois premiers secteurs d’activité dont relevaient les métiers exercés par des salariés ayant sollicité un PTP en 2021, étaient les secteurs du commerce, des services à la personne et du support à l’entreprise.

En 2021, Transitions Pro note également une hausse de 50 % du dispositif démissionnaire, soit plus de 1 700 candidats qui ont monté un dossier sur ce dispositif. 141 dossiers ont été financés pour la validation des acquis de l’expérience. 631 actifs ont été certifiés CléA.

Plus d’infos sur le déploiement du CEP en région dans le rapport de suivi de Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine

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