Formation tout au long de la vie
Quelles tendances pour la formation ?
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Cette actualité est archivée depuis le 18/10/2023, elle peut néanmoins rester valide.
Le groupe Cegos a publié mi-octobre la 4ème édition de son baromètre annuel qui constate une accélération de quatre tendances :
- Le développement des compétences s’impose comme un levier stratégique
- L’accélération de la digitalisation des formations
- La nécessité de renforcer les soft skills et les compétences digitales
- Des salariés plus volontaires et autonomes pour se former
Les résultats du baromètre soulignent que pour 86% des DRH français, désormais les formations organisées par leur entreprise auront lieu davantage à distance qu’avant la crise sanitaire.
Cette tendance nécessite la
montée en compétences des formateurs, qui doivent désormais maîtriser l’usage des outils digitaux et mais aussi les techniques d’animation de sessions à distance pour assurer l’apprentissage, l’engagement des apprenants, faciliter l’interactivité…
Le baromètre précise que les directions formations peuvent rencontrer des réticences chez certains de leurs formateurs ou avoir des difficultés à trouver des profils à même d’animer aussi bien en présentiel qu’à distance.
81% des salariés pensent que les transformations liées aux évolutions technologiques pourraient modifier le contenu de leur travail. Dans le même temps, les DRH estiment que 47% des emplois ont un risque d’obsolescence des compétences dans les 3 ans à venir.
90% des salariés sont prêts à se former par eux-mêmes pour s’adapter aux transformations des emplois et des métiers. Ils sont 35% à accepter de financer eux-mêmes une partie des coûts d’une formation et 64% à suivre une formation en dehors de leur temps de travail.
Consulter le baromètre