Promotion de l'apprentissage et sécurisation des parcours des apprentis dans les entreprises de proximité de Nouvelle-Aquitaine

Orientation et parcours

Promotion de l'apprentissage et sécurisation des parcours des apprentis dans les entreprises de proximité de Nouvelle-Aquitaine

L'Opco des entreprises de proximité (Opco EP) Nouvelle-Aquitaine et la Chambre régionale de métiers et de l'artisanat viennent de signer une convention 2021-2022 de développement de l’alternance (et plus particulièrement l’apprentissage) et d'accompagnement des entreprises et des CFA dans leurs mutations économiques, pédagogiques et technologiques.
La volonté est de limiter les ruptures de parcours en améliorant la gestion des contrats d'alternance et en sécurisant la relation contractuelle entre les entreprises, les CFA, l’OPCO EP et les apprentis.

L'opco EP et la Chambre de métiers s'engagent donc à améliorer le système de gestion des contrats, notamment en renforçant l’accompagnement des entreprises et des CFA (délais de traitement, financements, utilisation de la plateforme dématérialisée...) et en déployant des correspondants gestion.

La promotion de l'alternance auprès des 54 branches de l'Opco EP passe par le déploiement de "développeurs de l'apprentissage" et de collaborateurs de terrain pour informer les entreprises ainsi que par la professionnalisation des tuteurs et maîtres d'apprentissage.
Des dispositifs différents du contrat de professionnalisation "classique" peuvent être mis en place pour répondre aux besoins des entreprises et des publics cibles : le contrat sur mesure "Vision Pro" avec un accompagnement renforcé ou le contrat de professionnalisation expérimental pour les personnes les plus éloignées de l'emploi.
En amont de la signature des contrats, la Chambre de métiers propose des stages de découverte d’entreprises et de métiers, grâce au "Pass'Métiers". Ce dispositif, déjà en place, permettrait de confirmer le choix d’orientation de l’alternant et de l’entreprise. 

Ils envisagent également de créer une foire aux questions sur l’apprentissage et un portail web qui permettra aux entreprises de déposer leur projet de recrutement en alternance et aux jeunes de mettre en ligne leur CV.

> Consulter la convention

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