Le site au service des opérateurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi en Nouvelle-Aquitaine
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Quels sont les freins à l'orientation et aux changements ? Comment les dépasser etêtre autonomes dans ses décisions ?
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Les pratiques professionnelles pour la VAE
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3èmes Journées Vincent Merle : l'entreprise formatrice dans tous ses états (juin 2022)
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Observatoire régional (OREF) de Cap Métiers
Plan national en faveur de la réduction des tensions de recrutement
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Nouvelle-Aquitaine
Les politiques régionales en Nouvelle-Aquitaine
Les dernières actualités, initiatives et études sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et sur l'accès des femmes à l'emploi et la formation
16/06/2022
La DREETS lance un AAP pour développer spécifiquement des actions visant à promouvoir la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
07/04/2022
70 % des répondants à l’enquête sur l’orientation dans le numérique considèrent que le genre n'influe pas le choix de la formation supérieure
03/03/2022
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action « Réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine » et à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Cap Métiers publie un document Chiffres-clés sur les femmes en Nouvelle-Aquitaine.
02/02/2022
Egal accès des étudiants aux offres de stage et d'emploi et aux différentes filières de formation.
Reconnaissance des crèches AVIP et accès à la formation des bénéficiaires de la PreParE.
27/10/2021
La mobilité reste le problème central des difficultés touchant ces femmes
22/10/2021
L'Etat, la Région Nouvelle-Aquitaine et BpiFrance ont décidé de poursuivre le déploiement d’actions d’accompagnement des entrepreneures.
22/09/2021
Une note de Terra nova revient sur l'éventail de politiques publiques déployé depuis le début des années 2000.
05/07/2021
Premier état des lieux régional publié par l’A.
22/04/2021
Mobilisation de 10 millions d’euros à destination des associations de proximité, à travers le fonds d’urgence "Quartiers Solidaires Jeunes".
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