L’association d’employeurs et les organisations syndicales nationales de la branche professionnelle de la retraite complémentaire et de la prévoyance ont signé un accord de branche sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Dans ce secteur où 71% des effectifs sont féminins, la branche entend apporter un cadre renforcé aux entreprises. Tous ses acteurs sont donc mobilisés pour avancer sur les axes de l’égalité salariale, de la mixité professionnelle, de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS), de la conciliation des temps de vie, et de l’accompagnement des entreprises.

Recrutement, formation professionnelle, rémunération, mobilité, évolution, parentalité, conditions de travail, ou encore prévention des VSS sont autant de points abordés par cet accord.

Arrêté du 10 novembre 2023 – Accord du 15 avril 2022