Marchés publics et appels à projets en cours

Ce marché a pour objet la formation de pompiers d’aérodrome et péril animalier pour l’aéroport Pau Pyrénées.

Il est constitué de 2 lots :

•  Lot 1 : Formation sur centre

Cette formation comprend la formation initiale des pompiers de l’aérodrome, la formation continue des pompiers d’aérodrome niveau 6 et plus, la formation spécifique des chefs de manœuvre, la formation continue des chefs de manœuvre, la formation initiale relative à la prévention du risque animalier, la formation chef service de SSLIA : sauvetage et lutte contre l’incendie des aéronefs.

• Lot 2 : Formation à distance

Ce module porte spécifiquement sur la mise à disposition d'une plateforme d'auto-formation en ligne pour les besoins de formation initiale et continue des pompiers d'aérodrome, et de prévention du péril animalier

Date limite de dépôt des candidatures : 17 octobre 2023

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Ce marché a pour objet des prestations individuelles de formation et d’aide à l’insertion professionnelle auprès des ayants droit (militaires ou anciens militaires, personnels civils des armées) de Défense Mobilité qui visent rendre plus efficiente leur insertion dans l’emploi privé.

Les formations concernent les métiers du bâtiment. 

Il est constitué de 5 lots :

• ouvriers et techniciens du bâtiment et des travaux publics
• cadre du bâtiment et des travaux publics
• caces du bâtiment et des travaux publics et prestations annexes
• travaux publics subaquatiques
• diagnostic immobilier

Date limite de dépôt des candidatures : 25 octobre 2023 à 16h30 

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Ce marché a pour objet le plan de formation santé et sécurité des agents de la communauté d’agglomération Pays Basque.

Il s’agit plus précisément de la relance du lot « Permis de conduire et formations obligatoires des conducteurs de poids lourds transportant des déchets ».  
Les contenus attendus portent sur :

• le recyclage au code de la route
• les permis de conduire C, CE et C1
• la formation initiale minimale obligatoire (FIMO)
• la formation à la prévention du risque routier pour les poids lourds
  

Date limite de dépôt des candidatures : 27 octobre 2023 à 12 h

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Ce marché a pour objet la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s sur le territoire des Landes.

Il s’agit d’un lot unique réparti en deux parties :

• module 1 : avant accueil : 1ère partie les gestes de premiers secours

Il s’agit d’un module de 80 heures (avant emploi) qui porte notamment sur les gestes de premiers secours et vise à préparer l’assistant(e) maternel(le) dans l’exercice de son métier : son rôle, les spécificités de son métier, son positionnement avec les parents, la fonction essentielle du jeu et de la découverte...

• module 2 : après accueil : 2ième partie approfondissement

Cette deuxième partie de formation (après expérience de l’accueil d’enfants) préparer les assistant(e)s maternel(les)s à se présenter à l’unité 1 et l’unité 3 du CAP accompagnement éducatif petite enfance.

Les formations seront organisées sur cinq zones géographiques possibles, par roulement, en fonction du nombre d’assistantes maternelles à former et d’une répartition cohérente sur l’année : Mont-de-Marsan, Dax, Morcens, Parentis-en-Born, Tartas

Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2023 à 13 h

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Ce marché a pour objet un dispositif d’analyse des pratiques destiné aux travailleurs sociaux et médico-sociaux du département qui exercent sur le territoire de la Vienne.

Ce dispositif est conduit en pluridisciplinarité : il s’adresse aux professionnels de la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS), répartis en quatre directions : direction de l’insertion et du retour à l’emploi, action sociale, enfance/famille et direction de l’autonomie.

Sur la base de l’étude de problématiques rencontrées par les uns et les autres dans le cadre de leurs pratiques d’accompagnement, il s’agira de :

• interroger et analyser sa propre pratique
• favoriser la prise de recul face au risque d’envahissement émotionnel et affectif
• décrypter collectivement des situations complexes
• enrichir et élargir la réflexion par des apports théoriques et conceptuels
• obtenir un soutien technique transférable dans la pratique professionnelle.

Il est estimé que 6 à 10 groupes composés de 12 agents maximum sont susceptibles de suivre ce dispositif . Chaque groupe bénéficiera de 6 séances d’une demi journée.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 septembre 2023 à 12 h

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Ce marché régional a pour objet une formation du personnel hospitalier intitulée « image de soi : soins esthétiques - médiateurs dans la relation d’aide ».

Il s’agit de sensibiliser /former des soignants (infirmiers, aide-soignant) à l’importance de la prise en charge corporelle comme élément de structuration et restauration de la personnalité et de santé.

La formation vise à :

• repositionner le patient ou le résident en tant qu’individu en maintenant et/ou restaurant ses habilités sociales
• l’amener à se regarder et se voir avec bienveillance, à "prendre soin de soi"
• acquérir des connaissances sur le rôle des soins esthétiques dans le cadre d’une relation d’aide
• partager une culture commune autour des soins esthétiques auprès du patient ou du résident atteint d’une pathologie psychiatrique et acquérir des techniques de base avoir une posture professionnelle valorisant l’image de l’autre
• découvrir, pratiquer des techniques de soins esthétiques
• savoir animer un atelier « image de soi et soins esthétiques » dans le cadre d’une relation d’aide.

Il est précisé que le prestataire devra concevoir et déployer les prestations en deux formats :  formation à distance, formation en présentiel.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2023 à 10 h

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Ce marché a pour objet sur l’ensemble du territoire la réalisation de formations destinées aux agents de la région Nouvelle-Aquitaine visant à l’obtention d’une autorisation de conduite Caces et matériels autoportés.

Il est constitué de 31 lots

• Caces R482 engins de chantier (lots 1 à 6)
• Caces R484 engins de chantier toutes catégories (lot 7)
• Caces R485 chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant (lots 8 à 13)
• Caces R486 plateformes élévatrices mobiles de personnel (lots 14 à 19)
• Caces R489 chariot élévateurs à conducteur porté (lots 20 à 25)
• Matériels autoportés (lots 26 à 31)

Chaque lot concerne un ou plusieurs départements (maximum trois).

Date limite de dépôt des candidatures : 9 octobre 2023

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Ce marché national a pour objet des formations d’adaptation à l’emploi en direction des agents de la fonction publique hospitalière.

Il est constitué de 3 lots :

• adaptation à l’emploi des adjoints et cadres hospitaliers

Les modules de formation sont les suivants : connaissance du cadre d’exercice des adjoints des cadres hospitalier (35 h) - techniques de management et de communication (84 h) - connaissance spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions (70 h)

• adaptation à l’emploi des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

Les modules de formation sont les suivants : connaissance du cadre d’exercice des techniciens (35 h) - techniques de management et de communication (84h) - connaissances techniques spécifiques nécessaires aux fonctions (70 h)

• adaptation à l’emploi des assistants médico-administratifs (branche secrétariat médical)

 Les modules de formation sont les suivants  : cadre d’exercice en établissement de santé ou ets médico-social (42 h) -  spécificités du secrétariat médical en hôpital (62 h) - stage sur le terrain (35 h)

Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2023 à 10 h

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Ce marché national vise le soutien à l’essaimage interrégional de projets à impact social porté par des entreprises de l’économie sociale et solidaire.

Cet objectif de déploiement passe par le financement d’actions qui permettent de mener :

• des actions de conception, de structuration, d’ingénierie et de pilotage de l’essaimage sur plusieurs régions

et/ou

• des actions de conception, de production et de diffusion d’outillage et de contenus visant à faciliter le transfert du projet dans de nouvelles régions

Ces actions pourront notamment prendre les formes suivantes :

• production d’outils, de boîte à outils, de formations, de contenus pédagogiques visant à faciliter le transfert du projet dans de nouvelles régions
• capitalisation et partage d’expériences sur les bonnes pratiques d’essaimage
• … /…

Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2023

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Ce marché national du FSE + a pour objet le financement des actions menées par les opérateurs départementaux et régionaux du dispositif local d’accompagnement (DLA) pour la période 2022-2025.

Il s’adresse aux entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) opérateurs de ce dispositif.

Les actions visées sont celles réalisées par le chargé de mission DLA et le responsable qui réalisent des diagnostics de la structure de l’ESS puis proposent un accompagnement sur mesure constitué d’un ensemble de ressources existantes et peuvent faire, le cas échéant, l’objet d’un accompagnement spécifique par un expert externe.

Ces actions correspondent exclusivement aux référentiels d’activité des DLA régionaux et départementaux. A savoir :

Pour les DLA régionaux :

• accompagner les structures d’utilité sociale et projets régionaux animer le dispositif régional pour le valoriser, l’inscrire dans l’écosystème d’accompagnement de l’ESS et favoriser l’articulation des solutions d’accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA
• animer le réseau des DLA départementaux de la région
• appuyer le pilotage régional et gérer le dispositif participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et aux démarches d’évaluation organisés au niveau supra-régional

Pour les DLA départementaux :

• accompagner les structures d’utilité sociale du territoire
• animer le dispositif au niveau départemental pour le valoriser, l’inscrire dans l’écosystème d’accompagnement de l’ESS et favoriser l’articulation des solutions d’accompagnement autour des structures bénéficiaires du DLA
• animer les instances du DLA au niveau local et gérer le dispositif participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d’évaluation et contribuer à la qualité du dispositif

Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2023

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Ce marché national a pour objet une expérimentation qui vise à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis et de l’expérience.

Les porteurs de projets (une branche, une commission paritaire nationale de l’emploi ou à défaut une commission paritaire de la branche professionnelle, un opérateur de compétences, une entreprise, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un organisme de formation) intéressés devront :

• définir le projet expérimental : il s’agit de formaliser la fiche projet, de déterminer le secteur concerné, de démontrer dans quelle mesure celui-ci rencontre des difficultés particulières de recrutement, comment le projet entend répondre à ces difficultés, les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement dans leur secteur
• identifier les potentiels bénéficiaires de l’expérimentation ainsi que les partenaires impliqués
• assurer l’animation des partenariats (opérateurs de compétences, organismes de formation, organismes d’accompagnement à la Vae, le tuteur du salarié et/ou le formateur dans le cadre d’action de formation en situation de travail)

La sélection des projets est réalisée par la DGEFP au fil de l’eau. Il est précisé que le nombre de parcours pouvant être financés dans le cadre de cette expérimentation est limité à 5 000. Les modalités et critères de sélection des projets sont définis dans un cahier des charges fixé dans un arrêté.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026

Accéder à l’ensemble des documents du marché : cahier des charges, appel à projets, modèle fiche projet

Lire notre actualité appel à projets VAE inversée 

L’Appel à manifestation d’intérêt "Compétences et Métiers d’Avenir 2021-2025" est ouvert aux différentes priorités du plan d’investissement France 2030 pour la période 2021-2025.

La première saison de l’AMI CMA de décembre 2021 à mars 2023 (levées 1, 2 et 3) a permis tout à la fois de réaliser 59 diagnostics et de financer 119 projets, au cours de 3 vagues successives en 2022 et début 2023, permettant d’offrir plus de 3 millions de places d’apprenants en cumulé jusqu’en 2030.

Ce marché a pour objet la deuxième saison de l’AMI CMA. Il conserve les mêmes objectifs et le même cahier des charges, mais introduit plusieurs nouveautés : 

•  une procédure au fil de l’eau : les dossiers peuvent être déposés à tout moment
• une procédure en deux temps pour les dispositifs de formation : le dépôt d’une lettre d’intention de deux pages avec un retour sous trois semaines. Si l’opportunité du projet est validée, un délai de trois mois (hors mois d’août) est laissé pour déposer le dossier.

L’AMI vise principalement à financer les projets de formation, d’ingénierie de formation et de sensibilisation les plus adaptés aux objectifs fixés par France 2030 en lien avec les politiques publiques arrêtées par le gouvernement. Il peut s’agir également de financer des diagnostics complémentaires en matière de besoins en compétences, en formations et en dispositifs d’attractivité.

Pour le volet "dispositif de formation", les projets atttendus seront, sauf dérogation, portés par des consortiums associant au minima des acteurs de ces trois catégories :

• des employeurs ou leurs représentants
• des organismes de formation ou d'accompagnement
• des donneurs d'ordre publics dans l'achat de formation continue des chercheurs d'emploi

Date limite de dépôt des candidatures : indéterminée ("au fil de l'eau")

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La stratégie nationale de prévention et lutte contre la pauvreté s’articule autour de deux logiques : celle de la prévention dès le plus jeune âge pour assurer l’égalité des chances et celle de l’accompagnement pour l’insertion et l’accès à l’emploi.

Pour prévenir et lutter contre la pauvreté, cet appel à projets régional 2023 s’appuie sur quatre thématiques prioritaires :

• lutte contre les inégalités dès le plus jeune âge

formation des professionnels de la petite enfance / soutien à la parentalité pour prévenir des inégalités de destin (1000 premiers jours) /accompagnement des familles monoparentales et des jeunes parents contre la précarité / accompagnement des jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel.

• l’accès au travail pour tous

développement de solutions de mobilité solidaire / accompagnement et amélioration des conditions de vie des travailleurs pauvres

• la lutte contre la grande exclusion

actions solidaires permettant de créer du lien social à l’échelle locale / lutte contre l’exclusion numérique / lever les freins administratifs pour favoriser l’accès aux droits / offre d’accès aux biens de première nécessité

• organisation solidaire de la transition écologique

réduction des dépenses énergétiques des ménages / solutions de mobilités écologiques et solidaires.

Cet appel à projets s’adresse aux associations, structures publiques de l’économie sociale et solidaire qui mettent en œuvre des actions en Nouvelle-Aquitaine visant à prévenir et à lutter contre la pauvreté. Il est précisé que les actions innovantes qui favorisent la coordination et la mutualisation des moyens entre les acteurs locaux seront privilégiés. Sont éligibles les consortiums regroupant plusieurs associations.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 octobre 2023

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Lire dossier Cap Métiers Prévention et lutte contre la pauvreté

Cet appel à manifestation d’intérêt national a pour objet de soutenir le développement des Pôles Territoriaux de Coopération Economique les PTCE permettent de développer des projets économiques innovants de développement local durable associant l’ensemble des parties prenantes à l’échelle d’un territoire : entreprises « traditionnelles » et entreprises de l’ESS, collectivités territoriales, centres de recherche, organismes de formation, porteurs de projet et associations.

Il s’articule autour de deux axes principaux :

• Un « AMI permanent phase 1 » visant à identifier les dynamiques territoriales de coopération émergentes pouvant prendre la forme d’un PTCE. Les structures lauréates de cette phase 1, dites « PTCE émergents », sont accompagnées dans la consolidation de leur projet en bénéficiant d’une offre de services mise en place sous des formats individuels ou collectifs.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

• Un "AMI « phase 2 " - objet du présent marché - visant à identifier chaque année, parmi les lauréats de la phase 1, les structures dont le degré de maturité leur permet de bénéficier d’un soutien financier spécifique de l’Etat pour soutenir financièrement quinze nouveaux PTCE.

 Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2023 à 12 h

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Pôle emploi et le Conseil Départemental de Gironde coordonnent leur action en lançant un appel à projets conjoint portant sur les dispositifs d’accompagnement à la mobilité en faveur de publics engagés dans les parcours d’insertion sociale et professionnelle sur des pôles territoriaux de solidarité du territoire.

Pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des publics rencontrant des freins à la mobilité et favoriser la coordination des actions de mobilité sur le territoire, chaque projet devra répondre au moins aux objectifs opérationnels suivants :

• accompagnement des publics notamment les plus éloignés de l’emploi à être autonomes dans leurs déplacements et faciliter ainsi leur insertion sociale et professionnelle, des allocataires RSA bénéficiaires d’une aide individuelle au titre des actions mobilité, des demandeurs d’emploi suivis par Pole emploi, notamment ceux qui souhaitent mobiliser l’aide au permis B attribuée par Pôle emploi, pour lesquels le conseiller estime qu’un accompagnement est nécessaire
• coordination et mise en réseau des partenaires et opérateurs de mobilité (prescripteurs, EPCI, structures associatives, auto-écoles, responsables territoriaux insertion…) pour renforcer les liens et les coopérations
•  veille informationnelle et ingénierie dans le développement de nouveaux outils/ actions ou dans l’optimisation de services

Six territoires ont été identifiés :

• Bordeaux et les PTS des Graves, des Hauts de Garonne, des Portes du Médoc
• Haute Gironde
• Libournais
• Sud Gironde
• Bassin Val de l’Eyre
• Médoc

Chaque territoire devra faire l’objet d’une demande spécifique de la part des porteurs de projets.

Date limite de dépôt de candidatures : 23 octobre 2023

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Ce marché a pour objet l'accompagnement du Département à la définition de son nouveau PDI et l'élaboration du nouveau PTI de la Dordogne, en lien avec les acteurs du territoire, permettant d'envisager une meilleure articulation des actions, de développer des complémentarités, de formaliser de nouveaux engagements et de rénover ainsi l'animation territoriale de la politique insertion.

Le PDI et le PTI prendront la forme d’un même document déclinant d’une part les engagements et l’organisation formalisée au titre du Département de la Dordogne et contenue dans le Programme Départemental d’Insertion et d’autre part, les chantiers ou actions à forte dimension partenariale portés au titre du Pacte Territorial pour l’Insertion, déclinés départementalement et/ou territorialement.

La mission confiée répond à un ensemble d’objectifs parmi lesquels : 

•  le lancement et le cadrage d’une étude
•  l’analyse du contexte socio-économique de la Dordogne et les caractéristiques de la population des bénéficiaires des minimas sociaux
• repenser l’approche du travail social en valorisant les potentialités des personnes, leur implication dans l’accompagnement proposé, la dynamisation de leurs parcours et la complémentarité entre institutionnels de l’inclusion sociale et de l’insertion professionnelle
• proposer des modalités d’organisation pérennes permettant la coordination des parcours individuels et la complémentarité des politiques publiques

Date limite de dépôt des candidatures : 10 octobre 2023 à 14 heures

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Cet appel à manifestation d’intérêt (AMI) vise à recenser les structures intéressées pour travailler à l’implantation d’une activité d’insertion par l’activité économique (IAE) au sein de l’établissement pénitentiaire de Périgueux.

Il s’agit de permettre aux structures de l’économie sociale et solidaire du territoire de Dordogne, déjà conventionnées ou non au titre de l’IAE, de se positionner pour installer tout ou partie de leur activité de production au sein de cette maison d’arrêt.

Les domaines d’activité recherchés et compatibles avec la structure du site concernent la ressourcerie, la sous-traitance industrielle, le façonnage et le conditionnement.

Les publics à former sont les personnes détenues suivantes (3 critères cumulatifs) :

• condamnées dont le reliquat de peine est compris entre 4 et 36 mois
• présentant une ou plusieurs problématiques (handicap, éloignement de l'emploi)
• de nationalité française ou détentrice d'un titre de séjour avec autorisation de travail.

Quant aux rôles respectifs des personnels liés à la SIAE (accompagnateur socio-professionnel, conseiller en insertion professionnelle, encadrant technique, etc.) qui interviennent sur un établissement pénitentiaire, ils sont précisés par une charte de partenariat SPIP / IAE.

 A savoir : un guide d’implantation d’une SIAE en milieu pénitentiaire est accessible aux porteurs de projets.

L’implantation de cette SIAE est envisagée au cours du premier semestre 2024.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 octobre 2023

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La Communauté d’agglomération Rochefort Océan, support du Plie  Rochefort Océan, s’est vue reconnaître le statut d’Organisme Intermédiaire gestionnaire d'une subvention globale FSE+ par délégation de l'Etat (DREETS Nouvelle-Aquitaine), pour le compte des deux PLIE de Rochefort et La Rochelle.

Ce marché a pour objet des actions menées pour le Plie de La Rochelle qui visent à favoriser l’accès ou le retour vers l’emploi, notamment les demandeurs d’emploi de longue durée et les bénéficiaires du RSa de l’agglomération rochelaise.

Il porte sur deux actions spécifiques :

• lever les freins sociaux à l'emploi pour les publics en parcours emploi Plie

Il s’agit d’une action d’une durée d’un an pour accompagner les publics et résorber les difficultés sociales, financières, physiques ou psychologiques, mobilité, garde d’enfants… qui empêchent le projet professionnel de se réaliser en soutenant leur mise en oeuvre lorsque les solutions n’existent pas ou de manière insuffisante dans le territoire considéré et dès lors que ces actions s’inscrivent dans un parcours d’accompagnement vers l’emploi et accompagner les problématiques santé.

• permettre aux publics en parcours emploi Plie d’intégrer un emploi durable, avec le développement du réseau d'entreprises

 Il s’agit d’une action d’une durée d’un an qui porte sur le développement de liens avec l’entreprise au bénéfice, notamment, des publics en parcours emploi Plie (création de passerelles avec l’entreprise en développant les démarches de sécurisation des parcours vers l’emploi, développement d’un réseau d’entreprises du territoire, suivi et placements des participants du Plie en entreprise et suivi en emploi, recueil des besoins en main-d’œuvre des entreprises locales) et de proposer des événements autour de l’emploi pour les publics en parcours Plie.

Est éligible tout type de structure ayant une compétence dans ces domaines : collectivité territoriale, association, organisme de formation, fondation…

Date limite de dépôt des candidatures : 8 novembre 2023

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Cet appel à projets a pour objectif sur le territoire de la Haute-Vienne de lever les freins sociaux des personnes exposées à la pauvreté ou à difficulté d’insertion (dont bénéficiaires de RSA, personnes sous main de justice, …).

Les actions visées sont les suivantes :

• actions de formation, professionnalisation et mise en réseau des travailleurs du champ social ou médicosocial : il s’agit de permettre le déploiement de nouvelles modalités d’accompagnement, l’échange de bonnes pratiques et l’évolution des pratiques professionnelles
• actions de remobilisation et de socialisation : réseaux d’entraide, remobilisation et socialisation, notamment par des activités culturelles, associatives et sportives
• aides à l’accès aux droits dont justice (lorsque cet accès permet de résoudre une situation en lien avec la pauvreté, l’exclusion ou la discrimination) et aux services : prévention et information sur les questions de santé, apprentissage de l’utilisation des services administratifs numériques…

Il est précisé la catégorie des candidats éligibles : les collectivités territoriales et leurs groupements.

Cet appel à projets s'inscrit dans la priorité 1  " Favoriser l’insertion professionnelle des individus et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus " du programme national FSE+ "Emploi, inclusion, jeunesse et compétences" et répond aux conditions de l'objectif spécifique : promouvoir l’intégration sociale des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, y compris les personnes les plus démunies et les enfants.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 janvier 2024

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Ce marché a pour objet la mobilisation des employeurs pour le développement des clauses d’insertion et l’insertion professionnelle des publics cibles des Plie de Gironde, Dordogne et Lot-et-Garonne.

Les prestataires attendues sont schématiquement les suivantes :

• des activités de mobilisation des employeurs : favoriser le recrutement au bénéfice des publics Plie dont promotion de la dimension inclusion, développement de relations partenariales, mises en place de démarche de médiation en emploi, …
• des activités autour de la promotion des clauses d’insertion en lien avec les donneurs d’ordre/maîtres d’ouvrage, les entreprises, les partenaires emploi/insertion …

Sont éligibles tout type de structures ayant une compétence, une expertise dans ces domaines.

Date limite de dépôt des candidatures: 30 septembre 2023

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Ce marché a pour objet de développer et favoriser l’ouverture de dispositions liées aux clauses sociales dans les marchés publics pour améliorer le lien employeurs / personnes éloignées de l’emploi sur le territoire de la Haute-Vienne. Les actions attendues sont notamment les suivantes :

• développement des clauses sociales par une diversification des maîtres d'ouvrage et des secteurs d'activités (investir de nouveaux domaines et encourager l'égalité hommes-femmes)
• accompagnement des maîtres d’ouvrage dans les différentes possibilités offertes, en matière de clauses sociales, par la réglementation relative à la commande publique
• médiation vers l’emploi visant à travailler conjointement les besoins de l’entreprise et les compétences des futurs salariés.

Ce marché s’adresse aux collectivités territoriales et à leurs groupements.

Date limite de dépôt : 6 octobre 2023

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L’objet de ce marché national de l’Agefiph et du FIPHFP est la réalisation de prestations intitulées « appuis spécifiques » qui seront prescrites par des acteurs dans le cadre de leur mission d’accompagnement de personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi.
Il est composé de 158 lots dont 15 lots concernent la Nouvelle-Aquitaine (lots 101 à 115). Chaque candidat pourra présenter une offre pour un, plusieurs ou l’ensemble des lots constituant le marché.

Ces prestations « appuis spécifiques » à destination des personnes en situation de handicap mais également de leurs employeurs, et des acteurs qui les accompagnent (service public de l’emploi, organismes de formation…) apportent des conseils, des techniques/modes et des expertises en matière de compensation pour répondre aux besoins en lien avec les conséquences du handicap des personnes aux différentes étapes de leur parcours professionnel vers et dans l’emploi.

Ces appuis spécifiques sont catégorisés en 5 typologies :

• handicap auditif • handicap moteur et/ou des conséquences de maladies chroniques invalidantes et de leurs traitements
• handicap visuel
• handicap psychique
• trouble du neuro-développement dont le handicap mental, les troubles du spectre autistique, les troubles cognitifs et l’épilepsie

Date limite de dépôt des candidatures : 26 septembre 2023

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Ce marché a pour objet de soutenir l'animation territoriale dans le but de rassembler davantage les acteurs de Haute-Vienne autour des questions d'insertion socioprofessionnelle et de coordination des parcours.

Il s’agit de :

• coordonner l’offre d’insertion dans une optique de meilleure efficacité en s’appuyant sur les cadres élaborés (PDI, PTI…)
• développer la mise en réseau des acteurs de l’insertion
• assurer la mise en oeuvre et la coordination de ces différentes actions sur le territoire départemental

Les actions visées sont les suivantes :

• l’animation, la mise en oeuvre et la coordination du Pacte territorial d'insertion, et toutes les actions s'y rapportant, notamment le Plie
• l’évaluation des opérations d’insertion mises en oeuvre dans le cadre du Pacte territorial d'insertion
• l’ingénierie de parcours : élaboration d’outils formalisant les méthodes en matière d’orientation des publics, de partage des diagnostics et de sécurisation des étapes du parcours d’insertion

Il est précisé que ce marché s’adresse aux collectivités territoriales et à leurs groupements.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 octobre 2023

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En Haute-Vienne, l’accompagnement socioprofessionnel s’appuie à la fois sur les moyens propres au conseil départemental (Accompagnement renforcé pour l’emploi-ARPE) et sur un partenariat développé avec les acteurs locaux de l’insertion professionnelle, le Plan local pour l’insertion et l’ emploi (PLIE) de Limoges Métropole et Pôle emploi.

Ce marché a pour objet de soutenir des actions dédiées à l’accompagnement renforcé vers l’emploi et l’accompagnement social des personnes les plus éloignées de l’emploi présentes sur le territoire de la Haute Vienne.

Sont citées les prestations suivantes : le repérage, l’orientation et l’accompagnement personnalisé et adapté vers l’emploi (hors actions de formation) : premier accueil, diagnostic social et professionnel, caractérisation des besoins, définition du projet professionnel, actions de remobilisation, de valorisation des compétences (dont VAE), mise à l’emploi pendant le parcours, suivi durant le parcours notamment grâce à des «référents de parcours », appui intensif, actions de préparation opérationnelle à l’emploi, etc. Il est précisé que ce marché s’adresse aux collectivités territoriales et à leurs groupements.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 octobre 2023

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Cet appel à projets a pour objet de faciliter l'intégration et la promotion des clauses sociales dans la commande publique.

Les actions visées sont :

• la sensibilisation, le conseil et le travail partenarial avec les donneurs d’ordre,
• le diagnostic des opérations,
• l’accompagnement à la rédaction et à l’inscription des clauses sociales dans les appels d’offres,
• l’information et l’accompagnement des entreprises,
• le ciblage des publics en insertion et la mise en relation avec les entreprises adjudicataires,
• l’accompagnement dans l’emploi,
• la promotion et l’évaluation des clauses d’insertion dans les marchés publics.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2023, 17h

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Cet appel à projets national 2023 a pour objet de soutenir des projets portés par des adhérents de la fédération des acteurs de la solidarité autour de trois thématiques : emploi, habitat et migrants.

Il s’agit plus précisément des axes suivants :

• actions favorisant l’accès aux droits des personnes et qui contribuent à la réduction de la fracture numérique (axe transversal)
• actions éducatives et socioculturelles et actions favorisant la participation des personnes accompagnés et des salariés en insertion (axe transversal)
• création ou développement de passerelles avec le monde de l’entreprise (axe emploi)
• adaptation de modalités de formation aux besoins des salariés en insertion (axe emploi)
• montage de projets et aide au démarrage de nouvelles structures ou services d’accueil et d’hébergement (axe habitat)
• actions favorisant l’accueil, l’accueil et l’accompagnement et l’accès ou le maintien au logement des personnes sans abri (axe migrants)

Des comités seront organisés tout au long de l’année jusqu’à fin octobre 2023 ou épuisement des fonds.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2023

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Ce marché pour objet la mise en œuvre de projets au service des habitants des deux quartiers prioritaires de la politique de la ville à Bayonne : Hauts-de-Ste-Croix-Mounédé et Maubec-Citadelle.

Il porte sur deux axes : le développement de l’emploi et de l’activité économique - la cohésion sociale

Liste des priorités en matière de développement de l’emploi et de l’activité économique :

• faciliter le retour à l’emploi des publics les plus fragiles
• lever les freins d’accès à l’emploi
• développer des actions d’insertion
• favoriser la création d’entreprise
• ingénierie de cuisines partagées en lien avec les producteurs locaux
• positionner les quartiers comme sites d’expérimentation d’une politique économique sociale et solidaire

Liste des priorités en matière de cohésion sociale :

• favoriser les processus coopératifs sur le territoire en matière d’éducation
• proposer des actions innovantes de lien social
• réduire les facteurs de non recours au droits et aux services existants
• contribuer à diminuer les inégalités de revenus entre les hommes et les femmes
• favoriser l’éducation à la citoyenneté
• promotion de la santé des habitants

Il est précisé que ces priorités sont complétées par des axes transversaux applicables à toutes les thématiques : renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes - veiller à l’intégration des jeunes - promouvoir la lutte contre les discriminations.

Les dossiers de demande de subvention doivent être adressés au fil de l’eau tout au long de l’année 2023 et au plus tard un mois avant le démarrage de l’action.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

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 Ce marché « Appels à projets innovation sociale » a pour objet de soutenir les initiatives conduites sur le territoire de la Haute-Vienne qui visent à :

• développer les perspectives d’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du RSA
• faire évoluer les pratiques professionnelles des différents opérateurs pour une montée en compétences des personnels permanents
• encourager la logique de coopération et de rapprochement des structures
• impliquer davantage les opérateurs dans le développement économique social et environnemental des territoires.

Peuvent candidater : les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou leur groupement quel que soit leur forme, les associations oeuvrant pour l’insertion, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi (EBE), les entreprises adaptées. 

Projets éligibles : il s’agit d’une part d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement et d’autre part de soutenir des initiatives dans leur phase d’amorçage ou de développement.

Date limite de dépôt des candidatures : il est indiqué que l’appel à projets est permanent pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025, sous réserve de la disponibilité des crédits.

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Le présent appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

• garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
• développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
• poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
• participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

• préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
• assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
• valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
• accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
• lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
• formaliser un projet professionnel ;
• assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

• contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
• consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures : au plus tard le 20 janvier de chaque année 2023, 2024 ou 2025.

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Ce marché national a pour objet la création d’un parcours de formation à destination des comptables du réseau Cerfrance pour les accompagner dans la mise en œuvre de la facturation électronique.

Il est attendu du prestataire de :

• créer des parcours communs à tous les collaborateurs du réseau Cerfrance
• favoriser une approche pédagogique diversifiée, assortie des éléments ludiques
• mettre en œuvre des modules déployables et transposables dans chaque structure quels que soient les outils dont les entreprises disposent

Il s’agit aussi plus globalement d’accompagner les entreprises de ce réseau dans leurs démarches de développement de la digitalisation afin de les aider à

• préparer le changement et accompagner leurs salariés sur leurs missions à venir
• former un grand nombre de salariés : 7 000 salariés comptables sur l’ensemble des modules du parcours, 7 000 autres salariés sur des briques de connaissance de la réglementation et ses principaux impacts

Date limite de dépôt des candidatures : 9 octobre 2023

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Ce marché national « catalogue grand comptes » a pour objet des formations à distance interentreprises en direction des salariés des ressources humaines, de la formation , de la paie qui exercent dans des structures adhérentes à Uniformation : : missions locales, animation, entreprises sociales pour l’habitat, offices publics de l’habitat, mutualité, institution de retraite complémentaires…

Les actions de formation 2024 sont les suivantes :

• s’approprier la conduite du changement (2 jours, 1 session)
• faire de sa marque employeur un levier de la gestion des RH (2 jours, 1 session)
• intégrer des outils digitaux dans une formation : enjeux et méthodes (2 jours, 1 session)
• rh : développer vos qualités de médiateur en entreprise (2 jours, 1 session)
• conduire un audit social : enjeux et méthode (1,5 jour, 1 session)
• tableaux de bord RH : élaborer des outils pour développer votre performance RH (2 jours, 1 session)
•  faire vivre votre GEPP (2 jours, 1 session)
• agir en faveur de l’égalité femmes-hommes (1,5 jour, 1 session)
• comment intégrer de l’intelligence artificielle pour vos missions RH ? (1 jour, 1 session)
• favoriser le dialogue social pour travailler efficacement avec le CSE (2 jours, 1 session)
• repérer et évaluer les soft skills (1 jour, 1 session)
• actualités sociales (1 jour, 2 sessions)
• actualités de la paie (1 jour, 2 sessions)

Date limite de dépôt des candidatures : 13 octobre 2023

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Ce marché a pour objet une Préparation Opérationnelle Emploi Collective qui prépare au métier d’ajusteur monteur.

Il s’agit de former un groupe de 10 demandeurs d’emploi au sein de la société Nimrod Aérostructures basée à Nouic (Haute-Vienne).

A l’issue d’une formation de 400 heures, les participants seront capables de

• préparer l'enchaînement des opérations de montage d’éléments mécaniques
• procéder aux opérations d'ajustage d’éléments mécaniques
• procéder aux opérations de montage d’éléments mécaniques
• régler et tester la fonctionnalité du sous-ensemble

 La date de démarrage de cette formation est prévue le 27 novembre 2023

Date limite de dépôt des candidatures : 9 octobre 2023

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Ce marché national a pour objet l’habilitation des organismes de formation pour le certificat de qualification professionnelle « vendeur conseil en aménagement et décoration de la maison ».

Il s’agit de proposer une formation sur la base du référentiel décliné en douze activités et trois blocs de compétences :

• Bloc 1 : assurer la vente d’un produit ou d’une solution technique pour la maison
• Bloc 2 : concevoir et mettre en œuvre un projet de décoration ou d’aménagement de la maison
• Bloc 3 : tenir et animer une surface de vente

 Les missions attendues par les prestataires sont les suivantes :

• ingénierie et mise en œuvre des formations
• animation des formations
• suivi pédagogique des stagiaires de chaque formation
• ingénierie et organisation des évaluations
• information et coordination
• communication
• organisation pédagogique et logistique

Les organismes retenus suite à cet appel à propositions seront habilités pour conduire ces missions pour une durée de trois ans.

Date limite : 20 octobre 2023 à 12 heures

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Ce marché a pour objet une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective qui vise à former et remettre à niveau des demandeurs d’emploi souhaitant se préparer à l’exercice du métier de surveillant(e) de nuit ou de maître(sse) de maison.

Le parcours de formation est estimé à 400 / 450 heures de formation dont les périodes d’immersion en entreprise doivent atteindre 210 heures.

Les objectifs visés sont de :

• concrétiser le projet professionnel du candidat
• obtenir les connaissances et compétences socles indispensables à l’exercice des métiers visés
• effectuer la totalité des heures de stage d’immersion afin d’acquérir les compétences pratiques socles nécessaires du métier
• préparer le passage des épreuves des diplômes concernés : le CQP surveillant de nuit qualifié ou le titre professionnel maître(sse) de maison

Les modules de formation portent sur :

• la sécurité des personnes et des biens
• l’accompagnement des personnes
• le travail en équipe pluriprofessionnelle
• les spécificités du travail de nuit
• la qualité du cadre de vie
• les compétences transverses : se former au premier secours, passer le permis de conduire, développer les compétences clés

Ce parcours de formation se déroulera sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine et devra obligatoirement comporter des temps de regroupement en présentiel.

Date limite : 6 octobre 2023

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Ce marché national a pour objet la conception d’une formation digitale à deux niveaux sur le thème de la démarche qualité à destination des salariés du secteur sanitaire, social et médico-social.

Il comprend :

• la conception de formation digitale

Il s’agit de créer les différentes phases de l’ingénierie pédagogique, la scénarisation, l’installation des modules sur la plateforme LMS. La conception de cette formation digitale sera composée de temps synchrones et asynchrones.

• les modules de formation

sensibilisation à la démarche qualité : ce premier module vise à sensibiliser les salariés du secteur social, médico-social et à impulser une culture qualité au sein des établissements

évaluation de la qualité et pilotage de la qualité : ce second module propose un approfondissement. Il s’agit de réactualiser ses connaissances sur les normes et process liés à la démarche qualité

La durée de la formation est estimée à 12 heures maximum pour l’ensemble des deux modules.

Le prestataire devra par ailleurs livrer un teaser d’environ 1 minutes 30 utile à la communication de cette formation

Date limite de dépôt des candidatures : 24 octobre 2023 à 12 h

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Ce marché a pour objet des actions collectives de formation des gardiens, concierges et employés d’immeuble.

Il est constitué de 12 lots dont 3 lots multi-régionaux concernent la zone Ouest (Hauts de France, Normandie, Bretagne, Pays de Loire, Nouvelle-Aquitaine, Centre Val-de-Loire)

• Lot 7 : formations relatives à la sécurité

Le prestataire doit proposer au moins 9 modules dont obligatoirement : connaître la réglementation et les aspects juridiques liés à la mise en place et à l’exploitation d’un système de vidéo protection / acquérir les bonnes pratiques des gestes et postures / gestion des risques incendie / habilitation électrique H0-B0-H0V – initial / habilitation électrique H0-B0-H0V - MAC / habilitation électrique BS/BE – initial / habilitation électrique BS/BE - MAC

• Lot 8 : formations métiers 

Le prestataire doit proposer au moins 7 modules dont obligatoirement les suivants : avoir des notions sur les différents types interventions d’entretien et de maintenances courantes dans un immeuble collectif à usage d’habitation et assurer la visite de maintenance préventive / organiser son activité et son poste / notion des produits d’entretiens et contrôle des prestataires maîtriser les techniques d’entretien et nettoyage / les gestes éco-responsables

• Lot 9 : formations transverses : communication, informatique et juridique

Le prestataire doit proposer au moins ces 4 modules suivants : gestion des situations conflictuelles et communication / s’initier aux règles de fonctionnement de la copropriété / rédaction des informations liées à l’activité / découvrir le pack office (word /outlook/Excel ou équivalent) Il est précisé que ce marché est constitutif d’une relance suite à un précédent marché infructueux.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2023 à 12 h

Une note précise qu’il est fortement conseillé de se connecter à l’avance pour la procédure de dépôt

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Ce marché national a pour objet des actions de formations « insertion par le sport » dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective.

Il est constitué de 18 lots dont 1 lot concerne la Nouvelle-Aquitaine.

Pour chaque lot, la mission du titulaire est découpée en 4 volets :

• rencontrer et mobiliser les acteurs : financeurs, associatifs, services de l’Etat, acteurs socio-économiques
• sourcer et mobiliser avec ses propres moyens des stagiaires motivés : s’appuyer sur un réseau d’acteurs pour aller vers les publics dits « invisibles », solliciter Pôle Emploi et les missions locales
• concevoir une formation et former le stagiaire : la durée de la POEC est estimée à 400 heures 
• coacher et accompagner personnellement et socialement le stagiaire afin qu’il ne décroche pas

Chaque contenu de formation répondra un ensemble d’attentes parmi lesquelles :

• promouvoir l’égalité des chances via un parcours de resocialisation (coaching + comportement) et une formation qualifiante
• favoriser l’insertion professionnelle de tous les publics et leur confier un rôle d’ambassadeur de leur propre démarche développer « l’exemplarité » sur les quartiers prioritaires

Date limite de dépôt des candidatures : 2 octobre 2023

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Lire Dossier Cap Métiers « l’insertion par le sport »

Ce marché a pour objet des actions de formations nationales ou multi-régionales dans le cadre du dispositif Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective dont l’intitulé est « publics spécifiques ».

A savoir :

• les personnes en situation de handicap, bénéficiaires de l’obligation d’emploi listées aux articles L.5212-13 et L.5212-15 du code du travail
• le public réfugiés à haut potentiel, bénéficiaires de la protection internationale (BPI)
• les jeunes éloignés de l’emploi, issus de clubs sportifs, titulaires d’une licence d’un club sportif

Les ambitions du projet de l’Opco Atlas sont notamment les suivantes :

• proposer de nouveaux collaborateurs aux entreprises, sans expérience, ni qualification particulière dans les secteurs de l’assurance, du courtage d'assurance et de réassurance, des agents généraux d’assurance, de la banque, de la finance, du numérique et de l’ingénierie
• favoriser l’inclusion des publics spécifiques et répondre aux enjeux de la diversité dans les entreprises
• anticiper les besoins de recrutement en fédérant les partenaires de l’emploi et les entreprises de la filière

Ce marché est constitué de 7 lots multi-attributaires dont 1 lot national et 3 lots multi-régionaux incluant la Nouvellle-Aquitaine

• Lot 1 : formation préparatoire aux fondamentaux des métiers bancaires, destinée au public réfugiés à haut potentiel BPI (multi-régional : 2 attributaires)
• Lot 2 : formation préparatoire aux fondamentaux des métiers bancaires, destinée au public jeunes sportifs (multi-régional : 2 attributaires)
• Lot 3 : formation aux « fondamentaux des métiers de l’assurance », destinée au public en situation de handicap (multi-régional : 2 attributaires)
• Lot 4 : formation aux « fondamentaux des métiers de l’assurance », destinée au public en situation de handicap ( national : 100% à distance en mode Synchrone)

Il est précisé que les organismes souhaitant répondre à ce marché pourront se positionner sur un ou plusieurs lots selon leurs domaines de compétence et pourront se voir attribuer plusieurs lots.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 octobre 2023

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Ce marché national a pour objet la conception d’un parcours de formation 100% à distance sur la thématique du management opérationnel avec mise en place d’un système de reconnaissance des acquis via les open badges.

Il s’agit de mettre en place 5 modules de formation indépendants :

• la posture de l’encadrant
• l’animation de son équipe
• les compétences de ses collaborateurs
• la stratégie de sa ressource
• l’activité de son équipe

Les modules devront être collaboratifs et ludiques et privilégier l’usage de format de courte durée de type micro learning. Les parcours de formation devront être facilement accessibles et permettre des entrées et sorties permanentes.

En lien avec la stratégie du système d’attribution d’open badges (badges numériques), il s’agit aussi pour le prestataire de concevoir l’ingénierie de positionnement et d’évaluation des parcours.

Le candidat devra proposer une plateforme LMS/LXP pour héberger l’ensemble de ces contenus.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2023 à 12 h

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Ce marché régional a pour objet une offre de formation visant à comprendre les enjeux du changement climatique et mettre en place des solutions techniques concrètes d’adaptation et d’atténuation. Il est co-financé par le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs : exploitants agricoles, conjoints d’exploitants, aides familiaux, entrepreneurs de travaux agricoles…

Les actions proposées leur permettront de se former dans les domaines suivants :

• objectiver la réalité du changement climatique, en repérant ses impacts sur son système de production et identifier des pistes d’actions possibles
• maîtriser de nouvelles techniques de production permettant l’adaptation au changement climatique ou son atténuation
• aborder les changements de pratiques envisagés en précisant le lien avec le changement climatique et les impacts économiques

La durée de la formation est estimée à 7 heures minimum.

 Les sessions devront se dérouler sur tout le territoire régional de Nouvelle-Aquitaine dès le second semestre 2023 jusqu’à décembre 2024.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

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Ce marché a pour objet la mise en œuvre de formations MAEC (Mesures Agro Environnementales et Climatiques) pour les agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit d’accompagner les agriculteurs ayant contractualisé des MAEC de la nouvelle programmation PAC 2023-2027 par une formation dans les deux premières années de l’engagement, afin de conforter l'exploitation dans le respect du cahier des charges et sa mise en oeuvre sur l'exploitation.

Ces formations d’un format de 7 heures peuvent également constituer une opportunité d’ouverture à de nouvelles pratiques agronomiques et techniques respectueuses de l’environnement.

La liste des projets agro-environnementaux du territoire de Nouvelle-Aquitaine figurent en annexe.

L’organisme de formation devra spécifier comment la formation répond à l’enjeu principal du territoire aux nouveaux cahiers des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2024

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Ce marché national vise à décliner les conditions de labellisation d’une formation pouvant être valorisée notamment dans le cadre du parcours de formation que devront suivre les « référents bien-être animal » dans les élevages.

Il a comme objectif de définir le champ et les conditions de mise en oeuvre des formations labellisées « bien-être animal » par les organismes prestataires d’action de développement des compétences, leur permettant d’identifier ces formations lors du dépôt de la demande de financement.

Les thématiques sont les suivantes :

• prévention de la souffrance et des blessures
• prévention et maintien de la santé des animaux
• environnement de l’élevage en lien avec le bien-être

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

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Ce nouvel appel d’offres spécifique a pour objet la construction des relations humaines sur les exploitations en Nouvelle-Aquitaine.

L’objectif est de renforcer la fonction du chef d’entreprise en améliorant les relations humaines qu’il entretient aussi bien au sein de son entreprise agricole, avec ses salariés et/ou associés, au sein de collectifs agricoles auxquels il est éventuellement associé mais aussi dans son environnement professionnel.

Il est attendu du prestataire d’intégrer obligatoirement dans sa formation un module traitant des relations humaines avec au moins l’un des trois objectifs suivants : mieux se connaître mieux communiquer améliorer ses interactions avec les autres.

Les formations proposées viseront à développer les compétences du chef d’entreprise sur les thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail développer la gestion des ressources humaines participer à un travail collectif La durée de la formation est évaluée au minimum à 14 h.

Il est précisé que les formations débuteront au plut tôt le 1er janvier 2023 et se termineront le 31 mars 2026.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2026

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Ce marché national a pour objet l’achat de la formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles selon les priorités définies dans le cadre du plan stratégique de Vivea.

Il est précisé que ce marché est ouvert à compter du 1er novembre 2022 pour les actions de formation qui démarreront en 2023 et se termineront au plus tard au mois de mars 2024.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 novembre 2023

Ce marché est/sera disponible sur le site de Vivea : http://www.vivea.fr

Informations disponibles sur la centraledesmarches.com

Pour accompagner les chefs d’exploitation agricole, les élus du comité Vivea Nouvelle-Aquitaine et du Limousin ont lancé en fin d'année 2021 de nouveaux Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2022.

Ils ont pour objet :

• Des solutions pour rebondir face à la crise

Cet appel d’offre spécifique vise l’émergence d’une offre de formation avec deux niveaux d’entrée.

1er volet : L’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir des outils d’analyse stratégique qui permettent de rebondir face à la crise : étude des impacts de la situation ou des difficultés repérées analyse des forces et faiblesses de l’exploitation dans la contexte analysé identification des actions pour agir

 2ième volet : La finalité de la formation est de proposer une démarche d’accompagnement au changement, établie à partir de l’expérience professionnelle des participants Il s’agit d’acquérir des points de repères qui permette de comprendre une situation actuelle, prendre du recul sur sa situation, situer son projet, prendre des décisions et structurer un plan d’action

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• Communiquer positivement avec ses interlocuteurs

Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication afin d’améliorer ses relations avec son voisinage, ses clients, les associations en lien avec son entreprise et améliorer son image sur les réseaux sociaux - savoir élaborer un argumentaire personnel et adapté à ses interlocuteurs, sa situation commerciale - professionnaliser sa prise de parole dans les médias (TV, radios …) et sur les réseaux sociaux

Public : Agriculteurs(trices) de Nouvelle-Aquitaine, représentants des agriculteurs et agriculteurs témoins

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•  Efficacité et bien être au travail : des solutions pour aller plus loin en Limousin

Il s’agit d’un appel d’offres spécifique avec deux axes de formation : prendre conscience de sa situation vis-à-vis de son efficacité et du bien être au travail et mettre en oeuvre des solutions qui améliorent l'efficacité et le bien-être au travail. 

Le public visé concerne les contributeurs Vivea du Limousin. Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation.

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• Des clés pour réussir son projet de transmission en Poitou-Charentes 2022-2024

Il s’agit d’accompagner les cédants afin que la transmission de leur exploitation soit mieux préparée et réussie. Les formations viseront l’acquisition de compétences pour préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en prenant en compte les paramètres spécifiques de sa situation, permettant au cédant et au repreneur de réaliser une opération satisfaisante

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• Changements climatiques : comment produire encore demain ?

Il s’agit d’un appel d’offre spécifique avec quatre axes de formation : comprendre les évolutions climatiques et les enjeux sur son territoire - maîtriser une solution technique qui permettent de s’adapter et d’atténuer les effets du changement climatique - savoir situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration - favoriser une gestion optimale de la ressource en eau

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine de toutes les filières impactées par le changement climatique (élevage, grandes cultures, viticulture, arboriculture maraichage ...).

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Pour tous ces appels d'offres spécifiques, les formations débuteront entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024 et se termineront au plus tard le 31 mars 2025.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Note Cap Métiers : Ce descriptif a été actualisé le 14 juin 2023 pour mises à jour des liens hypertextes qui redirigent sur le site de Vivea.

Certif’Pro a lancé ce 4 septembre 2023 une campagne pour habiliter de nouveaux organismes pour les certificats Cléa et Cléa Numérique

 Date limite de dépôt des demandes : vendredi 27 octobre 2023.

Retrouver l’ensemble des documents et des étapes via notre actualité Cap Métiers

La prochaine campagne d’habilitation pour le certificat CléA Management aura lieu en 2024.

Ce marché national a pour objet la formation interne des collaborateurs de la Caisse des dépôts dont la formation des formateurs et tuteurs ayant à former de façon individuelle.

Il s’agit de les professionnaliser sur les enjeux de la pédagogie individuelle, le partage des meilleures pratiques et expertises des pédagogues internes et de créer une culture commune en matière de pédagogie individuelle.

Ce marché est constitué de 3 lots :

•  L’apprentissage des adultes et la conception de parcours pédagogiques adaptés

Ces formations ont pour objectif de former les collaborateurs concernés par les sujets de pédagogie individuelle, tuteurs, maitres d’apprentissage, tuteurs Afest, et de traiter les sujets de conception et d’évaluation de parcours de formations individuels à destination de leur public : stagiaire, apprenti, collègue nouvel arrivant ou développant de nouvelles compétences.

2 modules sont à minima prévus : conception de parcours pédagogiques et formation / évaluation des compétences acquises 

estimation : 250 participants, 25 sessions/an

• La pédagogie et l’animation de sessions de formation individuelles

Ces formations ont pour objectif de former les collaborateurs concernés par les sujets de pédagogie individuelle, tuteurs, maitres d’apprentissage, tuteurs Afest, et de traiter les sujets d’animation et de planification de formations individuelles à destination de leur public : stagiaire, apprenti, collègue nouvel arrivant ou développant de nouvelles compétences.

2 modules sont à minima prévus : rôle du tuteur-maître d’apprentissage / co-développement des tuteurs et maîtres d’apprentissage

estimation : 120 participants, 12 sessions/an

• La conception et la réalisation de modules de formation spécifiques

Ces formations ont pour objectif de former les collaborateurs par les sujets de pédagogie spécifique, et de traiter les sujets d’animation et de planification de formations spécifiques

3 modules sont à minima prévus :  spécificité d’une formation sur logiciel / spécificité d’une formation de soft skills / concevoir le scénario d’un e-learning

estimation : 50 participants, 5 sessions/an

Il est précisé que ces formations pourront avoir lieu en distanciel et/ou présentiel. Dans ce cas elles se dérouleront au sein des locaux de la Caisse des Dépôts à Paris, Angers et Bordeaux. Elles pourront être organisées sur toutes les implantations de l’Etablissement Public de la Caisse des Dépôts, ou dans une des 16 directions régionales.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 septembre 2023

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Le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics) publie actuellement deux appels à projets dédiés au développement de la formation professionnelle dans le BTP.

• Développement de la formation professionnelle dans le BTP : concevoir une offre de formation (thème 1)

Ce marché ouvre la possibilité d’innover dans les modalités pédagogiques mises en oeuvre auprès du public apprenant : face aux enjeux que l’actuelle et la prochaine génération de professionnels ont à relever sur l’impact environnemental, positif ou négatif, de la construction, le constat a été fait d’une très grande créativité à développer dans l’apport de nouvelles technologies et de nouveaux matériaux écologiquement responsables au sein des parcours de formation aux métiers du BTP.

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• Développer la formation professionnelle dans le BTP : mettre en place une démarche de veille (thème 2)

Ce marché ouvre aux organismes de formation la possibilité d’innover dans la réalisation et la structuration des modalités de veille, de réflexion et de diagnostic de l’évolution des usages de la construction et des filières de formation afin de proposer une offre de formation en adéquation parfaite avec les besoins des entreprises et de la nouvelle génération.

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Points communs :

Toute structure peut déposer un ou plusieurs projets dans le cadre des appels à projets à la condition stricte que leur projet entre dans les champs d’application des missions du CCCA-BTP, à savoir le développement de la formation professionnelle initiale, notamment de l'apprentissage, et de la formation professionnelle continue dans les métiers des professions du bâtiment et des travaux publics.

Le financement des projets par le CCCA-BTP peut varier entre 50 % et 80 % du coût total du projet.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 octobre 2023

Le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics) publie actuellement cinq appels à projets dédiés à la qualité pédagogique :

• Intégrer de nouvelles modalités pédagogiques pour aider la personnalisation des parcours de formation (thème 1)

Cet appel à projets a pour finalité de proposer des parcours de formation adaptés à la diversité des publics accueillis en entreprise et en organisme de formation en apprentissage.

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• Internationaliser les parcours (thème 2)

Cette thématique vise à inciter les organismes de formation aux métiers du BTP, à concevoir les conditions de mise en oeuvre de la mobilité longue à des fins de formation, à savoir de trois à douze mois, par nature individuelle et demandant un mode d’accompagnement particulier.

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• Intégrer des actions innovantes à la formation S&ST (thème 3)

Cette thématique a pour finalité de proposer la création et la réalisation d’actions innovantes à la formation à la Santé et Sécurité au Travail s’intégrant dans un parcours de formation en alternance.

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• Qualité de la formation et interdisciplinarité (thème 4)

Cet appel à projets a pour finalité de développer des projets relatifs à l’interdisciplinarité en favorisant l’approche par compétences ou en mettant en place des actions avec les maîtres d’apprentissage pour améliorer la qualité de la formation en alternance.

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• Développer la pédagogie de l’alternance : relation CFA /jeune/entreprise (thème 5)

Cet appel à projets concerne toutes les actions permettant le renforcement de la relation avec l’entreprise et l’apprenant dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement global. Les attendus portent notamment l’intégration de différentes actions dès les premiers contacts avec une traçabilité et un accompagnement individualisé.

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Points communs : Il est précisé que toute structure peut déposer un ou plusieurs projets dans le cadre des appels à projets à la condition stricte que leur projet entre dans les champs d’application des missions du CCCA-BTP, à savoir le développement de la formation professionnelle initiale, notamment de l'apprentissage, et de la formation professionnelle continue dans les métiers des professions du bâtiment et des travaux publics.

Le financement des projets par le CCCA-BTP peut varier entre 50 % et 80 % du coût total du projet.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 octobre 2023

Ce marché a pour objet principal de soutenir des projets qui favorisent l’inclusion ou le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif.

Les axes cités sont les suivants :

• sensibilisation et promotion de l’emploi inclusif : promotion active de l’emploi des personnes en situation de handicap, sensibilisation des équipes, organisation d’actions de sensibilisations par les personnes concernées par l’expérience du handicap
• recrutement et processus de sélections ouverts : mise en place de processus de recrutement équitables et accessibles, qui permettent aux personnes en situation de handicap d’y participer pleinement, utilisation de méthodes de recrutement inclusives…
• formation, développement et mobilités professionnelles : encourager et développer les opportunités de formation et de développement professionnel pour les personnes en situation de handicap (programmes spécifiques, apprentissage en cours d’emploi, mentorat,…), développer des passerelles en intra/inter sectoriel
• maintien dans l’emploi durable: organiser le recueil et la prise en compte des besoins spécifiques (organisation du travail, accessibilité numérique...) des salariés des établissements du secteur pour favoriser un maintien en emploi durable des travailleurs en situation de handicap.

Il est précisé que l'association finance jusqu'à 50% chaque projet retenu.

Etape 1 : 15 septembre 2023 : Il s’agit de la date limite de dépôt des lettres d’intention

Etape 2 : 31 octobre 2023 : Il s’agit de la date limite de dépôt des candidatures

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Cet appel à projets de recherche national a pour objet l’impact de la détention sur les trajectoires sociales, scolaires et/ou professionnelles des mineurs ayant connu une incarcération.

Il émane du Défenseur des droits avec le soutien de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse et de l’Institut des études et de la recherche sur le droit et la justice. Les travaux ont schématiquement pour objectifs de documenter les parcours des jeunes et de contribuer à une meilleure compréhension des défis et des besoins des jeunes ayant connu une incarcération afin de favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle.

Ces interrogations comptent parmi celles citées :

Dans quelle mesure et comment les jeunes ayant connu une ou plusieurs périodes d’incarcération parviennent-ils à se projeter dans un parcours d’insertion scolaire ou professionnelle ? Quelles sont les difficultés et obstacles rencontrés, dans et hors de la prison, dans ces parcours ?

Sur quelles institutions et sur quels réseaux les jeunes peuvent-ils s’appuyer dans leurs démarches relatives à l’insertion ? Quel regard portent-ils sur l’accompagnement à la sortie dont ils ont pu disposer ?

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2023

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Cet appel à projets national a pour objet une campagne de subvention destinée à aider les porteurs qui contribuent à l’animation et à la qualification des acteurs de terrain, ou conduisent des projets d’envergure nationale, au profit des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Seront soutenus cinq types de projets nationaux ou interrégionaux (couvrant au moins trois régions), ayant vocation à produire des effets mesurables dans les QPV :

• la mise en réseau, la professionnalisation et la montée en compétences de tous les acteurs de la politique de la ville
• l’expérimentation de l’utilité sociale des actions menées dans les QPV et leur caractère innovant
• le repérage et la capitalisation de solutions associatives impactantes en faveur des QPV et de leurs habitants
• l’essaimage de solutions associatives ayant déjà fait la preuve de leur pertinence et de leur impact dans un territoire de la politique de la ville
• le déploiement d’une ingénierie dédiée dans les QPV

 Priorités transversales : 

• la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et la promotion des droits des femmes
• le reflet du travail partenarial et de démarches de coopération entre les acteurs opérant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
• la prise en compte des enjeux inhérents aux transitions écologique, économique et sociale

Dates limites de dépôt des candidatures :

Pour les actions se déroulant sur l’exercice civil : 30 juin 2023

Pour les actions se déroulant sur une année scolaire, la date limite de réponse est fixée au : 30 septembre 2023

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Consulter le dossier Cap Métiers "l'appui aux quartiers prioritaires de la politique de la ville"

Cet appel à candidatures pour le financement du reste à charge employeur lié à l’embauche d’un apprenti porte sur le recrutement d’apprenants (apprentis et contrats de professionnalisation) permettant de pourvoir en priorité les catégories d’emploi suivantes :

• aide-soignant,
• auxiliaire de vie sociale,
• agent des services hôteliers,
• personnel d’accompagnement éducatif (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, moniteur)

Il est à destination des établissements et services implantés dans les Pyrénées-Atlantiques, habilités à l’aide sociale et identifiés comme les plus confrontés à des tensions de recrutement à ce jour :

• les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Résidences Autonomie,
• les Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD) /futurs Services Autonomie à Domicile,
• les Etablissements et services pour personnes Handicapées (FH, FV, SAMSAH, SAVS, FAM).

La candidature peut également être déposée par le biais d’un groupement d’employeurs, dès lors que ce groupement présente le statut d’une association à but non lucratif et qu’il s’engage à mettre à disposition les apprentis recrutés auprès de structures habilitées à l’aide sociale.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023 à 16h

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Cet appel à projets « innovation » a pour objet de favoriser la réalisation de projets innovants dédiés au numérique qui permettent de mieux atteindre, former ou accompagner les publics cibles de la Grande Ecole du Numérique : à savoir les publics éloignés de l’emploi et de la formation, en particulier les jeunes, les femmes et les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou d’une zone rurale.

Il s’adresse à des porteurs de projets présentant une innovation dans au moins l’une des quatre thématiques :

• recrutement et sélection des publics cibles de la GEN 2
• ingénierie pédagogique
• accompagnement socioprofessionnel
• insertion professionnelle

Il est précisé que la structure qui dépose le projet doit former aux métiers du numérique ou oeuvrer en partenariat avec un organisme de formation aux métiers du numérique.

Les projets retenus donneront lieu à une subvention.

Date limite de dépôt des candidatures :

• 1er comité de sélection : 23 avril 2023 (date initiale)
• second comité de sélection : 31 août 2023

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Ce marché a pour objet la mise en œuvre du programme de « Programme Régional de Formation 2024-2027 - Formations professionnelles qualifiantes - 2ème campagne 2023 ».

Il s’agit d’une part de proposer des actions préparatoires individualisées et immersives dans le domaine du sport et de l’animation ainsi que pour les autres métiers des actions qualifiantes/certifiantes à destination de tout public à la recherche d’un emploi, y compris les personnes en reconversion professionnelle, les salariés des structures d’insertion par l’activité économique ou en contrat aidé dans le cadre de la formation professionnelle continue sur l’ensemble du territoire de la région Nouvelle-Aquitaine.

Il est constitué de 87 lots répartis sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine qui portent notamment sur des actions préparatoires aux métiers de l’animation et du sport, des spécialisations dans les métiers de l’animation et du sport, des parcours d’installation agricole dont hippique, le domaine des plantes médicinales, de la production en agriculture biologique, le métier de toiletteur canin, les métiers de la mer, de l’aquaculture, les activités de la pêche, les activités physiques pour tous, le métier animateur de loisir sportif, animateur d’activités et de vie quotidienne, les métiers de la forme, de la natation, de l’animation, de l’équitation, du cirque, du surf…

Date limite de dépôt des candidatures : 13 octobre 2023 à 12 h

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Ce marché régional « actions de lutte contre le décrochage scolaire et pour la persévérance scolaire 2023-2024 » a pour objet de soutenir les actions menées auprès des élèves en situation de décrochage ou potentiellement décrocheurs.

Il s’agit de contribuer à la resocialisation, à l’estime de soi, à la motivation du jeune afin de faciliter l’insertion scolaire, sociale et professionnelle. Le soutien concerne des actions éducatives qui interviennent en complément des mesures de formation mises en oeuvre dans le cadre de l’organisation pédagogique habituelle des établissements de Nouvelle-Aquitaine ou par des partenaires extérieurs reconnus ou associés à l’établissement.

Les établissements concernés sont les suivants :

• tout établissement public relevant du Ministère de l’Education Nationale dont en priorité : les établissements accueillant un ou des Pôles d’accompagnement à la persévérance scolaire (PAPS)
•  les établissements accueillant une structure de retour à l’école/microlycées les lycées professionnels
• tout établissement public relevant du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation,
• tout établissement public relevant du Ministère de la transition écologique et solidaire.

Les publics visés : jeunes identifiés comme potentiellement décrocheurs ou éligibles à un dispositif de persévérance scolaire.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2023

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Ce marché a pour objet le Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation (FRIF). Il s’agit d’un appel à projet annuel. La Région  a décidé de prolonger le FRIF pour 2023 avec les mêmes modalités que précédemment.

Les objectifs sont les suivants :

• renforcer la modernisation de l'appareil de formation par le développement d'outils numériques pour permettre l'individualisation des parcours et faciliter l'accès à la formation
• trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics cibles du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées (comme par exemple le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics afin de favoriser l’exercice d’une plus grande autonomie dans l’orientation et l’accès à la formation et à l’emploi)
• contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation
• contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation)
• concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Accéder au dossier de candidature sur le site du guide des aides

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2023

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La Région porte depuis une dizaine d’année une politique volontariste en faveur du développement des tiers-lieux. Au nombre de 10 en 2012, les tiers-lieux néoaquitains sont aujourd’hui près de 300 répartis dans les territoires, majoritairement ruraux.

La stratégie régionale 2022-2024 adoptée vise à finaliser le maillage territorial dans les zones en carence, l’objectif global étant que tous les néo-aquitains disposent d’un espace de travail partagé et collaboratif à moins de 20 mn de chez eux et consolider le secteur des tiers-lieux en renforçant leur ancrage territorial, en développement les coopérations avec les acteurs locaux, en professionnalisant les conditions d’accueil et en consolidant leur modèle économique.

Un appel à projet est lancé avec pour objectif de faciliter l'accès à la formation professionnelle grâce à la mobilisation de tiers-lieux dans les territoires ; favoriser les coopérations entre acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, y compris les entreprises du territoire, afin de susciter des approches pédagogiques innovantes et des projets communs.

La Région Nouvelle-Aquitaine sera particulièrement attentive aux projets situés en zone rurale ; permettant de faciliter l'accès à la formation des personnes sans emploi peu ou pas qualifiées, des jeunes suivis par les missions locales, des bénéficiaires du RSA, des apprentis, des personnes en situation de handicap, des personnes en situation d'illettrisme … appuyés sur un état des lieux mettant en exergue les besoins des apprenants et des employeurs du territoire et la complémentarité entre le projet et les actions déjà conduites par les acteurs locaux notamment en matière d'offre de formation ; identifiant les complémentarités avec les Espaces Régionaux d'Information de Proximité (ERIP) déployés dans les territoires pour l'information sur la formation, les métiers, l'emploi et la création d'activité ; proposant des modalités pédagogiques actives et collaboratives telles que l'AFEST- Action de Formation en Situation de Travail ; visant les objectifs de la feuille de route régionale dédiée à la transition écologique NéoTerra.

Les réponses à cet appel à projets sont à déposer dans le cadre d'un collectif regroupé via un accord de partenariat qui comprend au moins un tiers-lieu : toute structure identifiée dans la carte régionale des tiers-lieux ; un organisme de formation ou un CFA dont l'activité principale est la formation professionnelle.

Le montant de l'aide sera compris entre 20 000 euros et 300 000 euros HT avec une durée de 2 ans maximum (les projets devront se terminer au plus tard le 31 août 2026).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

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Webinaire le 13 octobre 2023 : "les tiers lieux en tant qu'espaces d'apprentissage à mobiliser" 

L’appel à projets tiers-lieux 2022-2024 a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

• aux projets de création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c'est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture,
• aux projets de développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d'accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l'ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l'un des 4 domaines suivants :
  - Se former autrement : Il s’agit d’encourager les tiers-lieux à coopérer avec les acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi, afin d’améliorer l’accès et l’offre de formation dans les territoires,
  - Travailler et produire autrement dans l'artisanat,
  - Travailler et produire autrement dans l'agriculture,
  - Pouvoir expérimenter et innover

Bénéficiaires :

• Pour les projets de création : les structures de droit privé et public implantées dans la région tels que Associations, Entreprises TPE et PME et leurs regroupements, structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d’utilisateurs.
• Pour les projets de développement : tiers-lieux néoaquitains existants, référencés dans la carte régionale, ouverts depuis au moins 3 ans.

Il est précisé que les projets situés dans les centres villes d’agglomération suivantes, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Périgueux, Arcachon, Mont de Marsan, Agen, Bayonne, Pau, Niort, La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2024
(Les dossiers seront étudiés au fil de l'eau puis validés au rythme des commissions permanentes).

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