Marchés publics et appels à projets en cours

Les marchés publics et les appels à projets de la Région, de Pôle emploi, de l'Etat, des OPCO, des autres collectivités territoriales ou organismes financeurs.
Ceux publiés depuis moins de 15 jours sont marqués comme nouveaux. Les marchés clos ne sont plus en diffusion.

Marchés et appels à projets de la Région

Habilitation de service public socle de compétences 2025-2027 - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine a fait le choix, pour développer les compétences de base des chercheurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion et/ou d’apprentissage et de certains salariés fragilisés dans leur emploi, de mettre en place une Habilitation de Service Public « Socle de compétences 2025 » (HSP Socle 2025) afin de permettre l’acquisition des savoirs de base.

L’HSP Socle 2025, permet, via un parcours socioprofessionnel individualisé, sécurisé et accompagné, de développer des compétences :

  • en lecture et en écriture
  • en mathématiques ainsi qu’en sciences et technologies
  • numériques
  • personnelles et sociales et la capacité d’apprendre à apprendre
  • citoyennes
  • multilingues

Cet appel public à propositions a pour objet le recensement et la sélection des organismes de formation en vue de la réalisation sur trois années (2025-2027) de l’Habilitation de Service Public Socle 2025.

Il est constitué de 31 lots répartis sur l’ensemble du territoire de la région Nouvelle-Aquitaine afin de permettre une offre de formation de proximité. Est précisé pour chaque bassin d’emploi le déploiement attendu : nombre d’itinéraires de formation, de lieux et de « ½ journée formation groupe » (permanence).

Les prestataires devront s’appuyer sur les principes fondamentaux de l’HSP Socle 2025 :

  • l’accès aux formations sans conditions
  • la réalisation d’un parcours de formation individualisé prenant en compte la situation globale de la personne, ses acquis antérieurs et ses besoins spécifiques
  • un accompagnement socioprofessionnel (accompagnement « générique » ou « renforcé » (annexe 5), tout au long de la formation, adapté aux besoins de chacun
  • un déploiement de l’offre de formation de proximité

Date limite de dépôt des candidatures : 9 avril 2024 à 12 heures

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Lire notre dossier Cap Métiers dédié à l’HSP

Accompagner les mutations associatives - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional vise à soutenir la vie associative en Nouvelle-Aquitaine en favorisant la mise en œuvre de programmes d’accompagnement aux transitions.

Il s’agit de faire émerger ou développer des parcours d'accompagnement qui aideront les associations de Nouvelle-Aquitaine à faire face aux grandes mutations énergétiques, écologiques, socio-économiques, numériques, par exemple :

  • réduire l’impact environnemental des activités et du fonctionnement,
  • renouveler le modèle économique et social,
  • s’adapter à la dématérialisation, au travail à distance,
  • mettre en œuvre l’accompagnement à la mutualisation de projets d’équipements ou de moyens humains

Si les thématiques de la transition environnementale, numérique, socio-économiques, de l’égalité femme-homme ou encore de l’engagement bénévole, restent prioritaires pour la Région, cet appel à projets est également ouvert à d’autres enjeux thématiques.

Cet appel à projets s’adresse à des structures de l’économie sociale et solidaire, en capacité de justifier d’une expertise sur une thématique (énoncée ci-dessus) et de proposer un parcours d’accompagnement collectif ou individuel à des associations volontaires relevant des champs de compétences de la Région.

Il est précisé que ce dispositif est proposé en partenariat avec le Mouvement Associatif Nouvelle-Aquitaine, le Dispositif Local d’Accompagnement Régional Nouvelle-Aquitaine, et la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 avril 2024

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Fonds Régional d’Innovation dans la Formation 2024 - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional a pour objet le FRIF (Fonds régional pour l’innovation dans la formation) 2024 destiné à soutenir les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

Le financement des innovations se fait par le biais de la réponse de cet appel à projets annuel lancé par la Région qui a décidé de prolonger le FRIF pour 2024 avec les mêmes modalités que précédemment.

Il s’agit d’un fonds qui vise à faciliter la conception de projets et l’ingénierie mais n'a pas vocation à financer des actions d'accompagnement ou des parcours de formation.

Les objectifs visés sont les suivants :

  • trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées (comme par exemple le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics afin de favoriser l’exercice d’une plus grande autonomie dans l’orientation et l’accès à la formation et à l’emploi)
  • contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation
  • contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation)
  • concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Appel à projets AFEST 2024 - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional a pour objet la mise en œuvre d’Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) pour l’année 2024 adaptées à des personnes en recherche d’emploi peu ou pas qualifiées de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’inscrit dans une logique d’expérimentation menée depuis 2019 visant à faire émerger de nouveaux modes d’acquisition des compétences et de collaboration entre organismes de formation, entreprises et service public de l’emploi : l’entreprise étant particulièrement impliquée dans le processus de construction de l’action de formation.

Il est attendu dans le cadre de cet appel à projets que les trois phases suivantes soient détaillées :

  • phase d’ingénierie préalable à la mise en œuvre de l’Afest
  • phase de déroulement des Afest suivi
  • évaluation et suites de parcours

Pourront proposer des projets : un organisme de formation ou un consortium, les groupements d’employeurs, les clusters, les entreprises, les associations… Il est précisé que le porteur de projet devra se prévaloir de partenariats diversifiés et adaptés, constitués notamment d’acteurs de l’insertion ou de l’emploi, de la formation, du monde économique : Conseil Départemental, Pôle emploi, Cap emploi, Plie, mission locale, collectivités territoriales, OPCO, entreprises, organismes consulaires, fondations…

L'étude des dossiers se déroule tout au long de l'année (dates limites des dépôts :  16 février 2024 ; 12 avril 2024 ; 8 juillet 2024 et 26 août 2024

Date limite de dépôt des candidatures intiale le 12 avril 2024 reportée au 26 août 2024 (lire la brochure d'informations)

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 Consulter notre dossier dédié à l'Afest

Tiers-lieux de formation - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région porte depuis une dizaine d’année une politique volontariste en faveur du développement des tiers-lieux. Au nombre de 10 en 2012, les tiers-lieux néoaquitains sont aujourd’hui près de 300 répartis dans les territoires, majoritairement ruraux.

La stratégie régionale 2022-2024 adoptée vise à finaliser le maillage territorial dans les zones en carence, l’objectif global étant que tous les néo-aquitains disposent d’un espace de travail partagé et collaboratif à moins de 20 mn de chez eux et consolider le secteur des tiers-lieux en renforçant leur ancrage territorial, en développement les coopérations avec les acteurs locaux, en professionnalisant les conditions d’accueil et en consolidant leur modèle économique.

Un appel à projets est lancé avec pour objectif de faciliter l'accès à la formation professionnelle grâce à la mobilisation de tiers-lieux dans les territoires ; favoriser les coopérations entre acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, y compris les entreprises du territoire, afin de susciter des approches pédagogiques innovantes et des projets communs.

La Région Nouvelle-Aquitaine sera particulièrement attentive aux projets situés en zone rurale ; permettant de faciliter l'accès à la formation des personnes sans emploi peu ou pas qualifiées, des jeunes suivis par les missions locales, des bénéficiaires du RSA, des apprentis, des personnes en situation de handicap, des personnes en situation d'illettrisme … appuyés sur un état des lieux mettant en exergue les besoins des apprenants et des employeurs du territoire et la complémentarité entre le projet et les actions déjà conduites par les acteurs locaux notamment en matière d'offre de formation ; identifiant les complémentarités avec les Espaces Régionaux d'Information de Proximité (ERIP) déployés dans les territoires pour l'information sur la formation, les métiers, l'emploi et la création d'activité ; proposant des modalités pédagogiques actives et collaboratives telles que l'AFEST- Action de Formation en Situation de Travail ; visant les objectifs de la feuille de route régionale dédiée à la transition écologique NéoTerra.

Les réponses à cet appel à projets sont à déposer dans le cadre d'un collectif regroupé via un accord de partenariat qui comprend au moins un tiers-lieu : toute structure identifiée dans la carte régionale des tiers-lieux ; un organisme de formation ou un CFA dont l'activité principale est la formation professionnelle.

Le montant de l'aide sera compris entre 20 000 euros et 300 000 euros HT avec une durée de 2 ans maximum (les projets devront se terminer au plus tard le 31 août 2026).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

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Visionner le récent webinaire ParcoursPro : une partie est dédiée à cet appel à projets:  "les tiers lieux en tant qu'espaces d'apprentissage à mobiliser" 

 

AMI Tiers-Lieux 2022-2024 - Région Nouvelle-Aquitaine

L’appel à manifestation tiers-lieux 2022-2024 a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

  • aux projets de création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c'est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture,
  • aux projets de développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d'accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l'ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l'un des 4 domaines suivants :
    - Se former autrement : Il s’agit d’encourager les tiers-lieux à coopérer avec les acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi, afin d’améliorer l’accès et l’offre de formation dans les territoires,
    - Travailler et produire autrement dans l'artisanat,
    - Travailler et produire autrement dans l'agriculture,
    - Pouvoir expérimenter et innover

Bénéficiaires :

  • Pour les projets de création : les structures de droit privé et public implantées dans la région tels que Associations, Entreprises TPE et PME et leurs regroupements, structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d’utilisateurs.
  • Pour les projets de développement : tiers-lieux néoaquitains existants, référencés dans la carte régionale, ouverts depuis au moins 3 ans.

Il est précisé que les projets situés dans les centres villes d’agglomération suivantes, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Périgueux, Arcachon, Mont de Marsan, Agen, Bayonne, Pau, Niort, La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2024
(Les dossiers seront étudiés au fil de l'eau puis validés au rythme des commissions permanentes).

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Autres consultations

Formations professionnelles - Metpark

Ce marché de Metpark, opérateur de parkings sur la Métropole Bordelaise, a pour objet la formation professionnelle de son personnel.

 Il est constitué de 12 lots :

  • formation sécurité et sûreté
  • formation spécialisée en électricité et travaux d'entretien
  • formation conduite d'engins et véhicules
  • formation marchés publics
  • formation comptabilité
  • formation ressources humaines, droit social
  • formation juridique
  • formation informatique
  • formation management
  • formation commercial, marketing, communication
  • formation développement personnel
  • formation compétences socles

Il est mentionné que les formations sur le territoire de Gironde sont à privilégier.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 mars 2024 à 12 heures

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Formation règlementation taxi - Chambre de métiers et de l’artisanat du Lot-et-Garonne

 Ce marché a pour objet des formations obligatoires liées à la réglementation taxi adaptées aux attentes suivantes :

  • formation préparatoire aux épreuves de réglementation du transport public particulier de personnes, de la réglementation spécifique taxi et de la tarification locale de la phase d’admissibilité de l’examen d’accès à la profession de conducteur de taxi
  • formation préparatoire à l’épreuve de mise en situation pratique de réalisation d’une course de taxi de la phase d’admission de l’examen d’accès à la profession de conducteur de taxi
  • modules “droit du T3P” et “réglementation spécifique taxi” de la formation continue des conducteurs de taxi
  • module d’approfondissement « réglementation locale de la formation à la mobilité des conducteurs de taxi

Il est précisé que les actions de formation qui émanent des CRMA, en l’occurrence de la CMA Lot-et-Garonne dans le cadre de la relance de ce marché, sont destinées aux chefs d’entreprises de TPE-PME, à leurs conjoints, à leurs salariés, aux demandeurs d’emploi et porteurs de projet.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 mars 2024 à 16 heures

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Modulariser, développer les entrées et sorties permanentes des formations - CCCA-BTP

Cet appel à candidatures national a pour objet la modularisation des certifications et la réussite des entrées permanentes d’apprentis dans les organismes de formation formant aux métiers du BTP.

Il vise à :

  • favoriser la multimodalité (démarche collaborative visant la conception d’un dispositif de formation à partir d’activités professionnelles, ou de « morceaux de métiers » et non pas un découpage disciplinaire)
  • garantir l’ouverture de formations, en apprentissage ou en formation continue, tout au long de l’année en tenant compte les acquis des bénéficiaires
  • favoriser l’adéquation des besoins en formation des jeunes avec ceux des entreprises.

Les organismes de formation sélectionnés bénéficieront :

  • d’un appui méthodologique national du CCCA-BTP par le biais d’une assistance à maîtrise d’ouvrage
  • d’une subvention pour une modularisation de 2 certifications par OFA

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2024 à 20 heures

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Développer la mobilité européenne des apprentis du BTP - CCCA-BTP

Le CCCA-BTP lance un appel à candidatures pour développer la mobilité européenne des apprentis par davantage de mise en place de sections d’apprentissage à composante européenne dans les parcours d’apprentissage et de formation du BTP.

Pour ce faire, il opte non seulement sur le développement des BPCE (Brevets Professionnels à composante européenne) mais aussi par l’intégration de mobilités dites courtes (deux à trois semaines dans un autre pays européen) au niveau des certifications professionnelles telles que les CAP, les Bac pro, les mentions complémentaires et les titres professionnels, et tout particulièrement :

  • les formations de niveau 3, où les organismes de formation sont particulièrement encouragés à mettre en place des sections à composante européenne : le programme à concevoir pourrait comprendre, la première année, soit une mobilité physique, soit des échanges virtuels à finalité de formation, avec un partenaire étranger bien identifié, et une mobilité physique de deux semaines à minima, la deuxième année de formation
  • les formations de niveau 4 : la mobilité européenne doit comprendre obligatoirement deux périodes de mobilité physique au cours de la formation (une mobilité européenne chaque année de formation).

Il s’agira pour les organismes sélectionnés de :

  • mettre en place des sections d’apprentissage à composante européenne avec une organisation et une ingénierie pédagogique spécifiques largement inspirée de l’expérience des BPCE
  • rendre visible les parcours pédagogiques et leurs contenus dédiés à la mobilité
  • mobiliser, engager, professionnaliser les personnes de la communauté éducative concernées par la mise en œuvre de la composante européenne
  • réaliser, mettre en œuvre les actions programmées et évaluer les acquis d’apprentissage à l’étranger

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2024

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Lire aussi notre actualité Cap Métiers : annonce le 21 mars d'un webinaire dédié à la mobilité des apprentis organisé par le réseau des Carif Oref

Appel à manifestation d’intérêt : « aller vers : en France services » - Banque des Territoires - Agence Nationale de la Cohésion des Territoires

La Banque des Territoires et l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires publient actuellement un appel à manifestation d’intérêt « Aller vers : en France services ».

 Il s’adresse aux structures labellisées « France services » qui accompagnent les usagers dans leurs démarches administratives. Il vise à développer des méthodologies d’action innovantes « d’aller vers » et/ou de « faire venir » qui ciblent avant tout les « invisibles » : les usagers qui ne fréquentent pas encore ces espaces « France Services » parce qu’isolés socialement et/ou géographiquement.

Aussi les projets attendus de la part des structures du réseau « France services » (collectivités, associations de médiation sociale et/ou numérique, structures d’entrepreneuriat) devront correspondre aux ambitions suivantes :

  • développer des dispositifs itinérants innovants qui répondent à des enjeux de mobilités et d’itinérances plus vertes et plus inclusives pour toucher les Français les plus fragiles et garantir l’accès aux droits de l’ensemble des citoyens
  • accompagner les « France services » dans la structuration d’une offre de services territorialisée, plaçant l’itinérance et la mobilité au coeur de son action tout en structurant l’écosystème d’acteurs d’un bassin de vie, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes, y compris les usagers finaux
  • structurer des modèles d’action « d’aller-vers » et de « faire venir » agiles et « essaimables », pour garantir des leviers d’actions permettant de répondre à l’enjeu du « dernier kilomètre partout » sur le territoire, en documentant les actions déployées.

Portées par une ou plusieurs « France services », seront prioritairement financés :

  • des méthodologies « d’aller-vers » s’appuyant sur des mobilités vertes
  • des méthodologies de « faire venir » vers « France Services » afin d’apporter des solutions aux usagers peu mobiles et vulnérables
  • la mise en place de dispositifs mobiles innovants et inclusifs
  • des outils de facilitation d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 25 mars 2024

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Appel à projets 2024 de recherche : emploi et handicap - Agefiph / Firah

La Firah et l’Agefiph publient leur 5ième appel à projets de recherche appliquée dont l’objectif est de produire des connaissances qui permettront d’améliorer l’accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap quels que soient les types et degrés de déficience physique, sensorielle, intellectuelle.

Les candidats sont sollicités pour proposer des projets de recherche traitant de problématiques « handicap et emploi » qui prennent en compte six critères de sélection : le respect de la dignité intrinsèque, de l’autonomie individuelle y compris la liberté de faire ses propres choix - la non discrimination - l’égalité des chances - l’accessibilité - l’égalité entre les hommes et les femmes - le respect du développement de l’enfant handicapé.

Trois sujets sont identifiés comme prioritaires :

  • les publics les plus exposés aux risques de désinsertion professionnelle
  • les environnements facilitateurs
  • les secteurs d’activités porteurs

Les recherches appliquées devront déboucher sur des résultats avec des retombées pratiques, utiles et utilisables par les personnes concernées, leurs familles, les aidants, les professionnels, les entreprises, les organismes de formation, les acteurs de l'emploi, etc.

Elles proposeront aussi des livrables permettant de transférer les connaissances produites vers ces acteurs de terrain. Pour cela, les recherches devront être le fruit d’une collaboration réelle, tout au long du processus de recherche, entre les personnes en situation de handicap, leurs familles, les accompagnants, les professionnels, les entreprises, les organismes de formation, les acteurs de l'emploi et les chercheurs.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 mars 2024

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Bilan de compétences - Vivea

Ce cahier des charges "standard" définit l’offre de formation « bilan de compétences » attendue par Vivea au cours de l'année 2024. Il précise les conditions de mise en œuvre, les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé : les actifs non salariés relevant du régime agricole.

La prestation attendue, estimée d’une durée de 18 heures à 24 heures, devra permettre aux bénéficiaires de :

  • faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles
  • repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes
  • déceler ses potentialités inexploitées
  • organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle
  • recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel

Cette publication concerne notamment le périmètre de la délégation Sud de Vivea dont fait partie la Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles - Vivea

Ce marché national permanent  a pour objet de permettre aux prestataires d’avoir le cadre et l'accès aux marchés Vivea qui sont dédiés en 2024 à la formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles. Les marchés comme  les appels à projets spécifiques régionaux sont disponibles sur le site de Vivea : http://www.vivea.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 7 novembre 2024 à 18h30

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Appel à propositions programme Erasmus+ 2024 - Commission européenne

Erasmus+ est un programme de l'Union pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Il fonctionne sur la base d’un appel à propositions annuel publié par la Commission européenne. Ces appels définissent le cadre et les priorités permettant le financement de projets.

Cet appel à propositions programme Erasmus+ 2024 couvre les actions suivantes :

  • Mobilité des individus à des fins d’apprentissage (Action clé 1 : 9 thématiques)
  • Coopération entre les organisations et les institutions (Action clé 2 : 15 thématiques)
  • Soutien à l’élaboration de politiques et à la coopération (Action clé 3 : 2 thématiques)

Un guide du programme Erasmus + fait partie intégrante de cet appel à propositions.

Dates limites de dépôt des candidatures selon les thématiques :  du 20 février 2024 au 1er octobre 2024

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Formations mesures agro environnementales et climatiques - Vivea

Ce cahier des charges décrit la mise en œuvre de formations MAEC (Mesures Agro Environnementales et Climatiques) pour les agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit d’accompagner les agriculteurs ayant contractualisé des MAEC de la nouvelle programmation PAC 2023-2027 par une formation dans les deux premières années de l’engagement, afin de conforter l'exploitation dans le respect du cahier des charges et sa mise en oeuvre sur l'exploitation.

Ces formations d’un format de 7 heures peuvent également constituer une opportunité d’ouverture à de nouvelles pratiques agronomiques et techniques respectueuses de l’environnement.

La liste des projets agro-environnementaux du territoire de Nouvelle-Aquitaine figurent en annexe.

L’organisme de formation devra spécifier comment la formation répond à l’enjeu principal du territoire aux nouveaux cahiers des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2024

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Appels à projets spécifiques 2024 - Vivea

Pour accompagner les chefs d’exploitation agricole, les élus du comité Vivea Nouvelle-Aquitaine et du Limousin ont lancé en fin d'année 2021 de nouveaux Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2022.

En fin d'année 2023, ils ont fait l'objet d'un renouvellement pour l'année 2024

Les thèmes sont les suivants : :

  • Des solutions pour rebondir face à la crise (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offre spécifique vise l’émergence d’une offre de formation avec deux niveaux d’entrée.

1er volet : L’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir des outils d’analyse stratégique qui permettent de rebondir face à la crise : étude des impacts de la situation ou des difficultés repérées analyse des forces et faiblesses de l’exploitation dans la contexte analysé identification des actions pour agir

 2ième volet : La finalité de la formation est de proposer une démarche d’accompagnement au changement, établie à partir de l’expérience professionnelle des participants Il s’agit d’acquérir des points de repères qui permette de comprendre une situation actuelle, prendre du recul sur sa situation, situer son projet, prendre des décisions et structurer un plan d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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  • Communiquer positivement avec ses interlocuteurs (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication afin d’améliorer ses relations avec son voisinage, ses clients, les associations en lien avec son entreprise et améliorer son image sur les réseaux sociaux - savoir élaborer un argumentaire personnel et adapté à ses interlocuteurs, sa situation commerciale - professionnaliser sa prise de parole dans les médias (TV, radios …) et sur les réseaux sociaux

Public : Agriculteurs(trices) de Nouvelle-Aquitaine, représentants des agriculteurs et agriculteurs témoins

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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  •  Efficacité et bien-être au travail : des solutions pour aller plus loin (Limousin)

Il s’agit d’un appel d’offres spécifique avec deux axes de formation : prendre conscience de sa situation vis-à-vis de son efficacité et du bien être au travail et mettre en oeuvre des solutions qui améliorent l'efficacité et le bien-être au travail. 

Le public visé concerne les contributeurs Vivea du Limousin. Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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  • Des clés pour réussir son projet de transmission (Poitou-Charentes)

Il s’agit d’accompagner les cédants afin que la transmission de leur exploitation soit mieux préparée et réussie. Les formations viseront l’acquisition de compétences pour préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en prenant en compte les paramètres spécifiques de sa situation, permettant au cédant et au repreneur de réaliser une opération satisfaisante

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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  • Changements climatiques : comment produire encore demain ? (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit d’un appel d’offre spécifique avec quatre axes de formation : comprendre les évolutions climatiques et les enjeux sur son territoire - maîtriser une solution technique qui permettent de s’adapter et d’atténuer les effets du changement climatique - savoir situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration - favoriser une gestion optimale de la ressource en eau

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine de toutes les filières impactées par le changement climatique (élevage, grandes cultures, viticulture, arboriculture maraichage ...).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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  • Construire les relations humaines sur nos exploitations (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offres spécifique a pour objet la construction des relations humaines sur les exploitations en Nouvelle-Aquitaine. L’objectif est de renforcer la fonction du chef d’entreprise en améliorant les relations humaines qu’il entretient aussi bien au sein de son entreprise agricole, avec ses salariés et/ou associés, au sein de collectifs agricoles auxquels il est éventuellement associé mais aussi dans son environnement professionnel.

Il est attendu du prestataire d’intégrer obligatoirement dans sa formation un module traitant des relations humaines avec au moins l’un des trois objectifs suivants : mieux se connaître mieux communiquer améliorer ses interactions avec les autres.

Les formations proposées viseront à développer les compétences du chef d’entreprise sur les thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail développer la gestion des ressources humaines participer à un travail collectif

La durée de la formation est évaluée au minimum à 14 h.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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POEC et autres appels à projets des OPCO

Appel à candidatures CQP de la branche du déchet - Akto

Cet appel à candidatures a pour finalité le déploiement et la délivrance de trois Certifcats de Qualification Professionnelle de la branche du déchet et de la propreté urbaine :

  • CQP équipier de collecte
  • CQP trieur
  • CQP agent d’accueil en déchetterie

Il a pour objectif de sélectionner des prestataires en capacité de proposer un parcours pédagogique et d’évaluer les candidats dans le respect du référentiel d’évaluation des 3 CQP.

La durée de l’habilitation sera délivrée pour trois ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2024

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Habilitation d’organismes de formation pour la mise en œuvre de CQP - L’Opcommerce

Cet appel à propositions national a pour objet l’habilitation des organismes de formation en vue de deux certificats de qualification professionnelle de la branche des métiers du commerce de détail alimentaire :

  • CQP vendeur conseil crémier-fromager
  • CQP vendeur conseil caviste

Les missions des organismes de formation s’articuleront autour des axes suivants :

  • ingénierie et mise en œuvre des formations
  • animation des formations
  • suivi pédagogique des stagiaires de chaque formation
  • organisation et réalisation des évaluations
  • information et coordination
  • communication
  • organisation administrative et logistique

Les organismes retenus seront habilités afin de conduire les missions décrites pour un ou les deux CQP  pour une durée initiale de trois ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 mars 2024

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Mise en œuvre d’ambassadeurs des métiers et de parrains dans et vers l’emploi dans les secteurs des métiers du grand âge et de l’autonomie - Opco EP

Dans le cadre de l’EDEC PIC « métiers du grand âge et de l’autonomie », l’axe « promouvoir les métiers et renforcer leur attractivité pour attirer de nouveaux profils dont les jeunes » vise à développer des actions pour réduire les tensions de recrutement et attirer de nouveaux talents vers les métiers du soin et de l’accompagnement social.

L’un des leviers retenu et objet d’un récent marché de l’Opco EP est d’expérimenter une action « d’ambassadeurs des métiers » dans une logique de continuum entre les missions d’ambassadeur et celles de « parrain vers et dans l’emploi », dispositif du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités : les professionnels devenus ambassadeurs de leur métier constitueront ainsi un vivier dans lequel certains d’entre eux pourront exercer des fonctions de parrain auprès de jeunes et adultes demandeurs d’emploi.

 Le déploiement de cette expérimentation prévu en 2024 (dès avril) concerne six régions : Auvergne Rhône Alpes, Bretagne, Centre Val-de-Loire, Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie cible six métiers : aide-soignant, infirmier, assistant de vie aux familles, accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé et responsable de secteur.

Il s’agit pour le prestataire de s’engager à :

  • la préparation de 42 collaborateurs et professionnels à l’exercice de leur future mission d’ambassadeur : informer sur les diplômes et voies d’accès aux métiers, leur exercice au quotidien, partager l’expérience du métier et répondre aux questions concrètes que se posent de potentiels candidats et futurs collaborateurs, …
  • une démarche d’accompagnement en six phases auprès de 39 structures comprenant l’outillage à la mise en oeuvre d’actions de promotion des métiers en situation par des professionnels, ambassadeurs de leur métier, pour des groupes de 10-12 participants La finalité de ce marché étant d’/de : constituer un vivier d’ambassadeurs des métiers du grand âge et de l’autonomie faciliter l’orientation des publics vers ces métiers intégrer les demandeurs d’emploi directement dans l’emploi

Date limite de dépôt des candidatures : 19 mars 2024

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AMI habilitation prestataires formation CQP secteur alimentaire - Ocapiat

Cet appel à manifestation d’intérêt national a pour objectif de sélectionner des organismes de formation en vue de la mise en œuvre des Certificats de Qualification Professionnelle du secteur alimentaire.

Il est précisé qu’il s’agit d’un renouvellement des organismes habilités pour former et organiser l’évaluation qui doit permettre à de nouveaux organismes de se positionner pour déployer sur les territoires les certifications professionnelles visées (liste des CQP en annexe du cahier des charges).

Le but est de :

  • couvrir les demandes de certification et d’accompagner des projets CQP des salariés et des entreprises de l’ensemble des branches du secteur alimentaire, en garantissant une prestation de qualité, homogène, dans le respect des procédures des branches
  • conduire les projets CQP en intégrant le cadre général de mise en oeuvre ainsi que les spécificités des procédures des branches auxquelles les entreprises et les candidats sont rattachés
  • respecter le cadre de la réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage instituant la certification Qualiopi
  • respecter les attendus des règlements de certification déposés auprès de France compétences
  • participer au suivi des cohortes des titulaires des certifications en assurant la collecte des informations attendues par France compétences, pour chacun des candidats, au démarrage, à six mois et à moyen terme.

 Les prestataires préciseront via le cadre de réponse technique les régions pour lesquelles ils se positionnement pour intervenir.

Date limite : 18 mars 2024

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Appel à projets 2024 formations bien-être animal - Ocapiat/Vivea

Cet appel à projets national vise à décliner les conditions de labellisation d’une formation pouvant être valorisée notamment dans le cadre du parcours de formation que devront suivre les « référents bien-être animal » dans les élevages.

Il émane de Vivea et Ocapiat qui souhaitent proposer un parcours de formation en direction des éleveurs, qu’ils soient exploitants ou salariés.

Il a comme objectif de définir le champ et les conditions de mise en oeuvre des formations labellisées « bien-être animal » par les organismes prestataires d’action de développement des compétences, leur permettant d’identifier ces formations lors du dépôt de la demande de financement.

Les thématiques sont les suivantes : 

  • approche globale du bien-être animal
  • prévention de la souffrance et des blessures
  • prévention et maintien de la santé des animaux
  • environnement de l’élevage en lien avec le bien-être

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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POEC - Ocapiat

Ocapiat publie quatre marchés nationaux conclus sur la base du Service d’Acquisition Dynamique dédiés à des Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives.

Ils visent à présélectionner et sélectionner des prestataires intéressés par la mise en oeuvre d'actions locales/régionales de professionnalisation auprès de demandeurs d’emploi dans les domaines suivants :

  • POEC agriculture

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  •  POEC transformation alimentaire et industries agroalimentaires

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  • POEC pêche, cultures marines

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  • POEC compétences transverses

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Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril 2025

Accéder à l'ensemble de ces marchés sur le site d'Ocapiat

Insertion et accompagnement vers l'emploi

Prévention spécialisée sur le territoire de Cognac - Conseil Départemental de Charente

Cet appel à projets vise à créer à titre expérimental une équipe de prévention spécialisée (éducateurs de rue) sur le territoire de l’agglomération de Cognac.

La prévention spécialisée s’adresse à des publics dont la situation sociale, ou de mode de vie les mettent en marge des circuits sociaux, culturels et économiques et particulièrement les jeunes de 8 à 25 ans qui échappent à toute autorité, et s’exposent à un risque de marginalisation.

En complément des dispositifs existants, les axes prioritaires de cet appel à projets porteront sur :

  • une attention particulière portée aux jeunes en rupture scolaire
  • le travail avec les plus jeunes, les filles, les familles
  • le travail avec les établissements scolaires

L’expérimentation se fera sur une période de trois ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2024 à 16 heures

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FSE + : animation et coordination des acteurs du territoire zéro chômeur longue durée - Direction Économie Emploi Enseignement Supérieur - Grand Poitiers

Cet appel à projets a pour objet des prestations s’inscrivant dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD) menée sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine.

Les actions visées portent sur :

  • l’animation territoriale de la démarche TZCLD : communiquer, animer les évènements nationaux et les relayer sur le territoire, amorcer la démarche et la dynamique sur chaque territoire engagé, assurer l’interface entre les territoires et l’association nationale, participer à la réalisation de la phase préparatoire…
  • la mobilisation et la coordination des acteurs du territoire
  • l’ingénierie de projets et de parcours : apporter des conseils sur l’élaboration d’un plan d’action, partager des outils déjà développés et expérimentés, accompagner dans la préparation du dossier de candidature le repérage et la mobilisation des personnes privées d’emploi, y compris par le développement, le déploiement, la mise en réseau.

Si les projets visés dans cet appel à projets n’ont pas vocation à accueillir/accompagner directement les publics, ils doivent néanmoins faciliter la mise en oeuvre des dispositifs d’insertion les concernant.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2024

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Prestations de formation (3) : se préparer pour l’emploi et à des métiers - Plie du Libournais

Il s’agit de trois actions spécifiques de formation programmées dans le cadre du dispositif Plie du Libournais :

  • s’essayer pour l’emploi : sensibilisation aux métiers des services à la personne

Il s’agit de proposer une action de formation pour susciter un intérêt accru pour les métiers de ces secteurs en soulignant les opportunités d’emploi disponibles localement.

Au programme : sensibiliser et informer, briser les stéréotypes, promouvoir l’intérêt, découvrir les professions des services à la personne.

Format : 8 jours - calendrier : novembre 2024 - localisation : Ste Foye La Grande

  • se préparer pour l’emploi : booster son parcours

Il s’agit pour le prestataire de proposer une action de formation dont les contenus visent à : améliorer la perception personnelle et l'estime de soi, explorer des méthodes alternatives de déplacement en ouvrant sa zone de mobilité, travailler sur l'équilibre de vie en encourageant la reprise d'activité, renforcer la capacité d'agir à travers des activités de groupe, intégrer les compétences numériques dans la recherche d'emploi, obtenir une certification en secourisme au travail (SST)

Format : 8 jours - calendrier session 1 : mai 2024, session 2 : novembre 2024 - localisation : Libournais

  • Food emploi : sensibilisation aux métiers de la restauration et de la vente

Il s’agit pour le prestataire de proposer une action dynamique de sensibilisation au métier d’agent de restauration pour les personnes souhaitant s’orienter vers ce domaine professionnel, afin d’acquérir les prérequis nécessaires à l’exercice de ce métier et/ou accéder à la formation qualifiante. Le support pédagogique se composera d’un espace restauration.

Contenu de la formation : travailler dans le secteur alimentaire, gestion d’une recette, encaissement, mobilité, formation aux gestes de premiers secours

Format : 8 jours - calendrier session 1 : juin 2024, session 2 : octobre 2024 - localisation : Libournais

Pour ces trois actions de formation, il est attendu une expertise dans les domaines concernés et des compétences pour s’adapter aux participants : des publics éloignés de l’emploi. Une attention sera portée en matière d’innovation : l’offre devra démontrer en quoi elle est adaptée et différente des actions déjà mobilisables sur le thème de la « remobilisation ». Une attente également en terme d’agilité et de capacité à prendre en charge les besoins individuels pour faciliter la participation.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 mars 2024 à 12 heures

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Fonds d’Initiatives locales contre l’Exclusion (FILE) - Fédération des acteurs de la solidarité

Le Fonds d’Initiatives Locales contre l’Exclusion (FILE) est une impulsion à des initiatives nouvelles sur les axes emploi, habitat, et migrants. Son objet est d’avoir un effet levier sur l’aide au démarrage d’une action spécifique.

Pour l’année 2024, il s’agit de soutenir des projets dans les domaines suivants :

S'agissant de thématiques transverses :

  • les actions qui favorisent l’accès aux droits des personnes (axe 1)
  • les actions éducatives et socioculturelles et les actions favorisant la participation des personnes (axe 2)

 En matière d’emploi :

  • les passerelles avec le monde de l’entreprise (axe 3)

Les structures d’insertion par l’activité économique travaillent, à différents niveaux, en lien avec les entreprises « classiques ». Ces dernières sont un partenaire naturel pour des structures qui souhaitent accompagner des personnes à l’emploi. Le FILE soutient donc les projets créant ou développant des passerelles avec le monde des entreprises ; il met notamment l’accent sur les actions qui sont mutualisées entre plusieurs associations, le projet pouvant être porté par l’une de ces associations.

  • les actions de formation des publics (axe 4)

Plusieurs types de formation peuvent être présentés dans le cadre du FILE : actions de formation visant la consolidation des savoirs de base, l’acquisition de connaissances des organismes qui favorisent l’accès à l’emploi couplée à des actions de formation à la recherche d’emploi ; le développement des compétences liées à l’évolution des emplois, etc

En matière d’habitat :

  • le montage de projets et l’aide au démarrage de nouvelles structures ou services d’accueil et d’hébergement (axe 5)
  • les actions favorisant l’accueil, l’accompagnement et l'accès ou le maintien au logement des personnes sans-abri ou sortant d'hébergement (axe 6)

En matière de publics étrangers :

  • répondre aux besoins urgents dans l’accueil et l’accompagnement des étrangers (axe 7)

Les demandes de subvention du FILE 2024 sont formulées par les adhérents de la fédération des acteurs de la solidarité à tout moment de mars à octobre 2024 selon les fonds disponibles.

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FSE + : favoriser l’insertion professionnelle : levée des freins, accompagnement adapté, coordination des acteurs - Conseil Départemental de Corrèze

Cet appel à projets porte sur l’accompagnement renforcé vers l’emploi des personnes en difficulté d’insertion professionnelle sur le territoire de la Corrèze.

Les subventions concerneront des actions pouvant comprendre :

  • le repérage, l’orientation et l’accompagnement individualisé et adapté vers l’emploi (hors formation)

premier accueil, diagnostic social et professionnel, caractérisation des besoins, définition du projet professionnel, actions de remobilisation, de valorisation des compétences, mise à l’emploi pendant le parcours, suivi durant le parcours notamment grâce à des « référents de parcours », appui intensif, actions de préparation opérationnelle à l’emploi, .../...

  • la levée des freins :

soutien et accompagnement dans les domaines de la mobilité, l’accueil/garde collective des jeunes enfants notamment aux horaires atypiques, l’accès aux droits, l’accès aux soins y compris psychologiques, et la prise en charge des addictions, accès au logement et maintien dans le logement, aide matérielle ou financière nécessaire à l’accès à l’emploi, accompagnement dans l’aptitude à mener des démarches en ligne (insertion numérique)

  • la coordination des acteurs dans l’accompagnement des personnes suivies

L’animation territoriale, l’ingénierie de projets et de parcours, ainsi que le suivi des parcours, y compris par le développement, le déploiement, la mise en réseau et la mise à jour technologique de systèmes d'informations

Candidats éligibles : tout organisme possédant une compétence et une expertise dans le champ de l’accompagnement et le suivi des personnes en difficulté d’insertion professionnelle. Les acteurs locaux de l’offre territoriale d’insertion socio-professionnelle, publics ou privés, sont éligibles (collectivités territoriales, associations…).

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2024

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FSE + : accompagnement et insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en situation de handicap - Conseil Départemental de Corrèze

Cet appel à projets vise à pouvoir structurer des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA en situation de handicap dans un objectif d’insertion professionnelle en mobilisant un ensemble de solutions.

Les subventions concerneront des actions ciblées menées sur le territoire de la Corrèze : la levée des freins, l’accès à l’emploi de ces publics par l’accompagnement et la sécurisation des parcours d’insertion.

Il est précisé que les actions d’accompagnement devront permettre d’évaluer la situation et les besoins de la personne en recherche d’emploi, de l’aider dans la définition de son projet professionnel ainsi que dans la recherche d’un emploi.

Candidats éligibles : tout organisme possédant une compétence et une expertise dans le champ de l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires du RSA en situation de handicap, en difficulté d’insertion professionnelle. Les acteurs locaux proposant un lien avec la thématique ciblée dans le présent appel à projets sont éligibles (collectivités territoriales, associations…)

Date limite : 15 avril 2024

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Appel à projets innovation sociale 2023-2025 - Conseil Départemental de la Haute-Vienne

Cet appel à projets "innovation sociale » a pour objet de soutenir les initiatives conduites sur le territoire de la Haute-Vienne qui visent à :

  • développer les perspectives d’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du RSA
  • faire évoluer les pratiques professionnelles des différents opérateurs pour une montée en compétences des personnels permanents
  • encourager la logique de coopération et de rapprochement des structures
  • impliquer davantage les opérateurs dans le développement économique social et environnemental des territoires.

Peuvent candidater : les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou leur groupement quel que soit leur forme, les associations oeuvrant pour l’insertion, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi (EBE), les entreprises adaptées. 

Projets éligibles : il s’agit d’une part d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement et d’autre part de soutenir des initiatives dans leur phase d’amorçage ou de développement.

Date limite de dépôt des candidatures : il est indiqué que l’appel à projets est permanent pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025, sous réserve de la disponibilité des crédits.

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Appel à projet "Insertion par l'activité économique 2023-2025" - Conseil Départemental Haute-Vienne

Cet appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

  • garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
  • développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
  • poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
  • participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

  • préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
  • assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
  • valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
  • accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
  • lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
  • formaliser un projet professionnel ;
  • assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

  • contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
  • consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures : au plus tard le 20 janvier de chaque année 2023, 2024 ou 2025.

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Formation des agents publics

Formation des professionnels du service social - Ministère des armées

Ce marché a pour objet des formations destinées aux conseillers techniques de service social et/ou aux assistants de service social du ministère des armées.

Il est constitué de 6 lots :

  • fondamentaux du travail social :

la description est la suivante : poste 1 : le droit de la famille (3 jours) - poste 2 : l'exercice du secret professionnel à l'action sociale des armées (3 jours) - poste 3 : les écrits professionnels en service social (3 jours) - poste 4 : la protection de l'enfance (4 jours) - poste 5 : l'accompagnement numérique et le travail social (3 jours)

  • accompagnement social des situations de surendettement

la description est la suivante : poste 1 : l'accompagnement social des situations d'endettement et de surendettement des particuliers (4 jours)

  • accompagnement social dans la réparation

la description est la suivante : poste 1 : l'accompagnement social dans les situations de syndrome de stress post-traumatique (3 jours) - poste 2 : le deuil et la disparition (4 jours) - poste 3 : les conduites addictives (3 jours) - poste 4 : l'accompagnement des personnes en soin palliatifs (4 jours)

  • prise en compte des situations difficiles dans la relation d'aide

la description est la suivante : poste 1 : l'intervention en situation stressante (4 jours) poste 2 : l'assistant de service social face aux troubles psychologiques et psychiatriques (4 jours) - poste 3 : gérer les situations difficiles et les conflits (3 jours)

  • méthodologie d'intervention individuelle en travail social

la description est la suivante : poste 1 : l'approche systémique en travail social (4 jours) - poste 2 : la médiation familiale (4 jours) - poste 3 : les problématiques de l'adolescence (3 jours) - poste 4 : la prévention du risque suicidaire (2 jours)

  • méthodologie d'intervention collective en travail social

 la description est la suivante : poste 1 : l'analyse des pratiques professionnelles des CTSS (11 jours) poste 2 : la méthodologie de projet (4 jours)

Ce marché qui émane de la plateforme commissariat Ouest concerne notamment la Charente-Maritime : Caserne Renaudin (La Rochelle) citée comme lieu de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2024 à 11 heures

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Formation à la protection de l’enfance - Ministères sociaux (santé, travail, jeunesse et sports)

Ce marché national s’inscrit dans une démarche de formation des agents de l’État dans le cadre du plan de formation spécifique aux missions exercées dans les ministères sociaux : le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, le ministère des Solidarités et des Familles et le ministère de la Santé et de la Prévention.

Constitué de 2 lots, il a pour objet la conception, l’organisation, la réalisation des actions de formation suivantes :

  • la protection de l’enfance (lot 1)

Objectifs visés : donner les points de repère de la protection de l’enfance, prendre part à des partenariats sur la prévention, la protection et l’accompagnement des jeunes sortant du dispositif, appréhender le contexte actuel législatif et réglementaire et faire le lien avec les politiques transversales (pauvreté, violence).

Cette formation d’une durée de 2 jours pourra être organisée selon les différentes modalités : 1 fois par an sur site (Paris) à distance : 2 fois par an à distance.

  •  le conseil de famille de la tutelle des pupilles de l’État (lot 2)

Objectifs visés : mobiliser et utiliser les connaissances des agents sur le contexte législatif et règlementaire de la fonction de tuteur des enfants pupilles de l’Etat, connaître les modalités d’exercice de la tutelle spécifique des pupilles de l’État par le tuteur et le conseil de famille, établir des liens entre les différents acteurs et leurs interventions, appréhender les enjeux et les conséquences d’une adoption pour l’enfant en termes de projet de vie et d’un point de vue juridique.

Cette formation d’une durée de 2 jours pourra être organisée selon les différentes modalités : 14 fois par an sur site (sur l’ensemble des territoires métropolitains) et 14 fois par an à distance.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 mars 2024 à 12 heures

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Formation à la programmation Feader 2023-2027 - Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

Ce marché national a pour objet la formation à distance (ou en présentiel à titre exceptionnel) du personnel des autorités de gestions régionales et de leurs partenaires à la programmation Feader PSN 2023-2027.

Il est constitué de 9 lots :

  • formations de formateurs (3 à 6 sessions)
  • les fondamentaux de la PAC en général et de la PAC 2023-2027 en particulier (4 à 7 sessions)
  • aides d’Etat appliquées au Feader (4 à 7 sessions)
  • commande publique appliquée au Feader (4 à 7 sessions)
  • comprendre et analyser les principaux documents comptables agricoles et leurs annexes (4 à 7 sessions)
  • la posture, la santé et la sécurité du contrôleur (4 à 7 sessions)
  •  sensibilisation à la lutte contre la fraude - partie théorique (3 à 6 sessions)
  • sensibilisation à la lutte contre la fraude - partie pratique (4 à 7 sessions)
  • instruction des crédits Feader dédiés à Natura 2000 (3 à 6 sessions)

Date limite de dépôt des candidatures : 22 mars 2024

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Marchés et appels à projets de l'Etat

FSE + : accompagnement vers l’emploi des jeunes et développement de l’apprentissage - Dreets Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional vise à améliorer l’accès à l’emploi pour les jeunes, y compris par un accompagnement vers l’alternance ou l’apprentissage. Il met l’accent sur l’accompagnement socio-professionnel.

Les actions ciblées sont les suivantes :

  • action proactive (au-delà de l'accompagnement socio-professionnel ou de l'orientation vers l'apprentissage/alternance : exemples : mobilisation des employeurs, mise en emploi avec suivi post recrutement, … /…) à destination des catégories de publics les plus éloignés de l’insertion sociale et professionnelle
  • action de prise en charge de la santé mentale des jeunes, avec un accent particulier sur les problématiques psychiques, addictives ou assimilées
  • action de coordinations entre les acteurs

Les jeunes visés sont ceux de moins de trente ans inscrits dans le service public de l’emploi ou confrontés à des difficultés d’insertion et/ou de maintien dans l’emploi.

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence dans les domaines cités et mettant en œuvre un projet sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine, hors lauréats de l’AAP CEJ-Jeunes en Rupture.

A savoir : un webinaire de présentation est prévu le 19 mars.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2024

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FSE + : prévention du décrochage scolaire et sécurisation des parcours en alternance et apprentissage - Dreets Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional a pour objet la prévention du décrochage scolaire et la sécurisation des parcours en alternance et apprentissage. Il vise à soutenir des actions destinées à des jeunes scolarisés de la maternelle au lycée (en risque de décrochage) et à des jeunes alternants et apprentis de moins de trente ans en risque de rupture.

Les actions ciblées sont les suivantes :

  • actions visant à favoriser l’accès à l’éducation et sa continuité effective : prévention et lutte contre le décrochage en agissant sur tous les facteurs de risque, développement de l’école inclusive, aide à la remise à niveau des élèves sur les savoirs fondamentaux, prévention des grossesses précoces, aide à la scolarisation des enfants de foyers concernés par le mal logement, actions de coordination des acteurs du décrochage scolaire, création et diffusion de méthodes et outils pédagogiques, .../....
  • actions visant à soutenir la réussite des élèves, pouvant comprendre : soutien aux établissements labellisés « cordées de la réussite » et "internats d’excellence/de la réussite", prévention du décrochage universitaire en milieu scolaire en lien avec les dispositifs du rectorat , .../...
  • actions visant à favoriser la réussite des apprentis et alternants (de moins de 30 ans) : aides aux apprentis et salariés en alternance, mise en relation avec les entreprises, sécurisation des parcours en alternance, notamment dans les secteurs en tension; .../...

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence dans les domaines cités et mettant en œuvre un projet sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine.

A savoir : un webinaire de présentation est prévu le 12 mars.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2024

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Formation des organismes d’accueil et des tuteurs de volontaires en service civique - Ministère sociaux

Ce marché national a pour objet la conception et l’animation de formations et de ressources pédagogiques à destination des organismes d’accueil et des tuteurs de volontaires en service civique.

Il est réparti en quatre lots :

  • le premier lot a pour objet la conception et l’animation de formations au service civique à destination des organismes agréés ou souhaitant le devenir, ainsi que la capitalisation et la conception de ressources pédagogiques
  • le deuxième lot a pour objet la conception et l’animation de formation à destination des acteurs du service civique à l’international
  • le troisième lot a pour objet la conception et l’animation de formation à destination des organismes sur l’accueil et l’accompagnement de volontaires en situation de handicap
  • le quatrième lot a pour objet la conception et l’animation de formations de prévention pour accompagner des volontaires en situation de fragilité et/ou victimes et témoins de violences. Ces formations ciblent plus particulièrement les enjeux de santé mentale des volontaires et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Il est précisé que cette offre de formations et de ressources devra :

  •  proposer et asseoir un socle de formations de base et des ressources pour mieux maîtriser les fondamentaux et spécificités du service civique
  • être suffisamment large et variée pour répondre à des besoins particuliers, liés à des contextes territoriaux, à des publics de volontaires ou des situations spécifiques rencontrées par ces derniers, à des enjeux particuliers de déploiement du service civique dans certains secteurs
  • offrir des formations à distance de qualité et des ressources numériques, sans se substituer à la formation en présentiel, afin de proposer une diversité de modes d’apprentissage et des ressources formatives disponibles en continu

Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2024 à 12 heures

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Appel à projets Mentor 2024-2025 : formation des agents de l’Etat - DGAFP

Le programme Mentor, porté par la DGAFP, s’inscrit dans le cadre du schéma directeur des politiques de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État. Il comprend notamment la co-construction et l'enrichissement d’une offre interministérielle de formation publiée sur la plateforme mentor.gouv.fr.

Un nouvel appel à projets Mentor est lancé pour la période 2024 - 2025 afin d'inciter à la production d’une offre de formations en ligne structurée au travers de 14 thématiques nommées « collections » :

  • achat public
  • communication et services aux usagers
  • finances publiques, gestion budgétaire et financière
  • immobilier de l’Etat
  • langues
  • management
  • numérique et systèmes d’information et de communication
  • organisation et missions des ministères, de l’Etat et de l’Europe
  • préparation aux épreuves de concours et des examens professionnels
  • ressources humaines
  • techniques et affaires juridiques
  • transformation de l’action publique
  • transition écologique et développement durable
  •  valeurs de la République

Ce programme vise notamment à engager, à travers le numérique, une transformation durable de l’appareil de formation de l’État et des modalités de professionnalisation des agents publics. Il s’agit également de favoriser, à travers un outil commun, la mutualisation des investissements techniques et pédagogiques, mais aussi des compétences de l’État dans le domaine de la formation en ligne.

Les lauréats bénéficieront d’un co-financement DGAFP et d’un accompagnement personnalisé par un expert sous la forme d'un tutorat

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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FSE + : promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et soutenir l’égale participation des femmes au marché du travail - Dreets Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets se veut un pas de plus (notre dossier Cap Métiers NA dédié à l’égalité professionnelle) vers la volonté de suppression des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Les objectifs sont multiples : favoriser la participation équilibrée des femmes et des hommes sur le marché du travail, garantir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, réduire les inégalités entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, renforcer la mixité des métiers et la lutte contre les stéréotypes de genre, améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Et les acteurs de Nouvelle-Aquitaine concernés nombreux : entreprises, branches professionnelles, employeurs, partenaires sociaux, associations, salariés des secteurs des ressources humaines…

Aussi, cet appel à projets « Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et soutenir l'égale participation des femmes au marché du travail » qui émane du service FSE+ de la Dreets Nouvelle-Aquitaine permet actuellement à des structures (associations, entreprises de l’ESS, organisme public ou privé) ayant une expertise dans ces domaines de bénéficier de subventions du FSE+ si elles sont susceptibles de proposer des actions qui correspondent à celles visées :

A savoir : 

  • renforcer l’égalité professionnelle et salariale et la mixité des métiers
  • faciliter l’articulation des temps de vie, par exemple promotion et mise en œuvre du télétravail, d’offres de services
  • faciliter l’accès à des modes de garde d’enfants via des groupements d’entreprises, le déploiement d’une offre de services de collectivité, …
  • améliorer l'accès et le maintien en emploi des "aidants", notamment via des services de prise en charge des personnes dépendantes
  • renforcer la capacité des partenaires sociaux et des parties prenantes à mener un dialogue social constructif et efficace sur les thématiques de cet appel à projets via des formations, des accompagnements…

Date limite de dépôt des candidatures : 9 avril 2024

Un webinaire de présentation de l’appel à projets est prévu le 12 mars 2024 de 10h à 12h

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Services d’insertion professionnelle auprès des bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle - France Travail

Le contrat de sécurisation professionnelle est un dispositif de reclassement professionnel obligatoirement proposé aux licenciés économiques des entreprises de moins de mille salariés ou des entreprises en redressement ou liquidation judicaires. Le coeur de ce dispositif repose sur un accompagnement intensif basé sur un diagnostic suivi de l’élaboration d’un projet professionnel visant au reclassement professionnel du bénéficiaire en favorisant dans ce cadre, sa mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, des actions de formation.

Ce marché qui émane de France Travail a pour objet des prestations d’insertion professionnelle de deux natures auprès des licenciés économiques, futurs licenciés économiques et autres bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle :

  • une prestation d’appui aux salariés et futurs licenciés économiques des entreprises en redressement ou liquidation judiciaire (mobilisée de manière exceptionnelle)
  • une prestation d’accompagnement spécifique dédiée aux licenciés économiques adhérant au dispositif du CSP

Il est constitué de 18 lots dont 1 lot couvre l’ensemble du territoire national et de 17 lots régionaux.

  • Lot 1 : prestation d’appui aux salariés et futurs licenciés économiques des entreprises en redressement ou liquidation judiciaire

Dite « prestation grands licenciements », elle se compose d’une prestation d’appui aux salariés et futurs licenciés économiques des entreprises en redressement ou liquidation judiciaire, prévue à l’article 2 du présent CCFT et d’une prestation d’accompagnement spécifique dédiée aux licenciés économiques adhérant au dispositif du CSP, à laquelle s’ajoute une prestation d’appui social et psychologique définie à l’article 4.3.2 du CCFT à destination des salariés licenciés de la filière automobile.

Elle s'adresse aux adhérents au CSP licenciés économiques dans le cas où au moins deux-cents salariés dépendant d’établissements d’une même entreprise situés dans le champ géographique de plusieurs des lots n° 2 à 18 font l’objet d’un plan de sauvegarde de l’emploi et nécessitent une coordination et un pilotage spécifiques. Elle est mobilisée sur décision de la DGEFP.

  • Lot 2 à 18 (dont le lot 13 : Nouvelle-Aquitaine) : accompagnement des licenciés économiques bénéficiant du CSP

L’objectif de cette prestation est le retour rapide à l’emploi durable, ou à l’activité, des bénéficiaires, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé de reclassement.

Un référent définit conjointement avec le bénéficiaire, un plan de sécurisation professionnelle en vue de son retour à l’emploi. Il l’accompagne dans la mise en oeuvre de son plan de sécurisation professionnelle, ses démarches actives de reclassement et ses actions de formation. Cette prestation est constituée d’une période d’accompagnement d’une durée de douze mois, éventuellement rallongée du temps passé par le bénéficiaire en période de travail après le 6ème mois d’accompagnement, dans la limite de trois mois.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 mars 2024 à 12 heures

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Appel à candidatures régional 2023-2024 : implantation d’une entreprise au sein des établissements pénitentiaires de NA - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux

Cet appel à candidatures permanent 2023-2024 a pour objet d’identifier des partenaires économiques désireux de travailler à un projet d’l’implantation au sein des établissements pénitentiaires de Nouvelle-Aquitaine. Il émane du Ministère de la justice et de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux.

Les critères de sélection des projets sont les suivants :

  • compatibilité de l’activité avec les contraintes de l’établissement
  • capacité du partenaire économique à recruter, former et encadrer techniquement les opérateurs
  • capacité du partenaire économique à proposer une activité pérenne et a minima récurrente
  • existence d’un précalendrier d’installation

Sont mis en avant les avantages pour les employeurs : la gratuité des surfaces de production, des seuils de rémunération fixés à 45% du Smic, une production locale à coût maîtrisé, une démarche RSE éligible aux marchés publics et réservés.

 Il s’agit aussi de sensibiliser les entreprises sur le fait que produire ou sous-traiter une activité en détention, c’est offrir une seconde chance aux personnes détenues volontaires pour s’engager dans un parcours de réinsertion.

Il est précisé que l’établissement pénitentiaire et la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux accompagnent les entreprises tout au long de leur processus d’installation.

Contact : Caroline Prat, responsable des relations aux entreprises : 06 03 34 95 96

Date limite de dépôt de cet appel à candidature permanent : au fil de l’eau et au plus tard 31 décembre 2024

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Vae inversée : expérimentation contrat de professionnalisation associant des actions de VAE - Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion

Cet appel à projets national a pour objet une expérimentation qui vise à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis et de l’expérience.

Les porteurs de projets (une branche, une commission paritaire nationale de l’emploi ou à défaut une commission paritaire de la branche professionnelle, un opérateur de compétences, une entreprise, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un organisme de formation) intéressés devront :

  • définir le projet expérimental : il s’agit de formaliser la fiche projet, de déterminer le secteur concerné, de démontrer dans quelle mesure celui-ci rencontre des difficultés particulières de recrutement, comment le projet entend répondre à ces difficultés, les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement dans leur secteur
  • identifier les potentiels bénéficiaires de l’expérimentation ainsi que les partenaires impliqués
  • assurer l’animation des partenariats (opérateurs de compétences, organismes de formation, organismes d’accompagnement à la Vae, le tuteur du salarié et/ou le formateur dans le cadre d’action de formation en situation de travail)

La sélection des projets est réalisée par la DGEFP au fil de l’eau. Il est précisé que le nombre de parcours pouvant être financés dans le cadre de cette expérimentation est limité à 5 000. Les modalités et critères de sélection des projets sont définis dans un cahier des charges fixé dans un arrêté.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026

Accéder à l’ensemble des documents : cahier des charges, appel à projets, modèle fiche projet

Lire notre actualité appel à projets VAE inversée 

2ième saison AMI : Compétences et métiers d’avenir 2021-2025 - Agence nationale de la recherche / Caisse des dépôts

L’Appel à manifestation d’intérêt "Compétences et Métiers d’Avenir 2021-2025" est ouvert aux différentes priorités du plan d’investissement France 2030 pour la période 2021-2025.

La première saison de l’AMI CMA de décembre 2021 à mars 2023 (levées 1, 2 et 3) a permis tout à la fois de réaliser 59 diagnostics et de financer 119 projets, au cours de 3 vagues successives en 2022 et début 2023, permettant d’offrir plus de 3 millions de places d’apprenants en cumulé jusqu’en 2030.

Ce marché a pour objet la deuxième saison de l’AMI CMA. Il conserve les mêmes objectifs et le même cahier des charges, mais introduit plusieurs nouveautés : 

  •  une procédure au fil de l’eau : les dossiers peuvent être déposés à tout moment
  • une procédure en deux temps pour les dispositifs de formation : le dépôt d’une lettre d’intention de deux pages avec un retour sous trois semaines. Si l’opportunité du projet est validée, un délai de trois mois (hors mois d’août) est laissé pour déposer le dossier.

L’AMI vise principalement à financer les projets de formation, d’ingénierie de formation et de sensibilisation les plus adaptés aux objectifs fixés par France 2030 en lien avec les politiques publiques arrêtées par le gouvernement. Il peut s’agir également de financer des diagnostics complémentaires en matière de besoins en compétences, en formations et en dispositifs d’attractivité.

Pour le volet "dispositif de formation", les projets atttendus seront, sauf dérogation, portés par des consortiums associant au minima des acteurs de ces trois catégories :

  • des employeurs ou leurs représentants
  • des organismes de formation ou d'accompagnement
  • des donneurs d'ordre publics dans l'achat de formation continue des chercheurs d'emploi

Date limite de dépôt des candidatures : indéterminée ("au fil de l'eau")

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