Marchés publics et appels à projets en cours

Les marchés publics et les appels à projets de la Région, de Pôle emploi, de l'Etat, des OPCO, des autres collectivités territoriales ou organismes financeurs.
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Formations des agents de la fonction publique

Formation « sécurité incendie et assistance à personnes » (SSIAP) - CNFPT Aquitaine

L’objet du marché est la réalisation d'actions de formation sur le thème « Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes » (SSIAP) pour le compte de la délégation d'Aquitaine du CNFPT.

Cette formation aura pour but :

  • de connaître la réglementation et les procédures en matière de sécurité des agents au travail
  • d’être capable de mettre en oeuvre ces connaissances
  • de travailler en sécurité

Les actions de formation à dispenser s'inscrivent dans le cadre de la formation continue et de la formation initiale, regroupant des agents provenant de plusieurs collectivités (agents de toutes catégories) situées dans la région Nouvelle Aquitaine.

Les fiches techniques des actions sont décrites en annexe 1 du cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 mai 2020 à 12h

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Formation « sécurité et prévention » - Département de la Vienne

Ce marché a pour objet un plan de formation en matière de sécurité et de prévention à destination des agents du Département de la Vienne.

5 lots composent le marché :

  • Lot n°1 : Sauveteur secouriste du travail initiation et sauveteur secouriste MAC
  • Lot n°2 : Sécurité incendie et manipulation des extincteurs
  • Lot n°3 : Habilitations électriques
  • Lot n°4 : Gestes et postures
  • Lot n°5 : Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)

Lieu d'exécution : les formations auront lieu sur les différents sites du Conseil Départemental de la Vienne et se dérouleront en dehors des vacances scolaires.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 mai 2020 à 12h30

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Formation « conduite de véhicules d'intervention en situation d'urgence » - CNFPT

Le marché a pour objet la réalisation d'actions de formation sur le thème " conduite de véhicules d'intervention en situation d'urgence " organisées par les délégations d’Aquitaine, du Limousin et de Poitou-Charentes du CNFPT.

Les actions de formation à dispenser s'inscrivent dans le cadre de la formation continue et de la formation initiale, regroupant des agents provenant de plusieurs collectivités (agents de toutes catégories) situées dans la région Nouvelle Aquitaine.

Le scenario pédagogique se doit d’associer le rappel de notions théoriques à des mises en situation réelles avec véhicules, organisées sur des plateaux techniques dédiés, hors circulation. Le dispositif de formation peut combiner diverses modalités pédagogiques en présence et/ou à distance en utilisant les outils numériques.

Le marché est composé de 7 lots géographiques :

  • Lot 1 : Dordogne (24)
  • Lot 2 : Gironde (33)
  • Lot 3 : Landes (40)
  • Lot 4 : Lot-et Garonne (47)
  • Lot 5 : Pyrénées-Atlantiques (64)
  • Lot 6 : Corrèze (19) Creuse (23) Haute-Vienne (87)
  • Lot 7 : Charente (16), Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79) et Vienne (86)

Date limite de dépôt des candidatures : 27 avril 2020 à 12h

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Formations autorisation de conduite et AIPR - Ministère des armées

Ce marché a pour objet la réalisation de formations à la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage et AIPR, au profit du personnel du ministère des armées.

Il s’agit de formations pratiques et appropriées à la sécurité du travail au sein de l’établissement en fonction de sa taille, de la nature de son activité, du caractère des risques qui y sont constatés et du type des emplois occupés par les salariés concernés. Elles ont pour objet de former les travailleurs au poste de travail et aux risques particuliers qu’il peut présenter.

2 lots composent ce marché :

  • Lot 1 : formation à la conduite en sécurité d’équipement de travail mobiles automoteurs et engins de levage
  • Lot 2 : formations relatives à l’exécution de travaux à proximité de certains ouvrages sous terrains, aériens ou subaquatiques de transport ou de distribution (AIPR)

Date limite de dépôt des candidatures : reportée au 15 mai 2020 à 15h

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Formations au management - Département des Pyrénées-Atlantiques

Le marché a pour objet des prestations de formations au management à destination des cadres du Département des Pyrénées-Atlantiques.

L'objectif de cette formation est d'initier une culture et une méthodologie commune en matière de management pour les cadres nouvellement recrutés ainsi que les agents ayant changé de fonctions et occupant désormais un poste d'encadrement (gestion des moyens et des ressources humaines, management des équipes, entretiens professionnels...).

La méthodologie comprendra 2 phases :

  • Un cycle de formation autour de la fonction de manager : management d’équipe, entretien professionnel
  • Un accompagnement de la démarche dans le temps : mise en place d’ateliers de partage de pratiques, ateliers de mise en pratique d’outils, accompagnements individuels et/ou collectifs, journées de séminaires

Public : l’ensemble des encadrants de la collectivité.

Lieu d’exécution des prestations : Département des Pyrénées-Atlantiques.

Date limite de dépôt des candidatures est reportée au  30 avril 2020 à 17h

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Formations gestion et conservation de biens archéologiques mobiliers - Ministère de la culture

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan de formation l’Inrap (l’Institut national de recherches archéologiques préventives) souhaite organiser des sessions de formations pour répondre aux obligations réglementaires définies par le Code du Patrimoine. Ce marché a pour objet l’élaboration et la mise en œuvre d’actions de formation sur la gestion et la conservation préventive des biens archéologiques mobiliers.

6 lots composent ce marché :

  • Lot 1 : Formation générale introductive sur les altérations des matériaux ;
  • Lot 2 : Formation sur la gestion et la conservation préventive des métaux ;
  • Lot 3 : Formation sur la gestion et la conservation préventive des matériaux organiques ; 
  • Lot 4 : Formation sur la gestion et la conservation préventive de la céramique et du verre ;
  • Lot 5 : Formation sur la gestion et la conservation préventive des surfaces picturales et stucs ; 
  • Lot 6 : Formation sur la connaissance et gestion des climats dans les Centres de Conservation et d’Etude de l’Etat

Pour les lots 1 à 5, l’objectif général des formations sera de permettre aux stagiaires de s'approprier les notions de conservation préventive et de gestion des biens archéologiques mobiliers de leur découverte à leur stockage dans les centres de recherches archéologiques.

Pour le lot 6 : Le marché porte sur l’élaboration et la mise en oeuvre d’actions de formation sur la connaissance et la gestion des climats dans les Centres de Conservation et d’Etude de l’Etat.

Les caractéristiques, les conditions d’exécution des prestations demandées et les lieux d’exécution sont précisées dans les CCTP Lots1-5 et CCTP Lot 6.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au  6 mai 2020 à 12h

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Formation « prévention aux risques liés à l'amiante » - Assistance Publique – Hôpitaux de Paris

La consultation a pour objet des formations "Santé et sécurité au travail" portant sur la prévention aux risques liés à l’amiante, nécessaires aux besoins des différents sites de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), coordonnées par les différents sites de l'AP-HP et par le Centre de Formation aux Techniques Administratives et Ouvrières (CFTAO) du Centre de la Formation Continue. Pour la région Nouvelle-Aquitaine est concerné l’hôpital d’Hendaye (liste des sites consultable sur le CCAP).

L’objectif de la prestation attendue s’adresse à l’ensemble de la ligne managériale de l’AP-HP : cadres dirigeants, chefs de service, responsables d’unité fonctionnelle, cadres supérieurs de santé et de proximité, etc.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’appliquer ou de faire appliquer les procédures adaptées aux interventions sur ou à proximité de matériaux ou produits amiantés et, ainsi, de participer à la prévention des risques liés à l’amiante.
La liste des actions est détaillée dans le CCTP.

Date limite de dépôt des candidatures : 14 avril 2020 à 12h

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Formation permis poids lourds catégorie C - SDIS 19

Ce marché concerne la fourniture, au service départemental d'incendie et de secours de la Corrèze, d’une prestation de formation au permis poids lourds de catégorie C et la mise à disposition d’un plateau technique conduite tout terrain (2ème consultation).

2 lots composent le marché :

  • Lot 1 : Prestation de formation à l'épreuve théorique générale du code de la route (ETG) et au permis poids lourds de catégorie C destinée essentiellement à :
    - des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques du SDIS de la Corrèze,
    - des personnes liées au SDIS de la Corrèze par convention
  • Lot 2 : Mise à disposition d'un plateau technique conduite tout terrain

Date limite de dépôt des candidatures : 10 avril 2020 à 12h

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Accompagnement d’agents en situation de handicap ou de collectifs de travail - Ministère des armées

Ce marché a pour objet la réalisation de prestations d’accompagnements au profit d’agents en situation de handicap mental, psychique et au profit des collectifs de travail et des managers du ministère des armées en France métropolitaine.

Objectif des prestations :
La prestation A « Diagnostic (audit de poste et bilan) », obligatoire pour chaque agent, permet au titulaire de définir le besoin de l’agent et/ou à son collectif de travail et managers de bénéficier d’une ou plusieurs autres prestations (B, C, D, E, F) :

  • Prestations pour un agent : 
    A : Diagnostic (audit de poste et bilan)
    B : Tutorat psycho-professionnel
    C : Ateliers au profit de l’agent
    D : Bilans de compétences et d’orientation professionnelle
  • Prestations pour un collectif de travail ou managers :
    E : Tutorat managérial (avec le manager)
    F : Accompagnement du collectif de travail et du manager (médiation/supervision/pratique/sensibilisation)

Date limite de dépôt des candidatures : rectificatif, la date est désormais le 10 avril 2020 à 17h (au lieu du 20 mars 2020 comme intitalement annoncé)

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Formations sur la gestion des prêts sur fonds d’épargne - Caisse des dépôts

Ce marché a pour objet des formations sur la gestion des prêts sur fonds d'épargne : acculturation, connaissance client et analyse financière.

L’objectif de cette consultation est d’accompagner et former, principalement, les nouveaux arrivants sur l’activité « préteur » :

  • en leur donnant une culture générale permettant d’appréhender les règles d’urbanisme et d’aménagement du territoire ainsi que le modèle économique, les modes de financement et le cadre juridique d’intervention des clients.
  • en les formant sur l’environnement comptable et budgétaire, les enjeux de financement et les stratégies d’investissements des clients, afin de leur permettre de réaliser des analyses financières et des offres de prêts adaptées.

10 lots composent ce marché :

  • Lot 1 : Connaissance du logement social
  • Lot 2 : Urbanisme et aménagement du territoire
  • Lot 3 : Habitat spécifique : le secteur social et médico-social
  • Lot 4 : Environnement comptable et financier des OLS (Organismes de Logement Social)
  • Lot 5 : Environnement comptable et budgétaire des collectivités locales et EPCI (établissement public de coopération intercommunale)
  • Lot 6 : Analyse financière rétrospective des OLS
  • Lot 7 : Analyse financière prévisionnelle des OLS
  • Lot 8 : Montage d’opération immobilière dans le secteur OLS
  • Lot 9 : Préparation à l’entretien client OLS
  • Lot 10 : Expertise des projets dans le secteur social et médico-social

Il est précisé que les formations se dérouleront principalement à Paris ou exceptionnellement dans une des 25 directions régionales de la France métropolitaine.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au  22 avril  2020 à 11h30

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Médiatraining prise de parole devant les médias - Ministère de la justice

Ce marché vise à proposer des formations à la prise de parole devant les médias auprès de personnels pénitentiaires (personnels de l’administration centrale, directeur de l’administration pénitentiaire, personnels des services déconcentrés ) susceptibles d’être mis en évidence ou d’être confrontés à une situation médiatique.

Les prestations attendues :

  • Des formations de groupe 
  • Des formations individuelles
  • Une aide à la réalisation d’outils spécifiques aux relations presse

Lieu de la formation : En province : locaux de la direction interrégionale des services pénitentiaires (exemple : Bordeaux) ou à Paris.

Date limite de dépôt des candidatures : Rectificatif, la date limite est désormais le 29 avril 2020 à 16h (et non plus le 27 mars 2020 comme initialement annoncé).

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Formation bureautique et informatique - Bordeaux Métropole

Ce marché a pour objet la formation des agents métropolitains à leur environnement de travail : bureautique et informatique.

Les stagiaires devront acquérir les connaissances de base et/ou de perfectionnement permettant de réaliser en toute autonomie et avec succès les tâches professionnelles liées à ces domaines.

Contenu des formations :
Les logiciels bureautiques : 

  • WORD (initiation, intermédiaire, perfectionnement, et autres modules)
  • EXCEL (initiation, intermédiaire, perfectionnement, tableaux croisés dynamiques, macros, VBA1, VBA2, et autres modules)
  • POWER POINT (initiation, remise à niveau, perfectionnement, et autres modules)
  • OUTLOOK (initiation, perfectionnement, et autres modules)
  • WINDOWS (initiation, et autres modules)
  • ACCESS (initiation, perfectionnement, et autres modules)

Les logiciels informatiques spécifiques : MS Project, outils graphiques – Web, comme Indesign, Illustrator, Photoshop, Gimp ….

Lieu(x) d'exécution : principalement sur le(s) site(s) de Bordeaux Métropole

Date limite de dépôt des candidatures : Rectificatif,  la date est désormais le 15 avril 2020 à 12h (au lieu de 17 mars 2020, à 12h comme intitalement précisé)

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Formation en management - Agence de services et de paiement

Ce marché a pour objet l’organisation de formations en management à destination des cadres de l’Agence de services et de paiement. Il est réparti en 2 lots indépendants.

Lot 1 : Cycle management – Niveaux 1 et 2

Le cycle niveau 1 est à destination des nouveaux managers ou aspirant à un poste de manager. Il est constitué d’une journée d’échanges et de plusieurs modules (2j à 3j chacun). A savoir : fondamentaux du management - animer et organiser le travail de son équipe - être serein dans sa posture de manager.

Le cycle niveau 2 est à destination des managers en poste de tous niveaux. Les modules proposés (2j à 3j chacun) ont vocation à permettre aux managers un perfectionnement dans leurs pratiques au quotidien. A savoir : accompagnement au changement, manager dans la diversité - manager à distance -  favoriser le bien-être - management bienveillant - asservité et leadership.

Lot 2 : Outils et méthodes de management

4 modules à destination des manager débutants, responsables d’équipes et managers confirmés sont proposés. A savoir : réussir ses entretiens annuels - améliorer son efficacité grâce à la carte mentale (Mind Mapping) - le co développement pour améliorer ses pratiques - le management 3.0 / management agile.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 5 mai 2020 à 14h

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Marchés Région

Initiatives Territoriales pour l’Emploi - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine vise à répondre aux besoins en compétences à court, moyen et long terme des entreprises et ainsi agir sur l’attractivité de ses territoires. A ces fins, il apparaît opportun d’agir sur les conditions et de diversifier les modalités de rencontre entre les entreprises et leurs futurs collaborateurs, pour mettre en synergie sur les territoires les emplois à pourvoir, les différentes voies de formation et les modalités du travail de demain.

Dans ce cadre, la Région Nouvelle-Aquitaine lance un Appel à Projets « Initiatives Territoriales pour l’Emploi » pour soutenir les projets qui visent à consolider le développement des TPE/ PME, à accompagner l’insertion durable en emploi des apprenants et des personnes en recherche d’emploi, en particulier celles qui en sont les plus éloignées.

Cet appel à projet a pour finalité :

  • de favoriser l’émergence d’initiatives locales permettant d’accélérer l’accès à l’emploi des apprenants et des personnes à la recherche d’un emploi
  • de faciliter la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi
  • de consolider le développement des TPE/PME en matière de recrutement, d’intégration dans l’emploi et d’évolution professionnelle

Les projets doivent concerner les territoires de Nouvelle-Aquitaine et cibler des actions concrètes en termes de :

  • rapprochement des jeunes sortants de formation initiale de la voie professionnelle ou d’actions du Plan Régional de Formation (PRF), des personnes en recherche d’emploi, avec les entreprises qui recrutent, et inversement
  • accompagnement et amélioration de l’intégration des entreprises dans le système territorial de la formation
  • appui au développement des entreprises et à la création d’emploi
  • satisfaction des offres d’emploi non pourvues

Date limite de dépôt des candidatures : 28 septembre 2020

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Information-Conseil en VAE (Creuse et Haute-Vienne) - Région Nouvelle-Aquitaine

Ce marché concerne des prestations d’Information-Conseil en Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) dans les départements de la Creuse et de la Haute-Vienne.

Cette consultation fait suite à la déclaration infructueuse des lots 4 et 12 de la consultation n°2019L000S07166 relative aux prestations d’Information-Conseil en VAE sur le territoire de la Région Nouvelle-Aquitaine. Lire notre actualité

Les prestations attendues portent sur la totalité de la démarche d'information et de conseil sur la VAE, ainsi que sur l’animation et la promotion de la VAE sur le territoire. A savoir :

  • Démarche auprès des employeurs
  • Action d'Information Collective
  • Prestation Action de Conseil Personnalisé et Individuel (ACPI)
  • Prestation de suivi des candidats

Le marché est composé de 2 lots géographiques : Lot 1 Creuse, et Lot 2 Haute-Vienne.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 16 avril 2020 à 12h

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Réseau d’espaces régionaux d’information de proximité - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région lance un appel à projets 2020 pour constituer, en Nouvelle-Aquitaine, un réseau unifié d’espaces régionaux d’information de proximité sur la formation, les métiers, l’emploi et la création-reprise d’activité.
Ce nouveau réseau succèdera progressivement en 2020, aux actuels espaces régionaux d’orientation (ERO) de Poitou-Charentes, aux espaces métiers Aquitaine (EMA) et aux structures qui étaient associées à la Cité des Métiers, en Creuse et en Corrèze.

Ces espaces proposeront une offre de services partenariale qui aura pour objectifs :

  • un accès à l’information et un conseil personnalisés sur les formations, les métiers, l’emploi, la création/reprise d’activité sur la base d’un accueil de proximité, la prise en compte de la réalité territoriale, en particulier celle des entreprises, ainsi qu’un accès facilité aux dispositifs régionaux.
  • une programmation opérationnelle d’actions qui pourra comprendre une gamme d’ateliers collectifs, l’organisation ou la promotion d’événements et des initiatives locales

La Région travaille en étroite collaboration avec Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine qui apportera aux acteurs son expertise et ses ressources, afin d’outiller et d’accompagner les projets et appuyer le réseau régional des professionnels.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 avril 2020 pour la commission permanente de juillet et 15 juin 2020 pour la commission permanente d’octobre.

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Consulter l’actualité sur le site Cap Métiers

Appel aux initiatives locales - IEJ en territoire aquitain 2020-2021 - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine lance un appel à projets cofinancé IEJ-FSE répondant à la nécessité d’apporter des réponses concrètes en matière d’orientation et de formation aux jeunes NEET, par un accompagnement personnalisé et une aide à l’insertion professionnelle.

Les projets proposés s’adressent aux jeunes sans emploi qui ne suivent ni enseignement, ni formation, ayant entre 16 et 30 ans (NEET).

L’IEJ s’articule autour de 3 moments forts :

  • le repérage des NEET via le renforcement des dispositifs existants et l’amélioration des outils permettant leur identification
  • l’accompagnement personnalisé des NEET, afin de sécuriser leur intégration dans un parcours vers l’emploi
  • l’aide à l’insertion professionnelle en renforçant les dispositifs existants de formation et d’apprentissage et en développant des nouvelles possibilités d’immersion en milieu professionnel et en entrepreneuriat

Cet appel à projets a pour objectif de remobiliser vers l’emploi les jeunes NEET jusqu’à 30 ans. Il s’agit de créer et mettre en oeuvre des projets d’accompagnement personnalisés des NEET, issus prioritairement des milieux ruraux et péri-urbains vers l’orientation professionnelle, la formation et l’emploi en rompant l’isolement géographique et social et en mobilisant la découverte artistique, culturelle et patrimoniale pour accéder à la connaissance de nouveaux territoires, métiers et cultures.

Le projet se veut mobile sur plusieurs sites de l’ex Aquitaine (Gironde, Landes, Lot et Garonne, Dordogne, Pyrénées Atlantiques)

2 dates sont mentionnées :
Date limite de dépôt des projets reportée au  30 juin 2020
Date de fin de l'appel à projet : 31 décembre 2020

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Autres actions

Egalité et mixité professionnelle entres les femmes et les hommes - Fonds Social Européen

Bien que le cadre réglementaire et le contexte social encouragent le développement de l’égalité professionnelle et salariale, celle-ci n’est pas encore réalisée. On peut citer parmi les leviers pour l’action les enjeux sur la réduction des écarts de rémunération, l’accès à la formation professionnelle, l’accès aux postes à responsabilité, à la surexposition aux accidents du travail… Le FSE est un des leviers pour y parvenir.

Cet appel à projets national dédié à l’égalité femmes/hommes vient d’être lancé, dans le cadre du Programme opérationnel national du FSE 2014-2020 pour l’emploi et l’inclusion. Il vise à soutenir des actions ciblant spécifiquement les femmes, pour résorber les écarts existants.

Il est attendu que ces initiatives fassent écho aux priorités portées par le Socle européen des droits sociaux et le Gouvernement français : conciliation entre vie privée et vie professionnelle, mixité des métiers, valorisation des métiers à dominance féminine, accompagnement des femmes vers l’emploi ou encore dans la levée des freins périphériques et une meilleure articulation des temps de vie. Il est précisé que les demandes doivent être obligatoirement déposées sur la plateforme « mademarchefse »

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2020

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Campus connecté : tiers lieux de proximité et poursuite d’études - Caisse des dépôts - Territoires d'innovation pédagogique

L'appel à projets « Campus connecté » a pour ambition de rapprocher l'enseignement supérieur de tous les territoires. Elle vise à soutenir financièrement des tiers-lieux dont les modalités d'enseignement à distance et de tutorat permettront aux étudiants de dépasser les difficultés de mobilité auxquels ils peuvent être confrontés, de réussir des études qu'ils n'auraient pas forcément entreprises et/ou de leur servir de tremplin pour la poursuite d'études sur un site universitaire.

Il s'agit ainsi de répondre aux enjeux de l'accès aux formations post-baccalauréat, en favorisant l'émergence à l'échelle nationale d'espaces de travail individuels et collectifs pourvus d'outils, de ressources numériques et d'un accompagnement de qualité destinés à améliorer les chances de réussite des étudiants.

En raison du contexte sanitaire actuel il a été décidé de modifier le calendrier de sélection de l'appel à projets, à ce titre le cahier des charges ainsi que le dossier de candidature ont été modifiés.

L'appel à projet est désormais organisé en 3 vagues de sélection dont les clôtures sont les suivantes :

  •  Clôture vague 1 : 4 mai 2020 
  •  Clôture vague 2 : 1er octobre 2020 
  •  Clôture vague 3 (et clôture définitive de l’AAP sur achat public) : 1er décembre 2020

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Recensement des outils et ressources pédagogiques à distance - Ministère du travail

Alors que l’accueil en formation par les CFA et les organismes de formation est suspendu, le Ministère du travail mène, en collaboration avec le Réseau des Carif-Oref (RCO), un recensement des outils et des ressources pédagogiques à distance permettant d’assurer la continuité pédagogique avec les stagiaires et les apprentis.

L’objectif est de permettre aux CFA et aux organismes de formation de maintenir le lien, au quotidien, avec les personnes déjà engagées dans un parcours de formation ou d’apprentissage, d’éviter les ruptures de parcours et de faciliter les échanges à distance entre les formateurs et les stagiaires ou apprentis, à travers différentes modalités.

Pour enrichir cette offre de contenus de formation un appel à contributions est lancé aux organismes de formation et aux éditeurs de contenus : ils peuvent rendre accessible gracieusement leurs contenus en renseignant ce formulaire

Mission de certification au Référentiel National Qualiopi - EPNAK

Ce marché a pour objet le recrutement d'un organisme certificateur agréé, auquel sera confié la mission de délivrer la certification au Référentiel National QUALIOPI pour 12 unités (dont Limoges et Bordeaux ) de l'EPNAK, Etablissement public national au service de la personne Handicapée, disposant d'un numéro de déclaration d'activité ou ayant l'intention de dispenser des formations dans les domaines suivants :

  • la formation professionnelle
  • la formation par apprentissage
  • la validation des acquis de l'expérience
  • les bilans de compétence

Date limite de dépôt des candidatures : Avis rectificatif  : la date est désormais le 30 avril 2020 à 12 h (au lieu de 7 avril comme initialement annoncé)

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Appel à projets à destination des OPCA pour soutenir la formation des salariés - Direccte Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du Programme opérationnel National 2014-2020 pour l’emploi et l’inclusion en Région Nouvelle-Aquitaine, la Direccte lance un nouvel appel à projets permanent à destination des OPCA pour soutenir la formation des salariés qui en ont le plus besoin.

Date limite de dépôt des candidatures : le 30 juin 2020

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Ingénierie de formations professionnelles et d'offres d'accompagnement innovantes (IFPAI) - Volet national - Caisse des dépôts – Formation professionnelle

Ce marché « Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes » du Programme d’Investissement d’Avenir vise à accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans l’anticipation des mutations économiques et organisationnelles, en encourageant le développement de solutions innovantes. Celles-ci s’appuient sur un engagement conjoint et durable des entreprises et des acteurs de la formation et de l’accompagnement, soutenus par les organisations professionnelles et les collectivités territoriales.

L’action soutient financièrement l’ingénierie des projets partenariaux de formations innovantes s’inscrivant pleinement dans les stratégies de filière en cohérence avec la dynamique territoriale. Sont attendus des projets d’ingénierie de formations professionnelles ou offres d’accompagnement innovantes dont les objectifs finaux sont notamment de (liste non exhaustive) : 

  • Développer des formations professionnalisantes et des offres d’accompagnement des salariés qui répondent à l’évolution de l’outil productif et des modes d’organisation des entreprises, ainsi qu’à la mise en œuvre d’innovations, 
  • Développer des compétences permettant de promouvoir les salariés en place, notamment les seniors, d’attirer des jeunes par exemple via l'apprentissage, comme de réinsérer des demandeurs d’emplois du territoire, en particulier les plus fragiles 
  • Faire évoluer significativement des offres de formations existantes
  • Faciliter les mobilités et sécuriser les trajectoires professionnelles des salariés de tous niveaux et tous âges (bilan et orientation professionnels, validation d’acquis, formations, accompagnement des mobilités, essaimage, appui à la création d’activité…)
  • Créer des actions et services mutualisés entre grande(s) entreprise(s) et PME/PMI de mise à niveau, de développement des ressources humaines et de mobilité ;
  • Créer des actions d’accompagnement RH des petites entreprises pour anticiper et faire face aux évolutions de leurs besoins en compétences 
  • Elaborer des outils innovants dans la délivrance de formation, dans l’accompagnement des entreprises ou l’accompagnement des entrepreneurs à la création ou reprise d’entreprise.

Il est précisé que l’action est dotée d’une enveloppe globale de 85 M€ accordés à des projets ambitieux et innovants comportant des co-financements publics et privés. Cette enveloppe est fléchée pour 30 M€ vers les projets d’envergure nationale, dans le cadre de cet appel à projets (AAP) et pour 55 M€ vers les projets régionaux dans le cadre d’appels à projets régionaux.

Est indiqué qu’il sera procédé à plusieurs relevés des dossiers de candidature :
Vague 1 : 20 septembre 2019 à 12h00
Vague 2 : 20 décembre 2019 à 12h00
Vague 3 : relevé entre le 20 mars 2020 et le 30 avril 2020
Vague 4 : 19 juin 2020 à 12h00
Vague 5 : 16 octobre 2020 à 12h00

Date limite de dépôt des candidatures : Rectificatif, la date limite est désormais le 16 octobre 2020 à 12h00 (et non plus le 19 juin 2020 comme initialement annoncé).

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Campus des métiers et des qualifications - Caisse des dépôts - Territoires d'innovation pédagogique

L'appel à projets « Campus des Métiers et des Qualifications » vise à accompagner les mutations éducatives et économiques en encourageant le développement de solutions locales ou interrégionales à l'échelle de filières identiques et/ou complémentaires en s'appuyant sur un engagement conjoint des acteurs de la formation initiale et continue et des acteurs économiques.

Il a pour objectif de constituer des pôles d'excellence en donnant aux campus des métiers et des qualifications - existants ou à venir - les plus innovants, les moyens de conforter ou de mettre en œuvre leur rôle d'accélérateur des initiatives engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires et des entreprises, en articulant étroitement formation initiale et continue, emploi, innovation et recherche.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2020 à 15h

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OPCO : formations collectives - habilitation formation

Actions « clés en main » projet Voltaire - OPCO 2I

Ce marché national a pour objet de proposer aux entreprises du secteur de l’industrie un service en ligne de formation en orthographe et plus particulièrement le projet Voltaire, outil rendant l’orthographe accessible à tous.

Quels que soient l’âge des participants, le niveau initial, les objectifs et le rythme d’acquisition, le Projet Voltaire propose un parcours totalement individualisé. Exclusivement en distanciel (hors passage de la certification), la formation devra aboutir sur le passage d’un certificat Voltaire.

Les formations seront déployées sur l’ensemble du territoire national. Elles pourront se dérouler à partir du 1er mai jusqu’au 31 décembre 2020 (passage de la certification inclus).

Il est précisé qu’il s’agit d’un marché mono attributaire.

Date limite de dépôt de candidatures : 30 avril 2020

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Actions « clés en main 2020 » : caces - gestes et postures - habilitations électriques - risques chimiques - sst - OPCO 2I

L’objet de ce marché est de développer au sein de la Nouvelle-Aquitaine une offre d’« actions clés en main » répondant notamment à l’objectif de proposer une offre de formation en proximité. Ce marché porte sur les formations suivantes :

  • CACES : R486 Plateformes élévatrices mobiles de personne, R489 Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté, R482 Engins de chantier (catégories A, B1, C1, F en priorités), CACES R484 Ponts roulants et portiques
  • Gestes et postures, prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) dans le secteur de l’Industrie Bâtiment Commerce (IBC)
  • Risques chimiques : Niveau 1 et 2 France Chimie - Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures intervenant sur sites chimiques et industriels
  • Sauveteur Secouriste du Travail 
  • Habilitations électriques : Préparation aux habilitations électriques pour électriciens (B1/B1V -B2/B2VH1/ H1V- H2/H2V/ essai/BR-BS-BC/HC) et non électriciens (BS et BE manoeuvre/ H0-B0- H0V)

Démarrage des formations : 

  •  entre juin et décembre 2020 : Caces 
  •  juin et décembre 2020 : gestes et postures, risques chimiques, sauveteur secouriste 
  •  entre le 11 mai et le 31 décembre 2020 : habilitations électriques

Public visé : Salariés en CDD ou CDI, relevant des entreprises du champ de l’OPCO2i.

 Lieux de formation : l’ensemble des départements de la Nouvelle-Aquitaine

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2020

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Actions clés en main « Bureautique à distance » - OPCO 2I

Ce marché national a pour objet une offre de formation bureautique exclusivement à distance pour les entreprises afin de permettre le développement des compétences de leurs salariés tout en mettant l’accent sur leur autonomie.

La liste des formations est la suivante :

  • Formation word : initiation - intermédiaire - perfectionnement
  • Formation Excel : initiation - intermédiaire - perfectionnement
  • Formation Powerpoint : initiation - perfectionnement
  • Formation Office 365 (collaboratif)

 La formation devra aboutir sur l’une des certifications suivantes : TOSA - B2I adulte - ENI -PCIE

Il est précisé que les formations seront déployées sur l’ensemble du territoire national. Elles pourront se dérouler à partir du 18 avril 2020 au 31 décembre 2020 (passage de la certification inclus). Les inscriptions seront ouvertes à partir du 18 avril 2020

Date limite de dépôt des candidatures : 18 avril 2020

En savoir plus et accéder aux documents du marché - Appels à propositions / national

Offre de services Clé en main AFEST - Ocapiat

Ce marché national a pour objet la mise en place de l’offre de services "Actions prioritaires clé en main AFEST" sur l’ensemble des régions qui assureront la mise en œuvre d’un accompagnement AFEST sur mesure et modulable de 1 à 9 jours maximum.

Le schéma de l’offre modulable est le suivant :

  • Module 1 : Diagnostic d’opportunité – étude de faisabilité – audit des pratiques existantes (jusqu’à 3 jours)
  • Module 2 : Ingénierie analyse des activités de travail + ingénierie pédagogique (de 1 à 4 jours)
  • Module 3 : Professionnalisation des acteurs internes (référents et formateurs Afest) - accompagnement à la mise en œuvre du projet Afest (de 2 à 4 jours)

 Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2020 à 19 h 

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 Consulter le dossier Cap Métiers dédié à l' Afest

POEC Cordonnier Bottier - OPCO 2I

Le marché a pour objet une formation permettant à des demandeurs d’emploi de maîtriser les savoirs de base du métier de cordonnier-bottier pour qu’ils puissent intégrer un atelier de confection de chaussures de luxe en contrat de professionnalisation visant le CAP Cordonnier Bottier.

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre l’environnement de travail du cordonnier-bottier
  • Réaliser des renforts
  • Réaliser une première de montage et monter un canard
  • Réaliser une couture trépointe sur un canard
  • Réaliser un montage baraquette
  • Réaliser une couture petits points sur un pied baraquette

Effectif : Entre 8 et 15 stagiaires

Lieu de la formation : Au sein des ateliers J.M WESTON

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 30 avril 2020

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Bilans de compétences - Vivea

Le présent marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité VIVEA concernant des actions de bilan de compétences.

Actions attendues :
Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre aux bénéficiaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et motivation.

Les prestations de bilans de compétences devront permettre au bénéficiaire de :

  • Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles,
  • Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,
  • Déceler ses potentialités inexploitées et gérer au mieux ses ressources personnelles,
  • Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel,
  • Organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle.

Les conditions de mise en oeuvre en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé sont décrits dans le cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Offre « Conseil régional Nouvelle Aquitaine 2020 » - Vivea

L’objectif attendu du présent marché est d’accompagner, via la formation collective, les chefs d’entreprise agricole qui s’engagent dans une certification environnementale reconnue HVE niveau 2 ou 3 ou équivalente. Différentes certifications environnementales sont mises en oeuvre sur le territoire et bénéficient d’une reconnaissance HVE.

Les actions de formation permettront d’acquérir des compétences pour raisonner le projet professionnel en fonction du contexte et de ses propres choix :

  • Raisonner et poursuivre la réduction des intrants
  • Préserver la biodiversité
  • Développer les compétences dans le domaine agronomique.
  • Gérer les ressources en eau autant sur la qualité que sur la quantité.

Public visé : Les bénéficiaires des actions de formation sont les contributeurs et contributrices de VIVEA de la région Nouvelle Aquitaine, y compris les cotisants de solidarité : exploitants agricoles, conjoints d'exploitants travaillant sur l’exploitation, aides familiaux, les entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers, les paysagistes et les personnes en parcours d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Formation « Prévenir la tuberculose en élevage bovin de Nouvelle Aquitaine » - Vivea

Le présent marché a pour ambition de définir et développer une offre de formation nouvelle et homogène sur la prévention et la gestion du risque sanitaire pour les élevages de bovins de la région Nouvelle Aquitaine.

L’objectif général des formations proposées est de prévenir le risque d’apparition de maladies dans les élevages bovins et particulièrement le risque de tuberculose.

Actions attendues :

  • Séquence 1 : Connaître la maladie et prendre conscience de l’importance de la prévention
  • Séquence 2 : Identifier les bonnes pratiques pour passer à une logique de prévention du risque
  • Séquence 3 : Maintenir de bonnes pratiques d’élevage
  • Séquence 4 : Mettre en place des mesures préventives et évaluer sa situation par rapport aux risques identifiés

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Formation « Être agile face au changement climatique en Limousin » 2019-2022 - Vivea

L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

  • Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
  • Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

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Efficacité et bien-être au travail - Vivea

Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

  • de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
  • d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
  • d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
  • d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Agriculture et changement climatique - Vivea

Ce marché permanent a pour objet de susciter l’émergence d’une nouvelle offre de formation sur le changement climatique dans les territoires Aquitaine.
Il s’agit également de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs et d’agricultrices à travers une sensibilisation aux enjeux climatiques. Aussi, les réponses formations à cet appel d’offre peuvent être de 2 types :

  • sensibilisation aux enjeux climatiques
  • changement des pratiques (ou évolution des systèmes de production)

Il est précisé que les formations sont annoncées de mai 2018 à décembre 2020 et doivent se terminer au plus tard le 31/03/2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Préparation la transmission de son exploitation ou sa reconversion - Vivea

Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

  • préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
  • clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
  • préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Dialogue sociétal en Aquitaine Poitou-Charentes et Limousin - Vivea

Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021

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Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine - Vivea

Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

  • Les débutants sur cette thématique (voir public)
  • Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.


Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021
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Accompagnement vers l’emploi/Insertion professionnelle

Accompagnement socio professionnel des bénéficiaires du RSA - Département de la Haute-Vienne

Ce marché a pour objet un accompagnement socio professionnel des bénéficiaires du RSA domiciliés en Haute-Vienne.

Les prestations sont réparties en 4 lots :

  • Lot 1 : A destination des créateurs d’entreprise
  • Lot 2 : A destination des ETI artisans inscrits au RM ou au RNE
  • Lot 3 : A destination des ETI commerçants inscrits au RCS ou au RNE
  • Lot 4 : A destination des ETI micro-entrepreneurs inscrits au RM, au RCS ou au RNE

Phasage et organisation :
Pour les lots 1-2 et 3, le Conseil départemental formalise un bon de commande auprès du prestataire pour, dans un premier temps, une phase de diagnostic (prise de contact avec le bénéficiaire, état des lieux de la situation…) et dans un second temps, une phase d’accompagnement uniquement en l’absence de dispositif de droit commun mobilisable.

Pour le lot 4, seront mis en place une phase d’information collective (constitution d’un groupe, session d’information…) et une phase d’accompagnement individualisé en l’absence de dispositif de droit commun mobilisable.

Les prestations attendues sont détaillées dans chacun des CCTP du marché.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2020 à 12h

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Formations BAFA, CACES, CQP sécurité au bénéfice des jeunes - EPIDE

L’EPIDE (Etablissement public d’insertion de la défense) a pour mission d’accueillir des jeunes très éloignés de l’emploi, en raison de leur manque de qualifications, mais aussi d’autres difficultés : scolaires, linguistiques, psychologiques, sociales, économiques ou familiales. Il gère 19 centres répartis sur le territoire métropolitain, qui accueille chaque année environ 3 500 jeunes.

Il publie actuellement des marchés qui ont pour objet de former ces jeunes volontaires :  

Pour chacun d’entre eux, le lot 3 concerne le Centre Epide de Bordeaux

Pour ces trois appels à projets la date limite de dépôt des candidatures est reportée au 2 juin 2020

100 % inclusion, la fabrique de la remobilisation - Caisse des dépôts

Initiative du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lancée par le Gouvernement pour former et accompagner les parcours de demandeurs d’emploi peu qualifiés, cet appel à projets vise à détecter et faciliter l’expérimentation de nouvelles solutions en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables, et de nouvelles approches de remobilisation, de développement et de valorisation des compétences de ces publics.

 La 3ème vague de l’appel à projets a été lancée le 24 juin 2019.

Le cahier des charges rappelle l’importance de :

• prendre en compte les difficultés spécifiques et attentes des personnes en situation de handicap, dans une logique inclusive, et s’assurer que les actions de repérage et de remobilisation soient adaptées à ce public ;

• concevoir des réponses adaptées aux demandeurs d’emploi résidants en zones rurales.

 Toute structure compétente pour l’accompagnement et le développement ou la valorisation de compétences des publics peu ou pas qualifiés, publique ou privée, dotée d’une personnalité morale peut soumettre une proposition.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020 à 12h00

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Retrouver les 14 lauréats vague 1 et 2

Fonds social européen 2019-2020 - Programme Opérationnel National pour l’emploi et l’inclusion en métropole - Direccte Nouvelle-Aquitaine

La Direccte Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets permanent pour accompagner les demandes de subvention relatives aux années 2019 et 2020. Il porte sur les objectifs 8 et 10 du Programme opérationnel national du FSE pour l’emploi et l’inclusion en métropole.

Afin de « Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d'œuvre » (objectif 8), les acteurs (SPE sauf Pôle emploi, organismes de placement, entreprises, branche, chambres consulaires, partenaires sociaux, GEIQ, ARACT, CIDFF, associations...) sont incités avec l’appui du FSE, à renforcer la personnalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, à travers des services et des prestations adaptés à leur situation.

Concernant l’investissement dans l’éducation et la formation (objectif 10), pour augmenter le nombre de jeunes participant à des actions de prévention du décrochage scolaire, le FSE peut soutenir les projets des établissements d’enseignement, GIP, universités et autres structures intervenant dans la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire.

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