Marchés publics et appels à projets en cours

Les marchés publics et les appels à projets de la Région, de Pôle emploi, de l'Etat, des OPCO, des autres collectivités territoriales ou organismes financeurs.
Ceux publiés depuis moins de 15 jours sont marqués comme nouveaux. Les marchés clos ne sont plus en diffusion.

Formation des agents publics

Formations FPTLV dont parcours DPC - ANFH

Ce marché national a pour objet des prestations de formation destinées à des agents de la fonction publique hospitalière. Il est constitué de 5 lots classés en deux catégories.

Prestations de formation FPTLV pouvant s’intégrer dans un parcours DPC :

  • Lot 1 : bienveillance des personnes accueillies

Prestations de formation FPTLV :

  • Lot 2 : élaboration et mise en œuvre du plan de formation
  • Lot 3 : management bienveillant
  • Lot 4 : manager en situation de stress
  • Lot 5 : prise en charge des patients atteints d’AVC

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mai 2024

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Formation en protection de l’enfance - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Ce marché a pour objet des formations dans le domaine de la protection de l’enfance auprès des professionnels qui dépendent du Conseil Départemental du Lot-et-Garonne.

Il est constitué de 2 lots :

  • Lot 1 : Prestations de formation sur la compréhension du phénomène de prostitution chez les mineurs

Il s’agit de proposer 2 jours de formation destinées aux référents territoriaux sur la spécificité de cette problématique pour mieux répondre aux besoins des jeunes en situation prostitutionnelle.

Au programme : connaissances sur le cadre juridique international et national, identification des points de vigilance concernant les facteurs de risque et de vulnérabilité et les objectifs de travail possibles avec ces jeunes, appropriation des dispositifs existants à mobiliser, être outillé dans sa pratique professionnelle pour mieux repérer et accompagner.

  •  Lot 2 : Prestations de formation sur le changement de statut de l'enfant en protection de l'enfance

Il s’agit de proposer 2 jours de formation destinées aux cadres, coordinateurs, travailleurs sociaux psychologues et assistants familiaux rattachés à la direction de l’enfance famille.

Au programme : traiter les différents statuts de l’enfant en protection de l’enfance d’un point de vue juridique et les conséquences d’un changement de statut du point de vue psychoaffectif sur l’enfant lui-même et son entourage (famille, lieu de placement, professionnels…) élaborer une méthodologie de travail sur la question des changements de statut, interne au Département et en lien avec les équipes sur les différents territoires.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 avril 2024 à 12 heures

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Formations FPTLV dont parcours DPC - ANFH

Ce marché national a pour objet des prestations de formation destinées à des agents de la fonction publique hospitalière. Il est constitué de 9 lots classés en deux catégories.

Prestations de formation FPTLV :

  • Lot 1 : organisation du temps de travail et méthodologie de construction des cycles de travail (1 attributaire)
  • Lot 2 : maîtriser les conditions d’octroi, de mise en œuvre et de suivi de la protection fonctionnelle (1 attributaire)
  • Lot 3 : atout d’une équipe intergénérationnelle : comment bien travailler ensemble (2 attributaires)
  • Lot 4 : travailler avec l’intelligence artificielle (2 attributaires)
  • Lot 5 : management hospitalier (2 attributaires)
  • Lot 6 : du tout papier au numérique : rester autonome (1 attributaire)

Prestations de formation FPTLV pouvant s’intégrer dans un parcours DPC 

  • Lot 7 : annonce et accompagnement d’une mauvaise nouvelle médicale (2 attributaires)
  • Lot 8 : identifier et accompagner les proches aidants, initier des actions auprès de ces publics et de partenaires extérieurs (2 attributaires)
  • Lot 9 : repérage, diagnostic et prise en charge de l’endométriose (1 attributaire)

Date limite de dépôt des candidatures : 9 avril 2024 à 10 heures

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Développer l’écrit pour valoriser sa pratique professionnelle - ANFH

Ce marché régional a pour objet une formation « Osez l’écrit ! Développer l’écrit pour valoriser sa pratique professionnelle ».

L’enjeu est de « dédramatiser » l’acte d’écriture et de redonner à l’écrit sa place dans l’exercice professionnel (mail, notes, compte rendu, dossiers patients, projet d’accompagnement personnalisé, déclaration d’évènements indésirables, déclaration accident de travail, courrier, cahier des charges, entretien professionnel…).

Il s’agira pour le prestataire de concevoir et animer un parcours de formation de 7 heures destinés à des groupes de 8 à 16 participants (des agents de la fonction publique hospitalière des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux). Les objectifs spécifiques visés sont les suivants : acquérir des outils pour faciliter le passage à l’écrit, adapter son écrit à un destinataire distinguer les différents écrits (objectifs, enjeux, limites) savoir rédiger des écrits sensibles.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 avril 2024 à 17h30

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Formation en développement personnel - Conseil départemental Charente-Maritime

Ce marché a pour objet la formation des agents du Conseil départemental de Charente-Maritime en développement personnel.

Il est constitué de 2 lots :

  • la gestion du stress

La formation durera 4 jours répartis ainsi : une journée sur l’approche physiologique et psychologique du stress, une journée sur les différentes techniques de gestion du stress, deux jours sur l’utilisation de techniques corporelles et mentales. Le but est de permettre aux stagiaires de pouvoir gérer le stress en amont et lorsque des situations de stress se présentent (organisation, médiation, sophrologie, relaxation…) pour y faire face.

nombre de sessions prévues : 1 à 4 par an.

Il est indiqué qu’un formateur disposant de compétences en sophrologie et/ou en relaxologie serait apprécié.

  • renforcer la confiance et l’estime de soi

La formation durera 5 jours

Les contenus devront permettre aux stagiaires de comprendre le mécanisme de construction de l’image de soi, d’identifier ses propres ressources (valeurs, compétences), de gagner en aisance et en sérénité dans sa relation aux autres, d’apprivoiser ses peurs.

nombre de sessions prévues : 2 à 3 sessions par an.

Il est indiqué qu’un formateur ayant une expérience probante dans le domaine de la communication et du développement personnel serait apprécié.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2024 à 17 heures

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Formation des collaborateurs à la prévention de la radicalisation - France Travail

Ce marché national a pour objet des formations à la prévention de la radicalisation destinées à des agents de France Travail.

Il s’agit pour le prestataire d’animer à distance des sessions de formation et le cas échéant de concevoir des formations intra entreprise à la prévention de la radicalisation.

L’objectif des prestations attendues est de développer les compétences dans ce domaine de manière individuelle et collective. Les modules proposés sont conçus par public, en fonction de leur rôle dans le dispositif de prévention de la radicalisation et des attendus correspondants.

A titre indicatif, la volumétrie sur la durée globale du marché est de 110 sessions à distance d’une journée (8 à 12 participants) réparties annuellement comme suit, par module de formation/public : 

  • référents de confiance, correspondants « gestion de crise » : 3 sessions d’une journée par an
  • chargés de mission : 4 sessions d’une journée par an les deux premières années puis une à deux sessions
  • directeurs d’agence France Travail : 42 sessions d’une journée la première année, 15 sessions par an ensuite

Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2024 à 12 heures

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Prestations de formation - Communauté d’agglomération de Pau Béarn Pyrénées

Ce marché a pour objet des prestations de formation pour les service internes de la ville et de la communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées et du CCAS.

Il est constitué de 9 lots :

  • accompagnement individuel ou collectif (2 prestataires)
  • bilan de compétences (2 prestataires)
  • certification de compétence Clea (2 prestataires)
  • SSIAP (2 prestataires)
  • permis BE, C, CE, FIMO et FCO (1 prestataire)
  • certificat d'Aptitude à Travailler En terrain Confiné (1 prestataire)
  • prévention des risques liés à l'amiante (1 prestataire)
  • formation conducteur canin et licence « homme d'attaque » (1 prestataire)
  • classes virtuelles ou Workshops (1 prestataire)

Pour chaque lot, le nombre de période de reconduction est fixé à trois, chacune pour une durée d’un an.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 avril 2024

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Formation à l’entretien motivationnel - Ecole Nationale d’Administration Pénitentiaire

Ce marché qui émane de l’Ecole Nationale d’Administration Pénitentiaire d’Agen a pour objet durant trois années des formations à l’entretien motivationnel destinées à différentes promotions de Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation.

Les contenus de formation devront permettre aux stagiaires de/d’:

  • appréhender l’outil « entretien motivationnel »
  • repérer les situations adaptées à la mise en œuvre de l’entretien motivationnel
  • déterminer les modalités de mise en œuvre de l’entretien motivationnel
  • mettre en œuvre la technique de l’entretien motivationnel dans le cadre d’une prise en charge de personne placée sous-main de justice

A tire d’information, la première promotion concernée (28ième promotion) sera répartie en 8 groupes de 18 participants.

Calendrier prévu : de novembre 2024 à mars 2025

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024 à 12 h

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Formation des professionnels du service social - Ministère des armées

Ce marché a pour objet des formations destinées aux conseillers techniques de service social et/ou aux assistants de service social du ministère des armées.

Il est constitué de 6 lots :

  • fondamentaux du travail social :

la description est la suivante : poste 1 : le droit de la famille (3 jours) - poste 2 : l'exercice du secret professionnel à l'action sociale des armées (3 jours) - poste 3 : les écrits professionnels en service social (3 jours) - poste 4 : la protection de l'enfance (4 jours) - poste 5 : l'accompagnement numérique et le travail social (3 jours)

  • accompagnement social des situations de surendettement

la description est la suivante : poste 1 : l'accompagnement social des situations d'endettement et de surendettement des particuliers (4 jours)

  • accompagnement social dans la réparation

la description est la suivante : poste 1 : l'accompagnement social dans les situations de syndrome de stress post-traumatique (3 jours) - poste 2 : le deuil et la disparition (4 jours) - poste 3 : les conduites addictives (3 jours) - poste 4 : l'accompagnement des personnes en soin palliatifs (4 jours)

  • prise en compte des situations difficiles dans la relation d'aide

la description est la suivante : poste 1 : l'intervention en situation stressante (4 jours) poste 2 : l'assistant de service social face aux troubles psychologiques et psychiatriques (4 jours) - poste 3 : gérer les situations difficiles et les conflits (3 jours)

  • méthodologie d'intervention individuelle en travail social

la description est la suivante : poste 1 : l'approche systémique en travail social (4 jours) - poste 2 : la médiation familiale (4 jours) - poste 3 : les problématiques de l'adolescence (3 jours) - poste 4 : la prévention du risque suicidaire (2 jours)

  • méthodologie d'intervention collective en travail social

 la description est la suivante : poste 1 : l'analyse des pratiques professionnelles des CTSS (11 jours) poste 2 : la méthodologie de projet (4 jours)

Ce marché qui émane de la plateforme commissariat Ouest concerne notamment la Charente-Maritime : Caserne Renaudin (La Rochelle) citée comme lieu de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2024 à 11 heures

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POEC et autres appels à projets des OPCO

Les écrits professionnels - Opco Santé

Ce marché national a pour objet des formations en présentiel sur la thématique des écrits professionnels destinées à des salariés du secteur social et médico-social et sanitaire.

Il est constitué de 14 lots géographiques dont un lot concerne Nouvelle-Aquitaine.

Dans chaque région, il s’agit pour le prestataire de concevoir et d’animer des sessions de trois jours de formation.

A l’issue de ce module, les participants seront en mesure :

  • de connaître le cadre juridique et le contexte réglementaire des écrits professionnels dans le secteur médico-social
  • de s’approprier les recommandations de bonnes pratiques concernant les écrits professionnels
  • d’identifier les éléments qui peuvent constituer un écrit professionnel (information, observations, description, analyse, objectifs)
  • d'améliorer leurs pratiques rédactionnelles
  • d'appliquer une méthodologie pour gagner en efficacité : construction raisonnement logique, principes et règles de l’expression écrites, précision du vocabulaire et de la syntaxe

Il est précisé que les intervenants devront notamment avoir une expérience en animation d’atelier d’écriture, des connaissances des écrits professionnels du secteur social et médicosocial et une connaissance des secteurs couverts par l’Opco Santé.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 avril 2024

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Investissement et innovation pédagogique dans les CFA - Opco Mobilités

Ce marché national a pour objet de soutenir la qualité pédagogique des enseignements en apprentissage dans les CFA dont l’offre de formation comporte une ou plusieurs sections dédiées aux métiers et aux entreprises relevant des branches couvertes par Opco Mobilités.

Les investissements éligibles sont exclusivement des investissements à caractère pédagogique. Ils doivent viser les enseignements professionnels hors enseignement général (non spécifique aux métiers). Ces investissements peuvent être de deux natures :

  • des matériels techniques
  • des matériels pédagogiques permettant un enseignement distanciel et/ou numérisé des enseignements professionnels (simulateur, serious game, digital learning, etc.).

Il est précisé qu’une attention particulière est portée aux éléments suivants :

  • la cohérence du projet proposé avec le développement de l’apprentissage dans la ou les branches concernées, le développement du CFA (accroissement des effectifs, amélioration de la performance, développement de l’offre de formation …), l’évolution des métiers la qualité des formations et en particulier l’innovation pédagogique, l’attractivité du métier
  • le nombre d'apprentis concernés par l’investissement pour les rentrées 2024, 2025, 2026
  • l’adéquation avec les référentiels de certification concernés par l’investissement
  • les conditions dans lesquelles l’investissement favorise l’accompagnement des transitions écologiques et numériques

Date limite de dépôt des candidatures : 11 avril 2024

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POEC peintre industriel aéronautique - Opco 2i

Ce marché a pour objet une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective dédiée au métier de peintre industriel aéronautique.

Pour répondre aux besoins de main d’œuvre des entreprises du secteur industriel présentes sur le territoire Sud Landes et Pays basque, il s’agit de proposer un parcours de 400 heures (dont 105 heures en immersion) à un groupe de 10 demandeurs d’emploi.

La formation a pour but de leur faire acquérir les compétences socles d’un peintre industriel avant d’intégrer une entreprise du secteur en contrat de professionnalisation ayant pour objectif le CQPM peintre industriel ou le CQPM peintre aéronautique et spatial et l’embauche en CDI à l’issue.

Cette formation est programmée en juin à Bayonne.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2024

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POEC régleur sur machines outil - Opco 2i

Ce marché a pour objet une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective sur les métiers de l’usinage conventionnel et sur machine-outil à commande numérique.

Pour répondre aux besoins de main d’œuvre des entreprises du secteur industriel présentes sur le territoire Sud Landes et Pays basque, il s’agit de proposer un parcours de 400 heures (dont 70 heures en immersion) à un groupe de 6 à 10 demandeurs d’emploi.

Cette formation a pour but de leur faire acquérir les compétences socles d’un opérateur régleur avant d’intégrer une entreprise en contrat de professionnalisation ayant pour objectif le CQPM d’opérateur régleur sur machines-outils à commande numérique et l’embauche en CDI à l’issue.

Cette formation est programmée en juin à Bayonne.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2024

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Habilitation des OF pour le titre moniteur d’atelier en milieu de travail protégé - Opco Santé

Ce marché national a pour objet l’habilitation des organismes de formation pour le titre moniteur d’atelier en travail protégé, titre à finalité professionnelle déposé au RNCP au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.

Il vise à professionnaliser et certifier les personnes déjà en poste au sein d’Esat et EA et à proposer un parcours qualifiant et adapté (par la formation ou par la VAE) à de futurs professionnels.

Il est constitué de 21 lots géographiques dont 2 lots concernent Nouvelle-Aquitaine.

Les principales prestations attendues sont les suivantes :

  • mise en oeuvre des parcours de formation vers l’accès à la certification du Titre de Moniteur d’atelier en milieu de travail protégé
  • gestion sur la plateforme des certifications et archivage des dossiers des candidats, des grilles d’évaluation et des procès-verbaux des Jurys
  • participation à l’évaluation de la mise en oeuvre du dispositif, réalisation d’un suivi des bénéficiaires conformément aux attendus de France Compétences
  • communication et information des candidats et des employeurs sur le dispositif

Date limite de dépôt de candidatures : 3 avril 2024

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POEC conducteur de taxi - Opco EP

Ce marché a pour objet une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective dédiée au métier de conducteur de taxi.

Il est constitué de 3 lots dont 2 lots « Habilitation pour l’accès à la profession de conducteur de taxi » concernent Nouvelle-Aquitaine : Niort et La Rochelle.

Pour chacun des lots, il s’agit de proposer un parcours de 400 heures (dont 70 heures de stage minimum) à un groupe de demandeurs d’emploi.

L’organisme de formation doit être habilité à conduire la formation et à organiser les épreuves de la certification.

 Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2024

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POEC métiers du bâtiment et des travaux publics - Constructys

Ce marché multirégional a pour objet des prestations de formation et d’accompagnement dans le cadre de POEC : Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives dédiées à des métiers du bâtiment et des travaux publics.

Il est constitué de 11 lots dont 9 lots (3 à 11) concernent Nouvelle-Aquitaine :

  • manœuvre polyvalent des travaux publics (à proximité de Bordeaux)
  • chauffeur livreur magasinier (Bordeaux)
  • poseur de panneaux photovoltaÏques (à proximité de Bordeaux)
  • maçon coffreur bancheur (à proximité de Dax)
  • maçon coffreur bancheur (à proximité de Pau)
  • maçon coffreur bancheur (à proximité de Bordeaux)
  • ouvrier réseaux (à proximité de Dax)
  • ouvrier réseaux (à proximité de Pau)
  • poseur en menuiserie (à proximité de Libourne)

Pour chacun des lots, il s’agit de mettre en place auprès de groupes de demandeurs d’emploi des parcours de formation d’une durée maximum de 400 heures (dont 1/3 du temps en immersion en entreprise).

Date limite de dépôt des candidatures : 2 avril 2024

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Appel à candidatures CQP de la branche du déchet - Akto

Cet appel à candidatures a pour finalité le déploiement et la délivrance de trois Certifcats de Qualification Professionnelle de la branche du déchet et de la propreté urbaine :

  • CQP équipier de collecte
  • CQP trieur
  • CQP agent d’accueil en déchetterie

Il a pour objectif de sélectionner des prestataires en capacité de proposer un parcours pédagogique et d’évaluer les candidats dans le respect du référentiel d’évaluation des 3 CQP.

La durée de l’habilitation sera délivrée pour trois ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2024

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Appel à projets 2024 formations bien-être animal - Ocapiat/Vivea

Cet appel à projets national vise à décliner les conditions de labellisation d’une formation pouvant être valorisée notamment dans le cadre du parcours de formation que devront suivre les « référents bien-être animal » dans les élevages.

Il émane de Vivea et Ocapiat qui souhaitent proposer un parcours de formation en direction des éleveurs, qu’ils soient exploitants ou salariés.

Il a comme objectif de définir le champ et les conditions de mise en oeuvre des formations labellisées « bien-être animal » par les organismes prestataires d’action de développement des compétences, leur permettant d’identifier ces formations lors du dépôt de la demande de financement.

Les thématiques sont les suivantes : 

  • approche globale du bien-être animal
  • prévention de la souffrance et des blessures
  • prévention et maintien de la santé des animaux
  • environnement de l’élevage en lien avec le bien-être

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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POEC - Ocapiat

Ocapiat publie quatre marchés nationaux conclus sur la base du Service d’Acquisition Dynamique dédiés à des Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives.

Ils visent à présélectionner et sélectionner des prestataires intéressés par la mise en oeuvre d'actions locales/régionales de professionnalisation auprès de demandeurs d’emploi dans les domaines suivants :

  • POEC agriculture

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  •  POEC transformation alimentaire et industries agroalimentaires

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  • POEC pêche, cultures marines

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  • POEC compétences transverses

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Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril 2025

Accéder à l'ensemble de ces marchés sur le site d'Ocapiat

Marchés et appels à projets de l'Etat

AMI ambassadrice de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le parcours d’intégration des primo-arrivants - Ministère de l’intérieur et la direction générale de la cohésion sociale / Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations

Ce marché national vise à développer des ateliers de sensibilisation à l’égalité entre les femmes et les hommes destinés à des étrangers primo-arrivants. Ces ateliers auront la particularité d’être animés par des femmes étrangères installées depuis plus de cinq ans en France engagées et avancées dans leur parcours d’intégration.

Sa vocation est de :

  • renforcer l’information des étrangers primo-arrivants sur l’égalité entre les femmes et les hommes
  • mobiliser des femmes ambassadrices pour faciliter l’intégration des étrangers primo-arrivants
  • faire monter en compétences les ambassadrices et favoriser leur évolution professionnelle

Ce projet devra être déployé dans cinq départements. Il est précisé que la mobilisation de femmes ambassadrices s’adressant à leurs pairs est une modalité d’intervention que la Direction de l’Intégration et de l’Accès à la Nationalité expérimente en lien avec le Service des Droits des Femmes et de l’Egalité afin d’identifier son impact sur l’acquisition de notions de base relevant de la culture de l’égalité dans les premières années du parcours d’intégration des étrangers primo-arrivants en France.

Au maximum deux porteurs de projet seront retenus pour travailler sur l’élaboration d’un support d’information et d’un kit d’outils pédagogiques qui sera utilisé par les ambassadrices puis, sur la mise en œuvre des actions de sensibilisation, comprenant le recrutement et la formation des « ambassadrices de l’égalité ».

Ce marché s’adresse aux associations qui ont une connaissance du public des primo-arrivants et des enjeux de la politique d’intégration et une expertise sur l’égalité entre les hommes et les femmes.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2024

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Appel à contributions métiers émergents ou en particulière évolution - France compétences

France compétences lance le 6ème appel à contributions pour alimenter la liste des métiers en émergence ou en particulière évolution.

Les certifications professionnelles répondant à ces métiers feront l’objet d’une procédure dérogatoire d’enregistrement au RNCP.

Comme les années précédentes, l’appel à contributions s’adresse aux branches et syndicats professionnels. Par leur connaissance des métiers, filières et secteur professionnels, ils ont l’expertise nécessaire pour se prononcer sur les transformations qu’ils connaissent et sur leurs incidences en termes de compétences.

France compétences recommande une concertation des acteurs avant la soumission d’une contribution. L’institution explique que bien que les branches et syndicats professionnels soient les seuls à pouvoir porter une contribution, la concertation voire l’association avec d’autres acteurs est souhaitable en amont du dépôt.

Plusieurs nouveautés sont introduites cette année dont la principale est un calendrier de dépôt des contributions en deux vagues :

  • vague 1 : jusqu’au 30 avril 2024
  • vague 2 : 1er mai et 30 septembre 2024

Accéder aux documents de cet appel à contributions

Lire notre actualité Cap Métiers

FSE + : accompagnement vers l’emploi des jeunes et développement de l’apprentissage - Dreets Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional vise à améliorer l’accès à l’emploi pour les jeunes, y compris par un accompagnement vers l’alternance ou l’apprentissage. Il met l’accent sur l’accompagnement socio-professionnel.

Les actions ciblées sont les suivantes :

  • action proactive (au-delà de l'accompagnement socio-professionnel ou de l'orientation vers l'apprentissage/alternance : exemples : mobilisation des employeurs, mise en emploi avec suivi post recrutement, … /…) à destination des catégories de publics les plus éloignés de l’insertion sociale et professionnelle
  • action de prise en charge de la santé mentale des jeunes, avec un accent particulier sur les problématiques psychiques, addictives ou assimilées
  • action de coordinations entre les acteurs

Les jeunes visés sont ceux de moins de trente ans inscrits dans le service public de l’emploi ou confrontés à des difficultés d’insertion et/ou de maintien dans l’emploi.

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence dans les domaines cités et mettant en œuvre un projet sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine, hors lauréats de l’AAP CEJ-Jeunes en Rupture.

A savoir : un webinaire de présentation est prévu le 19 mars.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 avril 2024

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FSE + : prévention du décrochage scolaire et sécurisation des parcours en alternance et apprentissage - Dreets Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional a pour objet la prévention du décrochage scolaire et la sécurisation des parcours en alternance et apprentissage. Il vise à soutenir des actions destinées à des jeunes scolarisés de la maternelle au lycée (en risque de décrochage) et à des jeunes alternants et apprentis de moins de trente ans en risque de rupture.

Les actions ciblées sont les suivantes :

  • actions visant à favoriser l’accès à l’éducation et sa continuité effective : prévention et lutte contre le décrochage en agissant sur tous les facteurs de risque, développement de l’école inclusive, aide à la remise à niveau des élèves sur les savoirs fondamentaux, prévention des grossesses précoces, aide à la scolarisation des enfants de foyers concernés par le mal logement, actions de coordination des acteurs du décrochage scolaire, création et diffusion de méthodes et outils pédagogiques, .../....
  • actions visant à soutenir la réussite des élèves, pouvant comprendre : soutien aux établissements labellisés « cordées de la réussite » et "internats d’excellence/de la réussite", prévention du décrochage universitaire en milieu scolaire en lien avec les dispositifs du rectorat , .../...
  • actions visant à favoriser la réussite des apprentis et alternants (de moins de 30 ans) : aides aux apprentis et salariés en alternance, mise en relation avec les entreprises, sécurisation des parcours en alternance, notamment dans les secteurs en tension; .../...

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence dans les domaines cités et mettant en œuvre un projet sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine.

A savoir : un webinaire de présentation est prévu le 12 mars.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2024

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Formation des organismes d’accueil et des tuteurs de volontaires en service civique - Ministère sociaux

Ce marché national a pour objet la conception et l’animation de formations et de ressources pédagogiques à destination des organismes d’accueil et des tuteurs de volontaires en service civique.

Il est réparti en quatre lots :

  • le premier lot a pour objet la conception et l’animation de formations au service civique à destination des organismes agréés ou souhaitant le devenir, ainsi que la capitalisation et la conception de ressources pédagogiques
  • le deuxième lot a pour objet la conception et l’animation de formation à destination des acteurs du service civique à l’international
  • le troisième lot a pour objet la conception et l’animation de formation à destination des organismes sur l’accueil et l’accompagnement de volontaires en situation de handicap
  • le quatrième lot a pour objet la conception et l’animation de formations de prévention pour accompagner des volontaires en situation de fragilité et/ou victimes et témoins de violences. Ces formations ciblent plus particulièrement les enjeux de santé mentale des volontaires et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Il est précisé que cette offre de formations et de ressources devra :

  •  proposer et asseoir un socle de formations de base et des ressources pour mieux maîtriser les fondamentaux et spécificités du service civique
  • être suffisamment large et variée pour répondre à des besoins particuliers, liés à des contextes territoriaux, à des publics de volontaires ou des situations spécifiques rencontrées par ces derniers, à des enjeux particuliers de déploiement du service civique dans certains secteurs
  • offrir des formations à distance de qualité et des ressources numériques, sans se substituer à la formation en présentiel, afin de proposer une diversité de modes d’apprentissage et des ressources formatives disponibles en continu

Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2024 à 12 heures

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Appel à projets Mentor 2024-2025 : formation des agents de l’Etat - DGAFP

Le programme Mentor, porté par la DGAFP, s’inscrit dans le cadre du schéma directeur des politiques de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État. Il comprend notamment la co-construction et l'enrichissement d’une offre interministérielle de formation publiée sur la plateforme mentor.gouv.fr.

Un nouvel appel à projets Mentor est lancé pour la période 2024 - 2025 afin d'inciter à la production d’une offre de formations en ligne structurée au travers de 14 thématiques nommées « collections » :

  • achat public
  • communication et services aux usagers
  • finances publiques, gestion budgétaire et financière
  • immobilier de l’Etat
  • langues
  • management
  • numérique et systèmes d’information et de communication
  • organisation et missions des ministères, de l’Etat et de l’Europe
  • préparation aux épreuves de concours et des examens professionnels
  • ressources humaines
  • techniques et affaires juridiques
  • transformation de l’action publique
  • transition écologique et développement durable
  •  valeurs de la République

Ce programme vise notamment à engager, à travers le numérique, une transformation durable de l’appareil de formation de l’État et des modalités de professionnalisation des agents publics. Il s’agit également de favoriser, à travers un outil commun, la mutualisation des investissements techniques et pédagogiques, mais aussi des compétences de l’État dans le domaine de la formation en ligne.

Les lauréats bénéficieront d’un co-financement DGAFP et d’un accompagnement personnalisé par un expert sous la forme d'un tutorat

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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FSE + : promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et soutenir l’égale participation des femmes au marché du travail - Dreets Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets se veut un pas de plus (notre dossier Cap Métiers NA dédié à l’égalité professionnelle) vers la volonté de suppression des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Les objectifs sont multiples : favoriser la participation équilibrée des femmes et des hommes sur le marché du travail, garantir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, réduire les inégalités entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, renforcer la mixité des métiers et la lutte contre les stéréotypes de genre, améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Et les acteurs de Nouvelle-Aquitaine concernés nombreux : entreprises, branches professionnelles, employeurs, partenaires sociaux, associations, salariés des secteurs des ressources humaines…

Aussi, cet appel à projets « Promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et soutenir l'égale participation des femmes au marché du travail » qui émane du service FSE+ de la Dreets Nouvelle-Aquitaine permet actuellement à des structures (associations, entreprises de l’ESS, organisme public ou privé) ayant une expertise dans ces domaines de bénéficier de subventions du FSE+ si elles sont susceptibles de proposer des actions qui correspondent à celles visées :

A savoir : 

  • renforcer l’égalité professionnelle et salariale et la mixité des métiers
  • faciliter l’articulation des temps de vie, par exemple promotion et mise en œuvre du télétravail, d’offres de services
  • faciliter l’accès à des modes de garde d’enfants via des groupements d’entreprises, le déploiement d’une offre de services de collectivité, …
  • améliorer l'accès et le maintien en emploi des "aidants", notamment via des services de prise en charge des personnes dépendantes
  • renforcer la capacité des partenaires sociaux et des parties prenantes à mener un dialogue social constructif et efficace sur les thématiques de cet appel à projets via des formations, des accompagnements…

Date limite de dépôt des candidatures : 9 avril 2024

Un webinaire de présentation de l’appel à projets est prévu le 12 mars 2024 de 10h à 12h

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Appel à candidatures régional 2023-2024 : implantation d’une entreprise au sein des établissements pénitentiaires de NA - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux

Cet appel à candidatures permanent 2023-2024 a pour objet d’identifier des partenaires économiques désireux de travailler à un projet d’l’implantation au sein des établissements pénitentiaires de Nouvelle-Aquitaine. Il émane du Ministère de la justice et de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux.

Les critères de sélection des projets sont les suivants :

  • compatibilité de l’activité avec les contraintes de l’établissement
  • capacité du partenaire économique à recruter, former et encadrer techniquement les opérateurs
  • capacité du partenaire économique à proposer une activité pérenne et a minima récurrente
  • existence d’un précalendrier d’installation

Sont mis en avant les avantages pour les employeurs : la gratuité des surfaces de production, des seuils de rémunération fixés à 45% du Smic, une production locale à coût maîtrisé, une démarche RSE éligible aux marchés publics et réservés.

 Il s’agit aussi de sensibiliser les entreprises sur le fait que produire ou sous-traiter une activité en détention, c’est offrir une seconde chance aux personnes détenues volontaires pour s’engager dans un parcours de réinsertion.

Il est précisé que l’établissement pénitentiaire et la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux accompagnent les entreprises tout au long de leur processus d’installation.

Contact : Caroline Prat, responsable des relations aux entreprises : 06 03 34 95 96

Date limite de dépôt de cet appel à candidature permanent : au fil de l’eau et au plus tard 31 décembre 2024

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Vae inversée : expérimentation contrat de professionnalisation associant des actions de VAE - Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion

Cet appel à projets national a pour objet une expérimentation qui vise à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis et de l’expérience.

Les porteurs de projets (une branche, une commission paritaire nationale de l’emploi ou à défaut une commission paritaire de la branche professionnelle, un opérateur de compétences, une entreprise, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un organisme de formation) intéressés devront :

  • définir le projet expérimental : il s’agit de formaliser la fiche projet, de déterminer le secteur concerné, de démontrer dans quelle mesure celui-ci rencontre des difficultés particulières de recrutement, comment le projet entend répondre à ces difficultés, les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement dans leur secteur
  • identifier les potentiels bénéficiaires de l’expérimentation ainsi que les partenaires impliqués
  • assurer l’animation des partenariats (opérateurs de compétences, organismes de formation, organismes d’accompagnement à la Vae, le tuteur du salarié et/ou le formateur dans le cadre d’action de formation en situation de travail)

La sélection des projets est réalisée par la DGEFP au fil de l’eau. Il est précisé que le nombre de parcours pouvant être financés dans le cadre de cette expérimentation est limité à 5 000. Les modalités et critères de sélection des projets sont définis dans un cahier des charges fixé dans un arrêté.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026

Accéder à l’ensemble des documents : cahier des charges, appel à projets, modèle fiche projet

Lire notre actualité appel à projets VAE inversée 

2ième saison AMI : Compétences et métiers d’avenir 2021-2025 - Agence nationale de la recherche / Caisse des dépôts

L’Appel à manifestation d’intérêt "Compétences et Métiers d’Avenir 2021-2025" est ouvert aux différentes priorités du plan d’investissement France 2030 pour la période 2021-2025.

La première saison de l’AMI CMA de décembre 2021 à mars 2023 (levées 1, 2 et 3) a permis tout à la fois de réaliser 59 diagnostics et de financer 119 projets, au cours de 3 vagues successives en 2022 et début 2023, permettant d’offrir plus de 3 millions de places d’apprenants en cumulé jusqu’en 2030.

Ce marché a pour objet la deuxième saison de l’AMI CMA. Il conserve les mêmes objectifs et le même cahier des charges, mais introduit plusieurs nouveautés : 

  •  une procédure au fil de l’eau : les dossiers peuvent être déposés à tout moment
  • une procédure en deux temps pour les dispositifs de formation : le dépôt d’une lettre d’intention de deux pages avec un retour sous trois semaines. Si l’opportunité du projet est validée, un délai de trois mois (hors mois d’août) est laissé pour déposer le dossier.

L’AMI vise principalement à financer les projets de formation, d’ingénierie de formation et de sensibilisation les plus adaptés aux objectifs fixés par France 2030 en lien avec les politiques publiques arrêtées par le gouvernement. Il peut s’agir également de financer des diagnostics complémentaires en matière de besoins en compétences, en formations et en dispositifs d’attractivité.

Pour le volet "dispositif de formation", les projets atttendus seront, sauf dérogation, portés par des consortiums associant au minima des acteurs de ces trois catégories :

  • des employeurs ou leurs représentants
  • des organismes de formation ou d'accompagnement
  • des donneurs d'ordre publics dans l'achat de formation continue des chercheurs d'emploi

Date limite de dépôt des candidatures : indéterminée ("au fil de l'eau")

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Insertion et accompagnement vers l'emploi

FSE + : promouvoir et favoriser l’intégration sociale des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale - Conseil Départemental de Corrèze

Cet appel à projets vise sur le département de Corrèze à promouvoir et favoriser l’intégration sociale des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale.

Les actions soutenues auront pour but :

  • de lutter contre la pauvreté et favoriser l’insertion sociale des individus
  • de mieux connaître et mieux lutter contre les facteurs d’exclusion : expérimentations de nouvelles modalités d’accompagnement coordination des acteurs, professionnalisation et mise en réseau des professionnels du champ du social ou médico-social
  • l’accompagnement des personnes à risque ou en situation de pauvreté et/ou exclues,
  • l’accompagnement pluridisciplinaire pouvant comprendre un ou des élément(s) suivant(s) : grande précarité, remobilisation, accès aux droits et aux services
  • la lutte contre les violences sexuelles, sexistes et intra familiales
  • l’accès et le maintien dans le logement : accompagnement pluridisciplinaire vers et dans le logement (hors investissement), y compris pour les ménages logés dans les logements temporaires, pour favoriser l’accès à un logement pérenne

Candidats éligibles : tout organisme possédant une compétence et une expertise dans le champ de l’accompagnement et le suivi des personnes exposées au risque de pauvreté ou d'exclusion sociale. Les acteurs locaux, publics ou privés, sont éligibles (collectivités territoriales, associations…).

Démarche à suivre pour les candidats : les demandes de subventions doivent être déposées sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2024

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FSE + : levée des freins périphériques à l’emploi - Conseil Départemental de la Creuse

Cet appel à projets vise sur le département de la Creuse à contribuer à l’insertion professionnelle et sociale dans et par l’emploi des personnes rencontrant des difficultés et de permettre la consolidation des parcours du public en difficulté de mobilité.

Il est indiqué que les éléments clés des actions recherchées peuvent notamment être :

  • la mise en œuvre d’outils « mobilité » solidaires (notamment location de véhicules)
  • la réalisation de diagnostics mobilité (en lien notamment avec l’expérimentation RSA)
  • l’animation d’un réseau avec une démarche partenariale
  • l’accueil et l’accompagnement professionnel et social renforcé à destination des publics visés

Candidats éligibles : tout type de structure (collectivité territoriale, association, fondation) ayant une compétence une expertise dans les domaines cités

Démarche à suivre pour les candidats : les demandes de subventions doivent être déposées sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2024

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FSE + : accompagnement et levée des freins pour un retour à l’emploi - Conseil Départemental de la Vienne

Cet appel à projets vise sur le périmètre du département de la Vienne à développer l’offre d’accompagnement renforcé et individualisé vers l’emploi des personnes rencontrant des difficultés mais également à développer le travail sur la levée des freins sociaux.

 Il s’agit d’agir sur deux leviers :

  • l’accompagnement renforcé avec pour objectif un retour à l’emploi : mise en place d’actions d’accompagnement individuel et collectif, personnalisé et adapté vers l’emploi (hors actions de formation) : premier accueil, diagnostic social et professionnel, caractérisation des besoins, définition du projet professionnel
  • la levée des freins entravant l’insertion professionnelle : mise en place d’actions pour lever des freins sociaux à l’emploi, notamment liés à la mobilité

Candidats éligibles : toute structure privée ou publique ayant une compétence dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi et/ou dans la levée des freins.

Démarche à suivre pour les candidats : les demandes de subventions doivent être déposées sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2024

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Formation pour les personnes accompagnées dans le cadre du dispositif Plie - Limoges Métropole

Ce marché a pour objet des ateliers linguistiques permanents destinés à des publics inscrits dans un parcours Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi de Limoges Métropole.

Il s’agit d’apporter une réponse rapide d’apprentissage en Français Langue Etrangère aux publics qui ont validé un projet professionnel et dont la volonté est d’enclencher des démarches de recherche de formation ou d’emploi.

L’objectif, pour les participants, en termes de niveau linguistique est de tendre vers l’obtention d’un niveau B1 en Français Langue Etrangère.

Le prestataire devra proposer 12 heures d’ateliers par semaine (3 heures par séance) et chaque atelier pourra accueillir un maximum de 20 participants.

Il est précisé que cette action devra tendre vers l’intégration de 50% de publics bénéficiaires du RSA.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2024 à 12 heures

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Prévention spécialisée sur le territoire de Cognac - Conseil Départemental de Charente

Cet appel à projets vise à créer à titre expérimental une équipe de prévention spécialisée (éducateurs de rue) sur le territoire de l’agglomération de Cognac.

La prévention spécialisée s’adresse à des publics dont la situation sociale, ou de mode de vie les mettent en marge des circuits sociaux, culturels et économiques et particulièrement les jeunes de 8 à 25 ans qui échappent à toute autorité, et s’exposent à un risque de marginalisation.

En complément des dispositifs existants, les axes prioritaires de cet appel à projets porteront sur :

  • une attention particulière portée aux jeunes en rupture scolaire
  • le travail avec les plus jeunes, les filles, les familles
  • le travail avec les établissements scolaires

L’expérimentation se fera sur une période de trois ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2024 à 16 heures

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FSE + : animation et coordination des acteurs du territoire zéro chômeur longue durée - Direction Économie Emploi Enseignement Supérieur - Grand Poitiers

Cet appel à projets a pour objet des prestations s’inscrivant dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD) menée sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine.

Les actions visées portent sur :

  • l’animation territoriale de la démarche TZCLD : communiquer, animer les évènements nationaux et les relayer sur le territoire, amorcer la démarche et la dynamique sur chaque territoire engagé, assurer l’interface entre les territoires et l’association nationale, participer à la réalisation de la phase préparatoire…
  • la mobilisation et la coordination des acteurs du territoire
  • l’ingénierie de projets et de parcours : apporter des conseils sur l’élaboration d’un plan d’action, partager des outils déjà développés et expérimentés, accompagner dans la préparation du dossier de candidature le repérage et la mobilisation des personnes privées d’emploi, y compris par le développement, le déploiement, la mise en réseau.

Si les projets visés dans cet appel à projets n’ont pas vocation à accueillir/accompagner directement les publics, ils doivent néanmoins faciliter la mise en oeuvre des dispositifs d’insertion les concernant.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2024

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Fonds d’Initiatives locales contre l’Exclusion (FILE) - Fédération des acteurs de la solidarité

Le Fonds d’Initiatives Locales contre l’Exclusion (FILE) est une impulsion à des initiatives nouvelles sur les axes emploi, habitat, et migrants. Son objet est d’avoir un effet levier sur l’aide au démarrage d’une action spécifique.

Pour l’année 2024, il s’agit de soutenir des projets dans les domaines suivants :

S'agissant de thématiques transverses :

  • les actions qui favorisent l’accès aux droits des personnes (axe 1)
  • les actions éducatives et socioculturelles et les actions favorisant la participation des personnes (axe 2)

 En matière d’emploi :

  • les passerelles avec le monde de l’entreprise (axe 3)

Les structures d’insertion par l’activité économique travaillent, à différents niveaux, en lien avec les entreprises « classiques ». Ces dernières sont un partenaire naturel pour des structures qui souhaitent accompagner des personnes à l’emploi. Le FILE soutient donc les projets créant ou développant des passerelles avec le monde des entreprises ; il met notamment l’accent sur les actions qui sont mutualisées entre plusieurs associations, le projet pouvant être porté par l’une de ces associations.

  • les actions de formation des publics (axe 4)

Plusieurs types de formation peuvent être présentés dans le cadre du FILE : actions de formation visant la consolidation des savoirs de base, l’acquisition de connaissances des organismes qui favorisent l’accès à l’emploi couplée à des actions de formation à la recherche d’emploi ; le développement des compétences liées à l’évolution des emplois, etc

En matière d’habitat :

  • le montage de projets et l’aide au démarrage de nouvelles structures ou services d’accueil et d’hébergement (axe 5)
  • les actions favorisant l’accueil, l’accompagnement et l'accès ou le maintien au logement des personnes sans-abri ou sortant d'hébergement (axe 6)

En matière de publics étrangers :

  • répondre aux besoins urgents dans l’accueil et l’accompagnement des étrangers (axe 7)

Les demandes de subvention du FILE 2024 sont formulées par les adhérents de la fédération des acteurs de la solidarité à tout moment de mars à octobre 2024 selon les fonds disponibles.

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FSE + : favoriser l’insertion professionnelle : levée des freins, accompagnement adapté, coordination des acteurs - Conseil Départemental de Corrèze

Cet appel à projets porte sur l’accompagnement renforcé vers l’emploi des personnes en difficulté d’insertion professionnelle sur le territoire de la Corrèze.

Les subventions concerneront des actions pouvant comprendre :

  • le repérage, l’orientation et l’accompagnement individualisé et adapté vers l’emploi (hors formation)

premier accueil, diagnostic social et professionnel, caractérisation des besoins, définition du projet professionnel, actions de remobilisation, de valorisation des compétences, mise à l’emploi pendant le parcours, suivi durant le parcours notamment grâce à des « référents de parcours », appui intensif, actions de préparation opérationnelle à l’emploi, .../...

  • la levée des freins :

soutien et accompagnement dans les domaines de la mobilité, l’accueil/garde collective des jeunes enfants notamment aux horaires atypiques, l’accès aux droits, l’accès aux soins y compris psychologiques, et la prise en charge des addictions, accès au logement et maintien dans le logement, aide matérielle ou financière nécessaire à l’accès à l’emploi, accompagnement dans l’aptitude à mener des démarches en ligne (insertion numérique)

  • la coordination des acteurs dans l’accompagnement des personnes suivies

L’animation territoriale, l’ingénierie de projets et de parcours, ainsi que le suivi des parcours, y compris par le développement, le déploiement, la mise en réseau et la mise à jour technologique de systèmes d'informations

Candidats éligibles : tout organisme possédant une compétence et une expertise dans le champ de l’accompagnement et le suivi des personnes en difficulté d’insertion professionnelle. Les acteurs locaux de l’offre territoriale d’insertion socio-professionnelle, publics ou privés, sont éligibles (collectivités territoriales, associations…).

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2024

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FSE + : accompagnement et insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en situation de handicap - Conseil Départemental de Corrèze

Cet appel à projets vise à pouvoir structurer des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA en situation de handicap dans un objectif d’insertion professionnelle en mobilisant un ensemble de solutions.

Les subventions concerneront des actions ciblées menées sur le territoire de la Corrèze : la levée des freins, l’accès à l’emploi de ces publics par l’accompagnement et la sécurisation des parcours d’insertion.

Il est précisé que les actions d’accompagnement devront permettre d’évaluer la situation et les besoins de la personne en recherche d’emploi, de l’aider dans la définition de son projet professionnel ainsi que dans la recherche d’un emploi.

Candidats éligibles : tout organisme possédant une compétence et une expertise dans le champ de l’accompagnement et le suivi des bénéficiaires du RSA en situation de handicap, en difficulté d’insertion professionnelle. Les acteurs locaux proposant un lien avec la thématique ciblée dans le présent appel à projets sont éligibles (collectivités territoriales, associations…)

Date limite : 15 avril 2024

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Appel à projets innovation sociale 2023-2025 - Conseil Départemental de la Haute-Vienne

Cet appel à projets "innovation sociale » a pour objet de soutenir les initiatives conduites sur le territoire de la Haute-Vienne qui visent à :

  • développer les perspectives d’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du RSA
  • faire évoluer les pratiques professionnelles des différents opérateurs pour une montée en compétences des personnels permanents
  • encourager la logique de coopération et de rapprochement des structures
  • impliquer davantage les opérateurs dans le développement économique social et environnemental des territoires.

Peuvent candidater : les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou leur groupement quel que soit leur forme, les associations oeuvrant pour l’insertion, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi (EBE), les entreprises adaptées. 

Projets éligibles : il s’agit d’une part d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement et d’autre part de soutenir des initiatives dans leur phase d’amorçage ou de développement.

Date limite de dépôt des candidatures : il est indiqué que l’appel à projets est permanent pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025, sous réserve de la disponibilité des crédits.

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Appel à projet "Insertion par l'activité économique 2023-2025" - Conseil Départemental Haute-Vienne

Cet appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

  • garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
  • développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
  • poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
  • participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

  • préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
  • assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
  • valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
  • accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
  • lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
  • formaliser un projet professionnel ;
  • assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

  • contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
  • consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures : au plus tard le 20 janvier de chaque année 2023, 2024 ou 2025.

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Marchés et appels à projets de la Région

Habilitation de service public socle de compétences 2025-2027 - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine a fait le choix, pour développer les compétences de base des chercheurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion et/ou d’apprentissage et de certains salariés fragilisés dans leur emploi, de mettre en place une Habilitation de Service Public « Socle de compétences 2025 » (HSP Socle 2025) afin de permettre l’acquisition des savoirs de base.

L’HSP Socle 2025, permet, via un parcours socioprofessionnel individualisé, sécurisé et accompagné, de développer des compétences :

  • en lecture et en écriture
  • en mathématiques ainsi qu’en sciences et technologies
  • numériques
  • personnelles et sociales et la capacité d’apprendre à apprendre
  • citoyennes
  • multilingues

Cet appel public à propositions a pour objet le recensement et la sélection des organismes de formation en vue de la réalisation sur trois années (2025-2027) de l’Habilitation de Service Public Socle 2025.

Il est constitué de 31 lots répartis sur l’ensemble du territoire de la région Nouvelle-Aquitaine afin de permettre une offre de formation de proximité. Est précisé pour chaque bassin d’emploi le déploiement attendu : nombre d’itinéraires de formation, de lieux et de « ½ journée formation groupe » (permanence).

Les prestataires devront s’appuyer sur les principes fondamentaux de l’HSP Socle 2025 :

  • l’accès aux formations sans conditions
  • la réalisation d’un parcours de formation individualisé prenant en compte la situation globale de la personne, ses acquis antérieurs et ses besoins spécifiques
  • un accompagnement socioprofessionnel (accompagnement « générique » ou « renforcé » (annexe 5), tout au long de la formation, adapté aux besoins de chacun
  • un déploiement de l’offre de formation de proximité

Date limite de dépôt des candidatures : 9 avril 2024 à 12 heures

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Lire notre dossier Cap Métiers dédié à l’HSP

Accompagner les mutations associatives - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional vise à soutenir la vie associative en Nouvelle-Aquitaine en favorisant la mise en œuvre de programmes d’accompagnement aux transitions.

Il s’agit de faire émerger ou développer des parcours d'accompagnement qui aideront les associations de Nouvelle-Aquitaine à faire face aux grandes mutations énergétiques, écologiques, socio-économiques, numériques, par exemple :

  • réduire l’impact environnemental des activités et du fonctionnement,
  • renouveler le modèle économique et social,
  • s’adapter à la dématérialisation, au travail à distance,
  • mettre en œuvre l’accompagnement à la mutualisation de projets d’équipements ou de moyens humains

Si les thématiques de la transition environnementale, numérique, socio-économiques, de l’égalité femme-homme ou encore de l’engagement bénévole, restent prioritaires pour la Région, cet appel à projets est également ouvert à d’autres enjeux thématiques.

Cet appel à projets s’adresse à des structures de l’économie sociale et solidaire, en capacité de justifier d’une expertise sur une thématique (énoncée ci-dessus) et de proposer un parcours d’accompagnement collectif ou individuel à des associations volontaires relevant des champs de compétences de la Région.

Il est précisé que ce dispositif est proposé en partenariat avec le Mouvement Associatif Nouvelle-Aquitaine, le Dispositif Local d’Accompagnement Régional Nouvelle-Aquitaine, et la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 avril 2024

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Fonds Régional d’Innovation dans la Formation 2024 - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional a pour objet le FRIF (Fonds régional pour l’innovation dans la formation) 2024 destiné à soutenir les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

Le financement des innovations se fait par le biais de la réponse de cet appel à projets annuel lancé par la Région qui a décidé de prolonger le FRIF pour 2024 avec les mêmes modalités que précédemment.

Il s’agit d’un fonds qui vise à faciliter la conception de projets et l’ingénierie mais n'a pas vocation à financer des actions d'accompagnement ou des parcours de formation.

Les objectifs visés sont les suivants :

  • trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées (comme par exemple le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics afin de favoriser l’exercice d’une plus grande autonomie dans l’orientation et l’accès à la formation et à l’emploi)
  • contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation
  • contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation)
  • concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Appel à projets AFEST 2024 - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projets régional a pour objet la mise en œuvre d’Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) pour l’année 2024 adaptées à des personnes en recherche d’emploi peu ou pas qualifiées de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’inscrit dans une logique d’expérimentation menée depuis 2019 visant à faire émerger de nouveaux modes d’acquisition des compétences et de collaboration entre organismes de formation, entreprises et service public de l’emploi : l’entreprise étant particulièrement impliquée dans le processus de construction de l’action de formation.

Il est attendu dans le cadre de cet appel à projets que les trois phases suivantes soient détaillées :

  • phase d’ingénierie préalable à la mise en œuvre de l’Afest
  • phase de déroulement des Afest suivi
  • évaluation et suites de parcours

Pourront proposer des projets : un organisme de formation ou un consortium, les groupements d’employeurs, les clusters, les entreprises, les associations… Il est précisé que le porteur de projet devra se prévaloir de partenariats diversifiés et adaptés, constitués notamment d’acteurs de l’insertion ou de l’emploi, de la formation, du monde économique : Conseil Départemental, Pôle emploi, Cap emploi, Plie, mission locale, collectivités territoriales, OPCO, entreprises, organismes consulaires, fondations…

L'étude des dossiers se déroule tout au long de l'année (dates limites des dépôts :  16 février 2024 ; 12 avril 2024 ; 8 juillet 2024 et 26 août 2024

Date limite de dépôt des candidatures intiale le 12 avril 2024 reportée au 26 août 2024 (lire la brochure d'informations)

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Lire notre actualité

 Consulter notre dossier dédié à l'Afest

Label « orientation - tiers de confiance en Nouvelle-Aquitaine » - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objet une labellisation "Orientation - tiers de confiance en Nouvelle-Aquitaine" qui atteste et reconnaît l’engagement de structures ou associations dont l’objectif est d’accompagner les jeunes dans leur projet d’orientation.

Le périmètre de cette labellisation » attribuée pour la période 2024-2026 porte sur les champs de la découverte des métiers et/ou de la découverte de la diversité des parcours de formation et/ou de la découverte des opportunités offertes par les territoires en termes de ressources et d'outils.

Les actions développées par les « tiers de confiance » devront permettre aux jeunes d’acquérir trois compétences principales à s’orienter, à savoir :

  • explorer et se repérer dans les métiers, les domaines professionnels et le monde du travail
  • explorer et se repérer dans les diplômes et les formations
  • découvrir les opportunités offertes par leur territoire en termes d’information, de ressources, d’outils et d’activités économique

Les structures candidates (associations, GIP, services d’une collectivité territoriale localisées en région Nouvelle-Aquitaine) à la labellisation pourront se positionner sur un, deux ou trois des axes.

Il est précisé que les acteurs du service public (Centres d’Information et d’Orientation, structures de l’Information Jeunesse …), les membres du Service Public Régional de l’Orientation (opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle, chambres consulaires…), les partenaires sociaux, branches professionnelles et fédérations dont l’objet est la promotion de filières, de métiers ou de secteurs professionnels ne sont pas concernés par cette démarche de labellisation.

L'octroi du label régional offrira une meilleure visibilité des partenaires labellisés et ils bénéficieront d'un accompagnement de la Région Nouvelle-Aquitaine : animation du réseau, professionnalisation, accès aux dispositifs de financement

Une fois leur dossier déposé et leur candidature validée en Commission permanente, les structures seront labelisées pendant deux ans renouvelables. À l’issue de cette période, elles seront évaluées via les retours des usagers. Les premières labellisations sont prévues à compter du 1er septembre 2024.

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Tiers-lieux de formation - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région porte depuis une dizaine d’année une politique volontariste en faveur du développement des tiers-lieux. Au nombre de 10 en 2012, les tiers-lieux néoaquitains sont aujourd’hui près de 300 répartis dans les territoires, majoritairement ruraux.

La stratégie régionale 2022-2024 adoptée vise à finaliser le maillage territorial dans les zones en carence, l’objectif global étant que tous les néo-aquitains disposent d’un espace de travail partagé et collaboratif à moins de 20 mn de chez eux et consolider le secteur des tiers-lieux en renforçant leur ancrage territorial, en développement les coopérations avec les acteurs locaux, en professionnalisant les conditions d’accueil et en consolidant leur modèle économique.

Un appel à projets est lancé avec pour objectif de faciliter l'accès à la formation professionnelle grâce à la mobilisation de tiers-lieux dans les territoires ; favoriser les coopérations entre acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, y compris les entreprises du territoire, afin de susciter des approches pédagogiques innovantes et des projets communs.

La Région Nouvelle-Aquitaine sera particulièrement attentive aux projets situés en zone rurale ; permettant de faciliter l'accès à la formation des personnes sans emploi peu ou pas qualifiées, des jeunes suivis par les missions locales, des bénéficiaires du RSA, des apprentis, des personnes en situation de handicap, des personnes en situation d'illettrisme … appuyés sur un état des lieux mettant en exergue les besoins des apprenants et des employeurs du territoire et la complémentarité entre le projet et les actions déjà conduites par les acteurs locaux notamment en matière d'offre de formation ; identifiant les complémentarités avec les Espaces Régionaux d'Information de Proximité (ERIP) déployés dans les territoires pour l'information sur la formation, les métiers, l'emploi et la création d'activité ; proposant des modalités pédagogiques actives et collaboratives telles que l'AFEST- Action de Formation en Situation de Travail ; visant les objectifs de la feuille de route régionale dédiée à la transition écologique NéoTerra.

Les réponses à cet appel à projets sont à déposer dans le cadre d'un collectif regroupé via un accord de partenariat qui comprend au moins un tiers-lieu : toute structure identifiée dans la carte régionale des tiers-lieux ; un organisme de formation ou un CFA dont l'activité principale est la formation professionnelle.

Le montant de l'aide sera compris entre 20 000 euros et 300 000 euros HT avec une durée de 2 ans maximum (les projets devront se terminer au plus tard le 31 août 2026).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

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Visionner le récent webinaire ParcoursPro : une partie est dédiée à cet appel à projets:  "les tiers lieux en tant qu'espaces d'apprentissage à mobiliser" 

 

AMI Tiers-Lieux 2022-2024 - Région Nouvelle-Aquitaine

L’appel à manifestation tiers-lieux 2022-2024 a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

  • aux projets de création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c'est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture,
  • aux projets de développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d'accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l'ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l'un des 4 domaines suivants :
    - Se former autrement : Il s’agit d’encourager les tiers-lieux à coopérer avec les acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi, afin d’améliorer l’accès et l’offre de formation dans les territoires,
    - Travailler et produire autrement dans l'artisanat,
    - Travailler et produire autrement dans l'agriculture,
    - Pouvoir expérimenter et innover

Bénéficiaires :

  • Pour les projets de création : les structures de droit privé et public implantées dans la région tels que Associations, Entreprises TPE et PME et leurs regroupements, structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d’utilisateurs.
  • Pour les projets de développement : tiers-lieux néoaquitains existants, référencés dans la carte régionale, ouverts depuis au moins 3 ans.

Il est précisé que les projets situés dans les centres villes d’agglomération suivantes, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Périgueux, Arcachon, Mont de Marsan, Agen, Bayonne, Pau, Niort, La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2024
(Les dossiers seront étudiés au fil de l'eau puis validés au rythme des commissions permanentes).

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Autres consultations

Formations professionnelles - Metpark

Ce marché de Metpark, opérateur de parkings sur la Métropole Bordelaise, a pour objet la formation professionnelle de son personnel.

 Il est constitué de 12 lots :

  • formation sécurité et sûreté
  • formation spécialisée en électricité et travaux d'entretien
  • formation conduite d'engins et véhicules
  • formation marchés publics
  • formation comptabilité
  • formation ressources humaines, droit social
  • formation juridique
  • formation informatique
  • formation management
  • formation commercial, marketing, communication
  • formation développement personnel
  • formation compétences socles

Il est mentionné que les formations sur le territoire de Gironde sont à privilégier.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 mars 2024 à 12 heures

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Modulariser, développer les entrées et sorties permanentes des formations - CCCA-BTP

Cet appel à candidatures national a pour objet la modularisation des certifications et la réussite des entrées permanentes d’apprentis dans les organismes de formation formant aux métiers du BTP.

Il vise à :

  • favoriser la multimodalité (démarche collaborative visant la conception d’un dispositif de formation à partir d’activités professionnelles, ou de « morceaux de métiers » et non pas un découpage disciplinaire)
  • garantir l’ouverture de formations, en apprentissage ou en formation continue, tout au long de l’année en tenant compte les acquis des bénéficiaires
  • favoriser l’adéquation des besoins en formation des jeunes avec ceux des entreprises.

Les organismes de formation sélectionnés bénéficieront :

  • d’un appui méthodologique national du CCCA-BTP par le biais d’une assistance à maîtrise d’ouvrage
  • d’une subvention pour une modularisation de 2 certifications par OFA

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2024 à 20 heures

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Développer la mobilité européenne des apprentis du BTP - CCCA-BTP

Le CCCA-BTP lance un appel à candidatures pour développer la mobilité européenne des apprentis par davantage de mise en place de sections d’apprentissage à composante européenne dans les parcours d’apprentissage et de formation du BTP.

Pour ce faire, il opte non seulement sur le développement des BPCE (Brevets Professionnels à composante européenne) mais aussi par l’intégration de mobilités dites courtes (deux à trois semaines dans un autre pays européen) au niveau des certifications professionnelles telles que les CAP, les Bac pro, les mentions complémentaires et les titres professionnels, et tout particulièrement :

  • les formations de niveau 3, où les organismes de formation sont particulièrement encouragés à mettre en place des sections à composante européenne : le programme à concevoir pourrait comprendre, la première année, soit une mobilité physique, soit des échanges virtuels à finalité de formation, avec un partenaire étranger bien identifié, et une mobilité physique de deux semaines à minima, la deuxième année de formation
  • les formations de niveau 4 : la mobilité européenne doit comprendre obligatoirement deux périodes de mobilité physique au cours de la formation (une mobilité européenne chaque année de formation).

Il s’agira pour les organismes sélectionnés de :

  • mettre en place des sections d’apprentissage à composante européenne avec une organisation et une ingénierie pédagogique spécifiques largement inspirée de l’expérience des BPCE
  • rendre visible les parcours pédagogiques et leurs contenus dédiés à la mobilité
  • mobiliser, engager, professionnaliser les personnes de la communauté éducative concernées par la mise en œuvre de la composante européenne
  • réaliser, mettre en œuvre les actions programmées et évaluer les acquis d’apprentissage à l’étranger

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2024

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Lire aussi notre actualité Cap Métiers : annonce le 21 mars d'un webinaire dédié à la mobilité des apprentis organisé par le réseau des Carif Oref

Appel à manifestation d’intérêt : « aller vers : en France services » - Banque des Territoires - Agence Nationale de la Cohésion des Territoires

La Banque des Territoires et l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires publient actuellement un appel à manifestation d’intérêt « Aller vers : en France services ».

 Il s’adresse aux structures labellisées « France services » qui accompagnent les usagers dans leurs démarches administratives. Il vise à développer des méthodologies d’action innovantes « d’aller vers » et/ou de « faire venir » qui ciblent avant tout les « invisibles » : les usagers qui ne fréquentent pas encore ces espaces « France Services » parce qu’isolés socialement et/ou géographiquement.

Aussi les projets attendus de la part des structures du réseau « France services » (collectivités, associations de médiation sociale et/ou numérique, structures d’entrepreneuriat) devront correspondre aux ambitions suivantes :

  • développer des dispositifs itinérants innovants qui répondent à des enjeux de mobilités et d’itinérances plus vertes et plus inclusives pour toucher les Français les plus fragiles et garantir l’accès aux droits de l’ensemble des citoyens
  • accompagner les « France services » dans la structuration d’une offre de services territorialisée, plaçant l’itinérance et la mobilité au coeur de son action tout en structurant l’écosystème d’acteurs d’un bassin de vie, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes, y compris les usagers finaux
  • structurer des modèles d’action « d’aller-vers » et de « faire venir » agiles et « essaimables », pour garantir des leviers d’actions permettant de répondre à l’enjeu du « dernier kilomètre partout » sur le territoire, en documentant les actions déployées.

Portées par une ou plusieurs « France services », seront prioritairement financés :

  • des méthodologies « d’aller-vers » s’appuyant sur des mobilités vertes
  • des méthodologies de « faire venir » vers « France Services » afin d’apporter des solutions aux usagers peu mobiles et vulnérables
  • la mise en place de dispositifs mobiles innovants et inclusifs
  • des outils de facilitation d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 25 mars 2024

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Bilan de compétences - Vivea

Ce cahier des charges "standard" définit l’offre de formation « bilan de compétences » attendue par Vivea au cours de l'année 2024. Il précise les conditions de mise en œuvre, les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé : les actifs non salariés relevant du régime agricole.

La prestation attendue, estimée d’une durée de 18 heures à 24 heures, devra permettre aux bénéficiaires de :

  • faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles
  • repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes
  • déceler ses potentialités inexploitées
  • organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle
  • recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel

Cette publication concerne notamment le périmètre de la délégation Sud de Vivea dont fait partie la Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles - Vivea

Ce marché national permanent  a pour objet de permettre aux prestataires d’avoir le cadre et l'accès aux marchés Vivea qui sont dédiés en 2024 à la formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles. Les marchés comme  les appels à projets spécifiques régionaux sont disponibles sur le site de Vivea : http://www.vivea.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 7 novembre 2024 à 18h30

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Appel à propositions programme Erasmus+ 2024 - Commission européenne

Erasmus+ est un programme de l'Union pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Il fonctionne sur la base d’un appel à propositions annuel publié par la Commission européenne. Ces appels définissent le cadre et les priorités permettant le financement de projets.

Cet appel à propositions programme Erasmus+ 2024 couvre les actions suivantes :

  • Mobilité des individus à des fins d’apprentissage (Action clé 1 : 9 thématiques)
  • Coopération entre les organisations et les institutions (Action clé 2 : 15 thématiques)
  • Soutien à l’élaboration de politiques et à la coopération (Action clé 3 : 2 thématiques)

Un guide du programme Erasmus + fait partie intégrante de cet appel à propositions.

Dates limites de dépôt des candidatures selon les thématiques :  du 20 février 2024 au 1er octobre 2024

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Formations mesures agro environnementales et climatiques - Vivea

Ce cahier des charges décrit la mise en œuvre de formations MAEC (Mesures Agro Environnementales et Climatiques) pour les agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit d’accompagner les agriculteurs ayant contractualisé des MAEC de la nouvelle programmation PAC 2023-2027 par une formation dans les deux premières années de l’engagement, afin de conforter l'exploitation dans le respect du cahier des charges et sa mise en oeuvre sur l'exploitation.

Ces formations d’un format de 7 heures peuvent également constituer une opportunité d’ouverture à de nouvelles pratiques agronomiques et techniques respectueuses de l’environnement.

La liste des projets agro-environnementaux du territoire de Nouvelle-Aquitaine figurent en annexe.

L’organisme de formation devra spécifier comment la formation répond à l’enjeu principal du territoire aux nouveaux cahiers des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2024

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Appels à projets spécifiques 2024 - Vivea

Pour accompagner les chefs d’exploitation agricole, les élus du comité Vivea Nouvelle-Aquitaine et du Limousin ont lancé en fin d'année 2021 de nouveaux Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2022.

En fin d'année 2023, ils ont fait l'objet d'un renouvellement pour l'année 2024

Les thèmes sont les suivants : :

  • Des solutions pour rebondir face à la crise (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offre spécifique vise l’émergence d’une offre de formation avec deux niveaux d’entrée.

1er volet : L’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir des outils d’analyse stratégique qui permettent de rebondir face à la crise : étude des impacts de la situation ou des difficultés repérées analyse des forces et faiblesses de l’exploitation dans la contexte analysé identification des actions pour agir

 2ième volet : La finalité de la formation est de proposer une démarche d’accompagnement au changement, établie à partir de l’expérience professionnelle des participants Il s’agit d’acquérir des points de repères qui permette de comprendre une situation actuelle, prendre du recul sur sa situation, situer son projet, prendre des décisions et structurer un plan d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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  • Communiquer positivement avec ses interlocuteurs (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication afin d’améliorer ses relations avec son voisinage, ses clients, les associations en lien avec son entreprise et améliorer son image sur les réseaux sociaux - savoir élaborer un argumentaire personnel et adapté à ses interlocuteurs, sa situation commerciale - professionnaliser sa prise de parole dans les médias (TV, radios …) et sur les réseaux sociaux

Public : Agriculteurs(trices) de Nouvelle-Aquitaine, représentants des agriculteurs et agriculteurs témoins

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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  •  Efficacité et bien-être au travail : des solutions pour aller plus loin (Limousin)

Il s’agit d’un appel d’offres spécifique avec deux axes de formation : prendre conscience de sa situation vis-à-vis de son efficacité et du bien être au travail et mettre en oeuvre des solutions qui améliorent l'efficacité et le bien-être au travail. 

Le public visé concerne les contributeurs Vivea du Limousin. Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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  • Des clés pour réussir son projet de transmission (Poitou-Charentes)

Il s’agit d’accompagner les cédants afin que la transmission de leur exploitation soit mieux préparée et réussie. Les formations viseront l’acquisition de compétences pour préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en prenant en compte les paramètres spécifiques de sa situation, permettant au cédant et au repreneur de réaliser une opération satisfaisante

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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  • Changements climatiques : comment produire encore demain ? (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit d’un appel d’offre spécifique avec quatre axes de formation : comprendre les évolutions climatiques et les enjeux sur son territoire - maîtriser une solution technique qui permettent de s’adapter et d’atténuer les effets du changement climatique - savoir situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration - favoriser une gestion optimale de la ressource en eau

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine de toutes les filières impactées par le changement climatique (élevage, grandes cultures, viticulture, arboriculture maraichage ...).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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  • Construire les relations humaines sur nos exploitations (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offres spécifique a pour objet la construction des relations humaines sur les exploitations en Nouvelle-Aquitaine. L’objectif est de renforcer la fonction du chef d’entreprise en améliorant les relations humaines qu’il entretient aussi bien au sein de son entreprise agricole, avec ses salariés et/ou associés, au sein de collectifs agricoles auxquels il est éventuellement associé mais aussi dans son environnement professionnel.

Il est attendu du prestataire d’intégrer obligatoirement dans sa formation un module traitant des relations humaines avec au moins l’un des trois objectifs suivants : mieux se connaître mieux communiquer améliorer ses interactions avec les autres.

Les formations proposées viseront à développer les compétences du chef d’entreprise sur les thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail développer la gestion des ressources humaines participer à un travail collectif

La durée de la formation est évaluée au minimum à 14 h.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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