Marchés publics et appels à projets en cours

Ce marché national a pour objet la mise en place par l’Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale d’actions de formations collectives, sur mesure, à destination de ses formateurs occasionnels.

Il est composé de 2 lots : 

• formation à l’ingénierie pédagogique des formation en e-learning

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de comprendre les avantages, les limites et les conditions de succès des formations digitales - connaitre et utiliser les outils et les modalités de la formation en ligne - construire / transformer des contenus en solutions d'apprentissage en ligne efficaces et pertinentes - Appréhender des logiciels de création de contenus d'e-learning et multimédia - Développer des contenus sur la plateforme moodle

• formation à l’animation de classes distantes

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de déterminer les bénéfices et les conditions de réussite d'une classe virtuelle - construire / retravailler un scénario pédagogique pour une classe virtuelle - connaitre et maitriser les techniques d'animation d'une classe virtuelle maintenir l'attention, la motivation et l'engagement des participants à une classe virtuelle - savoir utiliser les outils digitaux dans l'animation d'une classe virtuelle

Date limite de dépôt des candidatures :15 octobre 2021 à 12 h

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La Promo 16.18 est un programme dédié aux jeunes de 16 à 18 ans concernés par la mise en œuvre de l’obligation de formation à la rentrée 2020, c’est-à-dire qui ne sont ni au collège ou au lycée, ni en formation ni en emploi.

Ce marché national a pour objet la formation des intervenants Afpa à la compréhension et au suivi des jeunes stagiaires de ce programme « promo 16-18 »

Il se décompose en 3 lots :

• Lot 1 : Cycle de conférences " mieux comprendre les " spécificités " et les comportements, en formation, des jeunes 16-18, décrocheurs scolaires "

 Il s’agit de conférences organisées à distance - 10 conférences de 1h30 chacune

 Les animateurs doivent avoir une double expertise : être des professionnels de terrain ayant une parfaite connaissance des publics jeunes déscolarisés et maîtriser au moins un des champs suivants : la psychopédagogie, la sociologie - être formateur dans de le champ de l’insertion…

• Lot 2 : Séances de groupes d'analyse de pratiques professionnelles en matière d'insertion des jeunes du programme " promo 16-18 " 

Les groupes seront organisés entre pairs, professionnels de même métier.

Les sessions s’organiseront en présentiel (voir si une « phase » est possible à distance). Le présentiel se réalise dans les Régions Afpa sur l’ensemble du territoire national.

Les animateurs doivent avoir une double expertise : maîtriser l’animation d’analyse des pratiques et maîtriser au moins un des champs suivants : la psychopédagogie, la systémie, l’anthropologie, ... être formateur dans le champ de l’insertion, de la précarité...

• Lot 3 : Accompagnement et supervisions collectives et individuels des intervenants Afpa

Les sessions s’organiseront en présentiel avec possibilité d’une partie à distance (voir si une phase peut s’organiser à distance)

Le présentiel se réalise dans les régions Afpa sur l’ensemble du territoire national.

Les animateurs doivent avoir une double expertise : maîtriser l’animation de supervisions et maîtriser au moins un des champs suivants : la psychopédagogie, la systémie, l’anthropologie, la psychanalyse

Date limite de dépôt des candidatures : 11 octobre 2021

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Ce marché a pour objet un parcours de formation incendie pour son personnel.

 L’enjeu pour Adoma, acteur de l’insertion sociale par le logement, est de proposer un dispositif de sensibilisation intégrant des mises en situation « en situation réelle » pertinentes et objectivement analysées pour que les collaborateurs sachent réagir correctement en cas de survenue d’incident.

Ce marché est constitué de 20 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 octobre 2021

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Ce marché a pour objet le déploiement du programme Erasmus+ sur les territoires par la mise en place de « bureaux territoriaux Erasmus + Education formation » en complément des réseaux et acteurs déjà existants.

Les « Bureaux territoriaux Erasmus+ Education Formation » doivent notamment contribuer à développer l’accès au programme Erasmus+ des publics éloignés de la mobilité, et donc aller chercher leurs établissements et organisations de rattachement concernés par un éloignement social, culturel ou géographique, répondant aux critères d’inclusion définis par l’Agence.

Ce marché est composé de 8 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

(1) Erasmus+ : Ce programme vise à donner aux étudiants, aux stagiaires, au personnel et d'une manière générale aux jeunes de moins de 30 ans avec ou sans diplôme, la possibilité de séjourner à l’étranger pour renforcer leurs compétences et accroître leur employabilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 septembre 2021 à 12 h

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Ce marché national a pour objet d’appuyer des démarches innovantes de prévention de la désinsertion professionnelle des seniors menées à l’initiative d’entreprises, d’acteurs sectoriels ou territoriaux.

Il est précisé qu’il ne s’agit pas d’actions de formation.

Cinq grands types d’actions peuvent être soutenus :

• Expérimenter, à l’échelle d’un territoire, des projets favorisant le maintien ou le retour en emploi des salariés vieillissants qui mobilisent l’ensemble des parties prenantes (acteurs de l’emploi, entreprises, services de santé au travail, préventeurs, Agefiph, etc.) et articulant différents leviers d’actions (emploi, formation, travail)
• Sensibiliser et outiller les entreprises pour lutter contre les stéréotypes et promouvoir le « vieillissement actif »
• Outiller les entreprises et acteurs relais pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés vieillissant dans le cadre d’une approche globale de prévention de l’usure professionnelle
• Expérimenter de façon concertée, à l’échelle des entreprises, des modes d’organisations, des pratiques de management qui prennent en compte le maintien dans l’emploi des seniors et de préservation de la santé
• Expérimenter au sein de TPE/PME, des démarches articulant différents leviers d’actions (GRH, parcours, formation, organisation du travail et prévention des risques, ...) pour prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi des salariés vieillissants.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 6 octobre 2021 

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Ce marché a pour objet une formation POEC agent thermal sur le territoire de Dax. Il s’agit de mettre à disposition des demandeurs d’emploi un parcours de formation de 400 heures maximum préparant à la formation du titre d’agent thermal.

La formation s’appuie sur les blocs de compétences de ce référentiel

Il est précisé que l’innovation de cette POEC s’observe via les cinq éléments :

• Un positionnement individuel en amont du parcours
• La mise en place par le prestataire de formation d’un référent social
• La passation du permis de conduire pour les non-détenteurs (optionnelle)
• Une mise en pratique renforcée

Il est attendu du prestataires des modalités pédagogiques innovantes: alternance apports théoriques et pratiques, formation à distance, formations croisées intersectorielles (médico-social, sanitaire, social), action de formation en situation de travail ...

Calendrier : « A compter de la notification avec un engagement à réaliser au plus tard au 31 décembre 2021 »

 Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2021

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Ce marché national a pour objet l’accompagnement du projet professionnel de l’apprenti avant, pendant et après sa formation.

Chaque projet d’ingénierie de l’accompagnement devra s’inscrire à l’échelle du centre de formation.

Il est précisé que les centres de formation d’apprentis (CFA) / ou OF ayant une section Apprentissage (OFA) éligibles sont ceux évoluant majoritairement au sein d’un ou plusieurs secteurs économiques concernés par l’OPCO ATLAS.

A titre d’exemples, les projets pourront porter autour des thématiques suivantes :

• une évolution des démarches existantes en termes de sourcing, de matching, etc.
• la mise en œuvre, au sein du centre de formation ou en entreprise, d’actions ou de dispositifs relatifs à l’écoute, l’accueil...
• un renforcement des échanges, des actions et des interactions dans le cadre du système relationnel CFA- OFA/Entreprise (notamment maître d’apprentissage /apprenti
• une intégration renforcée des soft skills (notamment dans leur dimension comportementale) dans les parcours de formation
• la création d’outils ou de ressources permettant de renforcer les capacités des apprentis à mieux agir, interagir, coopérer
• la mise en œuvre de dynamiques partenariales permettant l’intégration de modalités d’accompagnement complémentaires (mentorat, coaching, etc.)
• la mise en œuvre d’actions ou de dispositifs de lutte contre les ruptures de contrat
• le déploiement de démarches innovantes socialement (dimension inclusive, RSE, etc.)
• le déploiement de la mobilité
• le renforcement du suivi post-formation et notamment des modalités d’insertion professionnelle de l’apprenti

 Date limite de dépôt des candidatures : 11 octobre 2021

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Opco EP lance un nouvel appel à projets à destination des CFA pour les métiers de son champ d’activité.

Ce marché national a pour objectif de soutenir l’effort d’investissement des CFA pour des équipements nécessaires à la réalisation des formations.

Il est indiqué que l’investissement doit être exclusivement réservé à une ou plusieurs sections des métiers du champ d’activité d’Opco EP et répondre aux objectifs suivants :

•  Équipements digitaux permettant l’appropriation des techniques du digital dans l’exercice des métiers du champ d’activité d’Opco EP ou concourant à la continuité pédagogique en distanciel

OU

•  Équipements métiers non digitaux : En cas d’obsolescence ou pour améliorer les conditions de travail (ergonomie, ...) des apprentis du champ d’Opco EP ou, en lien avec les effectifs croissants pour les apprentis recrutés dans les entreprises du champ d’Opco EP, Ou, en lien avec les évolutions technologiques des métiers du champ d’activité d’Opco EP.

Ces projets doivent permettre au CFA d’améliorer les conditions d’apprentissage, notamment en se rapprochant des conditions de pratique en entreprise. Ils doivent également concourir à l’attractivité des sections et métiers du champ d’activité de l’Opco EP ou, en lien avec les évolutions pédagogiques des formations du champ d’Opco EP.

Date limite de dépôt de candidatures : 22 septembre 2021 à minuit

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Ce marché a pour objet des actions de formations collectives dans les métiers de la librairie pour l’année 2022. Il s’agit d’une relance. Il fait suite à des lots infructueux d'un précédent appel d'offres lancé le 06/07/2021.

Ce marché comporte 11 lots :

• Dynamiser son rayon vie pratique : Présentiel
• Dynamiser son rayon livre jeunesse : Présentiel
• Créer ou dynamiser un rayon poésie en librairie généraliste ou jeunesse : Présentiel
• Maîtriser les marchés publics : Présentiel
• Construire et développer son leadership : Présentiel
• Dynamiser son réseau vie pratique : Distanciel
• Créer ou dynamiser un rayon poésie en librairie généraliste ou jeunesse : Distanciel
• Dynamiser son rayon livre jeunesse : Distanciel
• Maîtriser les marchés publics : Distanciel
• Librairie et développement durable : Distanciel
• Construire et développer son leadership : Distanciel

Lieux de formation : France métropolitaine et Distanciel

Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2021 à 12 h

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Ce marché national a pour objet des formations qui seront proposées en 2022 et 2023 via la plateforme de formation «click&form » à destination des entreprises adhérentes à l’Opcommerce.

Il est composé de trois lots :

• Lot n°1 : formations informatiques systèmes et réseaux

Ce lot comprend de nombreux modules en présentiel ou blended ou distanciel

• Lot n°2 : mobilier sur mesure

 Il s’agit d’un module de vente/commercialisation sur mesure

• Lot n°3 : formations commerciales

 Il s’agit de trois formations : accroître son impact commercial - accroître son impact dans l’IT - prospection dans l’IT

Les parcours de formation sont détaillés en annexe.

 Date limite de dépôt des candidatures : 11 octobre 2021 à 16 h

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Le marché a pour objet la réalisation de prestations de formation et d’accompagnement dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) Collective dans le domaine Assistant (e) architecture intérieure.

Cette formation s’adresse à un public de demandeurs d’emploi susceptibles de présenter les aptitudes nécessaires pour intégrer cette formation et dans un second temps, une entreprise œuvrant dans le domaine de la Construction.

A l’issue de la formation, les candidats devront savoir réaliser les tâches suivantes :

• effectuer le relevé sur site,
• réaliser le plan issu du relevé,
• utiliser les outils de maquettage 2D, 3D et 3D BIM,
• faire l’étude de prix métrés quantitatifs et la prise de côte,
• appliquer les règles et autorisations d'urbanisme,
• effectuer les demandes d’autorisation de construire, les demandes de permis de construire, les déclarations préalables

Il est précisé :
Nombre de stagiaires : minimum 8 et maximum 12 stagiaires
Durée souhaitée : 330 heures et 70 heures de stage en entreprise
Date prévisionnelle de démarrage de la 1ère POEC : entre début novembre 2021 et le 31 décembre 2021
Lieux d’intervention : dans les locaux mis à disposition par l’organisme de formation - A proximité de Libourne

Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2021 à 12h

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Ce marché a pour objet de développer les savoirs et les savoirs faire qui permettront d’essaimer les pratiques collectives du travail social dans la perspective du développement social.

Il vise à créer les conditions d’une mobilisation effective des travailleurs sociaux et de leur encadrement en ce domaine en explicitant les finalités du développement social (prévention/ inclusion/ transformation) et en clarifiant les concepts, les méthodes et les outils de l’intervention collective. Les organismes sélectionnés devront réaliser l’ingénierie pédagogique, animer des modules constituant le dispositif de formation, organiser les sessions et élaborer des bilans.

 Au programme de formation deux parcours distincts composés de : 

•  3 jours travailleurs sociaux/cadres sur les fondamentaux du développement social et les approches collectives du travail social
•  1 jour spécifique sur le changement de posture pour les travailleurs sociaux et 1 jour spécifique sur le changement de posture pour les cadres
• 1 jour de retour sur expérience pour les travailleurs sociaux ainsi que pour les cadres Il est précisé que 30 personnes sont formées par modules réparties en 2 groupes (travailleurs sociaux/cadres) de 15 personnes maximum : 2 x 5 jours de formation soit un total de 10 jours.

Il est constitué de 14 lots dont 1 lot concerne Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 octobre 2021

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Ce marché a pour objet la réalisation d’actions collectives de formation dans le domaine « Energie et bâtiments durables » à destination des entreprises adhérentes d’Atlas.

Ces actions collectives sont réparties en 10 lots multi-attributaires, selon la modalité pédagogique d’organisation de la formation, et/ou les zones géographiques de réalisation des formations. La région Nouvelle-Aquitaine est concernée par les lots :

• Lot 2 – « Audit et rénovation énergétique »
• Lot 5 - « Energies renouvelables : étude, ingénierie et conception »
• Lot 8 – « RE 2020 »

Le Lot 10 – « RE 2020 : Maîtriser un logiciel de calcul sous la RE2020 » est un lot national et concerne l’ensemble des 13 régions.

La liste des modules par lot est décrite dans le CCTP.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 septembre 2021 à 12h.

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Ce marché national a pour objet un parcours de formation à destination des salariés des mutuelles de la branche concernés par l’obligation de formation continue DDA (Directive distribution assurances) d’une durée minimum de 15 h par an et par personne.

Les actions de formation éligibles dans le cadre de la DDA sont les suivantes :

• Appréhender l'activité et l'environnement de la distribution d'assurances et ses évolutions au regard des fonctions exercées
• Maîtriser la relation client
• Mettre en œuvre les mesures de prévention et de conformité
• S'adapter aux évolutions organisationnelles et technologiques
• Développer un portefeuille dans le respect de la réglementation
• Maitriser les compétences professionnelles spécifiques à la nature des produits distribués : assurance-vie, capitalisation, prévoyance, santé, retraite
• Maitriser les compétences professionnelles spécifiques à certains modes de distribution : démarchage, vente à distance

Egalement, selon les fonctions occupées : compétences à la conception et la mise en œuvre de plans d’actions commerciales, à l’adaptation de la commercialisation...

Il s'agit de proposer un contenu de formations à distance.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 septembre 2021 à 10 h

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L’objectif de cet appel à projets spécifique est de susciter l’émergence d’une nouvelle offre de formation sur le changement climatique. Il s’agit également de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs et d’agricultrices à travers une sensibilisation aux enjeux climatiques.

Les réponses formations à cet appel à projets peuvent être de 2 types :

• Volet A : sensibilisation aux enjeux climatiques : Insérer un module / « une capsule » de sensibilisation aux enjeux climatiques dans des formations nouvelles ou déjà existantes
• Volet B : changement des pratiques (ou évolution des systèmes de production) : Construire des formations nouvelles avec une entrée « changement climatique » centrale. Prendre en compte les données du changement climatique pour construire des stratégies permettant de sécuriser et/ou d’adapter son système de production et ou analyser comment son système peut contribuer à atténuer le changement climatique.

Public : Agriculteurs et agricultrices du territoire Aquitain

La durée minimum des formations sera de 7 h pour le volet A et de 14 h pour le volet B. Les formations ont lieu sur le territoire Aquitain.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Ce marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité Vivea. Il précise les conditions de financement par Vivea des actions de bilan de compétences. Il précise également les conditions de mise en œuvre de ces actions de formation en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le cas échéant le public visé.

Il concerne plusieurs régions (dont délégation Ouest).

Ce marché concerne l’année 2021.
Sa date de validité est le 1er janvier 2021.  Sa date de fin de validité est le 31 décembre 2021.
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VIVEA Nouvelle-Aquitaine porte une attention particulière à la situation de crise et met en place en juin 2020 un appel d’offre spécifique (ce marché a fait l'objet d'une maj en janvier 2021). L’objectif de ce dispositif vise l’émergence d’une offre de formation innovante avec deux niveaux d’entrée :

Le volet A, en réponse à la crise sanitaire pour accompagner les exploitants dans l’adaptation de leur entreprise face à la crise sanitaire du Covid 19.
Les formations mises en place dans ce contexte de crise permettront de développer leurs compétences en travaillant sur:

• Les impacts de la crise sur l’exploitation
• Les forces et faiblesses de son entreprise dans ce contexte
• Pistes d’action à court terme

Pour ce volet, formation est de 7 heures minimum.

Le volet B, permettant l’émergence de formations plus longues en réponse aux problèmes structurels, articulées autour de trois axes

• La situation de l’exploitation
• La prise de recul des participants sur leur situation et leurs aspirations personnelles
• La structuration d’un plan d’action pour des scénarii réalistes et durable

Pour ce volet, la durée des formations est de 14 heures minimum.

Les formations devront débuter entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2023

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L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

• Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
• Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

Ce marché a fait l'objet d'une maj en juillet 2020

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Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

• de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
• d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
• d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
• d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

• préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
• clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
• préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé
  

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

• Les débutants sur cette thématique (voir public)
• Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022
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Ce marché a pour objectif la réalisation de formations au profit des volontaires stagiaires du service militaire volontaire (SMV) de la Rochelle.
Il est constitué de 4 lots :

• Lot 1 : ajusteur monteur structure aéronef (12 stagiaires par session) 
• Lot 2 : menuisier aluminium (12 stagiaires par session) 
• Lot 3 : équipe autonome de production industrielle (10 stagiaires par session) 
• Lot 4 : cariste d’entrepôt (12 stagiaires par session)

Il est précisé que le prestataire devra être en mesure d’assurer deux types de formation :

• Des formations « intra-entreprise » : stagiaires du SMV
• Des formations « inter-entreprise » : stagiaires du SMV + stagiaires autres organismes (dont Pôle Emploi)

Les formations s’adressent à une population hétérogène. Les stagiaires du SMV sont, pour la majorité, des décrocheurs sociaux et scolaires qui ont une faible appétence pour les matières théoriques. L’alternance des cours théoriques et des mises en pratique est à mettre en œuvre. Ce public « fragile » d’adultes est éloigné voire écarté du marché de l’emploi. A l’entrée du dispositif SMV, ces jeunes ont souvent une mésestime d’eux-mêmes et ils ont perdu les savoir-être de base (ponctualité, respect des consignes, rigueur, discipline et esprit collectif, vie en collectivité etc.). Pour des raisons tenant au mode de vie des stagiaires (internat), le lieu de formation doit se trouver dans un rayon compris entre 0 et 40 kilomètres de La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 octobre 2021

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 Cet appel à manifestation d’intérêt s'adresse aux associations et aux entreprises de l'ESS qui interviennent au contact des demandeurs d'emploi en vue de leur accompagnement ainsi que des entreprises dans leurs recherches de ressources humaines.

Il s’inscrit dans une démarche d’innovation sociale, de coopération, et de mutualisation, avec pour objectifs :

• Accompagner les acteurs de l’emploi dans le déploiement des initiatives en direction des publics
• Développer les nouvelles orientations professionnelles en lien avec la transition écologique
• Soutenir l’innovation dans l’accompagnement des personnes privées durablement d’emploi et la relation avec l’entreprise
• Favoriser l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi du fait de leur âge ou de leur handicap
• Lutter contre les déterminismes de genre sur le marché du travail ou toute forme de discrimination sur le marché du travail.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 octobre 2021

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Ce marché a pour objectif la réalisation de formations au profit des volontaires stagiaires du service militaire volontaire (SMV) de la Rochelle. Il est constitué de 2 lots :

• Lot 1 : maçon, voirie, réseau divers 
• Lot 2 : serveur en restauration

Il est précisé que le prestataire devra être en mesure d’assurer deux types de formation :

• Des formations « intra-entreprise » : stagiaires du SMV
• Des formations « inter-entreprise » : stagiaires du SMV + stagiaires autres organismes (dont Pôle Emploi)

Les formations s’adressent à une population hétérogène. Les stagiaires du SMV sont, pour la majorité, des décrocheurs sociaux et scolaires qui ont une faible appétence pour les matières théoriques. L’alternance des cours théoriques et des mises en pratique est à mettre en œuvre. Ce public « fragile » d’adultes est éloigné voire écarté du marché de l’emploi. A l’entrée du dispositif SMV, ces jeunes ont souvent une mésestime d’eux-mêmes et ils ont perdu les savoir-être de base (ponctualité, respect des consignes, rigueur, discipline et esprit collectif, vie en collectivité etc.).

Pour des raisons tenant au mode de vie des stagiaires (internat), le lieu de formation doit se trouver dans un rayon compris entre 0 et 40 kilomètres de La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 septembre 2021

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Le marché a pour objet la mise en œuvre, pour le compte de l’office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) :

• du positionnement linguistique initial à l’écrit et à l’oral permettant d’apprécier le niveau de connaissance du français des signataires du CIR et de recommander leur orientation vers les parcours linguistiques obligatoires (A1) et/ou complémentaires (A2 ; B1) dispensés dans le cadre du parcours d’intégration républicaine ;
• du repérage des publics susceptibles de suivre une formation linguistique ;
• de l’accompagnement à la certification des niveaux A1, A2 et B1 du CERCL de l’inscription effective du candidat et de la saisie de ses résultats.

Il a également pour objet le suivi administratif et opérationnel des prestations ci-dessus.

Le marché est composé de 20 lots géographiques ; le lot 14 concerne la Nouvelle-Aquitaine.

Public bénéficiaire : Les prestations sont réalisées au bénéfice de personnes étrangères installées légalement et durablement sur le territoire français et signataires d’un CIR conformément à l’article L. 413-2 du CESEDA.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2021 à 12h

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L'appel à projets Innovation a pour objectif de favoriser l’émergence de projets innovants à destination des publics cibles de la GEN (Grande Ecole du Numérique) et au service de leur réussite : mieux les atteindre, les former, les accompagner socio-professionnellement et les insérer sur le marché du travail.

Il s’inscrit dans la mission du groupement d’intérêt public de la GEN, à savoir de répondre, sur le territoire national, aux besoins d'emploi dans le secteur du numérique et de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi et de la formation.

Cela peut concerner non seulement une innovation technologique de produit ou de procédé mais aussi une innovation d’organisation ou de commercialisation liée, par exemple, à la numérisation ou à l’interconnexion.

Les projets doivent présenter une innovation dans au moins l’une des quatre thématiques suivantes :

• Le recrutement et la sélection des publics cibles de la GEN
• L’ingénierie pédagogique
• L’accompagnement socioprofessionnel
• L’insertion professionnelle

Il est précisé que la structure qui dépose le projet doit former aux métiers du numérique ou œuvrer en partenariat avec un organisme de formation aux métiers du numérique.

Public cible : la mise en œuvre du projet s’adresse aux publics cibles de la GEN vivant sur le territoire français.

Deux dates sont indiquées pour la clôture des candidatures :
Premier relevé : 30 juin 2021 à 23h59
Second relevé : 30 septembre 2021 à 23h59

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Lire notre actualité et son dossier dédié

Le syndicat mixte La Fibre64 souhaite disposer de conseils pour la diffusion de ses services en ligne et permettre aux agents du Syndicat de se professionnaliser.

Ce marché a pour objet un plan d’accompagnement des agents qui comporte :

L'identification des ressources communes que les agents de La Fibre64 utiliseront pour la diffusion de services en ligne de La Fibre64 et l’analyse de l’existant.

La fourniture d’une méthodologie commune permettant de conceptualiser la production d’un service en ligne à partir de l’expression d’un besoin :

La réalisation de formations thématiques en lien avec les différents services en ligne susceptibles d’être produits par La Fibre64 : Conception de site web -  Support de présentation powerpoint  - Vidéo/podcast -  Publications sur réseaux sociaux -  Rédaction pour le web

Il est précisé que les prestations de formation privilégieront un fort niveau de mise en pratique afin de rendre rapidement opérationnels les participants aux sessions de formation. Le nombre de participants aux différents modules de formation thématique oscillera entre 8 et 12 participants.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2021

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Ce marché national a pour objet des stages individuels et des séances d’information collectives sur la prévention des risques professionnels liés aux consommations d’alcool et de produits psychoactifs en milieu militaire.

Il est composé de 8 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Les formations sont destinées aux personnels militaires de tout grade, encadrants et non encadrants.

Le contenu des sessions d’informations, individuelles ou collectives, est contextualisé et adapté aux attentes et besoins des participants.

A titre indicatif, au niveau national, la volumétrie pour l’année 2019 est de 12 059 militaires sensibilisés, répartie comme suit : - 18 stages individuels - 162 séances collectives non encadrants - 110 séances collectives encadrants.

Il est précisé que le prestataire doit disposer d’une expérience et des qualifications actualisées et reconnues dans le domaine des risques liés aux consommations de produits psychoactifs ou d’expériences équivalentes (diplôme universitaire ou a minima formation en addictologie).

Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2021 à 16 h
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Ce marché a pour objet des formations liées à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.

Il est composé de 5 lots :

• Habilitation électrique
• Formations secourisme
• Formations incendie
• Formations gestes et postures
• Formations autorisation de conduite des engins de chantier

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021 à 12 h

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Ce marché régional a pour objet l’achat de prestations de formation à dispenser auprès d’agents exerçant en établissement de la fonction publique hospitalière sur la thématique « Recrutement via les réseaux sociaux au sein de la fonction publique hospitalière (FPH) ».
La ou les formations ont pour objectif de développer les connaissances et compétences des personnels des établissements.
Objectifs Généraux : 

• Comprendre comment les réseaux sociaux ont changé les règles du jeu des recrutements
• Connaitre les points clés à étudier pour bâtir une stratégie de recrutement efficace
• Adopter une méthodologie de recherche efficace et optimiser sa performance
• Maitriser l’utilisation des réseaux pour faire rayonner son établissement

Publics : Les agents du service RH, Attaché d’administration, Directrice des soins, Directeur, Cadre supérieur de Santé

 Date limite de dépôt des candidatures : 20 octobre 2021 à 17h30

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Ce marché national entre dans le cadre du plan de prévention des noyades. Il a pour objet l’apprentissage de l’aisance aquatique.

Deux types de formations pourront être soutenus : d'une part, les formations à l’encadrement des activités "aisance aquatique" à destination des enseignants, MNS, cadres de l’Éducation nationale, parents et tout acteur organisant ou encadrant des "classes bleues/stages bleus" ; d'autre part, les formations à destination des encadrants de l’aisance aquatique qui souhaitent devenir instructeurs et transmettre leur expertise sur leur territoire ou dans leur réseau.

2021 est la 3ème édition du déploiement lié à l’aisance aquatique. Afin de favoriser un essaimage équilibré sur l’ensemble du territoire, il est demandé aux porteurs de projets, et notamment ceux qui renouvèleraient leur demande en 2021, d’inclure prioritairement les territoires peu couverts lors des éditions 1 et 2 (Nouvelle-Aquitaine n’est pas cité).

Date limite de dépôt des candidatures : 19 septembre 2021

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Ce marché a pour objet des formations informatiques pour le groupement de commandes de la communauté de communes de Lacq-Orthez et ses 14 communes membres (voir liste dans le CCTP).

Objectifs de formation : Les formations proposées permettront aux agents d'acquérir les niveaux de compétence nécessaires pour exercer leurs fonctions. Pour chacun des thèmes, les formations seront proposées pour des niveaux initiation, intermédiaire, perfectionnement voire expertise.

Prestations à réaliser :

• Bureautique : Environnement windows, Packs Office famille & petite entreprise toutes versions (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et Libre office (dernières versions)
• Internet / tablette : Internet utilisateur, Formation utilisateur tablette Apple mais essentiellement Android (I Pad et/ou Samsung Galaxy Tab)
• PAO : Creative suite depuis CS6 à Creative Cloud (utilisateur et perfectionnement voire avancé) : Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat pro sont les outils les plus utilisés de la suite, The Gimp
• CAO/DAO : Autocad (fonctions de base, perfectionnement), Sketchup
• Autres formations : Vidéo pour le web, photo numérique, réseaux sociaux, outils collaboratifs - visioconférence
• Administration microsoft / messagerie – travail collaboratif exchange / Securite

Date limite de dépôt des candidatures : 6 octobre 2021 à 17h

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Ce marché a pour objet la formation obligatoire pour la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de levage à l’intention des agents des services techniques de la Ville de Biarritz, débouchant sur le Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES).

Formations à organiser pour 2022 (recyclage) :

R 482 Engins TP : 19 agents  - R 489 Chariot élévateur : 2 agents - R 486 Nacelle : 15 agents -  R 490 Grue auxiliaire : 9 agents

Formations à organiser pour 2023 (recyclage) :

R 482 Engins TP : 4 agents - R 489 Chariot élévateur : 16 agents - R 486 Nacelle : 3 agents - R 490 Grue auxiliaire -  3 agents

Formations à organiser pour 2024 (recyclage) :

482 Engins TP : 3 agents - 489 Chariot élévateur : 10 agents - R 486 Nacelle : 6 agents -  R 490 Grue auxiliaire : 1 agent

Date limite de dépôt des candidatures : 6 octobre 2021

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Le marché a pour objet de définir les exigences techniques en matière de besoins de formations pour les agents de la Régie des Transports Poitevins (RTP) Vitalis.

La consultation porte sur des prestations de formation dans le cadre de la formation professionnelle continue obligatoire, sur les thèmes suivants :

• Evaluation conduite
• FCO Voyageurs
• FCO passerelle voyageurs + marchandises
• FIMO Voyageurs
• Permis D
• Passage du Code la route
• Stage de récupération de points de permis de conduire
• CACES Chariot élévateur R489
• Recyclage CACES Chariot élévateur R489

Date limite de dépôt des candidatures : 27 septembre 2021 à 18h

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Dans le cadre de la mise en oeuvre de leurs plans de formation, l’Office 64 de l'Habitat et Habitat Sud Atlantique souhaitent faire appel à plusieurs organismes de formation pour l’organisation de leurs stages, qu’ils soient inter-organismes ou intra-organisme.

Il s’agit d’un marché de formation continue (hors formation diplômante et certifiante).

6 lots composent le marché :

• Lot 1 – Hygiène - Santé - Sécurité - Environnement
• Lot 2 – Informatique et Systèmes d'information
• Lot 3 – Ressources humaines
• Lot 4 – Gestion financière et comptable
• Lot 5 – Maitrise d'ouvrage
• Lot 6 – Gestion locative, accession sociale, gestion de copropriétés

Le descriptif des lots est joint en annexe du cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2021 à 12h

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Ce marché a pour objet la formation et la présentation à l’examen du permis de conduire catégorie BE, C et super lourd.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2021

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Note Cap Métiers : pas d’accès aux documents du marché lors de ce signalement

Ce marché a pour objet des actions de formation sur le thème du management opérationnel « plan de professionnalisation management ». Il s’agit de doter les agents encadrants d'outils managériaux nécessaires à la tenue de leur poste mais aussi de développer une culture managériale commune.

Il est composé de 7 lots :

• Lot 1 : Les fondamentaux du management
• Lot 2 : Manager en favorisant le bien-être au travail et en prévenant les RPS
• Lot 3 : Mener un entretien professionnel, les entretiens difficiles, l'entretien professionnel : évolution des outils et des pratiques
• Lot 4 : Manager le télétravail
• Lot 5 : La sensibilisation des encadrants à l'égalité femmes/hommes
• Lot 6 : La sensibilisation des encadrants aux situations complexes : du repérage à l'orientation
• Lot 7 : La communication non violente

Il est précisé que le plan de professionnalisation se décline en  3 cycles :  un cycle de fondamentaux obligatoire pour les nouveaux encadrants, un cycle d’approfondissement pour les plus expérimentés et un cycle de perfectionnement.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2021

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Cette consultation est une relance de la consultation n° 210023 déclarée sans suite en vue de la nécessaire redéfinition du besoin par le pouvoir adjudicateur. Elle a pour objet la conception et la réalisation d’une série interactive (ou serious game) sur la thématique «se préparer à la gestion de crises» et de contenus éditoriaux associés qui seront publiés sur le site internet de l’ANFH.

Cet achat a pour objet de permettre au public cible de se préparer, en tant que citoyens et professionnels, aux situations sanitaires exceptionnelles grâce à des immersions contextualisées ; ces dernières permettant de se forger une culture du risque, d’intégrer les bons réflexes, de comprendre les besoins de la pluralité des acteurs, de disposer d’outils de préparation, et d’autoévaluer ses forces et voies de progrès, individuellement et collectivement.

La réalisation du projet s’articule autour de 5 types de prestation :

• Maîtrise d’oeuvre
• Production des contenus rédactionnels
• Productions audiovisuelles et multimédia
• Création de contenus puliés sur le site web de l’ANFH en lien avec le serious game
• Développement série interactive

Le serious game sera hébergé sur la plateforme LMS de l’ANFH et les contenus éditoriaux (au format video, audio, image, fichiers packoffice en téléchargement, etc) seront accessibles via la rubrique thématique « Gestion de crise » du site web de l’ANFH.

Public cible : Tous les personnels médicaux et non médicaux de la Fonction Publique Hospitalière répartis sur l’ensemble du territoire français : métropole et DOM.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2021 à 11h

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Le marché a pour objet l’achat de prestations d’accompagnement méthodologique et de formation tout au long de la vie (FPTLV) à destination des agents de la fonction publique hospitalière. Les prestations de formation ont pour objectif de développer les connaissances et compétences des personnels des établissements.

Ce marché est composé de 10 lots :

• Prestations d’accompagnement méthodologique :
  Lot 1 : Diagnostic du besoin d’accompagnement qualité de vie au travail (QVT)
• Prestations de formation-action FPTLV (lot 2 à 9) :
  Lot 2 : Module accompagnement à la mise en place d’une politique de QVT
  Lot 3 : Mise en place du télétravail
  Lot 4 : Accueil, suivi et intégration des nouveaux arrivants
  Lot 5 : Définir et impulser une vision managériale porteuse de sens à l’échelle de l’établissement
  Lot 6 : Tendre vers la conciliation des temps entre vie professionnelle et vie privée
  Lot 7 : Améliorer les situations de travail : quelle approche choisir entre ergologie et ergonomie ?
  Lot 8 : Améliorer la communication institutionnelle interne
  Lot 9 : Elaboration du Document Unique et du PAPRIPACT
• Prestations de formation FPTLV :
  Lot 10 : Webinaire : comment favoriser la QVT dans son management au quotidien ?

Date limite de dépôt des candidatures : 4 octobre 2021 à 10h

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Ce marché national a pour objet l’animation et la conception de formations professionnelles intra entreprise, à destination des managers de Pôle emploi, organisée spécifiquement pour Pôle emploi.

Il est constitué de 2 lots :

• Accompagnement dans la mise en place des PAM (Plan d’accompagnement managériaux)

A titre indicatif, le temps d’intervention estimé pour la réalisation des différentes actions d’accompagnement du prestataire sur un PAM est compris entre 12 et 16 jours/manager

• Formations dans le domaine du management

- « développe les talents » : 390 sesssions/an

- « facilite et crée les conditions de la coopération » : 100 sessions/an

- « Inspire », construit une vision commune » : 30 sessions/an

- « Responsabilise » : 74 sessions/an

Pour l’ensemble du marché, il est précisé que les modalités pédagogiques mises en œuvre doivent être diversifiées, innovantes et le cas échéant, s’appuyer sur du blended learning.

Les formations auront principalement lieu à Paris et au sein des campus Pôle Emploi (Bordeaux en ce qui concerne Nouvelle-Aquitaine).

Date limite de dépôt de candidatures : 27 septembre 2021 à 16 h

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Ce marché national a pour objet un module de formation dédié à l’analyse des pratiques inscrit dans le cadre d’un parcours de professionnalisation des assistant(e)s de service social.

Ce module est destiné à offrir un espace de paroles pour interroger leurs pratiques, conduire une réflexion sur l’action et dégager de nouvelles pistes d’intervention. Le but est de les aider à faire face aux évolutions des structures dans lesquelles elles interviennent et de les faire évoluer dans les domaines qui leur sont attribués.

La formation est déployée sous forme de groupes (constitués de 12 personnes) en fonction des besoins exprimés par les ASS. Chaque groupe (estimé à 3) est réuni 4 jours par an.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 septembre 2021

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Cet appel à projets s'inscrit aussi dans le cadre de la mobilisation nationale pour les habitants de certains quartiers qui fixe comme objectif de doubler le nombre d'apprentis issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville pour le porter à 35 000 jeunes d'ici 2022. Le développement de CFA ainsi que la mise en œuvre de prépa-apprentissage sur ces territoires prioritaires constituent des conditions essentielles pour atteindre cet objectif.

L’ambition de cet appel à projets est d’offrir aux jeunes qui ont des difficultés d’accès à cette voie de formation un accompagnement spécifique les préparant à intégrer une formation en alternance exigeante, à acquérir les compétences de bases nécessaires à toute formation et à intégrer le monde de l’entreprise en en maîtrisant les principaux codes.

Les projets doivent permettre aux jeunes de gagner en autonomie et ainsi favoriser leur employabilité. Il porte également un objectif de repérage et de promotion de la formation par apprentissage.

L’objectif de l’appel à projets est donc à la fois de faciliter l’accès à l’apprentissage pour certains publics fragiles et éloignés de l’emploi, et de sécuriser le parcours des futurs apprentis.

Public visé :
L'appel à projets priorise certains publics : les publics issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des zones rurales à revitaliser ainsi que les personnes en situation de handicap et qui, aujourd'hui, accèdent peu à cette voie de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2021 à 12h

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Accéder au dossier Cap Métiers dédié au PIC

Ce marché national a pour objet un dispositif de soutien aux tiers lieux culturels orienté vers le développement de l’entreprenariat et des commerces culturels.

Il s’agit notamment :

• d’accompagner la dimension entrepreneuriale des résidents du quartier culturel créatif en permettant la professionnalisation des acteurs et la structuration de leur entreprise ou activité
• de promouvoir l’offre culturelle en favorisant le développement de commerces culturels pérennes ou éphémères (librairies, disquaires, maisons de la presse, galeries d’art, boutiques de créateurs : mode, design, artisanat) au sein du tiers-lieu ou à proximité.

L’identification de ces quartiers culturels créatifs est définie par la pratique cumulative des trois activités suivantes :

• l’accompagnement dédié à la structuration d’entreprise ou d’activité des acteurs culturels (entrepreneurs, artisans, indépendants et artistes) par des activités de type pépinière d’entreprises, incubateur, accélérateur, hôtel d’entreprises et/ou espace de coworking ; 
• le soutien à l’implantation ou au développement de commerces culturels indépendants pérennes ou éphémères via des mesures d’accompagnement de ces commerces ou l’animation du réseau local des commerces culturels autour d’opérations évènementielles ou de communication, la mise en commun d’outils de gestion, de communication ou de financements, etc. ;
• l’accueil du public et le développement de la fréquentation du lieu, autour d’expositions temporaires, d’évènementiels culturels, de la contribution à l’écosystème de formation initiale et continue (écoles d’art, enseignement spécialisé et supérieur, centres de formation, campus des métiers et des qualifications).

Date de la prochaine date limite de dépôt des candidatures : 3 octobre 2021

Date de la dernière date limite de dépôt de candidatures : octobre 2022

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Ce marché national a pour objet le FATEA 2021 : Fonds d’Accompagnement à la Transformation des Entreprises Adaptées.

Il vise à sécuriser l’emploi existant et soutenir la création d’emplois inclusifs en soutenant le développement commercial et l’investissement nécessaire à la croissance de l’activité.

Ses trois axes d’intervention prioritaires sont les suivants :

• soutenir le développement du volume d’affaire dans les entreprises adaptées : soutien à l’investissement productif, ingénierie financière, stratégie marketing, prospection commerciale, appui à la réponse individuelle ou collective aux achats inclusifs (commande publique ou privée avec ou sans clauses sociales) en lien avec toutes les filières favorisant les synergies entre les EA elles-mêmes et avec les autres entreprises du milieu ordinaire de travail ;
• créer et professionnaliser la fonction RH mutualisée entre entreprises adaptées, en particulier via la création d’emplois partagés. Cet axe vise à doter ou consolider les ressources humaines dédiées à l’ingénierie de parcours des salariés reconnus travailleurs handicapés (développement de la formation ou constitution d’un vivier par exemple). Ces ressources humaines partagées pourront mobiliser la prestation d’ingénierie de projet formation du PIC EA pour les EA engagées dans les expérimentions
• créer des emplois de façon ciblée dans les entreprises adaptées : création d’activité dans des territoires peu ou pas dotés en entreprises adaptées (EA nouvelles, EATT, EA en établissement pénitentiaire)

Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2021

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Cet appel à projets national « Repérer et mobiliser les publics « invisibles » et en priorité les plus jeunes d’entre eux - Maraudes numériques» s’inscrit dans le cadre du PIC.

En complément des précédents appels à projets (lire notre actualité), il propose d’utiliser le numérique pour en faire un outil d’accès au droit : il vise à aller vers les publics dits « invisibles » à travers des maraudes dans l'espace numérique : réseaux sociaux, plateformes de jeux en ligne, net…

Les projets devront utiliser le digital comme mode de captation ou de prise de contact, mobiliser des solutions personnalisées reposant sur l'intelligence artificielle, s'appuyer sur les leviers motivationnels pour (re)mobiliser les jeunes décrocheurs : mineurs entre 16 et 18 ans ou majeurs en situation de décrochage. L’objectif est aussi de créer un lien et de passer le relais à un accompagnement physique.

Il est précisé que les projets peuvent être portés en consortium d’acteurs afin de proposer des solutions innovantes qui s’appuient sur des savoir-faire complémentaires.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2021 à 12 h

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Voir aussi le dossier Cap métiers :« Aller vers les publics, les publics hors les murs »

Cet Appel à Manifestation d’Intérêt a pour objet une deuxième vague (voir notre actu) de mise en œuvre du SPIE afin de sélectionner 35 territoires supplémentaires d’ici 2021.

L’ambition du SPIE est de garantir le droit à un parcours personnalisé (se référer aux annexes principes de stratégies de parcours - entrée dans le parcours - suivi de parcours) à toute personne rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles à entrer sur le marché du travail.

L’AMI porte sur la mise en œuvre d’une coordination opérationnelle entre les professionnels de l’insertion. Il s’agit de structurer et d’approfondir la coordination et le maillage des professionnels autour du parcours de la personne accompagnée. Les porteurs de projet doivent représenter un groupement d’acteurs de l’insertion comprenant obligatoirement le Conseil départemental, Pôle emploi et plus largement des collectivités territoriales, missions locales, Cap emploi, CAF, ARS, CCAS, CCIAS, associations, organismes de formation et d’accompagnement, entreprises, etc.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 octobre 2021

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Ce marché national « Deffinum : Dispositif France Formation Innovante Numérique » a pour objectifs d'accélérer la transformation de la formation par le soutien à des projets émanant de consortiums ou groupements d'acteurs qui souhaitent accélérer l'hybridation de leurs formations et déployer des pédagogies innovantes, notamment des pédagogies plus actives, et cela afin de rendre l'apprenant véritablement acteur de ses apprentissages.

L’appel à projets pourra par exemple intégrer des stratégies pédagogiques faisant une place accrue à la formation en situation de travail, en proposant de nouvelles ingénieries intégrant davantage et de façon plus articulée la formation en centre de formation et en situation de travail, en présentiel et à distance…

Les types de projets soutenus cités sont les suivants :

• Des projets qui dépassent une logique d’outillage et qui répondent à des besoins et à des objectifs de transformation au sein du réseau, du secteur d’activité, ou de la filière : il s’agit par exemple de financer des projets qui répondent à un objectif d’accélération de la transformation de la formation au sein d’un réseau d’organismes et/ou d’établissements de formation accélération de la digitalisation des formations, modularisation des formations…
• Des projets qui se placent dans une dynamique d’innovation pédagogique intégrant fortement les technologies numériques et immersives : parcours hybride de complets ou ciblés par blocs de compétences, modules pédagogiques digitaux ou immersifs, outils numériques facilitant le tutorat à distance, des actions de professionnalisation d’accompagnement et d’animation du tutorat…
• Des projets qui ont des retombées importantes en terme de couverture et de rayonnement : dans le cadre de cet appel à projets, il est attendu des projets une capacité à diffuser des pratiques pédagogiques innovantes et à forte plus-value sociale.

Les projets attendus, d'une durée de 36 mois maximum, devront avoir une dimension interrégionale ou nationale. Les projets seront portés dans le cadre de groupements ou de consortiums d'acteurs dans une logique de mutualisation des contenus.

Date limite de dépôt des candidatures : la 1ère vague initalement prévue le 31 août 2021 est reportée au 29 octobre 2021

Il est également précisé que l’appel à projets est ouvert depuis le 1er juin 2021 jusqu'au 30 avril 2022 (sous réserve d’une 3ième vague)

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Lire notre actualité

Cet appel à manifestation d’intérêt national « Tous mobilisés pour lever les freins sociaux à l’emploi » s’adresse aux entreprises et aux fondations.

Pôle Emploi leur permet ainsi la possibilité de mettre des solutions à la disposition des demandeurs d’emploi pour lever les freins sociaux (santé, maîtrise de la langue, logement, exclusion numérique…) qu’ils rencontrent dans le cadre de leur parcours d’accès à l’emploi ou à la formation, et sécuriser ainsi les trajectoires professionnelles des publics accompagnés par Pôle emploi.

Il s’agit de proposer une offre de service d’accompagnement homogène à l’échelle de plusieurs directions régionales et idéalement sur l’ensemble du territoire national et sur une durée minimale de 2 ans.

Il est précisé que les porteurs de projets sont autorisés à proposer une réponse associant plusieurs parties prenantes.

Les dates limite de candidatures :

• 1er juillet 2021 (pour le 1er comité de sélection)
• 31 décembre 2021 (date limite de dépôt des candidatures)

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Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objet le soutien à la création de 20 nouvelles écoles de production (voir notre actu) d’ici fin 2023.
L'objectif vise à doubler leur nombre afin d'accompagner davantage de nouveaux jeunes en situation de rupture scolaire vers l'industrie tout en suscitant des vocations pour ces métiers encore insuffisamment investis par les jeunes et les familles.

Cet appel à manifestation d’intérêt offrira aux lauréats un accompagnement « sur mesure » de l’Etat et de la Banque des territoires sur deux axes centraux :

• L’ingénierie en amont du projet
• Le financement de plusieurs étapes de vie du projet

Pour être retenus, les projets devront respecter trois conditions :

• prévoir d’ouvrir une école de production pour les rentrées de 2021, 2022 ou 2023
• être labellisé ou en cours de labellisation par la Fédération nationale des écoles de production 
• s’inscrire dans la démarche Territoires d’industrie ou "avoir un impact territorial avéré sur une filière industrielle présente sur le territoire".

Les porteurs de projet (associations, entreprises, fédérations...) doivent déposer leur dossier avant le 15 octobre 2021

En savoir plus et accéder à l’appel à manifestation d’intérêt

Au titre du Programme d'Investissement d'avenir (PIA), l'Etat et la Région Nouvelle-Aquitaine engagent à parité un budget de 12,5 M€ pour l’appel à projet IFPAI (Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes), confié à l'opérateur Caisse des Dépôts et Consignation (CDC).

Les projets attendus sont des projets partenariaux d’ingénierie de formations et/ou d’accompagnement innovantes, entre acteurs de la formation (organismes/établissements) et acteurs économiques (branches professionnelles, entreprises), répondant directement à un besoin exprimé par les entreprises relevant notamment des filières priorisées par la Région Nouvelle-Aquitaine et relevant du plan de transitions et de reconquête technologique, Nouvelle-Aquitaine Rebond.

Les actions proposées pourront s’adresser aux demandeurs d’emploi et publics fragilisés par la crise, aux alternants, étudiants décrocheurs, jeunes en insertion, salariés, et aux dirigeants des entreprises concernées par des problématiques de recrutement et de formation.

Deux dates sont programmées pour le dépôt de dossiers : le 30 novembre 2021 et le 6 mai 2022

En savoir plus et accéder aux documents du marché :

Site Caisse des Dépôts

Site Guide des Aides Région Nouvelle-Aquitaine

Inscrit dans le Plan de relance du gouvernement, cet appel à manifestation d’intérêt de la Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports Nouvelle-Aquitaine s’inscrit dans le dispositif #1jeune1solution.

Il répond à un double objectif : renforcer l’action associative et soutenir l’emploi des jeunes.

Il s’agit d’une aide versée de 7 164 € annuel pendant 3 ans destinée aux associations qui emploient des jeunes recrutés dans le cadre des postes « FONJEP Jeunes». Avant de répondre à cet appel à manifestation d’intérêt, les associations doivent s’assurer que le dispositif « Postes FONJEP Jeunes » correspond bien à leurs besoins et aux besoins du jeune recruté.

Cet appel à manifestation d’intérêt régional est ouvert à compter du 01/04/2021.

Date limite de fin de dépôt de demande de subvention : jusqu’à épuisement des stocks de FONJEP disponibles.

En savoir plus et accéder aux documents de l’AMI

Lire actualité Cap Métiers

Dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté, l’insertion par l’activité économique a été identifiée comme un levier majeur de l’insertion sociale et professionnelle.

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objectif de susciter l’émergence de nouveaux projets dans le domaine de l’insertion par l’activité économique dans le département de la Charente-Maritime.

Initié par l’unité départementale Direccte de Charente-Maritime, ce marché a pour objectif et priorité de : 

• soutenir la création de structures dans les zones géographiques sans ou avec peu d’offres d’insertion (particulièrement en zone rurale)
• développer des supports d’activités diversifiés, en lien avec l’économie du territoire (par exemple, hôtellerie restauration, agriculture, nautisme, services à la personne, économie en lien avec le développement durable et l’ESS etc…)   
• répondre aux besoins d’insertion de publics spécifiques (par exemple : publics très éloignés de l’emploi en zone rurale, public réfugié, personnes ne maîtrisant pas les savoirs de base, publics sous mains de justice, femmes, personnes en situation de handicap…) 
•  favoriser la création de nouvelles entreprises d’insertion
• construire une relation partenariale avec les entreprises afin de faciliter les sorties emploi.
  

 Cet AMI est valable pour les années 2020 et 2021.

Il est précisé que les projets seront examinés « au fil de l’eau » et feront l’objet d’un passage en comité de sélection.

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Lire notre actualité

Ce marché a pour objet le programme de formation professionnelle 2022-2024 des personnes placées sous main de justice au sein des établissements pénitentiaires de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Les personnes détenues non qualifiées (de niveau scolaire infra 4 : niveau 4 non obtenu ou caduque) et les plus éloignées de l’emploi constituent le public prioritaire des actions de formation (dont les jeunes : près de 20% de la population pénale a moins de 26 ans en Nouvelle-Aquitaine.

Ce marché est constitué de 60 lots dans les domaines de formation suivants :

• la découverte de métiers
• la connaissance et les usages du numérique, 
• la préparation à la création/reprise d’entreprise, 
• la pré-qualification pour certains métiers 
• l’acquisition d’un premier niveau de qualification professionnelle avec l’obtention de tout ou partie d’une certification

Pour chaque lot, le périmètre est un département de Nouvelle-Aquitaine.

Il est précisé que la Région Nouvelle-Aquitaine sera notamment attentive à l’ingénierie pédagogique (moyens, outils et partenaires), à l’innovation dans les modalités de positionnement des stagiaires, à l’adaptation des formations (durée, pédagogie) aux caractéristiques spécifiques de ce public et à la mobilisation des partenaires ressources (SPIP, Pôle emploi, Mission Locale)…

Date limite de dépôt des candidatures : 17 septembre 2021 à 12h

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Ce marché "Actions de lutte contre le décrochage scolaire et pour la persévérance scolaire" s'adresse aux établissements d’enseignement public, dont les projets retenus pour l'année scolaire 2021-2022 devront contribuer à la réalisation d’actions éducatives d’insertion sociale en complément de la formation dispensée dans les établissements.

Il concerne les pôles d’accompagnement à la persévérance scolaire (PAPS), les structures de retour à l’école/ micro-lycées de l’Education nationale, les établissements publics agricoles ou relevant du ministère de la Transition écologique et solidaire.

Il a un double objectif de :

• lutter contre le décrochage scolaire par des actions au plus près des besoins et des motivations des jeunes en situation de décrochage scolaire,
• fédérer ces jeunes autour d’un projet commun porté par les établissements ayant une structure de persévérance scolaire ou de retour à l’école.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2021

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Ce marché a pour objet la quatrième vague de labellisation régionale "L'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine". Il précise les modalités et les critères de labellisation.

Il s’adresse aux organismes prenant en charge des formations par voie d’apprentissage qui souhaitent s’engager aux côtés de la Région Nouvelle-Aquitaine dans le développement de cette voie de formation avec une exigence de qualité réaffirmée.

Les objectifs sont :

• identifier et soutenir un réseau d’organismes de formation par l’apprentissage qui choisissent de s’inscrire dans les orientations régionales en matière de développement de l’apprentissage
• maintenir une dynamique régionale et une offre de service qualitative aux apprentis et aux entreprises 
• favoriser l’engagement des organismes de formation dans une démarche d’amélioration continue.

Il s’agit de :

• Accompagner les candidats à l’apprentissage et favoriser leur intégration dans le dispositif
• Mettre en place les conditions de réussite de la formation et favoriser la qualité de vie de l’apprenti tout au long de son parcours
• S’assurer et veiller aux conditions de réussite du parcours de formation de l’apprenti dans l’entreprise.

Les organismes de formation portant de l’apprentissage pourront déposer un dossier de candidature au fil de l’eau jusqu’au 31 décembre 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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