Marchés publics et appels à projets en cours

La situation sanitaire a bouleversé les petites et moyennes entreprises et a mis en exergue leur besoin d'accéder aux outils numériques. Ainsi, le développement de leur activité numérique est devenu un véritable enjeu pour maintenir et étendre leurs actions.

Cet appel à projet, organisé par Bpifrance en lien avec la DGE, vise à sélectionner des groupements d’opérateurs pour former des TPE et PME éloignées du numérique. Ils devront être en capacité de sélectionner ces entreprises pour les sensibiliser au digital et les former aux outils adéquats. Pour ce faire, chaque opérateur retenu devra développer une méthode d’accompagnement spécifique pour 1 500 TPE et PME.

Deux types de projets seront financés :

• Des accompagnements-actions des dirigeants d'entreprises sur plusieurs semaines (expérimentation d'usage ou de solution numérique en réponse à un besoin spécifique)
• Des formations-sensibilisations (en ligne ou présentielles) permettant de mettre en avant les solutions et usages numériques répondant aux difficultés des TPE et des PME.

Thématiques éligibles : Les actions d’accompagnements collectifs (accompagnements-actions ou sensibilisations) doivent cibler des besoins particuliers correspondant aux questions concrètes auxquelles sont confrontées les TPE/PME. Elles doivent couvrir un ou plusieurs champs parmi les thématiques :

• Communication, commercialisation, vente et fidélisation
• Gestion, organisation, RH 

Il est précisé que cet appel à projets est susceptible d’être relancé au cours du deuxième trimestre 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2021 à 12h

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La DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets pour accompagner les demandes de subvention de réponse à la crise, relatives aux années 2020 et 2021, sur les territoires limousin et poitevin.

L’objectif de l’appel à projets est de permettre aux collectivités locales, ainsi qu’à toute structure intervenant au titre des solidarités sociales, de financer la prise en charge initiale ainsi que la poursuite de l’achat de matériel de protection dans le cadre de la crise du COVID 19 au bénéfice des populations actives en première ligne avec le virus et de la population civile résidant sur ces territoires.

Il vise également à réduire la fracture numérique des personnes les plus vulnérables en cofinançant l’équipement numérique et la formation de ces publics à ses usages en tenant compte de leur profil, dans le cadre ou consécutivement aux périodes de confinement.

Il doit enfin permettre d’améliorer l’accès aux droits et à des services sociaux d’intérêt général, notamment socio-éducatifs, pour les personnes et familles en grande difficulté de ces territoires.

Les actions attendues dans le domaine du numérique sont des actions de formation à la maitrise d'outils numériques, notamment distanciels type visioconférence pour combattre la fracture numérique et dans l’objectif d’éviter la propagation du virus. Les publics éligibles sont les publics "cible" de l’axe 3 (personnes vulnérables : les demandeurs d'emploi, les inactifs, les jeunes…), ainsi que les conseillers qui doivent poursuivre leur accompagnement à distance.

Publics cibles : Les personnes résidant dans les ex-régions administratives Limousin et Poitou-Charentes, professionnel de l’action sociale et population civile.

Porteurs de projets visés par ces actions : tous les acteurs du service public de l’insertion et de l’action sociale, notamment associations œuvrant en faveur des publics défavorisés, collectivités territoriales (communes, conseils départementaux, EPCI), centres sociaux, CCAS, CAF.

Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2021 à 23h59 sur www.ma-demarche-fse.fr

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L’appel à projets « 100% inclusion », lancé par le Haut-Commissariat aux Compétences et à l’Inclusion par l’Emploi dans le cadre du PIC est l’un des instruments pour améliorer l’accès à la formation des jeunes et des demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés.

Pour encourager la réalisation de travaux scientifiques sur des thématiques en lien avec les axes de transformation du Plan d’Investissement dans les Compétences, le comité scientifique lance un appel à projet de recherche sur l’évaluation des programmes 100% inclusion.
Les thématiques envisageables (non exhaustives) des projets de recherche pourront notamment porter sur :

• De nouvelles façons d’accompagner, au-delà des outils

A quelle façon d’accompagner le programme 100% inclusion se réfère ? Fait-il référence aux paradigmes existants ou propose-t-il «une troisième voie»? Pour répondre à cette question, il conviendra de saisir les pratiques qui se mettent en place : En quoi les pratiques d’accompagnement sont-elles repensées ? Comment cela se traduit-il dans les formes de relations développées avec les publics bénéficiaires ? A côté des publics accompagnés, qui sont les accompagnateurs ? Quels sont leurs outils ? Quelle est la capacité des projets 100% inclusion à produire de l’innovation … /…

• De nouvelles pratiques : quelle efficacité pour quel public ?

Il ne s’agit pas que de diversifier ou renouveler le «marché» de l’accompagnement. L’idée est également de parvenir à toucher des publics que le SPE ne parvient à capter que très marginalement. A noter que le PIC a également prévu un projet de mobilisation des publics «invisibles» dans toutes les régions françaises, censé s’articuler avec le SPE mais aussi avec les projets retenus dans l’AAP 100% inclusion. Dans quelle mesure les organismes ont-ils réussi à atteindre cet objectif ? Et par quels leviers ? Peut-on identifier quels sont les obstacles pour certains publics d’aller vers la formation et d’accepter d’intégrer un dispositif d’accompagnement ? … /…

• Accompagner en amont et en aval de la formation : pour quoi faire ?
  
  Une des orientations du PIC, en lien avec la loi du 5 septembre 2018, et qui irrigue l’appel à projet (AAP) 100% inclusion est de penser la formation comme un parcours avec un accompagnement en amont et en aval de l’action de formation. Un des enjeux de l’AAP 100% inclusion est notamment de travailler l’amont, c’est-à-dire la mobilisation d’un public réputé éloigné du marché du travail et ayant pu développer une défiance vis-à-vis des institutions publiques. Un des paris des concepteurs du PIC est aussi d’adjoindre une finalité d’insertion professionnelle à la gamme d’activités de certaines structures de la sphère sociale ou de l’éducation permanente, plus à même d’être en contact ou d’«aller vers» ces publics invisibles …/… Comment s’articule alors en pratique action de formation et mobilisation ?
  
• Quelle place donner à la dynamique territoriale, quels apports pour les politiques publiques ?

 Les lauréats retenus dans le cadre de cet appel à projet opèrent sur des échelles territoriales diverses : de l’espace (inter)régional au bassin d’emploi. La mobilisation du territoire, au-delà des personnes elles-mêmes, semble être un atout mis en avant dans les différents projets retenus pour «faire du sur mesure», repérer les publics, intégrer les entreprises, favoriser le partenariat public/privé, prendre en compte la spécificité du tissu socioéconomique, etc. Il serait utile de dresser une cartographie problématisée des pratiques territoriales innovantes qui se sont déployées …/…

Date limite de réception des offres : 26 mars 2021

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La Direccte, la DRDCS et le Département de la Gironde s’associent une nouvelle fois en 2021 pour le lancement du nouvel appel à projet « Parrainage » à l’échelle de la région Nouvelle-Aquitaine.

Le parrainage constitue un renforcement de l’accompagnement visant, d’une part, à conforter le jeune et l’adulte parrainés dans leurs parcours respectifs d’insertion et de recherche d’emploi, d’autre part, à appuyer l’employeur dans sa démarche de recrutement. Il vient consolider l’efficacité de tous les dispositifs d’insertion, mais également des procédures d’embauche.

Modalités :
Les structures de parrainage doivent clairement identifier le référent du réseau parrainage et le temps consacré en ETP.

Les filleul(e)s en 2021 au niveau de la Nouvelle-Aquitaine sont :

• Majoritairement les jeunes de moins de 30 ans, les séniors (plus de 50 ans) les résidents des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville et les personnes habitant une Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) .
• Tout public en difficulté sur le marché du travail en l’absence de réseau et/ou de lien social.
• Tout public confronté à des risques de discrimination, notamment en raison de son origine ethnique, réelle et supposée, ou de son lieu de résidence.

Il est précisé que la part des filleuls de faible niveau de qualification (niveau V et infra) et/ou Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA) et/ou habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville doit représenter un minimum de 75 % dans chaque réseau.

Les marraines / parrains sont des bénévoles (issus de professionnels de tous horizons ou retraités) qui souhaitent s’engager dans la durée au sein d’un réseau. Ils doivent disposer de contacts et d’une connaissance du monde du travail actualisés.
Leur rôle sera de transmettre une expérience, ouvrir des réseaux, accompagner dans la consolidation du projet professionnel et la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation…), faire le lien entre le parrainé et l’employeur, apporter soutien et conseil…

La durée du parrainage est prévue pour une durée moyenne de 6 mois afin d’intensifier la recherche d’emploi et diminuer les risques d’abandon.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 février 2021

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Cet appel à manifestation d’intérêt (AMI) vise à sélectionner une première vague de trente territoires qui mettront en œuvre le SPIE en 2021 selon les préconisations issues de la concertation - consulter le rapport - qui a associé tous les acteurs de terrain : collectivités territoriales, opérateurs (Pôle emploi, Cnaf), les associations, le monde économique et les personnes accompagnées (demandeurs d’emploi, allocataires du RSA).

L’ambition du SPIE est de garantir le droit à un parcours personnalisé à toute personne rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles à entrer sur le marché du travail.

L’État investira également dans de nouveaux services numériques à disposition des acteurs de l’insertion pour faciliter la coordination des professionnels et des parcours. Il accompagnera les territoires dans cette dynamique nationale afin d’assurer un service universel.

Qui peut candidater ?
Un conseil départemental ou un autre acteur de l’insertion ou de l’emploi avec l’accord du conseil départemental.
Les porteurs de projet doivent représenter un groupement d’acteurs de l’insertion comprenant obligatoirement le conseil départemental et Pôle emploi et plus largement : collectivités territoriales, missions locales, Cap emploi, CAF, ARS, CCAS, CCIAS, associations, organismes de formation et d’accompagnement, entreprises, etc. 

Actions éligibles : Ce sont les actions proposées en commun par les acteurs de l’insertion du territoire pour mettre en œuvre les recommandations de la concertation et ainsi simplifier et renforcer l’efficacité des parcours d’insertion à chaque étape.

Les projets devront être mis en œuvre en 2021 et 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2021

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Gaïa est lauréat de l’appel à projet « 100% Inclusion, la fabrique de la remobilisation » lancé par le Ministère du travail dans le cadre du PIC, qui soutient des initiatives innovantes en mesure de lutter contre le chômage.

Gaia va se déployer sur 20 territoires ruraux de Nouvelle-Aquitaine de l’automne 2020 à l’été 2023 avec pour objectif d’accompagner dans l’emploi 600 personnes.

Porté par un consortium réuni autour de Soliha, et animé par le cabinet Amnyos, Gaïa fait actuellement l’objet d’un nouvel appel à manifestation d’intérêt pour sélectionner 6 territoires (lire notre actu au sujet du précédent appel à manifestation d'intérêt)

Ses objectifs : 

Maximiser l’impact social de la commande publique : aider des collectivités de territoires ruraux de Nouvelle-Aquitaine à traduire leurs projets en marchés publics responsables, favorisant la qualification et l’emploi des personnes éloignées de l’emploi

Renforcer l’offre d’accompagnement local des demandeurs d’emploi : installer des bornes numériques permettant aux demandeurs d’emplois suivis sur les territoires d’accéder à une offre d’accompagnement à distance qui n’existerait pas localement.

Les intérêts pour les collectivités sont les suivants : 

• plusieurs dizaines de demandeurs d’emploi accompagnés vers l’emploi,
• des entreprises / artisans qui trouvent des repreneurs ou des collaborateurs motivés
• une formation des agents publics sur la commande publique responsable organisée par des juristes
• un appui juridique au fil de l’eau lors de passation de marchés
• une offre d’accompagnement locale des publics demandeurs d’emploi étoffée via la borne numérique

Dates limites de dépôt des candidatures :

• 20 janvier 2021 minuit 
• 19 février 2021 minuit
• 19 mars 2021 minuit

En savoir plus sur les conditions d’éligibilité et accéder à l'appel à manifestation d'intérêt

La Banque des Territoires lance, dans le cadre du contexte sanitaire actuel qui renforce l’usage du numérique, un appel à manifestation d’intérêt pour déployer des « Hubs numériques » sur l’ensemble du territoire.

Cet appel à manifestation vise à :

• Financer des activités complémentaires et/ou supplémentaires de structures existantes qui souhaitent approfondir leur action en matière d’inclusion numérique,
• Couvrir l’ensemble du territoire, tout en préservant une cohérence par rapport aux spécificités territoriales, la candidature doit donc tenir compte des Hubs existants.

Les structures sélectionnées seront amenées à :

• Animer et former les écosystèmes de l’inclusion numérique
  Cette première mission comporte deux volets : animer un réseau d’acteurs (recenser les acteurs sur leur territoire, les cartographier, mettre en place des animations communes, etc) et former ce réseau d’acteurs (appuyer à la formation initiale et continue des aidants numériques) en facilitant son insertion au sein des dispositifs nationaux.
• Accompagner les projets de l’inclusion numérique sur les territoires
  Cette seconde mission se concentre autour des activités d’ingénierie que peut apporter un Hub et comprend un accompagnement des projets d’inclusion numérique au sein du territoire d’intervention, et un accompagnement auprès des collectivités locales elles-mêmes dans l’analyse de la situation de la médiation numérique et son offre.

Date limite de dépôt des candidatures : il est précisé que les aidants numériques sont invités à envoyer leurs candidatures entre le 17 novembre 2020 au 30 juin 2021.

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Cet appel à manifestation d’intérêt s’intitule « Etablissements de services : des espaces de proximité au service des élèves, des jeunes et de ceux qui les accompagnent ».

Il s’inscrit dans le cadre de la convention « Territoires d’innovation pédagogique » du troisième Programme d’investissements d’avenir (PIA 3), signée entre l’Etat et la Caisse des dépôts et consignations.

Il vise la structuration, à titre expérimental et en collaboration avec les collectivités territoriales concernées, d’établissements de services » de proximité sis dans des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE : collèges et lycées) du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports (MENJS) ou dans d’autres établissements de niveau secondaire publics.

Ces « établissements de service » offriront un bouquet de services liés à l’éducation, à la jeunesse et à la formation au plus près des publics et au cœur des territoires. Leur objectif est d’offrir, de structurer et de rendre accessibles les dispositifs nationaux et territoriaux à tous les bénéficiaires : les jeunes et leurs familles, le monde professionnel…

 Leurs services ne seront pas limités à ceux offerts par le Ministère de l’Education Nationale, de la jeunesse et des sports et gagneront à être aussi constitués de ceux proposés par d’autres acteurs (ministériels, territoriaux, associatifs), la plus grande synergie possible entre ces services étant recherchée. A cet égard et à titre d’exemples non limitatifs, les ministères chargés de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la culture, de l’agriculture et de l’alimentation, du travail, de l’emploi et de l’insertion, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, des solidarités et de la santé, et celui des armées ont fait montre de leur intérêt pour l’expérimentation et de leur disposition à ce que leurs structures s’associent aux réponses à cet appel à manifestation d’intérêt.

Cet appel à manifestation d’intérêt propose un financement de 6 M€.

Pour y répondre, les candidats pourront suivre l’une des deux options de processus de sélection suivantes : le processus en deux phases ou le processus court.

 L’ensemble du territoire national est concerné par l’expérimentation. Les territoires ruraux et les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) en constituent une cible première, mais non exclusive, dans l’objectif de réduire les inégalités territoriales.

 Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2021 à 12 h

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Ce nouvel appel à projets FSE Etat a pour objet d'accompagner les demandes de subvention relatives aux années 2020 et 2021 sur les volets déconcentrés Limousin et Poitou-Charentes du programme Opérationnel National 2014-2020 pour l'emploi et l’inclusion en métropole.

Il vise plusieurs objectifs : 

•  Recentrer la stratégie d’accompagnement des porteurs de projets au regard des besoins régionaux et des politiques publiques nationales et locales
•  Assurer une transition entre les deux programmations 2014-200 et 2021-2027
•  Amener davantage de porteurs de projet à solliciter des cofinancements du FSE par des mesures financières incitatives nouvelles (avance possible, augmentation du seuil de cofinancement).

En conséquence de la crise sanitaire, l’ensemble des gestionnaires (services de l’Etat et organismes intermédiaires), peuvent programmer des opérations relevant du PO national FSE « Emploi et inclusion » 2014-2020 jusqu’au 31 décembre 2021, avec des dépenses éligibles jusqu’au 31 décembre 2021. Cette prolongation de la possibilité de programmation et de réalisation en 2021 s’effectue dans le cadre actuel du PON FSE.

Pour info et/ou rappel :

Axe prioritaire 1 : accompagner vers l’emploi les demandeurs et les inactifs, soutenir les mobilités professionnelles et développer l’entrepreneuriat
Axe prioritaire 2 : anticiper les mutations et sécuriser les parcours professionnels

Date limite de fin de dépôt des candidatures : reportée au 31 janvier 2021.
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Dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté, l’insertion par l’activité économique a été identifiée comme un levier majeur de l’insertion sociale et professionnelle.

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objectif de susciter l’émergence de nouveaux projets dans le domaine de l’insertion par l’activité économique dans le département de la Charente-Maritime.

Initié par l’unité départementale Direccte de Charente-Maritime, ce marché a pour objectif et priorité de : 

• soutenir la création de structures dans les zones géographiques sans ou avec peu d’offres d’insertion (particulièrement en zone rurale)
• développer des supports d’activités diversifiés, en lien avec l’économie du territoire (par exemple, hôtellerie restauration, agriculture, nautisme, services à la personne, économie en lien avec le développement durable et l’ESS etc…)   
• répondre aux besoins d’insertion de publics spécifiques (par exemple : publics très éloignés de l’emploi en zone rurale, public réfugié, personnes ne maîtrisant pas les savoirs de base, publics sous mains de justice, femmes, personnes en situation de handicap…) 
•  favoriser la création de nouvelles entreprises d’insertion
• construire une relation partenariale avec les entreprises afin de faciliter les sorties emploi.
  

 Cet AMI est valable pour les années 2020 et 2021.

Il est précisé que les projets seront examinés « au fil de l’eau » et feront l’objet d’un passage en comité de sélection.

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Dans le cadre du Plan de lutte contre la pauvreté, l’insertion par l’activité économique a été identifiée comme un levier majeur de l’insertion sociale et professionnelle.

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objectif de susciter l’émergence de nouveaux projets dans le domaine de l’insertion par l’activité économique dans le département de la Vienne.

En cohérence avec le Pacte d’ambition, l’Unité départementale de la Direccte de la Vienne souhaite privilégier les projets répondant à au moins une des priorités suivantes :

• Créer de nouvelles entreprises d’insertion,
• Créer des structures d’insertion avec des supports d’activités valorisants et n’existant pas dans le département de la Vienne (par exemple : dans le domaine du numérique, du développement durable ou des nouveaux services aux personnes),
• Créer des structures d’insertion dans les zones géographiques sans offre d’insertion à l’heure actuelle (notamment en zone rurale),
• Répondre aux besoins spécifiques d’insertion de certains publics (par exemple : personnes sous main de justice, personnes bénéficiaires de l’hébergement d’urgence)

Est attendu des répondants de premiers éléments de réflexion sur le projet d’insertion (caractéristiques des publics susceptibles d’être recrutés ainsi que leurs modalités d’accompagnement socio-professionnel), le contexte territorial (contexte économique, offre d’insertion déjà existante ...), le modèle économique (activité économique prévue, financements envisagés). Une boîte à outils « Par où commencer » est jointe en annexe afin de permettre aux répondants d’élaborer un projet de qualité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

Deux vagues sont prévues en 2020-2021 dans l’objectif d’un démarrage des nouvelles structures courant 2021 : Une première vague avec une date limite des dépôts de candidature fixés au 31 décembre 2020 - Une seconde vague avec une date limite fixée à mi 2021.

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L'appel à projets « Campus connecté » a pour ambition de rapprocher l'enseignement supérieur de tous les territoires. Elle vise à soutenir financièrement des tiers-lieux dont les modalités d'enseignement à distance et de tutorat permettront aux étudiants de dépasser les difficultés de mobilité auxquels ils peuvent être confrontés, de réussir des études qu'ils n'auraient pas forcément entreprises et/ou de leur servir de tremplin pour la poursuite d'études sur un site universitaire.

Il s'agit ainsi de répondre aux enjeux de l'accès aux formations post-baccalauréat, en favorisant l'émergence à l'échelle nationale d'espaces de travail individuels et collectifs pourvus d'outils, de ressources numériques et d'un accompagnement de qualité destinés à améliorer les chances de réussite des étudiants.

En raison du contexte sanitaire de ce début d'année un premier report avait  modifié  le calendrier de sélection de l'appel à projets, à ce titre le cahier des charges ainsi que le dossier de candidature.  A savoir :
Une organisation en 3 vagues de sélection dont les clôtures annoncées étaient les suivantes :

•  Clôture vague 1 : 4 mai 2020 
•  Clôture vague 2 : 1er octobre 2020 
•  Clôture vague 3 (et clôture définitive de l’AAP sur achat public) : 1er décembre 2020

Ce marché  vient récemment de faire l'objet d'un nouveau report de date.

La date limite de dépôt du marché est désormais le 29 janvier 2021 à 15 h

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L'appel à projets « Campus des Métiers et des Qualifications » vise à accompagner les mutations éducatives et économiques en encourageant le développement de solutions locales ou interrégionales à l'échelle de filières identiques et/ou complémentaires en s'appuyant sur un engagement conjoint des acteurs de la formation initiale et continue et des acteurs économiques.

Il a pour objectif de constituer des pôles d'excellence en donnant aux campus des métiers et des qualifications - existants ou à venir - les plus innovants, les moyens de conforter ou de mettre en œuvre leur rôle d'accélérateur des initiatives engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires et des entreprises, en articulant étroitement formation initiale et continue, emploi, innovation et recherche.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 30 avril  2021 

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Ce marché a pour objet la réalisation d’une prestation de formation et d’accompagnement dans le cadre d’une POEC (Préparation opérationnelle à l'emploi collective) dans les domaines suivants :

• Lot 1 : CQP Installateur Mainteneur de pompes à chaleur
• Lot 2 : Ouvrier réseaux
• Lot 3 : Chauffeur livreur magasinier
• Lot 4 : Poseur en menuiserie
• Lot 5 : Coffreur bancheur
• Lot 6 : Ouvrier polyvalent du second œuvre

Cette formation s’adresse à un public de demandeurs d’emploi susceptibles de présenter les aptitudes nécessaires pour intégrer la formation et dans un second temps, intégrer une entreprise œuvrant dans le domaine, selon les lots, de la construction, des Travaux Publics, du négoce du bois et des matériaux de construction.

Le descriptif des formations (métier visé, modalités pédagogiques, sanction de la formation : Qualifiante/diplômante/certifiante, lieu, durée…) figure dans le CCP.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2021 à 12h

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Ce marché qui émane du siège de Constructys (Paris) a pour objet  la création et l’expérimentation de parcours d’insertion et de formation dans les métiers des travaux publics pour des actifs éloignés de l’emploi.

Ces parcours s’adresseront à deux types de publics :

• Les jeunes déscolarisés et sans emploi
• Les demandeurs d’emploi de longue durée

La mission se déroulera en deux phases :

• Une phase d’ingénierie afin de créer des parcours articulant identification, information et sélection des candidats, puis préqualification (présentation des métiers du secteur, remise à niveau ou acquisition des savoirs de base, des compétences clés) et formation au métier (via la POE et/ou l’alternance).
• Une phase d’expérimentation locale de cette ingénierie, adaptée à un bassin d’emploi spécifique, permettant ainsi l’appropriation par les acteurs locaux de ces nouveaux parcours.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 février 2021 à 14 h

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Ce marché national concerne une action collective 2021 missions locales / PAIO qui a pour objet « Vivre une citoyenneté active dans la relation d’accompagnement ».

Le public visé est principalement composé de conseillers et de chargés de projet ayant 6 mois d’expérience d’accompagnement en Mission locale minimum.

Parmi les objectifs généraux visés par cette formation prévue sur un format de 7 h sont cités :

• Faire le point sur la notion de citoyenneté dans sa complexité et mieux intégrer ses différentes facettes en tant que posture quotidienne dans la relation d’accompagnement
• Devenir capable d’identifier des leviers concrets d’action à mettre en œuvre dans l’accompagnement des jeunes vers une citoyenneté active et incarnée,
• Permettre de sécuriser l’action du professionnel par l’appropriation et l’expérimentation d’outils professionnels de construction d’une posture d’accompagnement citoyenne
• Prendre conscience du rôle charnière des professionnels en charge de l’accompagnement entre l’état, les partenaires et les jeunes afin qu’ils puissent investir pleinement cette mission … / …

Les régions et les villes de réalisation des sessions seront définies par Uniformation.

Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2021

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Ce marché national a pour objet l’attribution de l’accord-cadre 2021 pour les formations collectives thématiques transversales destinées aux artistes auteurs : les créateurs d’œuvres littéraires, dramatiques, musicales, chorégraphiques, audiovisuelles, cinématographiques, graphiques, plastiques, photographiques.

Il s’agit de sélectionner et de référencer des organismes de formation qui assureront la conception, l’animation, le déploiement et l’évaluation d’actions de formation auprès de l’ensemble des artistes auteurs sur les territoires.

Il est constitué de 36 lots dont 6 concernent la zone géographique Nouvelle-Aquitaine /Occitanie

• Techniques de traitement de l’image assisté par ordinateur
• Propriété intellectuelle, droits d’auteurs-creatives commons-copyright
• Décrypter et négocier son contrat d’artiste auteur
• Conception et conduite d’un projet d’éducation artistique et culturel
• Pilotage, coordination et gestion d’un projet artistique
• Promouvoir son activité d’artiste auteur sur internet

Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2021 à 12h

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Il s’agit de 2 marchés ayant pour objet de mettre en œuvre en région Nouvelle Aquitaine, par la voie de la formation professionnelle, dans l’objectif d’une certification totale ou partielle des blocs de compétences, les CQP suivants :

• CQP « ouvrier (ère) qualifié (e) Conducteur (trice) d’engins agricoles »
• CQP « Ouvrier (ère) Hautement Qualifié (e) Conducteur(trice) d’engins agricoles »

Ces CQP, créés par la CPNE en agriculture, sont destinés à qualifier les salarié(e)s et futur(e)s salarié(e)s des exploitations agricoles (EA), des coopératives d’utilisation de matériel agricole (CUMA), d’entreprises de travaux agricoles (ETA).

Chaque CQP est constitué de blocs de compétences :

• CQP « ouvrier qualifié » : 4 blocs de compétences (3 imposés + 1 au choix),
• CQP « ouvrier hautement qualifié » de 5 blocs de compétences (3 imposés + 2 au choix).
  La liste des blocs imposés et au choix est décrite dans le cahier des charges.

Publics visés : Les dispositifs de formation préparant à ces CQP devront être accessibles aux salariés (contrat de professionnalisation, plan de développement des compétences de l’entreprise,) et aux demandeurs d’emploi (POE, …).

Le démarrage de la formation devra être envisagé en Février 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2021 à 17h.

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Le marché a pour objet des prestations de formation dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) pour l’année 2021, permettant à plusieurs demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés.

Le marché est composé de 79 lots thématiques et géographiques selon l’annexe 4 du dossier de consultation ; pour la région Nouvelle-Aquitaine les lots concernés sont :

• Lot 48 : Transport routier de marchandise, formation et passage du permis CE
• Lot 49 : Transport routier de marchandise, TP Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
• Lot 50 : Transport routier de marchandise, Conducteur routier de marchandises tous véhicules
• Lot 67 : Transport routier de voyageur, TP Conducteur de transports en commun sur route
• Lot 79 : Transports urbains, TP Conducteur de transports en commun sur route

Date limite de dépôt des candidatures : 8 février 2021 à 12h.

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Ce marché a pour objet un parcours préemploi de 400 heures maximum correspondant au poste de travail vendeur-conseil spécialisé produits multimédia, high tech, librairie.

A titre indicatif, le parcours de formation peut inclure les modules ci-dessous : connaissance des métiers du commerce et de la grande distribution - formation technique à l’emploi cible - accompagnement vers l’emploi.

Il est précisé :
Le lieu : Libourne (33)

Le nombre de bénéficiaires : 12 minimum

Le calendrier : Démarrage de la POEC envisagée à partir de fin mars 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2021

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Ce marché a pour objet l’élaboration et l’animation d’une session de formation intitulée « fabrication de l’objet livre ».

Les contenus de la formation sont déclinés en 4 étapes successives : concevoir son projet - créer la maquette d’un livre - fabriquer un livre - diffuser et commercialiser son projet.

Il est précisé :

Le lieu : Paris
Le prestataire devra également, si possible, mettre en œuvre des sessions de formation à Bordeaux et à Lyon.

La durée : 28 heures de formation + ½ journée de retour sur expérience

Les modalités pédagogiques : Possibilité de formation mixte ou distanciel

Le calendrier et la volumétrie : 1ère session à partir d’avril 2021 puis 3 à 4 sessions entre Paris, Bordeaux et Lyon.

Date limite de dépôt de candidatures : 5 février 2021

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Ce marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité Vivea. Il précise les conditions de financement par Vivea des actions de bilan de compétences. Il précise également les conditions de mise en œuvre de ces actions de formation en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le cas échéant le public visé.

Il concerne plusieurs régions (dont délégation Ouest).

Ce marché concerne l’année 2021.
Sa date de validité est le 1er janvier 2021.  Sa date de fin de validité est le 31 décembre 2021.

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VIVEA Nouvelle-Aquitaine porte une attention particulière à la situation de crise et met en place un appel d’offre spécifique. L’objectif de ce dispositif vise l’émergence d’une offre de formation innovante avec deux niveaux d’entrée :

Le volet A, en réponse à la crise sanitaire pour accompagner les exploitants dans l’adaptation de leur entreprise face à la crise sanitaire du Covid 19.
Les formations mises en place dans ce contexte de crise permettront de développer leurs compétences en travaillant sur:

• Les impacts de la crise sur l’exploitation
• Les forces et faiblesses de son entreprise dans ce contexte
• Pistes d’action à court terme

Pour ce volet, formation est de 7 heures minimum.

Le volet B, permettant l’émergence de formations plus longues en réponse aux problèmes structurels, articulées autour de trois axes

• La situation de l’exploitation
• La prise de recul des participants sur leur situation et leurs aspirations personnelles
• La structuration d’un plan d’action pour des scénarii réalistes et durable

Pour ce volet, la durée des formations est de 14 heures minimum.

Les formations devront débuter entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2023

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L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

• Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
• Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

Ce marché a fait l'objet d'une maj en juillet 2020

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Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

• de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
• d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
• d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
• d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

• préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
• clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
• préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé
  

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021

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Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

• Les débutants sur cette thématique (voir public)
• Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021
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Le marché concerne la mise en place de formation PCR (Personne compétente en radioprotection) composée de 2 formations (initiale et renouvellement) :

Formation initiale PCR niveau 2 - Modalités de réalisation :

• Module théorique commun et module appliqué sources scellées, générateurs de rayonnement X et accélérateurs de particules
• Module théorique commun et module appliqué sources non scellées
• Module théorique commun et module appliqué sources scellées, générateurs de rayonnement X et accélérateurs de particules + sources non scellées
• En groupe de 4 à 12 personnes pour un stage intra-entreprise

Formation renouvellement PCR niveau 2 - Modalités de réalisation :

• Module théorique et pratique sources scellées appareils émetteurs de rayonnements X et accélérateur de particules
• Modules théorique et pratique sources non scellées
• En groupe de 4 à 12 personnes pour un stage intra-entreprise

Le début d’exécution des prestations est fixé au 1er semestre 2021 pour une durée d’un an.

Lieu d'exécution : Les prestations auront lieu essentiellement dans les locaux du prestataire et occasionnellement dans les locaux du CNRS à Talence ou d’établissements partenaires bordelais. De nouveaux lieux d’exécution pourront être rajoutés : Poitiers, Limoges et La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2021 à 12h

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Le marché a pour objet la réalisation de prestations de formation informatique à destination des personnels informaticiens du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports et du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

8 lots composent le marché :

• Lot n°1 : L’acculturation aux micro-services
• Lot n°2 : EOLE (Ensemble Ouvert Libre Evolutif)
• Lot n°3 : Développement et méthodologies
• Lot n°4 : Conduite de projet
• Lot n°5 : Outillage de gestion de projet
• Lot n°6 : Gouvernance et ITIL
• Lot n°7 : Assistance
• Lot n°8 : Sécurité des SI

Il est précisé qu’un certain nombre de formations prévues au marché peuvent inclure la passation d’une certification.

Les formations prennent la forme de :

• formations « intra-entreprise » en présentiel dispensées par un formateur
• formations e-learning (ou formations « en ligne ») dispensées à distance par un formateur par média interposés.

La description des modules (public cible, nombre de participants, pré-requis, objectifs, programme, etc.) figure pour chaque lot en annexe 1 du CCTP «Liste des modules ».

Lieux de formation : dans les locaux de l’administration, voir liste annexe 2 au CCTP (Bordeaux, Limoges, Poitiers pour la Région Nouvelle-Aquitaine) ou dans les locaux mis à disposition par le titulaire.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2021 à 16h

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Il s’agit de 2 marchés ayant pour objet la réalisation de formations professionnelles au profit des volontaires stagiaires du service militaire volontaire (SMV) de la Rochelle.

Le premier marché est composé de 2 lots :

• Lot n°1 – monteur câbleur fibre optique
  La formation dispensée doit permettre aux stagiaires d’être employables par une entreprise, par l’acquisition d’un certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Monteur câbleur en fibre optique.
• Lot n°2 – Conducteur transport routier de marchandise sur porteur.
  L’objectif est de permettre aux stagiaires d’être employables par une entreprise, par l’acquisition de :
  - titre professionnel de conducteur du transport routier de marchandises sur porteur (niveau V nomenclature française/RNCP 1884)
  - certificat ADR – Formation de base, si succès au contrôle de connaissance final.
  - carte de Qualification Conducteur.

Les contenus des modules pour chacun des 2 lots sont détaillés dans le dossier de consultation.
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Le second marché comporte 6 lots :

• Lot 1 : agent de propreté et d'hygiène
• Lot 2 : agent d'entretien du bâtiment
• Lot 3 : operateur service rapide
• Lot 4 : assembleur monteur de systèmes mécanisés
• Lot 5 : employé polyvalent des produits de la mer
• Lot 6 : plaquiste

Les attendus de formation (Titre professionnel, CQP, certificat ou attestation de compétences…) et contenus des formations par lot sont décrits dans le CCP.
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Date limite de dépôt des candidatures pour les 2 marchés : 4 mars 2021 à 15h

Ce marché national a pour objet des prestations qui concourent à la sensibilisation des acteurs des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux sur les problématiques en lien avec les compétences clés.

Ces formations visent à faire prendre conscience de l’enjeu sociétal des compétences clés, de l’impact sur les conditions de travail et la qualité de service, de déclencher la volonté de s’engager sur cette question, de faire connaitre le dispositif 4C de l’ANFH.

Il s’agit de déployer, en quatre modules, l’organisation et l’animation de prestations de sensibilisation et d’ateliers pratiques :

• Module 1 : demi-journée de sensibilisation en présentiel
• Module 2 : webinaire de sensibilisation
• Module 3 : Ateliers pédagogiques en présentiel
• Module 4 : Ateliers pédagogiques en classe virtuelle

Selon les modules, les prestations pourront être réalisées en présentiel ou à distance. Pour les prestations organisées à distance, le prestataire assurera la logistique d’invitation, d’organisation et de suivi du webinaire ou de la classe virtuelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2021 à 10 h

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Ce marché a pour objet des formations sur la prévention des risques au travail.

Il est constitué de 4 lots :

• Lot n°1 : Sauvetage secourisme du travail : Formations initiales et maintien et actualisation des compétences
• Lot n°2 : Prévention et secours civiques de niveau 1 : formations initiales et recyclages
• Lot n°3 : Sensibilisation aux gestes qui sauvent
• Lot n°4 : Formation gestes élémentaires sur début d'incendie
  

Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2021

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Cette consultation concerne la création de formation qui s’intitule : « Convaincre de s’engager dans un projet d’amélioration de l’efficacité énergétique ».

La formation sera à destination de tous les conseillers FAIRE (environ 750 conseillers). Les espaces FAIRE ont pour vocation à développer une mission visant à informer gratuitement et de manière objective les particuliers sur l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables, la rénovation des logements… Par la suite, elle sera intégrée au parcours prise de poste des nouveaux conseillers.

Cette formation devra permettre aux conseillers de :

• Créer le contact et susciter l’intérêt lors d’un entretien court
• Connaitre les méthodologies d’entretiens
• Maitriser l’écoute active
• Adopter une posture de conseil/commercial adaptée en fonction de l’état de maturité du projet
• Marketer l’offre de service des espaces conseil FAIRE
• Convaincre son interlocuteur de passer à l’étape suivante dans le parcours d’accompagnement
• S’appuyer sur les outils numériques à leur disposition pour gérer leur portefeuille de contacts suivis
• Comprendre et connaître les processus de changement, les résistances et les motivations à l’action

Le prestataire proposera une option d’animation de la formation en format distanciel, pour le cas où la formation ne pourrait se dérouler en présentiel, pour des raisons sanitaires.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2021 à 12h

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Le marché concerne la conception de 2 formations en e-learning « Prendre son poste de conseiller FAIRE » et « Donner une information de 1er niveau ».

Les espaces FAIRE ont pour vocation à développer une mission visant à informer gratuitement et de manière objective les particuliers sur l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables, la rénovation des logements…

Objectifs des modules de formation :

module 1 « Prendre son poste de conseiller FAIRE » : il devra permettre aux conseillers débutants d’être à l’aise avec son environnement de travail et présenter l’offre de service de l’espace FAIRE.

module 2 « Donner une information de 1er niveau » : il devra permettre aux conseillers FAIRE de :

• Fournir de l’information technique,
• Utiliser correctement les outils de reporting,
• Orienter le particulier et l’entreprise du petit tertiaire privé vers les bons interlocuteurs,
• Fournir de l’information financière,
• Fournir de l’information sur les mauvaises pratiques commerciales.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2021 à 12h

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Le marché concerne l’achat de prestations d’accompagnement dans le cadre de la mise en œuvre globale d’un dispositif sur « l’entretien professionnel » à dispenser auprès d’agents exerçant en établissement de la fonction publique hospitalière.

Il s’agit d’une offre de service complémentaire au dispositif d’accompagnement national visant à accompagner les établissements dans leurs démarches d’accompagnement et de formation au « Management des métiers, emplois et des compétences ».

2 lots composent le marché :

• Lot n°1 : Journée thématique « L’entretien professionnel remplace la notation », à destination des directions, des services ressources humaines, membres des organisations syndicales et encadrants (la prestation sera organisée en présentiel et en distanciel).
  Objectifs :
  - S’approprier les modalités de l’entretien professionnel : contenu, finalité, conditions de forme ;
  - Appréhender les enjeux liés à la mise en œuvre des nouvelles dispositions et identifier le travail de préparation ainsi que les mesures d’accompagnement nécessaires, dans cette perspective.

• Lot n°2 : Mise à disposition d’une application mobile chartée « ANFH » comprenant un module mobile-learning d’information, à destination des agents de la fonction publique hospitalière, pour se préparer à leur entretien professionnel.
  Objectifs : Sensibiliser les agents de la fonction publique hospitalière sur les nouveaux enjeux liés à l’entretien professionnel et sur l’importance de préparer et de se préparer à l’entretien.

Les prestations pour ces deux lots sont respectivement décrites à l’article 4 et 5 du cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 8 février 2021 à 12h

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Ce marché a pour objet l’achat de prestations de formation à dispenser auprès d’agents exerçant en établissement de la fonction publique hospitalière.

Les prestations de formation s’inscrivent dans le cadre d’un programme de formation des personnels des bénéficiaires (dont des professionnels de santé et des agents de la Fonction publique hospitalière (FPH).

2 lots composent le marché :

• Lot 1 : Mobiliser l’humour en situation professionnelle
• Lot 2 : Etre tuteur de stagiaires paramédicaux

Les actions sont organisées en présentiel et en distanciel incluant le déploiement de sessions de formation en groupes intra ou inter établissements de la FPH et la possibilité d’inscriptions individuelles à des formations organisées en inter entreprises.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2021 à 10h30.

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L’objet du marché est la réalisation d’actions de formation sur le thème Enseignement des pratiques sportives (C5B) organisées par les délégations d’Aquitaine, du Limousin et de Poitou-Charentes.

Les actions de formation à dispenser s'inscrivent dans le cadre de la formation continue et de la formation initiale, regroupant des agents provenant de plusieurs collectivités (agents de toutes catégories) de la région Nouvelle-Aquitaine.

Ces actions sont composées de 2 lots dont le descriptif figure en annexe 1 du CCTP :

• Lot 1 : Activités aquatiques : formations INTER : Département de la Gironde, formation INTRA et UNION : Région Nouvelle-Aquitaine
• Lot 2 : Handicap et séniors : formations INTER : Départements de la Gironde, Vienne ou Haute-Vienne, formations INTRA et UNION : Région Nouvelle-Aquitaine.

Selon la nature de la formation, la session aura pour but de :

• mettre en oeuvre des activités sportives adaptées au projet de la collectivité territoriale ;
• apprendre à organiser et à animer des séances pédagogiques en fonction des différents publics (enfants, adolescents, seniors, handicapés, scolaires…) ;
• actualiser ses connaissances par rapport à l'évolution de la réglementation ;
• acquérir des compétences dans le « savoir-être » face à des situations spécifiques (publics en difficultés, capacités d’animation de séances APS…).

Modalités pédagogiques : présentiel ou mixte (présentiel et distance)

Date limite de dépôt des candidatures : 1er février 2021 à 12h

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Il s’agit d’un marché de la délégation Aquitaine. Il est composé de deux lots géographiques.

• Lot 1. Techniques du spectacle (33, 24, 40, 47, 64)
• Lot 2. Techniques du spectacle (87, 19, 23, 16, 17, 79, 86)

Pour chaque lot la durée de la formation est estimée à 60 h.

Les objectifs de formation sont : de s’approprier les bases du métier de régisseur, de s’approprier les bases de l’éclairage d’un spectacle et s’y perfectionner, de s’approprier les bases de la sonorisation d'un spectacle et s’y perfectionner, de s’approprier les connaissances sur la captation audiovisuelle du spectacle vivant, d'actualiser les connaissances par rapport à l'évolution de la réglementation.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2021 à 17 h

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Il s’agit d’un marché de la délégation Aquitaine. Il est composé de 2 lots géographiques :

• Lot 1 : Enseignement et éducation artistiques (33, 24, 40, 47, 64)
• Lot 2 : Enseignement et éducation artistiques (87, 19, 23, 16, 17, 79, 86)

Pour chaque lot la durée de la formation est estimée à 60 h. Les objectifs de formations sont : de s’approprier et de perfectionner son enseignement sur des thématiques liées à la musique et à la danse - d’appréhender la transversabilité des enseignements musique et danse afin d’élargir le public des enseignements artistiques - de s’approprier les technologies numériques appliquées à l’enseignement de la musique - d'apprendre à adapter son enseignement présentiel à distance - d’acquérir une sensibilisation aux techniques du spectacle pour les enseignants artistiques - d’acquérir une méthodologie innovante en enseignement artistique - d'actualiser les connaissances par rapport à l'évolution de la réglementation.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2021

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Le marché a pour objet la réalisation d’actions de formation pour les agents de l'Office national des forêts.

7 lots composent le marché :

• Lot 1 : Métiers de la filière géomatique de l’ONF
• Lot 2 : Mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble
• Lot 3 : Feedback à 360
• Lot 4 : Management stratégique pour cadres dirigeants
• Lot 5 : Facilitation d’ateliers d’intelligence collective
• Lot 6 : Design thinking
• Lot 7 : Organiser, planifier et piloter un chantier La description des prestations de service, ainsi que leurs spécifications techniques sont indiquées dans les différents C.C.T.P. relatifs aux lots concernés.

Lieu d'exécution : Les formations se dérouleront au Centre National de Formation de l’ONF à Villers les Nancy (54), ou à Paris ou autre lieu parisien, ou en province. Quand ceux-ci sont déjà connus, les lieux envisagés sont précisés dans les CCTP. Cela se fera généralement dans des locaux de l’ONF.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 février 2021 à 12h

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Le marché a pour objet de permettre l'organisation de cours en langue basque pour un apprentissage et un usage professionnel de la langue dans le cadre des missions des agents apprenants. Il s’agit d’une relance suite à une déclaration sans suite de la consultation initiale.

Modalités d'organisation des cours : Le prestataire devra répondre aux besoins suivants : 

• Evaluation du niveau linguistique avant l’entrée en formation : le prestataire précisera le niveau que chaque stagiaire devra acquérir pour pouvoir réaliser sa mission dans les deux langues.
• Formations hebdomadaires : le prestataire assurera la formation d'environ 100 agents pendant le temps de travail.
• Formations intensives : Le prestataire devra proposer des modules en immersion (à raison de 30 heures/semaine environ) d'une durée de 1 à 8 mois, qui permettront d'obtenir les niveaux B1, B2 et C1. Ces modules seront constitués de cours et de stages pratiques.
• Formation destinée à l’obtention de l’examen EGA : formation de 75 heures minimum, réparties en cours et en sessions à distance.
• Stage d’initiation : Ces sessions auront une durée de 30 heures environ (première approche de la langue : prononciation, phrases de salutation, phrases de politesse, etc..)
• Stage en immersion une à deux semaines, soit de 35 h ou 70 h.

Lieu de réalisation : La formation se déroulera sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Pays Basque.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2021 à 12h.

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La présente consultation a pour objet la réalisation d'actions de formation et la présentation aux épreuves visant à l'obtention des permis de conduire de catégorie C et de navigation en eau intérieure.

Cette prestation comprend :

• la préparation aux épreuves audiovisuelles du code de la circulation,
• la formation théorique et pratique,
• les tests d'évaluation, tant pratiques que théoriques selon le référentiel des connaissances et de fiche d'évaluation pratique,
• la présentation à l'examen du permis concerné.

 2 lots composent le marché :

• Lot 1 : Formation et présentation au permis C
• Lot 2 : Formation et présentation au permis navigation eau intérieure

Public concerné : les agents du Service Départemental d'Incendie et de secours de Lot-et-Garonne, déclarés préalablement aptes par un médecin agréé.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2021 à 12h

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Le marché a pour objet la réalisation de formations techniques d’infrastructures au profit du personnel du ministère des Armées :

• Poste 1 : Métreur bâtiment niveau 1 ;
• Poste 2 : Lecture de plan avec implantation ;
• Poste 3 : Planification et gestion d’un chantier ;
• Poste 4 : Maçonnerie traditionnelle ;
• Poste 5 : Coffrage traditionnel ;
• Poste 6 : Bancheur ; 
• Poste 7 : Façonnage des canalisations de plomberie et chauffage ;
• Poste 8 : Pose de revêtements de sol ;
• Poste 9 : Pose de carrelage et faïence ; 
• Poste 10 : Pose de plaque de plâtre.

Bénéficiaire : Brigade Aérienne à la Manœuvre Aérienne (BAAMA) Sous-Chefferie Infrastructure Aéronautique (SCIAé) de Mérignac.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2021 à 15h

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Ce marché national a pour objet une formation continue visant à développer les compétences des conseillers en charge de l’accompagnement des candidats en transition professionnelle et de leurs conjoints.

Ce marché est divisé en 3 lots :

• Lot 1 : Accompagnement

Améliorer sa communication lors d’un entretien (12 sessions) / Accompagner le public dans sa diversité (12 sessions) / Construire et animer un atelier collectif (12 sessions)

•  Lot 2 : Méthodologie d’orientation

ADVP initiation (12 sessions) / ADVP perfectionnement (24 sessions) / ADVP : animation individuelle et animation semi collective (24 sessions)

• Lot 3 : Outil d’orientation et d’émergence du projet professionnel

Acquisition et habilitation à la licence pour l'accès à l'outil d'orientation et d'émergence du projet professionnel (100 licences estimées) - Formation au logiciel niveau initiation (12 sessions) - Formation au logiciel niveau perfectionnement (12 sessions)

Les sessions ont lieu dans les villes principales (dont Bordeaux) des zones régionales.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 février 2021

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Ce marché a pour objet de former conjointement directeurs, managers cadres de santé, cadres administratifs et médicotechniques et médecins, à la maitrise de la démarche et de la conduite de projet.

Il s’agit de démontrer l’intérêt de la démarche projet comme outil de management, de maîtriser les fondamentaux de la conduite de projet, de mettre les personnes formées en situation de démarche projet, de favoriser une culture commune de cette démarche.

Il se décompose en deux « unités d’œuvre ».

L’une est destinée aux directeurs et médecins. Son format est de 3 jours.

L’autre est destinée aux cadres de santé et aux cadres de proximité. Son format est également de 3 jours

Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2021

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Le marché a pour objectif des formations dans le domaine spatial au profit du personnel du Commandement de l'espace (CDE) et ses unités rattachées (CMOS et COSMOS).

L’objectif est de permettre aux agents de développer et de maintenir à un niveau de compétence élevé le personnel du CDE dans des technologies de pointe en perpétuelle évolution, utilisées dans ce domaine.

3 lots composent le marché :

• Lot 1 : Domaine spatial
• Lot 2 : Technologies et applications électroniques
• Lot 3 : Gestion de la donnée et réseaux de communications dans le domaine spatial

La description des modules est indiquée dans l’annexe 7 du CCP.

Lieux d’exécution : Les formations devront se dérouler dans les locaux du titulaire ou sur l’ensemble du territoire métropolitain (hors Corse) avec une préférence pour l’Ile-de-France et Toulouse (les lieux devront être facilement accessibles en transport en commun et aux personnes à mobilité réduite).
Des outils de E-learning pourront être mis en place afin d’acquérir des notions simples mais ne sauront remplacer complètement une formation en présentiel au vu de la complexité du domaine et de la diversité d’origine des apprenants.

Date limite de dépôt des candidatures : reporté au 15 février 2021 à 15h

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Le marché a pour objet la réalisation de formations dans le domaine de la bureautique au profit des agents publics des ministères (administrations centrales, services déconcentrés) et des personnels de certains établissements publics.

Les formations dispensées doivent permettre aux stagiaires d’acquérir les savoirs essentiels pour l’accomplissement de leur travail, de consolider et d’élargir le champ de leurs compétences dans le domaine de la bureautique.

3 lots composent le marché :

• Lot 1 : Formations dans le domaine de la Bureautique en présentiel (OFFICE 2010/2013/2016 ; LIBRE OFFICE ; Publication Assistée par Ordinateur)
• Lot 2 : Formations dans le domaine de la Bureautique en ligne (OFFICE 2010/2013/2016 ; LIBRE OFFICE ; Publication Assistée par Ordinateur)
• Lot 3 : Formations dans le domaine de la Bureautique en modalité hybride (présentiel et à distance - OFFICE 2010/2013/2016 ; LIBRE OFFICE ; Publication Assistée par Ordinateur)

Pour chacun des lots, les domaines et intitulés des formations sont détaillés dans le tableau « description des formations » du présent CCTP.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 janvier 2021 à 12h

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Chaque année la Fondation Orange lance des appels à projets avec des thématiques en lien avec les besoins des personnes avec autisme et de leur entourage.

Pour le 1er semestre 2021 la Fondation Orange a choisi deux thématiques :

1- L’inclusion sociale et numérique des personnes avec autisme

a - Par le travail et la formation : en soutenant des parcours professionnalisant débouchant sur un stage/une alternance/un emploi , en soutenant des projets permettant le maintien dans un parcours académique, en soutenant des projets numériques permettant l’acquisition de compétences professionnelles, l’accès à l’emploi et l’ouverture sur une mixité sociale et sociétale. 

b - Par le logement

2- L’amélioration des conditions de vie et d’apprentissages dans les établissements d’accueil des adultes avec autisme

Date limite de dépôt des candidatures : 14 mars 2021

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A travers cet appel à projets libellé « FSE : 2014-2020 - Appel à projets 2020-2021 - Animation et coordination de l’offre d’insertion territoriale et innovation sociale » le département de la Charente souhaite encourager et accompagner le travail d’animation et de coordination territoriale, de coopération entre structures et l’émergence de projets innovants.

Ces projets s’inscriront dans un schéma de « soutien aux structures » conformément à l’OS 3.9.1.3 du PON et proposeront : une réponse aux besoins émergents, notamment dans le domaine environnemental, et en complémentarité avec l’offre d‘insertion préexistante ; des actions d’appui à l’animation et à la coordination de l’offre d’insertion territoriale ; le développement d’outils permettant de partager, modéliser et évaluer des expériences en matière d’innovation sociale ; des projets de mobilisation des employeurs en faveur de l’insertion ; des projets de modélisation, de capitalisation et d’évaluation d’expériences en matière d’innovation sociale (parcours d’accompagnement, actions innovantes etc...) ; l’ingénierie ou la coordination de structures ou projets en faveur du développement de l’innovation sociale notamment au travers la création et le développement de filières.

Date limite de dépôts de candidatures : 19 avril 2021

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A travers cet appel à projets libellé « FSE : 2014-2020 - Appel à projets 2020-2021 - Développement de solutions innovantes pour renforcer l’efficacité et la qualité de l’accompagnement » le département de la Charente souhaite soutenir les parcours coordonnées de retour vers l’emploi.

Ces projets s’inscriront dans un schéma de «soutien aux personnes» conformément à l’OS 3.9.1.1 du PON et auront vocation à soutenir la construction de parcours innovants ou d’actions de mutualisation des acteurs d’un même territoire proposant l’expérimentation de solutions d’accompagnement innovantes, la mise en réseau des acteurs d’un même territoire afin de mieux coordonner la prise en charge et les parcours d’insertion des personnes, des actions d’ingénierie de parcours visant à répondre de manière plus adaptée aux besoins et aux difficultés des personnes...

Date limite de dépôts de candidatures : 19 avril 2021

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Cet appel à projets de recherche a pour objectif d’identifier et de financer des projets de recherche appliquée concernant la thématique de l’emploi accompagné notamment en prenant en compte un ou certains des points suivants :

• La dimension environnementale en considérant l’aménagement des lieux de travail, l’adaptation des postes de travail ainsi que l’accessibilité de la communication au sein de l’entreprise.
• L’attention aux besoins et attentes des personnes handicapées et des employeurs.
• Le rôle et les processus d’intervention des services d’accompagnement
• Les facilitateurs dans la collaboration du triptyque : salariés handicapés, employeurs et services d’accompagnement.
• La dimension économique en considérant les coûts de l’emploi accompagné au regard des bénéfices de l’inclusion dans l’emploi y compris ses répercussions sur la qualité de vie.
• Comment le développement de pratiques managériales et d’organisation du travail adaptées à l’accueil de collaborateurs handicapées sont bénéfiques à l’ensemble de l’entreprise ?
• L’évolution des pratiques des ressources humaines des employeurs dans leur prise en compte des capacités et fragilités d’un point de vue managérial via leur implication dans les dispositifs d’emploi accompagné.
• Le profil, les compétences, le savoir-faire et la formation des référents emploi accompagné.
• Les spécificités de l’accompagnement des jeunes (primo accédant à l’emploi) ainsi que des adultes en reconversion.

Ces recherches déboucheront sur la réalisation de recommandations et d’outils opérationnels et pédagogiques permettant aux personnes et autres organisations concernées de mettre en place des réponses adaptées, économiquement viables et améliorant durablement l’emploi des personnes handicapées.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 mars 2021 à minuit

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Cet appel à projets de recherche a pour objectif d’identifier et de financer des projets de recherche appliquée concernant la thématique « comment développer les compétences professionnelles des personnes handicapées ».

Il propose d’explorer cette thématique au travers d’un ou de plusieurs des axes suivants :

• Comment permettre aux personnes handicapées d’accéder à l’apprentissage des savoirs fondamentaux ?
• Comment faire émerger les potentiels propres à chacun ?
• Comment développer des compétences pour de nouvelles qualifications ?
• Comment permettre la mobilisation et la remobilisation par des démarches, des méthodes originales, des supports inédits ?
• Quelles méthodes et modalités pédagogiques inclusives développer pour permettre l’accessibilité universelle, la continuité pédagogique, en multi-modalité, associant l’entreprise et les acteurs de la formation qui conçoivent les accompagnements pédagogiques pour développer l’emploi des personnes handicapées ?
• Quels sont les obstacles aux parcours de formation, leurs interactions et les moyens de les lever ?
• Comment et en quoi les établissements et services de réadaptation professionnelle et les établissement et services d’orientation professionnelle peuvent apporter leurs compétences en matière de formation professionnelle des personnes handicapées aux organismes de formation « tout public » ?

Ces recherches déboucheront sur la réalisation de recommandations et d’outils opérationnels et de formation, adaptés aux personnes handicapées et leurs entourages, aux professionnels et bénévoles des différents services ainsi qu’aux décideurs politiques pour faciliter la mise en place des réponses concrètes.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 mars 2021 à minuit

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Ce marché consiste en l'animation de modules d'appui à la professionnalisation (MAP) à destination des référents handicap en entreprise.

Ces modules ont pour thème :

• Module 1 : Les connaissances de bases du handicap au travail
• Module 2 : Les fondamentaux pour inclure le sujet du handicap dans sa mission de référent handicap en entreprise
• Module 3 : Les fondamentaux de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Le lot 1 concerne le territoire métropolitain. Les villes de Nouvelle-Aquitaine citées sont Poitiers Bordeaux et Limoges.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 février 2021 à 12 h

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La Région Nouvelle-Aquitaine souhaite proposer prioritairement aux jeunes, une consultation visant l’acquisition de qualifications pour l’emploi regroupant un volet habilitations et un volet certifications. Les secteurs cibles sont centrés sur les priorités du plan de relance et visent soit l’acquisition d’une certification, soit l’acquisition d’une habilitation et une approche de la culture professionnelle sectorielle.

La consultation cible des actions devant répondre à un besoin de professionnalisation ou de qualification des publics en cohérence avec les attentes en matière de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.

Les actions commandées doivent favoriser la construction d’un parcours individuel permettant d’intégrer des personnes à différents stades de leur itinéraire professionnel et des personnes éloignées de l’emploi pour lesquelles plusieurs étapes peuvent s’avérer nécessaires.

25 lots thématiques et géographiques composent le marché et sont décrits dans l’annexe 1 du CCTP.

Public éligible : tous les publics à la recherche d'un emploi, notamment aux jeunes décrocheurs et personnes en reconversion professionnelle.

La Région souhaite renforcer la diversification des modalités pédagogiques et que puissent être proposés, pour un même parcours, des temps de formation en présentiel et à distance.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 29 janvier 2021 à 12h

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A travers cet Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), la Région Nouvelle Aquitaine souhaite recenser les problématiques rencontrées dans le domaine de la formation et de l'éducation et d'identifier les terrains d'expérimentation pour accompagner le déploiement et l'évaluation de solutions numériques innovantes.

Objectifs :

• Identifier les terrains d'expérimentations avec pour objectif de disposer d'une diversité de cas d'usages
• Identifier les besoins en terme de démarches d'open-innovation sur des sujets de formation et d'éducation
• Organiser et accompagner la mise en relation avec des offreurs de solutions numériques de formation et d'éducation.

La Région recherche des organisations qui rencontrent les problématiques suivantes :

• L'éducation au numérique : pour favoriser l'inclusion numérique, lutter contre l'illectronisme, valoriser les métiers du numérique, favoriser l'égalité hommes-femmes dans les métiers du numérique, lutter contre les cyberarnaques, contribuer à développer des bonnes pratiques face aux dangers du numérique et assurer un égal accès au numérique pour tous.
• La transformation des pratiques pédagogiques : le but est d’enseigner et d’apprendre avec le numérique en l’intégrant aux pratiques pédagogiques actuelles (serious game, VR/RA et jumeau numérique, ressources numériques pédagogiques, intelligence artificielle, logiciel libre…).
• L'accompagnement du parcours d'apprentissage : accompagner les professionnels de la formation et de l'éducation à la transformation numérique et la formation à distance, organiser le parcours de formation tout au long de la vie du salarié et accompagner les apprenants dans leurs parcours d’orientation et développement des compétences.

Date limite de dépôt des candidatures (AMI) : 18 décembre 2020

Vague 2 : 30 avril 2021

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Par ailleurs, la Région a lancé concomitamment un appel à projets (AAP) « Expérimentations de solutions numériques innovantes pour la formation et l'éducation » destiné aux entreprises et laboratoire de recherche.  

Cet appel à manifestations d’intérêt « Tiers lieux 2019-2020 » a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

• aux projets de création de tiers-lieux pour l’amorçage de projets sur 2 ans. Des projets de développement de tiers-lieux déjà ouverts pourront également être soutenus s’ils n’ont pas fait l’objet d’un 1er soutien régional et s’ils s’engagent sur une nouvelle organisation et/ou une nouvelle offre de services, dans une perspective réaliste d’équilibre économique.
•  à des projets de réseaux locaux pour leur amorçage sur 3 ans. Ces réseaux visant à structurer, mutualiser et promouvoir les offres des tiers-lieux et acteurs socioéconomiques d’un territoire, répondant à une cohérence de proximité.

Il s’adresse aux groupements de professionnels, de citoyens, d'associations d'un territoire qui ont le souhait de créer ou de développer un espace de coworking, un atelier partagé et/ou un fablab.

Pour être éligible, l’un des critères est d’être localisé dans la région Nouvelle-Aquitaine et d’être implanté en milieu rural, périurbain ou urbain (hors ville de Bordeaux). Dans une logique de maillage territorial, les projets doivent être situés à plus de 20mn environ en voiture d’un tiers-lieu déjà ouvert.

Depuis l’ouverture de ce marché en 2019 les projets sont régulièrement accompagnés et instruits par la Délégation numérique.

Date limite de dépôt de candidatures : 1er septembre 2021

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Le Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation en Nouvelle-Aquitaine vise à encourager toute forme d’innovation permettant de répondre aux objectifs de transformation du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et d’innovation sociale de Néo-Terra. Il entend soutenir l’ensemble des acteurs du système régional orientation-formation-emploi dans leurs actions.

La Région souhaite ainsi encourager les initiatives démontrant une plus-value au regard de l’existant et permettant de répondre aux enjeux émergents dans le champ de l’orientation, la formation et l’emploi.

Objectifs :

• Renforcer la modernisation de l’appareil de formation par le développement d’outils numériques pour permettre l’individualisation des parcours et faciliter l’accès à la formation ;
• Trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics cibles du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées ;
• Contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation ;
• Contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation) ;
• Concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Bénéficiaires : les actifs et apprenants de Nouvelle-Aquitaine avec une attention spécifique sur certains publics : les publics ciblés par le Pacte Régional d’investissement dans les compétences, les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, les jeunes suivis par les Missions Locales, les bénéficiaires du RSA, les apprentis, les personnes en situation de handicap, les personnes en situation d’illettrisme, les personnes placées sous main de justice, les personnes suivies dans le cadre de SIAE…

Il est précisé que les porteurs de projet pourront déposer leur candidature durant les périodes suivantes :
Vague 1 : avant le 15 septembre 2020 pour une présentation en Commission Permanente du 23 novembre 2020 ;
Vague 2 : avant le 29 novembre 2020 pour une présentation à la première commission de l’année 2021.

Dans le contexte de crise sanitaire de cette fin d'année, l’appel à projets du Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation 2020 est prolongé en 2021. (actualité Cap Métiers du 24/11/20)

Deux vagues de dépôts sont proposées afin de permettre aux porteurs de finaliser leurs candidatures dans de bonnes conditions : 

Vague 3 : jusqu’au 31 janvier 2021 minuit

Vague 4 : jusqu’au 31 mai 2021 minuit

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Ce label s'inscrit dans la feuille de route pour le développement de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine et vise à inciter, valoriser et soutenir les organismes de formations qui s’engagent, au-delà de la certification nationale, à mettre en œuvre des pratiques innovantes et qualitatives pour s’adapter de manière continue aux besoins des bénéficiaires de l'apprentissage.

Ce label a pour objectifs de :

• identifier et soutenir un réseau d’organismes de formation par l’apprentissage qui choisissent de s’inscrire dans les orientations régionales en matière de développement de l’apprentissage ;
• maintenir une dynamique régionale et une offre de service qualitative aux apprentis et aux entreprises ;
• favoriser l’engagement des organismes de formation dans une démarche d’amélioration continue.

L’offre de service répondra aux trois finalités suivantes :

• accompagner les candidats à l’apprentissage et favoriser leur intégration dans le dispositif ;
• mettre en place les conditions de réussite des parcours et favoriser la qualité de vie des apprentis ;
• s’assurer et veiller aux conditions de réussite du parcours de formation de l’apprenti dans l’entreprise.

Les objectifs pour chacune des finalités sont détaillés dans le cahier des charges.

Durant l’expérimentation, plusieurs périodes de dépôt sont possibles :
- au regard de la crise sanitaire actuelle, la Région permet de déposer des dossiers de candidature jusqu’au 30 juin 2020 pour un passage en commission permanente d’octobre, ou jusqu’au 21 août 2020 pour un passage en commission permanente de novembre ;
- entre le 6 octobre 2020 et le 1er décembre 2020 ;
- entre le 24 novembre 2020 et le 31 janvier 2021.

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Lire actualité Cap Métiers

Ce marché a pour objet le programme régional de professionnalisation 2021 des acteurs de l’éducation, de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi. (1)

Il est constitué de 10 lots :

• Lot 1 : S’outiller pour accompagner les publics en difficulté numérique
• Lot 2 : Ouvrir les choix d’orientation en levant les freins identifiés
• Lot 3 : Rechercher des contrats en alternance pour accompagner l’insertion
• Lot 4 : Utiliser les innovations numériques pour l’accompagnement à l’emploi
• Lot 5 : Initier de nouvelles formes d’accompagnement pour aller à la rencontre des publics
• Lot 6 : Accompagner la reconversion des publics
• Lot 7 : Concevoir un parcours de formation en situation de travail (AFEST)
• Lot 8 : Mettre en oeuvre une ingénierie de formation adaptée aux nouveaux enjeux d’individualisation des parcours
• Lot 9 : Développer l’apprentissage au sein de son organisme de formation
• Lot 10 : Adopter une stratégie marketing pour faire évoluer son offre de formation

Il s’agit d’actions courtes (2 à 6 jours) et ciblées qui doivent permettre à ces professionnels d’acquérir de nouvelles compétences et/ou de se perfectionner dans leurs pratiques quotidiennes, facilitant leur maintien dans l’emploi et leur mobilité professionnelle. Afin de s’adapter à une situation sanitaire instable mais aussi garantir une meilleure répartition des participants de Nouvelle-Aquitaine à ces actions, elles seront à réaliser en partie (modalité mixte) ou tout à distance.

Ces actions s’adressent aux professionnels dont l’employeur est adhérent à Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.

(1) Ce marché vient compléter celui diffusé en juin 2020 qui laissait déjà une large place à la transformation digitale des prestations.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2021 à 12 h

En savoir plus et accéder aux documents du marché :

Site AMPA - Référence MAPA-2021-2-PROGREGPRO

Site BOAMP

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