Marchés publics et appels à projets en cours

Cet appel à propositions a pour objet l’agrément pour trois ans d’organismes qui mettront en œuvre deux certifications par la formation (certificats de compétences professionnelles (CCP), conformément aux attentes de la section exploitation cinématographique de la CPNEF :

• Niveau 1 : Assurer la diffusion de programmes en salle de cinéma et la maintenance des équipements de diffusion et des bâtiments ;
• Niveau 2 : Assurer la maintenance avancée des équipements de diffusion et la maintenance des bâtiments, en salle de cinéma. Ces deux certifications sont en cours d’enregistrement au répertoire spécifique.

Cette action de création de certifications professionnelles s’inscrit dans l’Engagement de Développement de l‘Emploi et des Compétences (EDEC) pour la filière Culture, Création, Communication, Sport, Tourisme. Elle est financée dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences.

Les missions confiées aux organismes agréés dans la mise en œuvre des certifications par la formation sont les suivantes :

• Promouvoir et communiquer sur les 2 certifications avec ses propres outils, en cohérence avec les décisions prises par la branche ;
• Recruter les candidats et vérifier leurs prérequis le cas échéant ;
• Former les candidats ;
• Faire évoluer le contenu des programmes de formation, en fonction des éventuelles évolutions techniques, réglementaires… ;
• Informer régulièrement le pilote des certifications du calendrier prévisionnel des sessions de formation qu’il organise, du nombre et identité des candidats, de la date prévisionnelle du jury,…;
• Évaluer l’acquisition des compétences du référentiel et organiser leur évaluation selon les dispositifs de certification définis par le certificateur ;

Date limite de dépôt des candidatures : 18 septembre 2020

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Ce marché a pour objet une POEC qui vise à former et à remettre à niveau des demandeurs d’emploi souhaitant se préparer à l’entrée en formation de cuisinier au sein d’une structure relevant du champ de la santé privée.

Il est précisé :

La durée : 400 heures de formation dont les périodes d’immersion en entreprise devant se dérouler sur 1/3 maximum de la prestation et de manière privilégiée, en début ou milieu de parcours.
Le lieu : Bordeaux
Les modules : Connaissance des établissements et services médicosociaux - Découverte du métier de cuisinier et de son environnement de travail - Hygiène et sécurité

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2020

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Ce marché national a pour objet la conception, la production et la mise à disposition d’un parcours de formation consacré à la sécurité, l’aspect réglementaire et la prévention des risques chimiques, à destination des salariés de la branche des industries chimiques, en particulier des nouveaux entrants, (CDD, CDI, intérimaires, alternant).

Il s’agit d’un parcours digital avec mise à disposition de ressources numériques (MOOC d’animation, parcours multimodal, vidéos thématiques…).

Aussi, au-delà de l’expertise métier (connaissance des environnements industriels et de la branche concernée, expertise des problématiques liés à la sécurité et à la réglementation, expérience de l’accompagnement des PME/TPE, capacité à mobiliser des experts, RH, industrie, HSE), il est précisé que le prestataire doit avoir une expertise en production de modules e-learning, innovation pédagogique, ingénierie pédagogique et de formation, utilisation du digital dans la formation, Blended Learning, design pédagogique, connaissance des technologies disponibles en matière de plateforme LMS.

Ce marché s’inscrit dans l’axe 3 de l’EDEC a pour objectif le développement des bonnes pratiques dans l’usage du numérique en entreprise.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 août 2020 à 12h

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Ce marché a pour objet une POEC qui vise à former et à remettre à niveau des demandeurs d’emploi souhaitant se préparer à l’entrée en formation de Secrétariat Médicale et Médico-sociale.

Il est précisé :
La durée : 400 heures de formation dont les périodes d’immersion en entreprise devant se dérouler sur 1/3 maximum de la prestation et de manière privilégiée, en début ou milieu de parcours.
Le lieu : Bordeaux
Les modules : Connaissance des établissements et services médicosociaux - Accueil et orientation des patients/résidents - Organisation et coordination du parcours du patient/résident - Etre un support opérationnel au sein d’une équipe médico-sociale
Les modalités pédagogiques : « Le prestataire est attendu sur sa capacité à proposer des modalités de formation innovantes (présentiel, FOAD, AFEST,…). Les parcours pourront panacher les modalités et ils ne pourront en aucun cas être proposés en 100% à distance. »

Date limite de dépôt des candidatures : 17 août 2020

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Fin 2019, les partenaires sociaux de la branche des mareyeurs-expéditeurs ont validé la création d’un 2ème CQP de branche pour le métier « d’acheteur(se)/vendeur(se) marée ».

Ce marché a pour objet la sélection des organismes de formation habilités à dispenser ce CQP nouvellement créée pour les salariés déjà en poste et pour les demandeurs d’emploi, n’ayant ni les connaissances, ni l’expérience requise.

Le marché est décomposé en 9 lots mono-attributaires, par zone géographique

Dont 2 lots en Nouvelle-Aquitaine : le lot 8 Nouvelle-Aquitaine Nord, le lot 9 Nouvelle-Aquitaine Sud

Date limite de dépôt des candidatures : 14 août 2020 à 11 h

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VIVEA Nouvelle-Aquitaine porte une attention particulière à la situation de crise et met en place un appel d’offre spécifique. L’objectif de ce dispositif vise l’émergence d’une offre de formation innovante avec deux niveaux d’entrée :

Le volet A, en réponse à la crise sanitaire pour accompagner les exploitants dans l’adaptation de leur entreprise face à la crise sanitaire du Covid 19.
Les formations mises en place dans ce contexte de crise permettront de développer leurs compétences en travaillant sur:

• Les impacts de la crise sur l’exploitation
• Les forces et faiblesses de son entreprise dans ce contexte
• Pistes d’action à court terme

Pour ce volet, formation est de 7 heures minimum.

Le volet B, permettant l’émergence de formations plus longues en réponse aux problèmes structurels, articulées autour de trois axes

• La situation de l’exploitation
• La prise de recul des participants sur leur situation et leurs aspirations personnelles
• La structuration d’un plan d’action pour des scénarii réalistes et durable

Pour ce volet, la durée des formations est de 14 heures minimum.

Les formations devront débuter entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2023

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Ce marché national a pour objet le référencement d’actions et de prestataires de formation à destination des salariés intermittents du spectacle et de l’audiovisuel sur les thématiques suivantes :

• Thématiques transversales (3 lots)
• Thématiques relatives aux métiers artistiques (hors musique) (12 lots)
• Thématiques relatives aux métiers de la musique (7 lots) 
• Thématiques relatives aux métiers du cinéma et à l’audiovisuel (13 lots)
• Thématiques relatives aux métiers techniques du spectacle vivant (7 lots)

Il est précisé que l’objectif est de développer et de faciliter l’accès à la formation des publics concernés notamment grâce à des offres de formation de qualité et accessibles à tous en proximité ou selon des modalités pédagogiques adaptées. Le but est de proposer une offre de formation dans les différentes régions françaises. Les candidats à la présente consultation proposant des formations pourront se positionner sur une ou plusieurs régions.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 août 2020 à 12h

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Le présent marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité VIVEA concernant des actions de bilan de compétences.

Actions attendues :
Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre aux bénéficiaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et motivation.

Les prestations de bilans de compétences devront permettre au bénéficiaire de :

• Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles,
• Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,
• Déceler ses potentialités inexploitées et gérer au mieux ses ressources personnelles,
• Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel,
• Organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle.

Les conditions de mise en oeuvre en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé sont décrits dans le cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L’objectif attendu du présent marché est d’accompagner, via la formation collective, les chefs d’entreprise agricole qui s’engagent dans une certification environnementale reconnue HVE niveau 2 ou 3 ou équivalente. Différentes certifications environnementales sont mises en oeuvre sur le territoire et bénéficient d’une reconnaissance HVE.

Les actions de formation permettront d’acquérir des compétences pour raisonner le projet professionnel en fonction du contexte et de ses propres choix :

• Raisonner et poursuivre la réduction des intrants
• Préserver la biodiversité
• Développer les compétences dans le domaine agronomique.
• Gérer les ressources en eau autant sur la qualité que sur la quantité.

Public visé : Les bénéficiaires des actions de formation sont les contributeurs et contributrices de VIVEA de la région Nouvelle Aquitaine, y compris les cotisants de solidarité : exploitants agricoles, conjoints d'exploitants travaillant sur l’exploitation, aides familiaux, les entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers, les paysagistes et les personnes en parcours d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Le présent marché a pour ambition de définir et développer une offre de formation nouvelle et homogène sur la prévention et la gestion du risque sanitaire pour les élevages de bovins de la région Nouvelle Aquitaine.

L’objectif général des formations proposées est de prévenir le risque d’apparition de maladies dans les élevages bovins et particulièrement le risque de tuberculose.

Actions attendues :

• Séquence 1 : Connaître la maladie et prendre conscience de l’importance de la prévention
• Séquence 2 : Identifier les bonnes pratiques pour passer à une logique de prévention du risque
• Séquence 3 : Maintenir de bonnes pratiques d’élevage
• Séquence 4 : Mettre en place des mesures préventives et évaluer sa situation par rapport aux risques identifiés

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

• Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
• Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

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Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

• de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
• d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
• d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
• d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Ce marché permanent a pour objet de susciter l’émergence d’une nouvelle offre de formation sur le changement climatique dans les territoires Aquitaine.
Il s’agit également de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs et d’agricultrices à travers une sensibilisation aux enjeux climatiques. Aussi, les réponses formations à cet appel d’offre peuvent être de 2 types :

• sensibilisation aux enjeux climatiques
• changement des pratiques (ou évolution des systèmes de production)

Il est précisé que les formations sont annoncées de mai 2018 à décembre 2020 et doivent se terminer au plus tard le 31/03/2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

• préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
• clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
• préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé
  

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021

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Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

• Les débutants sur cette thématique (voir public)
• Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021
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Consciente des difficultés d’insertion auxquelles vont être confrontés les jeunes diplômés de notre territoire, la Région Nouvelle-Aquitaine souhaite mettre en place un dispositif expérimental destiné aux lycéens professionnels sortant de CAP et de BAC PRO dans des secteurs temporairement fragilisés par la crise économique.

Les projets des porteurs de projet (établissements et organismes de formation) retenus devront faciliter leur insertion professionnelle en facilitant leur montée en compétences, en améliorant leur appréhension des enjeux économiques et du nouveau contexte de l’emploi.

L’appel à projets fera émerger sur le territoire des projets visant à accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle et leur premier emploi :

• en les préparant aux nouveaux enjeux économiques et aux transitions en cours ;
• en leur permettant d’acquérir des compétences complémentaires et les clés de compréhension de leur futur environnement professionnel, sa culture métier et ses codes sociaux ;
• en confrontant leurs acquis avec la réalité de l’entreprise mais également en leur permettant de développer une première expérience professionnelle positive et valorisable.

Au terme de cet accompagnement, les projets proposés devront, le cas échéant, permettre d’orienter certains de ces jeunes vers une poursuite de formation (cursus courts ou longs).

Public cible : exclusivement les jeunes, âgés de 16 ans à 26 ans, sortant d’une formation professionnelle initiale sous statut scolaire de niveau 3 (CAP) ou 4 (BAC PRO) diplômés promotion 2019-2020. Ces jeunes doivent se trouver dans une démarche volontaire d’insertion dans la vie active et démontrer leur motivation pour entrer dans ce dispositif.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 septembre 2020

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Le Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation en Nouvelle-Aquitaine vise à encourager toute forme d’innovation permettant de répondre aux objectifs de transformation du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et d’innovation sociale de Néo-Terra. Il entend soutenir l’ensemble des acteurs du système régional orientation-formation-emploi dans leurs actions.

La Région souhaite ainsi encourager les initiatives démontrant une plus-value au regard de l’existant et permettant de répondre aux enjeux émergents dans le champ de l’orientation, la formation et l’emploi.

Objectifs :

• Renforcer la modernisation de l’appareil de formation par le développement d’outils numériques pour permettre l’individualisation des parcours et faciliter l’accès à la formation ;
• Trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics cibles du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées ;
• Contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation ;
• Contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation) ;
• Concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Bénéficiaires : les actifs et apprenants de Nouvelle-Aquitaine avec une attention spécifique sur certains publics : les publics ciblés par le Pacte Régional d’investissement dans les compétences, les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, les jeunes suivis par les Missions Locales, les bénéficiaires du RSA, les apprentis, les personnes en situation de handicap, les personnes en situation d’illettrisme, les personnes placées sous main de justice, les personnes suivies dans le cadre de SIAE…

Il est précisé que les porteurs de projet pourront déposer leur candidature durant les périodes suivantes :
Vague 1 : avant le 15 septembre 2020 pour une présentation en Commission Permanente du 23 novembre 2020 ;
Vague 2 : avant le 29 novembre 2020 pour une présentation à la première commission de l’année 2021.

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Cet appel à projets  "carte contractuelle des formations par apprentissage" vise à sélectionner les formations par apprentissage qui seront soutenues financièrement par la Région sur la base de critères liés à l’aménagement du territoire et au développement des filières économiques régionales.

Seuls les organismes de formation ayant obtenu le label régional "l'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine" pourront être soutenus. (Voir appel à projets)

Les formations soutenues par la Région devront permettre le maintien d’une offre de formation de proximité, notamment sur des territoires vulnérables, l'accompagnement et le maintien de formations stratégiques pour l’économie régionale, en particulier celles qui n’existent que sur le territoire régional, et le soutien de nouvelles formations pour accompagner les transitions de l’économie régionale.

Au regard de la crise sanitaire actuelle, la Région permet de déposer des dossiers de candidature :
- jusqu’au 30 juin 2020 pour un passage en commission permanente d’octobre
- ou jusqu’au 21 août 2020 pour un passage en commission permanente de novembre.

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Lire actualité Cap Métiers

La Région a décidé de relancer un appel à projets « Mobilisation formation » pour 2020/2021.

Cet appel à projets vise en particulier à rapprocher les acteurs de l’accompagnement social et ceux de la formation professionnelle pour de nouvelles coopérations susceptibles de stimuler la reprise de confiance et l’appétence à se former des bénéficiaires. Les actions attendues devront par conséquent contribuer à une co-construction des projets intégrant accompagnement social et préparation à l’entrée en formation.

Par cet appel à projets la Région compte soutenir jusqu’à environ 1000 parcours d’accompagnement, qui auront les objectifs suivants :

Mobiliser les publics les plus fragiles et créer les conditions de leur accès à la formation et à la qualification :  Il s’agit de rendre les personnes actrices de leur parcours et de construire avec elles les actions les plus adaptées à leur contexte (environnement social et géographique). Les actions doivent permettre, notamment pour les personnes en rupture sociale et familiale, d’accéder à la formation et de s’autoriser à entrer dans un parcours de qualification.

Renouveler les pratiques des acteurs pour favoriser l’accès à la formation de tous et en priorité des publics les plus en difficulté. Cela implique de proposer une offre de services et des modalités prêtes à «sortir des sentiers battus»,(par exemple utiliser des supports tels que le sport, le théâtre, un projet associatif et/ou collectif dans le domaine de l’engagement citoyen...), de revoir si nécessaire les partenariats entre les acteurs du champ du social et ceux de l’insertion professionnelle, sans oublier les organismes de formation et les entreprises qui ont vocation à accueillir les personnes (re)mobilisées.

Dates limites de dépôt des candidatures :  26 juin 2020 et 31 août 2020

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En savoir plus sur ce marché et le précédent : lire actualité Cap Métiers

Ce label s'inscrit dans la feuille de route pour le développement de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine et vise à inciter, valoriser et soutenir les organismes de formations qui s’engagent, au-delà de la certification nationale, à mettre en œuvre des pratiques innovantes et qualitatives pour s’adapter de manière continue aux besoins des bénéficiaires de l'apprentissage.

Ce label a pour objectifs de :

• identifier et soutenir un réseau d’organismes de formation par l’apprentissage qui choisissent de s’inscrire dans les orientations régionales en matière de développement de l’apprentissage ;
• maintenir une dynamique régionale et une offre de service qualitative aux apprentis et aux entreprises ;
• favoriser l’engagement des organismes de formation dans une démarche d’amélioration continue.

L’offre de service répondra aux trois finalités suivantes :

• accompagner les candidats à l’apprentissage et favoriser leur intégration dans le dispositif ;
• mettre en place les conditions de réussite des parcours et favoriser la qualité de vie des apprentis ;
• s’assurer et veiller aux conditions de réussite du parcours de formation de l’apprenti dans l’entreprise.

Les objectifs pour chacune des finalités sont détaillés dans le cahier des charges.

Durant l’expérimentation, plusieurs périodes de dépôt sont possibles :
- au regard de la crise sanitaire actuelle, la Région permet de déposer des dossiers de candidature jusqu’au 30 juin 2020 pour un passage en commission permanente d’octobre, ou jusqu’au 21 août 2020 pour un passage en commission permanente de novembre ;
- entre le 6 octobre 2020 et le 1er décembre 2020 ;
- entre le 24 novembre 2020 et le 31 janvier 2021.

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Lire actualité Cap Métiers

 La Région a lancé l’année passée un appel à projets "illettrisme et illectronisme" pour faire émerger des solutions innovantes et développer des initiatives pour enrichir l’offre de services sur le territoire régional. 21 projets ont été retenus pour la période 2019 -2020.

La Région relance cet appel à projets qui vise à développer des actions permettant de mieux capter les publics, souvent invisibles, en situation d'illettrisme et d'illectronisme, afin de les amener vers une formation aux savoirs de base, et ainsi vers une plus grande autonomie dans leur accès aux droits, à la formation et à l'emploi.

Les projets attendus doivent permettre de :

• repérer, mobiliser et accompagner les publics en situation d’illettrisme pour les amener jusqu’à un parcours de formation aux savoirs de base
• renouveler les pratiques des acteurs pour favoriser l’accès aux savoirs numériques de base des publics en situation d’illectronisme et contribuer ainsi à garantir l’accès aux droits pour tous.

Les projets proposés doivent impérativement cibler les publics cibles du Pacte régional d'investissement dans les compétences.

Dates limites de dépôt des candidatures : 28 mai 2020 & 18 septembre 2020

Consulter l'actualité datée du 18 mai sur le site de Cap Métiers
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La Région Nouvelle-Aquitaine vise à répondre aux besoins en compétences à court, moyen et long terme des entreprises et ainsi agir sur l’attractivité de ses territoires. A ces fins, il apparaît opportun d’agir sur les conditions et de diversifier les modalités de rencontre entre les entreprises et leurs futurs collaborateurs, pour mettre en synergie sur les territoires les emplois à pourvoir, les différentes voies de formation et les modalités du travail de demain.

Dans ce cadre, la Région Nouvelle-Aquitaine lance un Appel à Projets « Initiatives Territoriales pour l’Emploi » pour soutenir les projets qui visent à consolider le développement des TPE/ PME, à accompagner l’insertion durable en emploi des apprenants et des personnes en recherche d’emploi, en particulier celles qui en sont les plus éloignées.

Cet appel à projet a pour finalité :

• de favoriser l’émergence d’initiatives locales permettant d’accélérer l’accès à l’emploi des apprenants et des personnes à la recherche d’un emploi
• de faciliter la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi
• de consolider le développement des TPE/PME en matière de recrutement, d’intégration dans l’emploi et d’évolution professionnelle

Les projets doivent concerner les territoires de Nouvelle-Aquitaine et cibler des actions concrètes en termes de :

• rapprochement des jeunes sortants de formation initiale de la voie professionnelle ou d’actions du Plan Régional de Formation (PRF), des personnes en recherche d’emploi, avec les entreprises qui recrutent, et inversement
• accompagnement et amélioration de l’intégration des entreprises dans le système territorial de la formation
• appui au développement des entreprises et à la création d’emploi
• satisfaction des offres d’emploi non pourvues

Date limite de dépôt des candidatures : 28 septembre 2020

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La Région lance un appel à projets 2020 pour constituer, en Nouvelle-Aquitaine, un réseau unifié d’espaces régionaux d’information de proximité sur la formation, les métiers, l’emploi et la création-reprise d’activité.
Ce nouveau réseau succèdera progressivement en 2020, aux actuels espaces régionaux d’orientation (ERO) de Poitou-Charentes, aux espaces métiers Aquitaine (EMA) et aux structures qui étaient associées à la Cité des Métiers, en Creuse et en Corrèze.

Ces espaces proposeront une offre de services partenariale qui aura pour objectifs :

• un accès à l’information et un conseil personnalisés sur les formations, les métiers, l’emploi, la création/reprise d’activité sur la base d’un accueil de proximité, la prise en compte de la réalité territoriale, en particulier celle des entreprises, ainsi qu’un accès facilité aux dispositifs régionaux.
• une programmation opérationnelle d’actions qui pourra comprendre une gamme d’ateliers collectifs, l’organisation ou la promotion d’événements et des initiatives locales

La Région travaille en étroite collaboration avec Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine qui apportera aux acteurs son expertise et ses ressources, afin d’outiller et d’accompagner les projets et appuyer le réseau régional des professionnels.  date limite de dépôt de candidatures :

Dates limites de dépôt des candidatures :

• 24 avril 2020 pour la commission permanente de juillet
• 15 juin 2020 pour la commission permanente d’octobre
• Fin décembre 2020

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Consulter l’actualité sur le site Cap Métiers

Ce marché concerne une formation en technique de détection électromagnétique appliquée au radar, télécommunications, guerre électronique au profit des personnels de l'aéronautique navale.

Ces formations ont pour objectif de maintenir à un niveau de compétence élevé le personnel de l’aéronautique navale dans les domaines précité et de compléter les connaissances du personnel dans des domaines très précis afin de permettre aux armées de conserver des spécialistes de haut niveau.

Contenu des formations :

• Théorie, principes et éléments constitutifs d’un radar
• Guerre électronique COMINT
• Récepteurs professionnels de télécommunications
• Récepteurs de mesure et de contre-mesures en radar
• Concepts actuels et futurs du radar
• Goniométrie à haute résolution
• Principes en guerre électronique
• Les systèmes radars aéroportés
• Radars imageurs à synthèse d’ouverture

Public concerné : principalement des personnels officiers, officiers mariniers et civils de la défense, possédant déjà une expérience significative dans le domaine considéré.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2020 à 15h

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Le marché a pour objet la fourniture de prestations de formations informatiques relatives aux filières techniques suivantes :

• Lot 1 : Management, pilotage et gouvernance des systèmes d'information,
• Lot 2 : Sphère IBM : systèmes et langages,
• Lot 3 : Environnement des systèmes d'exploitation (en particuliers Unix/Linux), réseaux et communication,
• Lot 4 : Langages de développement.

La liste des domaines et thématiques, pour chacun des lots, est indiquée en annexe 1 du CCTP.

Public concerné : L’ensemble des personnels des services bénéficiaires du marché, participant à la réalisation des systèmes d’information pour toutes les étapes d’un cycle de vie projet (utilisateurs, développeurs, intégrateurs, exploitant, maintenance, assistants).

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2020 à 16h.

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Ce marché a pour objet une formation permettant de développer des compétences et savoirs du personnel d'encadrement en termes d'"écoute et d'accompagnement post-traumatique".

Dans l'exercice de leurs missions, les agents du Département peuvent être exposés à des situations traumatiques importantes (actes d'incivilité et de violence, interventions sur des accidents de la route...). Aussi, dans le cadre de son "protocole agressions externes", le Département des Landes a mis en place un certain nombre d'outils pour accompagner l'agent et son encadrant. Afin de compléter et d'élargir cette démarche, le Département souhaite proposer une action de formation.

Objectifs de formation : Savoir accompagner ses collaborateurs victimes ou témoins d'un évènement traumatisant :

• Reconnaître les effets du stress post-traumatique
• Acquérir les notions de base pour comprendre les mécanismes de défense activés chez les victimes, témoins ou agents exposés.
• Savoir adapter son comportement et son discours en fonction de la situation
• Renforcer les techniques de l'écoute active.
• Identifier les différents acteurs ressources internes et externes pour traiter ces situations.

Public concerné : cadres encadrants (responsables hiérarchiques) amenés à manager des équipes pouvant être confrontées à des évènements traumatisants et/ou souhaitant acquérir des compétences en la matière, mobilisables si besoin ou futurs encadrants dans le cadre d'une mobilité interne...

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2020 à 17h30

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Dans le cadre de sa montée en compétence sur le sujet de la sécurité des systèmes d'informations (SSI), le département des Landes souhaite former l'ensemble des agents du service des usages numériques (SUN) aux bonnes pratiques SSI. C’est l’objet de ce marché.

A l'issue de la formation les stagiaires devront être capables de :

• Connaitre les enjeux de la sécurité des systèmes d'Informations et les différents référentiels applicables au Département des Landes
• Prendre en compte dans la réalisation de leurs missions, les bonnes pratiques en termes de sécurité des systèmes d'information
• Faire appliquer les bonnes pratiques SSI aux différents partenaires et prestataires

Public concerné : l'ensemble des agents du SUN (23 Personnes) répartis en 3 profils :

• Sécurité de l'Infrastructure du SI (Ingénieurs-Techniciens Infra)
• Sécurité du développement (Ingénieurs Développements)
• Sécurité dans les projets et maitrise des risques liés à la sous-traitance (Chefs de projets, Administrateurs d'applications)

Le contenu de la formation spécifique à chacun des profils ainsi que le contenu « tronc commun » sont détaillés dans le CCP.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2020 à 17h30

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Ce marché a pour objet une formation CACES Plateforme Elévatrice Mobile de personne (R486) à destination des agents de la collectivité.

Objectifs de la formation :
Formation théorique (Référence : Annexe A2/1 de la recommandation R.486) :

• Connaissances générales
• Technologie des PEMP
• Les principaux types de PEMP – Les catégories de CACES
• Notions élémentaires de physiques
• Stabilité des PEMP
• Risques liés à l’utilisation des PEMP
• Exploitation des PEMP
• Vérifications d’usage des PEMP

Formation pratique en vue de l’attribution d’un CACES PEMP catégorie B : (Référence : Annexe A2/2 de la R. 486) :

• Prise de poste et vérification
• Conduite et manoeuvres
• Fin de poste – Opération d’entretien quotidien 

Public : Agents des Unités territoriales en charge de l’entretien et de l’exploitation des routes départementales (estimation environ 68 recyclages et formation initiale, soit 11 sessions).

Date limite de dépôt des candidatures : 24 août 2020 à 13h

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Le marché concerne des formations " habilitations électriques, initiales et recyclages " initiées par le Département de la Charente-Maritime dans le cadre de la politique de prévention des risques professionnels de son personnel.

Ces formations répondent à l’obligation de la collectivité d’informer et de former ses agents (400 maximum) sur les risques électriques afin de leur délivrer les habilitations électriques adaptées et requises aux missions exercées.

Les objectifs de la formation devront permettre à chaque stagiaire d’être capable :

• d’exécuter en sécurité des opérations d’ordre électrique et non électrique sur les installations et équipements électriques très basse tension et basse tension dans le respect des prescriptions de la NF C 18-510 « Opérations sur les ouvrages et installations électriques et dans un environnement électrique ».
• d’exécuter en sécurité des opérations d’ordre électrique et non électrique sur véhicules et engins à motorisation thermique, électrique ou hybride ayant une source d’énergie électrique embarquée dans le respect des prescriptions de la NF C 18-550.
• de savoir évaluer les risques et prendre les mesures qui s’imposent.
• d’avoir la maîtrise des organes ou des installations électriques sur lesquels vont avoir lieu les opérations.
• de savoir utiliser correctement les protections en fonction du risque encouru et des consignes.
• de savoir apprécier les limites des opérations à réaliser dans le périmètre de l’habilitation demandée.

 Date limite de dépôt des candidatures : 10 août 2020 à 17h

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Ce marché a pour objet des formations de prévention du risque incendie. Il est composé de 2 lots :

• Lot 1 : Formation relative à la prévention du risque incendie pour le CHNDS

Ce lot concerne les sites de Bressuire, Faye l’Abbesse, Parthenay et Thouars.

Il comprend : Une formation initiale : 20 groupes/période d’exécution - Une formation recyclage : 30 groupes/ période d’exécution - une prestation exercice d’évacuation 11/ période d’exécution

• Lot 2 : Formation relative à la prévention du risque incendie pour le CH de Mauléon.
  

Il comprend : Une formation initiale : 3 groupes/ période d’exécution - une prestation exercice d’évacuation : 2/ période d’exécution

Date limite de dépôt des candidatures : 10 août 2020 à 11h

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Le marché a pour objet de répondre aux besoins de formation des agents nommés en qualité de Sauveteurs Secouristes du Travail au sein du Conseil départemental de la Gironde.

La collectivité proposera ainsi des journées de formation initiale et de maintien et d'actualisation des compétences de ses agents.

Cette formation doit permettre aux agents :

• de maîtriser les gestes de premiers secours auprès de victimes d'un accident ou d'un malaise, dans le contexte du travail au sein de la collectivité.
• d'être acteur de la prévention des risques professionnels dans la collectivité

Public concerné : environ 800 agents du Département de la Gironde investis de la mission de Sauveteur Secouriste du Travail.

Lieux d’exécution : Les actions de formation se dérouleront sur l’ensemble du territoire du Département, dans des locaux du Conseil départemental de la Gironde.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 septembre 2020 à 16h

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Le marché consiste en la réalisation de formations à la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et engins de levage au profit du personnel du ministère des armées.

Il s’agit d’une formation pratique et appropriée à la sécurité du travail au sein de l’établissement en fonction de sa taille, de la nature de son activité, du caractère des risques qui y sont constatés et du type des emplois occupés par les salariés concernés.

Contenus des prestations :

• Prestations de pilotage – Poste 1
• Prestations « Formation à la conduite en sécurité d’équipement de travail » - Postes 2 à 5, incluant :
  - formation initiale à la conduite en sécurité d’équipement de travail,
  - formation recyclage à la conduite en sécurité d’équipement de travail,
  - journée supplémentaire de formation dans le cadre de formation multi-catégorielle,
  - formation formateur d’autorisation de conduite en sécurité d’équipements de travail.

Public concerné : Les formations s’adressent à une population hétérogène du ministère des armées ayant ou non des connaissances de base.

Les lieux d’exécution en Nouvelle-Aquitaine sont détaillés en annexe du CCTP ainsi que les contenus de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 août 2020 à 15h

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Dans le cadre de son offre de formations « clé en mains » auprès des adhérents, l’ANFH souhaite accompagner les professionnels impliqués ou ayant de l’intérêt pour organiser en interne une activité dans le domaine culturel (cercle littéraire, théâtre, chorale, exposition peinture, chant, danse, photo, sculpture, vidéo, séances cinéma…).

Ce marché a pour objet la conception et l’animation d’une formation sur la thématique : projet culturel.

Il est composé de deux lots :

• Lot 1 : Participer à un projet culturel dans son établissement (1 jour)
• Lot 2 : Elaborer, conduire et évaluer un projet culturel (2 jours + 1 jour accompagnement individuel)

Date limite de dépôt des candidatures : 7 septembre 2020 à 17h30

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Le marché a pour objet des prestations de formation aux permis du groupe lourd (BE - C - CE) pour des agents des services techniques du Département de la Gironde.

Cette formation individualisée devra permettre à chaque agent candidat d’acquérir les connaissances techniques et réglementaires permettant de se présenter avec succès aux différents examens du permis de conduire.

Les objectifs pédagogiques sont les suivants :

• Réussir l’Epreuve Théorique Générale (ETG)
• Réussir les épreuves pratiques hors circulation
• Réussir l’épreuve pratique sous circulation

Public concerné : A titre indicatif, il est estimé qu’une vingtaine d’agents bénéficieront d’une préparation à l’examen du permis de conduire du groupe lourd soit de type BE, C ou CE par an.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 août 2020 à 16h00

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Cette consultation a pour objet l’achat de prestations de formation à dispenser auprès d’agents exerçant en établissement de la fonction publique hospitalière.

La ou les formations ont pour objectif de développer les connaissances et compétences des personnels des établissements.

Le marché comporte 2 lots :

• Lot 1 : Information, communication interne et externe : de quoi parle-t-on ? Une sensibilisation aux enjeux de la communication
  -Identifier les enjeux de la communication
  -Distinguer l’information de la communication en tant que telle
  -Savoir ce que recouvre une politique de communication : quand ? Quoi ? A qui ? Pour quoi ?
  -Connaître les principaux outils de communication : interne et externe

• Lot 2 : Politique de communication interne et externe et plan de communication
  -Savoir définir les objectifs de communications interne et externe
  -Apprendre à identifier les outils pertinents
  -Définir un plan de communication dans son établissement
  -Produire un plan de communication

Date limite de dépôt des candidatures : 7 septembre 2020 à 17h30

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Ce marché a pour objet l'insertion sociale et professionnelle de personnes durablement exclues du marché du travail ou qui rencontrent des difficultés d'accès ou de maintien dans l'emploi.

La Ville d'Anglet confiera au candidat retenu des prestations d'insertion ayant pour activité support :

• Lot 1 : entretien ménager du Pôle Solidarité,
• Lot 2 : entretien des espaces verts du Pôle solidarité.

Cette démarche vise à accompagner et à remobiliser par le travail des personnes confrontées à des difficultés sociales et professionnelles. Ces heures de travail rémunérées, support de la démarche d'insertion, seront obligatoirement accompagnées d'un dispositif d'accompagnement spécifique à chaque personne.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 septembre 2020 à 16h

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La Fondation Orange est engagée dans une démarche autour de l’éducation numérique (programmes Ecole Numérique, Ensemble pour l’Insertion des Jeunes, FabLabs Solidaires et Maisons Digitales) pour donner de nouvelles chances à des jeunes et des femmes en insertion sociale et professionnelle, en s’appuyant sur tout le potentiel du numérique.

Il s’agit ici du 4ième appel à projets « Tiers lieux solidaires sur le territoire Français ». Il s’adresse aux tiers-lieux de villes ayant moins de 10.000 habitants qui souhaitent proposer un projet d’inclusion par le numérique et/ou la culture à destination des personnes en insertion sociale et professionnelle.

Les critères clés sont les suivants :

• un projet d’inclusion par le numérique et/ou la culture
• un projet à destination des personnes en insertion sociale et professionnelle (particulièrement les jeunes et femmes sans emploi, les enfants ayant besoin de soutien scolaire ; de manière plus globale, les personnes éloignées du numérique et/ou de la culture, …)
• un projet inscrit dans le projet global du tiers-lieu
• la capacité du tiers-lieu à mener à bien les actions
• dans une ville de moins de 10.000 habitants
• d’autres éléments contribuant à la pérennité du lieu : un concierge qui anime le lieu ; la convivialité, l’ouverture et l’attractivité du lieu ; un ancrage dans l’écosystème locale, et co-porté (collectivité locale, autres associations, fondations, …) ; des ressources associées (pas de projet uniquement avec des bénévoles)
  

Un fonds est dédié à l’accompagnement des projets qui seront retenus.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2020 à minuit

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La Fondation Orange est engagée dans une démarche autour de l’éducation numérique (programmes Ecole Numérique, Ensemble pour l’Insertion des Jeunes, FabLabs Solidaires et Maisons Digitales) pour donner de nouvelles chances à des jeunes et des femmes en insertion sociale et professionnelle, en s’appuyant sur tout le potentiel du numérique.

Ce 7ème appel à projets « Ensemble pour l’insertion des jeunes » s’adresse aux associations d’insertion de jeunes de 16 à 25 ans.

Un fonds permettra d’accompagner les projets innovants pour lesquels les jeunes mettront en pratique le numérique (découverte de métiers via la vidéo/reportage sur l’emploi, la formation, … ; réalisation d’un site web ; mise en place d’une web TV…). Ces projets définis et réalisés avec les jeunes devront leur permettre d’acquérir des compétences à la fois numériques et transverses comme le travail en collectif, la gestion de projet, l’autonomie, etc. et seront ainsi un atout supplémentaire dans la recherche d’un projet professionnel et d’emploi.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2020 à minuit

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Initiative du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lancée par le Gouvernement pour former et accompagner les parcours de demandeurs d’emploi peu qualifiés, cet appel à projets vise à détecter et faciliter l’expérimentation de nouvelles solutions en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables, et de nouvelles approches de remobilisation, de développement et de valorisation des compétences de ces publics.

 La 3ème vague de l’appel à projets a été lancée le 24 juin 2019.

Le cahier des charges rappelle l’importance de :

• prendre en compte les difficultés spécifiques et attentes des personnes en situation de handicap, dans une logique inclusive, et s’assurer que les actions de repérage et de remobilisation soient adaptées à ce public ;

• concevoir des réponses adaptées aux demandeurs d’emploi résidants en zones rurales.

 Toute structure compétente pour l’accompagnement et le développement ou la valorisation de compétences des publics peu ou pas qualifiés, publique ou privée, dotée d’une personnalité morale peut soumettre une proposition.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020 à 12h00

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Retrouver les 14 lauréats vague 1 et 2

La Direccte Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets permanent pour accompagner les demandes de subvention relatives aux années 2019 et 2020. Il porte sur les objectifs 8 et 10 du Programme opérationnel national du FSE pour l’emploi et l’inclusion en métropole.

Afin de « Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d'œuvre » (objectif 8), les acteurs (SPE sauf Pôle emploi, organismes de placement, entreprises, branche, chambres consulaires, partenaires sociaux, GEIQ, ARACT, CIDFF, associations...) sont incités avec l’appui du FSE, à renforcer la personnalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, à travers des services et des prestations adaptés à leur situation.

Concernant l’investissement dans l’éducation et la formation (objectif 10), pour augmenter le nombre de jeunes participant à des actions de prévention du décrochage scolaire, le FSE peut soutenir les projets des établissements d’enseignement, GIP, universités et autres structures intervenant dans la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire.

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Dans le cadre de la Grande cause du quinquennat, consacrée à l’égalité entre les femmes et les hommes et de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, l’État - la Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité de Nouvelle-Aquitaine, la Commissaire à la lutte contre la pauvreté et la DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine-, en partenariat avec la Fédération des Acteurs de la Solidarité Nouvelle-Aquitaine lancent un appel à projets visant à faire émerger en Nouvelle-Aquitaine des projets de lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes en situation de précarité, et à favoriser in fine l’émancipation des femmes concernées.

Cet appel à projets s'adresse aux associations qui mettent en œuvre des actions en Nouvelle-Aquitaine visant à lutter contre la précarité et les inégalités de genre.

Il vise à faire émerger des solutions nouvelles pour prendre en compte et corriger les inégalités entre les femmes et les hommes en situation de précarité tant en matière d’insertion sociale et professionnelle que de santé.

Les projets présentés devront expliquer en quoi ils permettent de lutter contre une ou des inégalités de genre, rencontrées par des personnes en situation de précarité, et s’inscriront dans l’un ou les deux axes prioritaires suivants :

• Axe 1 : inégalités entre les femmes et les hommes en situation de précarité en matière d’insertion sociale et professionnelle (insertion dans l’emploi, formation, lutte contre le non recours aux droits, lutte contre la fracture numérique, mobilité, éducation, accès à la culture, ...)
• Axe 2 : inégalités entre les femmes et les hommes en situation de précarité en matière de santé (alimentation, lutte contre le renoncement aux soins …)

Date limite de dépôt des candidatures : 18 août 2020

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L’Afdas souhaite soutenir l'effort des CFA qui investissent pour adapter et améliorer la réalisation des formations pour leurs apprentis. Ce marché a pour objet des aides financières sur 3 grands axes prioritaires de cet OPCO pour l’année 2020-2021 :

• Le développement de l’apprentissage par le biais de la création de CFA ou de nouvelles filières de formation ou de nouvelles sections ou de l'augmentation de la capacité d’accueil d’apprentis dans les sections existantes
• La modernisation des supports et outils pédagogiques des CFA susceptibles d’être mobilisés dans la continuité de la crise rencontrée (support pédagogique en distanciel, plateforme FOAD, équipement complémentaire)
• Tout investissement permettant d’accueillir et d’accompagner des publics prioritaires ou empêchés.
  

Les CFA qui souhaitent bénéficier de ce soutien financier (dans la limite du budget alloué) doivent répondre à cet appel à projets.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 septembre 2020

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Lire aussi si besoin la rubrique « Créer son CFA » mise à disposition sur le site de l’Afdas.

Le marché a pour objet la réalisation de formations logistique fluviale et supply chain destinées à des étudiants et à des professionnels de la logistique selon une stratégie d’intervention prédéfinie.

Les prestations se décomposent en deux phases - La première phase consiste à :

• Finaliser un inventaire déjà engagé par VNF, de toutes les écoles et instituts d’enseignement supérieur du transport et de la logistique, en distinguant ceux dans lesquels un module de formation au transport fluvial existe déjà ou non ;
• Rédiger une note stratégique de mise en place des formations de logistique fluviale indiquant quel public viser, quelles écoles et instituts prioriser, quelles entreprises démarcher, quelle durée affecter aux formations, comment démarcher les stagiaires, quelles thématiques spécifiques abordées et comment mixer la théorie et la formation sur le terrain ;
• Créer, améliorer, adapter ou actualiser des supports de formation déjà existants ;
• Concevoir et assurer la mise à jour et la maintenance d’un parcours de e-learning (plateforme en ligne).

La seconde phase consiste à démarcher auprès des cibles potentielles afin d’assurer un bon niveau de participation aux formations, à assurer l’animation de ces sessions de formation et à rédiger en fin de marché un bilan de l’opération et des préconisations pour la suite des formations.

La description des spécifications techniques est détaillée au CCTP.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 septembre 2020 à 17h

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Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine lance une consultation pour les actions de formation qui constitueront le programme régional de professionnalisation des acteurs de l’éducation, de la formation, de l’orientation, de l’insertion et de l’emploi de l’année 2021.

Cet appel à projets se caractérise par une majorité d’actions (11 lots sur 15) recherchées en modalité mixte (présentiel + distance) ou tout à distance.

Le marché comporte 15 lots pour un total de 71 jours de formation à réaliser entre mars et décembre 2021 sur l’ensemble du territoire de Nouvelle-Aquitaine :

• Lot 1 : Concevoir des séquences vidéo
• Lot 2 : Savoir appréhender les situations déstabilisantes avec le public
• Lot 3 : Accompagner les publics dans la mobilisation du CPF
• Lot 4 : Ingénierie financière pour la mise en oeuvre des parcours de formation
• Lot 5 : L’approche agile dans les pratiques d’accompagnement des personnes
• Lot 6 : Développer l’engagement et la construction de sens au travail dans les pratiques d’accompagnement
• Lot 7 : Utiliser le numérique dans sa pratique d’orientation, d’accompagnement
• Lot 8 : Animer une communauté d’apprentissage à distance
• Lot 9 : Concevoir une action de formation tout ou partie à distance
• Lot 10 : Construire des formations en blocs de compétences
• Lot 11 : Impulser une dynamique qualité au sein de son organisme de formation
• Lot 12 : Animation innovante en formation
• Lot 13 : Concevoir et animer un escape game pédagogique
• Lot 14 : Accompagner une démarche de Validation des acquis de l’expérience tout ou partie à distance
• Lot 15 : Valoriser les compétences et la VAE dans les parcours

Date limite de dépôt des candidatures : 4 septembre 2020 à 12h

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Le service du Fonds social européen de la Direccte Nouvelle-Aquitaine relance un appel à projets spécifique à destination des OPCO.

Il porte sur des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de formations des salariés et particulièrement les actions mises en œuvre pour répondre aux conséquences de la crise sanitaire et accompagner la reprise économique.

En ce qui concerne la GPEC les actions financées devront contribuer à l’accompagnement des acteurs du monde économique dans la redéfinition de leurs besoins, de leur organisation, notamment par la digitalisation des process.

En ce qui concerne la formation des actifs (salariés, entrepreneurs, indépendants...) en particulier les moins qualifiés, les femmes et les seniors, les actions financées devront contribuer à prendre en compte de nouvelles pratiques managériales à distance, développer des compétences numériques et digitales pour s’adapter aux nouvelles organisations de travail.

Les demandes de cofinancement concernent des opérations ayant lieu sur tout ou partie du territoire de la Nouvelle-Aquitaine et peuvent être déposés jusqu’au 31 décembre 2020.

Les opérations peuvent se dérouler jusqu’au 31 décembre 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L'Etat lance la 4ème vague de l'appel à projets "Soutien aux démarches prospectives compétences" à destination des branches professionnelles.

Deux types de projets sont soutenus dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) : 

• Des diagnostics de situation rapides et opérationnels pour identifier les implications de la crise sur l’activité, l’emploi, l’organisation du travail et la gestion des compétences, mais aussi pour éclairer les stratégies de sortie de crise et de relance,
• Des démarches prospectives et reposant notamment sur la mobilisation de techniques innovantes d’analyse de la data, pour permettre aux branches professionnels de mieux détecter et répondre aux enjeux de recrutement et aux évolutions des besoins en compétences.
  

 Il est précisé que les projets lauréats des précédentes vagues de cet appel à projets font l’objet d’une présentation sur la plateforme La Place.

Pour ce marché, les réponses feront l’objet d’une instruction puis d’une sélection aux dates suivantes: 28 juillet 2020, 29 septembre 2020, 26 janvier 2021

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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La DIRECCTE a décidé de relancer en Nouvelle-Aquitaine un appel à projets spécifique sur la thématique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet appel à projets a pour objet de développer spécifiquement des actions visant à promouvoir la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en faisant émerger des projets novateurs et emblématiques, notamment en direction des PME, et en mettant l’accent sur la formation et l’accompagnement des négociateurs.

Les priorités soutenues :

• La négociation collective sur le thème de l’égalité professionnelle
• Accompagner les entreprises et les branches professionnelles dans leur politique d’égalité professionnelle et salariale
• Favoriser la mixité professionnelle
• Favoriser une meilleure articulation des temps de vie (gestion des temps de vie professionnelle/privée 

 Il est précisé les types d’organismes bénéficiaires possibles : acteurs de la négociation sur l’égalité professionnelle et pour le développement de la mixité professionnelle : A savoir :

• Branches et fédérations professionnelles, syndicats de salariés, institutions représentatives du personnel
•  Entreprises, fédérations et syndicats patronaux
• Chambres consulaires, OPCO, ARACT
• Associations

Seuls des projets d’appui aux structures seront financés dans le cadre de l’appel à projet. Il s’agit d’opérations ne comportant pas de participants dénombrables directement ex-ante ou ex-post mais relevant d’une ingénierie de projet. En effet, le FSE ne viendra pas financer des actions de formation induisant la prise en charge de coûts pédagogiques de stagiaires.

Date limite de dépôt des candidatures 31 août 2020

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Le Fonds européen d'investissement (FEI) et la Commission européenne ont lancé un nouvel instrument de garantie pilote destiné à améliorer l'accès au financement pour les personnes et les organisations cherchant à investir dans les compétences et l'éducation.

Cet instrument pilote, doté de 50 millions d'euros, constitue une nouvelle initiative de financement par l'emprunt qui permettra de soutenir pendant et après la crise, le financement des étudiants, des apprenants, des entreprises et des organisations qui fournissent des services d'éducation et de formation. Sont visés :

• les étudiants et apprenants qui souhaitent poursuivre leurs études et renforcer leurs compétences en suivant un cursus universitaire, une formation professionnelle, un apprentissage tout au long de la vie ou d'autres formes d'éducation, y compris au moyen des outils numériques,
• les entreprises européennes qui contribuent aux efforts de transformation des compétences et les facilitent en investissant dans l'amélioration et l'utilisation des compétences de leur main-d'œuvre,
• les organisations européennes actives dans le domaine des compétences, de la formation et de l'éducation ou développant des projets dans le domaine de l'éducation pour améliorer considérablement l'écosystème de l'offre de services d'éducation, de formation et de compétences.

Les institutions et les prestataires de services d'éducation et de formation intéressés peuvent présenter leur candidature pour devenir des intermédiaires financiers et participer à l'initiative en répondant à cet appel à manifestation d'intérêt (publié en anglais par le FEI).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2020

Consulter l’actualité sur le site Cap Métiers

L'appel à projets « Campus connecté » a pour ambition de rapprocher l'enseignement supérieur de tous les territoires. Elle vise à soutenir financièrement des tiers-lieux dont les modalités d'enseignement à distance et de tutorat permettront aux étudiants de dépasser les difficultés de mobilité auxquels ils peuvent être confrontés, de réussir des études qu'ils n'auraient pas forcément entreprises et/ou de leur servir de tremplin pour la poursuite d'études sur un site universitaire.

Il s'agit ainsi de répondre aux enjeux de l'accès aux formations post-baccalauréat, en favorisant l'émergence à l'échelle nationale d'espaces de travail individuels et collectifs pourvus d'outils, de ressources numériques et d'un accompagnement de qualité destinés à améliorer les chances de réussite des étudiants.

En raison du contexte sanitaire actuel il a été décidé de modifier le calendrier de sélection de l'appel à projets, à ce titre le cahier des charges ainsi que le dossier de candidature ont été modifiés.

L'appel à projet est désormais organisé en 3 vagues de sélection dont les clôtures sont les suivantes :

•  Clôture vague 1 : 4 mai 2020 
•  Clôture vague 2 : 1er octobre 2020 
•  Clôture vague 3 (et clôture définitive de l’AAP sur achat public) : 1er décembre 2020
  

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Ce marché « Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes » du Programme d’Investissement d’Avenir vise à accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans l’anticipation des mutations économiques et organisationnelles, en encourageant le développement de solutions innovantes. Celles-ci s’appuient sur un engagement conjoint et durable des entreprises et des acteurs de la formation et de l’accompagnement, soutenus par les organisations professionnelles et les collectivités territoriales.

L’action soutient financièrement l’ingénierie des projets partenariaux de formations innovantes s’inscrivant pleinement dans les stratégies de filière en cohérence avec la dynamique territoriale. Sont attendus des projets d’ingénierie de formations professionnelles ou offres d’accompagnement innovantes dont les objectifs finaux sont notamment de (liste non exhaustive) : 

• Développer des formations professionnalisantes et des offres d’accompagnement des salariés qui répondent à l’évolution de l’outil productif et des modes d’organisation des entreprises, ainsi qu’à la mise en œuvre d’innovations, 
• Développer des compétences permettant de promouvoir les salariés en place, notamment les seniors, d’attirer des jeunes par exemple via l'apprentissage, comme de réinsérer des demandeurs d’emplois du territoire, en particulier les plus fragiles 
• Faire évoluer significativement des offres de formations existantes
• Faciliter les mobilités et sécuriser les trajectoires professionnelles des salariés de tous niveaux et tous âges (bilan et orientation professionnels, validation d’acquis, formations, accompagnement des mobilités, essaimage, appui à la création d’activité…)
• Créer des actions et services mutualisés entre grande(s) entreprise(s) et PME/PMI de mise à niveau, de développement des ressources humaines et de mobilité ;
• Créer des actions d’accompagnement RH des petites entreprises pour anticiper et faire face aux évolutions de leurs besoins en compétences 
• Elaborer des outils innovants dans la délivrance de formation, dans l’accompagnement des entreprises ou l’accompagnement des entrepreneurs à la création ou reprise d’entreprise.
  

Il est précisé que l’action est dotée d’une enveloppe globale de 85 M€ accordés à des projets ambitieux et innovants comportant des co-financements publics et privés. Cette enveloppe est fléchée pour 30 M€ vers les projets d’envergure nationale, dans le cadre de cet appel à projets (AAP) et pour 55 M€ vers les projets régionaux dans le cadre d’appels à projets régionaux.

Est indiqué qu’il sera procédé à plusieurs relevés des dossiers de candidature :
Vague 1 : 20 septembre 2019 à 12h00
Vague 2 : 20 décembre 2019 à 12h00
Vague 3 : relevé entre le 20 mars 2020 et le 30 avril 2020
Vague 4 : 19 juin 2020 à 12h00
Vague 5 : 16 octobre 2020 à 12h00

Date limite de dépôt des candidatures : Rectificatif, la date limite est désormais le 16 octobre 2020 à 12h00 (et non plus le 19 juin 2020 comme initialement annoncé).

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L'appel à projets « Campus des Métiers et des Qualifications » vise à accompagner les mutations éducatives et économiques en encourageant le développement de solutions locales ou interrégionales à l'échelle de filières identiques et/ou complémentaires en s'appuyant sur un engagement conjoint des acteurs de la formation initiale et continue et des acteurs économiques.

Il a pour objectif de constituer des pôles d'excellence en donnant aux campus des métiers et des qualifications - existants ou à venir - les plus innovants, les moyens de conforter ou de mettre en œuvre leur rôle d'accélérateur des initiatives engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires et des entreprises, en articulant étroitement formation initiale et continue, emploi, innovation et recherche.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 30 avril  2021 

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