Marchés publics et appels à projets en cours

Le marché a pour objet de mettre en place un dispositif de formation des vétérinaires certificateurs chargés d'exercer des missions de certifications officielles en matière d'échange d'animaux vivants, de semences, ovules et embryons, conformément à une nouvelle réglementation.

Ce dispositif consiste d'une part, à élaborer des supports de formation destinés aux formateurs et aux apprenants et d'autre part, à coordonner et à suivre le dispositif (recrutement, formation et indemnisations des formateurs, organisation des formations…).

Le marché est constitué de deux lots :

• Lot 1 : Ingénierie du dispositif de formation
• Lot 2 : Mise en oeuvre du dispositif de formation

Le détail des prestations et modules est indiqué dans le CCTP.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2020 à 16h

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Ce marché a pour objet des sessions de formation à la langue anglaise pour les agents de l’ENAC.

Il est constitué de 6 lots :

• Stages intensifs d’anglais général
• Formations spécifiques en langue anglaise
• Stages en immersion langue anglaise en France
• Formation à l’anglais à distance
• Formation à l’anglais en école de langues
•  Cours d’anglais hebdomadaire sur site

Lieux exécution : Principalement à Toulouse et, selon les lots, également sur les autres sites de l'Enac. 

Date limite de dépôt des candidatures : 4 novembre 2020 à 12h

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Un second marché concerne la formation spécifique à la langue anglaise pour les instructeurs vol et sol et les mécaniciens avion.

8 lots composent le marché – le lot 4 concerne l’ENAC de Biscarosse (40).

Date limite de dépôt des candidatures : 23 novembre 2020 à 12h

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Ce marché a pour objectif de sélectionner des prestataires spécialisés en formation dans le domaine de la gestion de la relation client, pour la création de formations sur mesure et terrain des stagiaires. Ils seront ensuite en charge de réaliser/animer les formations.

Le marché est composé de 2 lots :

Lot 1 : Parcours de formation Gestion de la relation Client
La Banque des territoires, dans le cadre de ce lot, souhaite mettre en place un parcours de formation sur lequel les collaborateurs pourront être positionnés afin de renforcer et de professionnaliser l’orientation client au sein des équipes.
Les modules de formations auront pour thématiques :

• Fondamentaux de la relation client
• Accueil client à distance
• Gestion des situations sensibles et du stress
• Managers en charge de la relation clientèle

Lot 2 : Formations sur mesure
En complément des dispositifs de formation prévues au lot 1, la Banque des territoires souhaite pouvoir disposer d’une offre de formation sur mesure pour répondre à des besoins individuels ou collectifs d’accompagnement spécifiques dans le domaine de la relation client et de répondre de manière réactive aux nouveaux besoins de compétences qui pourraient être identifiés durant la période de l’appel à proposition. Ces prestations pourront être délivrées en intra-entreprise, en distanciel ou sur les sites parisiens de la CDC et en région.

Public cible : Les stagiaires seront issus de l’ensemble des directions de la Banque des territoires, ainsi que de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP).

Lieu d’exécution des prestations : Il est précisé que les formations en présentiel et en distanciel peuvent être proposées en fonction des thématiques et du contexte sanitaire pour les deux lots.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 novembre 2020 à 11h30

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Ce marché a pour objet la formation navigabilité au profit du personnel de la Direction de la Sécurité Aéronautique d’État.

Le titulaire doit donc être compétent dans le domaine de la navigabilité des aéronefs étatiques ou militaires et en particulier disposer de sa réglementation en vigueur EMAR/FR ou ses futures versions et déclinaisons.

Il s’agit d’un programme de formation scindé en deux : une partie pratique, une partie théorique.

Il est précisé que les prestations de formation sont réalisées dans les locaux du titulaire sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 novembre 2020 à 15 h

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Ce marché a pour objet la formation des agents dans le domaine de la sécurité au travail : habilitations électriques et conduites d’engins.

Il est constitué de 2 lots :

• Lot 1 : formations initiales et recyclages en habilitation électrique

Il est précisé que l’organisme retenu doit être référencé Carsat sachant que la collectivité s’engage sur un maximum de 400 agents concernés par la délivrance ou le renouvellement d’une habilitation électrique sur les 3 années à venir

•  Lot 2 : formations initiales et recyclages préalables à l’autorisation de conduite d’engins

L’objectif de la collectivité est de former tout agent technique identifié en interne devant conduire des engins sachant que 400 agents seraient concernés par la délivrance ou le renouvellement d’une ou plusieurs autorisations sur les 3 années à venir.

Il est précisé : Les lieux : Charente-Maritime (différents sites)

Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2020

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La consultation concerne la formation « accompagner le ménage dans son projet de rénovation » qui permettra au conseiller d'acquérir les compétences nécessaires pour mettre en œuvre les actes métier sur le conseil personnalisé et l’accompagnement des ménages pour la réalisation globale de leurs travaux de rénovation.
Les objectifs de cette formation sont une déclinaison du référentiel de compétences dédié à l’accompagnement des ménages.

Le marché concerne l’ingénierie pédagogique, la conception de la formation, coordination du projet, et l’animation des sessions « Accompagner le ménage dans son projet de rénovation » en blended-learning (lot 1). Le lot 2 concerne la conception des contenus spécifiques outremer.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 novembre 2020 à 12h

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Les actions de formation de ce marché ont pour ambition de développer les potentiels des agents publics.

Elles s’articulent autour de quatre thématiques qui font chacune l’objet d’un lot :

• Lot 1 : efficacité professionnelle (*)
• Lot 2 : intelligence relationnelle et créativité
• Lot 3 : communication écrite
• Lot 4 : communicaton orale et non verbale

(*) Les formations du lot 1 visent à améliorer les compétences des agents publics dans les domaines tels que l’organisation du travail, la gestion du temps, l’animation de réunions, ou toute autre thématique qui concourt à l’efficacité professionnelle et au développement du potentiel

Pour tous les lots, il est précisé :

La durée des formations : Sauf exception, les formations se dérouleront sur une durée comprise entre 1 jour et 2 jours maximum.
Les lieux : Les sessions seront organisées principalement en région parisienne dans les locaux des commanditaires ou ponctuellement dans les locaux des prestataires (Ile de France ou en province)
Les modalités : animation des formations en présentiel et animation des formations en distanciel : classe virtuelle

Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2020 à 12 h

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Ce marché a pour objet de permettre l'organisation de cours en langue basque pour un apprentissage et un usage professionnel de la langue dans le cadre des missions des agents apprenants.

Le prestataire devra répondre aux besoins suivants :

• Evaluation linguistique des apprenants
• Formations hebdomadaires : L’objet est d’assurer la formation d'environ 100 agents
• Formations de préparation à l'examen EGA : Il s’agit de proposer une formation de 75 heures minimum, réparties en cours et en sessions à distance.
• Stages immersifs : Il s’agit de stages en immersion d'une à deux semaines, soit de 35 h ou 70 h.
• Formations intensives : Il s’agit de modules en immersion d'une durée de 1 à 8 mois qui permettront d'obtenir les niveaux B1, B2 et C1. Ces modules seront constitués de cours et de stages pratiques.
• Stage d’initiation à la langue basque : Il s’agit de sessions d’initiation à la langue basque ayant pour but une première approche de la langue : prononciation, phrases de salutation, phrases de politesse, éléments de localisation, etc. Ces sessions auront une durée de 30 heures environ. Le prestataire devra proposer des stages en immersion d'une à deux semaines, soit de 35 h ou 70 h.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 novembre 2020 à 12h00

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Ce marché national a pour objet l'animation d’un parcours de formation « Accompagner le changement de comportement individuel " en présentiel et en distanciel et assurer l'accompagnement des stagiaires.

La formation s’organise sur 3 jours en présentiel :

• La formation vise à comprendre les comportements humains face au changement, clarifier le rôle d’accompagnateur et modifier sa pratique en conséquence, acquérir des outils et méthodes pour obtenir l’engagement souhaité et faire évoluer les comportements

Elle est suivie :

• d’un accompagnement personnalisé, 2 mois après le présentiel, en classe virtuelle en sousgroupes avec le formateur (outil fourni par les formateurs, classes virtuelles organisées par les formateurs). Chaque personne n'aura accès qu'à une seule session de classe virtuelle de 1h30
• d’un accès en autonomie à la plate-forme de e-learning qui comprend de nombreuses ressources complémentaires.
• de 3 webinaires conçus comme des compléments et approfondissement de la formation ; les stagiaires sont invités à intégrer la communauté des apprenants pour l’animation postformation et à suivre les 3 webinaires d’1h30 chacun, dans l’année.

Le nombre de personnes pouvant être intéressées pour suivre ce dispositif de formation est estimé à 2400, réparties sur l’ensemble du territoire national.

Date limite de dépôt de candidatures : 9 novembre 2020 à 11h

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Défense Mobilité est un service composé d’experts de la transition professionnelle. Parmi eux certains sont spécialisés dans l’accompagnement des militaires blessés. Sensibilisés aux troubles psychiques, ces conseillers dénommés « CTP blessés » sont les seuls habilités à accompagner ces militaires dans leur parcours de reconversion.

Ce marché est composé de 3 postes dont un  a pour objet une prestation de formation

• L’animation d’une formation aux troubles psychiques - format : 1 journée - 1 à 2 sessions/an (1)
• L’animation d’échanges de pratiques et de développement de compétences
• La rédaction de fiches sur des thématiques liées au handicap

 (1) Il est précisé que la formation se déroule dans les locaux des sièges régionaux (dont Bordeaux) ou antennes locales  (dont Poitiers, Rochefort, Pau en ce qui concerne Nouvelle-Aquitaine)

 Date limite de dépôt des candidatures : 9 novembre 2020 à 11h30

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L'objet de la consultation concerne les besoins en formation professionnelle des agents Eaux de Vienne-Siveer (86) dans 10 domaines spécifiques de l'eau et de l'assainissement, de la santé et de la sécurité au travail, et de l'informatique :

• Lot 1 : Formations techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
• Lot 2 : Formations domaine informatique et bureautique
• Lot 3 : Formations et tests CACES
• Lot 4 : Formations AIPR
• Lot 5 : Formations habilitations électriques
• Lot 6 : Formations amiante sous-section 4
• Lot 7 : Formations chlore gazeux
• Lot 8 : Formations permis de conduire et de tracter
• Lot 9 : Formations sauveteur secouriste du travail
• Lot 10 : Formations transport ADR et risques chimiques (hors lot 7)

Date limite de dépôt des candidatures : 9 novembre 2020 à 12h

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L’objet du marché est la réalisation d’actions de formation sur le thème Affaires juridiques – Mode et gestion de la commande publique (A2) organisées par la délégation Limousin du CNFPT (Corrèze, Creuse, Haute-Vienne).

Les actions de formation à dispenser s'inscrivent dans le cadre de la formation continue et de la formation initiale, regroupant des agents provenant de plusieurs collectivités (agents de toutes catégories) situées sur le territoire de l’ex région Limousin.
Les propositions devront permettre d’améliorer les compétences techniques et opérationnelles des agents des services des marchés.

Objectif général : l'approche générale de la formation fera apparaître une complémentarité et une continuité entre les connaissances théoriques et pratiques de la gestion des marchés publics.

Les méthodes pédagogiques devront s’articuler autour d’apports théoriques, d’études de cas et d’échanges avec les participants.

La liste des actions (liste non exhaustive) est détaillée dans l’annexe 1 du cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 novembre 2020 à 12h

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Le marché concerne la réalisation d’actions de formation sur le thème « Accueil et accompagnement des personnes âgées - B1A » organisées pour le compte des délégations d’Aquitaine, du Limousin et de Poitou-Charentes du CNFPT.

Les actions de formation à dispenser s'inscrivent dans le cadre de la formation continue et de la formation initiale, regroupant des agents provenant de plusieurs collectivités (agents de toutes catégories) situées dans la région Nouvelle Aquitaine.

La consultation est composée de 8 lots thématiques et géographiques :

• Lot 1 : Formation ASG - formation pour un groupe - Département des Landes (40)
• Lot 2 : Formation ASG - achat de places - Agglomération de Bordeaux (33)
• Lot 3 : Formation ASG - formation pour un groupe - Départements de la Charente (16), Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79), Vienne (86)
• Lot 4 : Modules de formation complémentaire DEAS post VAE - achat de places - Département des Landes (40)
• Lot 5 : Modules de formation complémentaire DEAS post VAE - achat de places - Département de la Gironde (33)
• Lot 6 : Compréhension et accompagnement du vieillissement et de la perte d'autonomie - formation pour un groupe - Département de la Corrèze (19), Creuse (23, de la Haute-Vienne (87)
• Lot 7 : Positionnement professionnel et travail en équipe - formation pour un groupe - Département de la Corrèze (19), Creuse (23), de la Haute-Vienne (87)
• Lot 8 : Techniques et savoir-faire pour l'accompagnement des personnes âgées au quotidien - formation pour un groupe - Département de la Corrèze (19), Creuse (23), de la Haute-Vienne (87)

Date limite de dépôt des candidatures : 12 novembre 2020 à 12h

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La consultation vise à identifier un prestataire en capacité de concevoir et d’animer une ou plusieurs séquences pédagogiques envisagées pour la mise en œuvre de la formation des managers en position de management hiérarchique aux fondamentaux pour la prévention des risques psychosociaux.

Ces formations seront réalisées à distance, sous forme de webinaire aux agents des services, des établissements publics ou opérateur des ministères de la Transition Écologique (MTE), de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales (MCTRCT) et de la Mer (MM). Le détail des prestations demandées est décliné dans le cahier des clauses particulières.

A l’issue de la formation les stagiaires devront être en capacité de :

• savoir ce que sont les risques psychosociaux et identifier les risques encourus
• savoir repérer les situations à risque
• savoir engager le traitement des situations à risque

L’objectif est de condenser les principaux apports fondamentaux de la prévention des RPS dans un format court, suivi d’une évaluation à l’issue, de type QCM, visant à vérifier l’assimilation correcte des acquis fondamentaux.

Durée maximale globale : environ 1 heure 30, séquence d’évaluation comprise.

Nombre de stagiaires recommandés : 150 maximum

Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2020 à 16h

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Défense Mobilité est l’opérateur unique de la reconversion du Ministère des Armées.

Ce marché national a pour objet la réalisation de prestations d’accompagnement à la création / reprise d’entreprise (CREA) au profit des ayants-droit de Défense mobilité et à la formation des conseillers référents en création d’entreprise du réseau d’accompagnement de Défense mobilité.

Il est constitué de 3 lots :

Lot 1 : Bilan Parcours Compétences Entrepreneuriales

Bilan de Compétences Entrepreneuriales (BCE) : 1 jour - estimé à 700 sessions individuelles/an

Parcours de Compétences Entrepreneuriales (PCE) : 4 jours - estimé à 86 sessions collectives/an

Lot 2 : Mise en œuvre et suivi post création

Mise en oeuvre : 8 heures - estimé à 600 sessions individuelles/an

Suivi post création : 8 heures - estimé à 400 sessions individuelles/an

Lot 3 : Formation des conseillers Référents en Création d’Entreprise (RCE)

Estimé à 35 h et 2 sessions collectives

Lieux d’exécution : Pour les lots 1 et 2, la prestation se déroule dans les locaux du prestataire ou de DM (Annexe IV du CCTP : dont Bordeaux) - un aménagement complémentaire est prévu dans le cas de prestations à distance.

Pour le lot 3, les prestations se déroulent dans les locaux de la direction de DM, en région parisienne - un aménagement complémentaire est prévu dans le cas de prestations à distance.

Date limite de dépôt de candidatures : 30 octobre 2020 à 11h30

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Ce marché a pour objet la formation des agents de la ville de Pessac.

Il est constitué de 18 lots dans des domaines variés tels que « Initiation aux gestes de premiers secours », « Manipulations extincteurs », « Sauveteur secouriste du travail », « Accompagnement individuel sur les outils bureautiques », « Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité » « Recyclage au certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 F avec autorisation d’intervenir à proximité des réseaux », « Hygiène alimentaire et plan de nettoyage en restauration »…

Chaque lot fait l’objet de documents spécifiques qui précisent les lieux, les contenus et la durée de la formation.

Date limite : 2 novembre 2020 à 12h 

Voir l'ensemble des lots et accéder aux documents du marché

Ce marché a pour objet des formations relatives à la santé et la sécurité au travail pour le Département de la Charente. Il s’agit de 4 lots. Il est précisé qu’ils sont attribués séparément.

Lot 1 : Formation sauveteur secouriste du travail pour les agents du Département
Objet : former les sauveteurs secouristes du travail (formation initiale et MAC) conformément à la législation en vigueur et aux textes de l’INRS en assurant les formations initiales et les recyclages MAC.
Formation initiale : 2 à 4 sessions de formation SST initiale par année civile / Formation SST recyclage Mac : 5 à 25 sessions de formation par année civile.

Lot 2 : Formation sauveteur secouriste du travail pour les assistants familiaux
Objet : former les assistants familiaux (formation initiale et Mac idem lot 1)

Formation initiale :  14 heures de formation -  1 à 3 sessions de formation SST initiale par année civile (selon les demandes) / Formation MAC :  7 heures de formation - 8 à 20 sessions de formation SST recyclage MAC par année civile

Lot 3 : Formation sécurité incendie et manipulation des extincteurs
Objet : former le plus grand nombre d’agents à la sécurité incendie et la manipulation des extincteurs.

Calendrier : 15 à 20 sessions annuelles, de 2 heures chacune.

Lot 4 - Formation équipier de première intervention 
Objet : former des agents formation « Equipier de Première Intervention » : l’origine du feu et la combustion, ses mécanismes, les moyens d’extinction…

Calendrier : 15 à 20 sessions annuelles, d’une demi-journée

Date limite de dépôt des candidatures : 2 novembre 2020 à 17 h

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Ce marché a pour objet une formation relative aux règles de sécurité au travail ainsi que la rédaction et le suivi de plans de préventions liés à la préparation et la réalisation de travaux dans le domaine de la sécurité maritime.

La  formation estimée à 4,5 jours s’adresse aux agents des services de phares et balises et des Cross intervenants sur les façades Atlantique, Manche et Méditerranée.

Au programme :

•  Connaissance de la réglementation (durée estimée : 6 heures réparties sur deux demi-journées) 
•  Inspection commune préalable et plan de prévention – procédures (durée estimée : 6 heures réparties sur deux demi-journées)
• Travaux pratiques (durée estimée : 12 heures réparties sur quatre demi-journées)

Il est précisé :

Les lieux des formations : Les villes situées sur la façade Atlantique citées sont les suivantes : Bayonne, Bordeaux, La Rochelle et Le Verdon.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 novembre 2020 à 17h

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Ce marché national a pour objet l’habilitation d’organismes pour accompagner les collaborateurs de la branche mutualité vers l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) à l’issue d’un parcours de formation ou par validation des acquis de l’expérience (VAE).

 Il s’agit des CQP suivants :

• assistant commercial 
• chargé information client 
• conseiller mutualiste collectif 
• conseiller mutualiste individuel

Il est précisé que les organismes intéressés par ce marché doivent pouvoir être présents sur l’ensemble du territoire national afin d’accompagner au plus près les mutuelles.

Date limite de dépôt de candidatures : 23 novembre 2020

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En 2010, Uniformation a mis en place une délégation « Grands Comptes » permettant de mieux prendre en compte les attentes et besoins des grandes entreprises en matière de politique et de pilotage de la formation.

L’objet de ce marché est de proposer des formations aux adhérents Grands Comptes d’Uniformation dont les sièges sont en grande majorité situés à Paris. Ils comprennent de 200 à 10 000 salariés et sont principalement : des bailleurs sociaux, des institutions de la protection sociale (Organismes de Sécurité sociale, Institutions de Retraites Complémentaires, Mutuelles…), des Comités d’Entreprises, des têtes de réseau de l’animation, Pôle Emploi et quelques grandes associations.

Les formations proposées sont principalement axées sur les thèmes Ressources Humaines et Management (liste des actions détaillée dans le cahier des charges).

Les sessions sont organisées au cours de la période du 22 février au 15 décembre 2021.

Lieux de formation : il est précisé que l’organisme candidat devra proposer un lieu de formation situé à Paris intramuros. Plusieurs thèmes sont également proposés en distanciel.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 novembre 2020

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Ce marché a pour objet d’identifier sur les territoires des projets d’investissement déjà initiés par des Centres de formation d’apprentis et nécessitant un soutien financier.

A l’instar d’autres OPCO engagés dans la démarche à l’automne 2020, Uniformation a déterminé une enveloppe financière permettant de cofinancer tout projet d’investissement en cours de déploiement dans les CFA en cette fin d’année 2020.

Les objectifs recherchés sont :

• Actionner un levier supplémentaire du développement de l’alternance par le développement de l’appareil de formation ;
• Proposer des critères et priorités d’attribution des fonds conformes aux pratiques formatives et aux enjeux de développement de l’alternance pour les secteurs de la Cohésion sociale ;
• Construire l’articulation nécessaire avec les Conseils régionaux et contribuer à la structuration de ce partenariat sur les territoires ;
• Contribuer au déploiement de l’innovation dans les CFA ;
• Mieux connaître les projets et les démarches innovantes sur les territoires

Il est précisé que les investissements doivent concourir aux parcours pédagogiques, bénéficiant directement aux apprentis et indispensables à la bonne réalisation de la formation ou à l’accompagnement des jeunes tout au long de leur parcours en apprentissage.
Ne seront pas analysées dans cet appel à propositions, les natures de dépenses lourdes (se référer au cahier des charges).

D’autres critères décrits dans le cahier des charges tels que la prise en compte d’enjeux sociétaux, la digitalisation des parcours de formation, l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la simplification de l’accès à la formation pour les jeunes en situation de handicap ou encore l’amélioration des performances énergétiques des lieux de formation... seront également pris en compte.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 novembre 2020

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Ce marché national a pour objet la formation des collaborateurs d’AKTO sur les thématiques suivantes :

• SST initial et recyclage (lot 1)
• Maniement des extincteurs (lot 2)
• Excel (lot 3)
• Prise de parole en public (lot 4) 

 Pour chacun des lots, il est indiqué que le candidat présentera les méthodes et les outils qu’il propose pour accompagner les stagiaires dans leur apprentissage, par exemple :  mise en conditions réelles,  échange d’expériences,  plate-forme multimédia,  utilisation de vidéos,  méthode interactive et participative ... et toute autre méthode ou outils d’apprentissage.

Il est précisé que les formations sont réalisées dans les locaux d’Akto (dont la Gironde en ce qui concerne Nouvelle-Aquitaine) 

Date limite : 9 novembre 2020 à 11h

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Ce marché vise à identifier des blocs de compétences communs à plusieurs certificats de qualification professionnelle (CQP) de la branche du Sport.

Il s’inscrit dans une démarche de renouvellement des certifications professionnelles de la branche en adéquation avec la méthodologie exigée par France Compétences.

L’objectif est de définir une nouvelle architecture des référentiels d’activités et de compétences de l’offre de certification.

Il est constitué de 2 lots :

• Lot 1 : Etude de la composition des CQP existants et proposition de scénarii d’architecture
• Lot 2 : Ingénierie de blocs de compétences communs via le nouvel enregistrement du CQP ALS

Date limite : 13 novembre 2020 à 12 h

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Le marché a pour objectif de faire émerger une offre de formation « Actions Collectives Interbranches » correspondant aux choix et objectifs de l’OPCO EP.
La consultation s'inscrit dans le cadre du projet « Mise en œuvre d’actions de formations collectives transverses pour les salariés des entreprises adhérentes pour l’année 2020 » financé par l’OPCO EP.

Les lots concernés sont les suivants :

• 1 Prévention des risques professionnels
• 2 Dirigeant de TPME
• 3 Management d'équipe – les essentiels
• 4 Management d’équipe - à distance & télétravail
• 5 Gestion de son temps et priorités
• 6 Gestion du stress en situation de travail
• 7 Savoir aménager l'espace de vente
• 8 E commerce : Franchir le pas

Le descriptif des lots est indiqué dans l’annexe du CCTP.

Lieu d’exécution : il est précisé 100 % à distance pour chaque lot.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 novembre 2020 à 16h

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Ce marché a pour objet la réalisation des prestations du certificat de qualification professionnelle surveillant(e) de nuit en secteur social, médico-sociale et sanitaire.

Cet accord cadre multi attributaire est constitué de 16 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit de mettre en place un parcours dont la durée totale de formation (pour un parcours complet) est de 231 heures, soit 33 jours de formation de 7 heures.

La formation s’adresse aux professionnels des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.

Elle est fondée sur l’alternance et la pédagogie active.

Il est indiqué que pour les organismes de formation aujourd’hui habilités à la mise en œuvre de la formation « Surveillant de nuit qualifié », la certification objet du présent marché représente 4 grands changements :

• Le passage de 3 domaines d’activités à 4 blocs de compétences (Sécurité des personnes et des biens - accompagnement des personnes - participation à l’équipe pluri-disciplinaire - spécificités du travail de nuit)
• Un référentiel de compétences impacté par la mise en œuvre des dynamiques inclusives et adapté.
• Des modalités d’évaluation spécifiques à chacun des blocs, réputés autonomes, et permettant la réalisation de parcours partiels
• La décision des partenaires sociaux de se centrer sur la certification SST pour l’obtention du CQP plutôt que de laisser le choix entre PSC1 et SST

Lieux d’exécution : L’enjeu est d’habiliter des opérateurs en capacité de mettre en œuvre la formation au plus près des stagiaires. Par ailleurs, la formation ou l’accompagnement VAE peut-être en partie réalisé à distance (Modules distanciels, entretien à distance …) 

Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2020 à 12 h

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 Il s’agit d’un marché public d’habilitation à la qualification « maître.sse de maison ».

Cet accord cadre multi attributaire est constitué de 16 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Il s’agit de mettre en place un parcours de formation complet dont la durée est de 217 heures : soit 31 jours de formation de 7 heures.

Deux publics cibles :

Les salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux qui exercent l’emploi de maître.sse de maison

Les salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux qui exercent l’emploi de maître.sse de maison qui l’ont exercé (salariés récurrents, demandeurs d’emploi) a minima 3 mois (continus ou discontinus) dans les 3 dernières années

Il est indiqué que pour les organismes de formation aujourd’hui habilités à la mise en œuvre de la formation maître.sse de maison, la qualification objet du présent marché représente 4 grands changements :

• Une structuration en 3 blocs de compétences
• Un référentiel de compétences impacté par la mise en œuvre des dynamiques inclusives et l’importance renforcée du bio nettoyage.
• Des modalités d’évaluation spécifiques à chacun des blocs, réputés autonomes, et permettant la validation partielle du parcours.
• La décision des partenaires sociaux de se centrer sur la certification SST pour l’obtention de la qualification plutôt que de laisser le choix entre PSC1 et SST.

 Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2020 à 14h

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VIVEA Nouvelle-Aquitaine porte une attention particulière à la situation de crise et met en place un appel d’offre spécifique. L’objectif de ce dispositif vise l’émergence d’une offre de formation innovante avec deux niveaux d’entrée :

Le volet A, en réponse à la crise sanitaire pour accompagner les exploitants dans l’adaptation de leur entreprise face à la crise sanitaire du Covid 19.
Les formations mises en place dans ce contexte de crise permettront de développer leurs compétences en travaillant sur:

• Les impacts de la crise sur l’exploitation
• Les forces et faiblesses de son entreprise dans ce contexte
• Pistes d’action à court terme

Pour ce volet, formation est de 7 heures minimum.

Le volet B, permettant l’émergence de formations plus longues en réponse aux problèmes structurels, articulées autour de trois axes

• La situation de l’exploitation
• La prise de recul des participants sur leur situation et leurs aspirations personnelles
• La structuration d’un plan d’action pour des scénarii réalistes et durable

Pour ce volet, la durée des formations est de 14 heures minimum.

Les formations devront débuter entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2023

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Le présent marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité VIVEA concernant des actions de bilan de compétences.

Actions attendues :
Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre aux bénéficiaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et motivation.

Les prestations de bilans de compétences devront permettre au bénéficiaire de :

• Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles,
• Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes,
• Déceler ses potentialités inexploitées et gérer au mieux ses ressources personnelles,
• Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel,
• Organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle.

Les conditions de mise en oeuvre en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé sont décrits dans le cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L’objectif attendu du présent marché est d’accompagner, via la formation collective, les chefs d’entreprise agricole qui s’engagent dans une certification environnementale reconnue HVE niveau 2 ou 3 ou équivalente. Différentes certifications environnementales sont mises en oeuvre sur le territoire et bénéficient d’une reconnaissance HVE.

Les actions de formation permettront d’acquérir des compétences pour raisonner le projet professionnel en fonction du contexte et de ses propres choix :

• Raisonner et poursuivre la réduction des intrants
• Préserver la biodiversité
• Développer les compétences dans le domaine agronomique.
• Gérer les ressources en eau autant sur la qualité que sur la quantité.

Public visé : Les bénéficiaires des actions de formation sont les contributeurs et contributrices de VIVEA de la région Nouvelle Aquitaine, y compris les cotisants de solidarité : exploitants agricoles, conjoints d'exploitants travaillant sur l’exploitation, aides familiaux, les entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers, les paysagistes et les personnes en parcours d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Le présent marché a pour ambition de définir et développer une offre de formation nouvelle et homogène sur la prévention et la gestion du risque sanitaire pour les élevages de bovins de la région Nouvelle Aquitaine.

L’objectif général des formations proposées est de prévenir le risque d’apparition de maladies dans les élevages bovins et particulièrement le risque de tuberculose.

Actions attendues :

• Séquence 1 : Connaître la maladie et prendre conscience de l’importance de la prévention
• Séquence 2 : Identifier les bonnes pratiques pour passer à une logique de prévention du risque
• Séquence 3 : Maintenir de bonnes pratiques d’élevage
• Séquence 4 : Mettre en place des mesures préventives et évaluer sa situation par rapport aux risques identifiés

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

• Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
• Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

Ce marché a fait l'objet d'une maj en juillet 2020

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Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

• de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
• d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
• d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
• d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Ce marché permanent a pour objet de susciter l’émergence d’une nouvelle offre de formation sur le changement climatique dans les territoires Aquitaine.
Il s’agit également de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs et d’agricultrices à travers une sensibilisation aux enjeux climatiques. Aussi, les réponses formations à cet appel d’offre peuvent être de 2 types :

• sensibilisation aux enjeux climatiques
• changement des pratiques (ou évolution des systèmes de production)

Il est précisé que les formations sont annoncées de mai 2018 à décembre 2020 et doivent se terminer au plus tard le 31/03/2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

• préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
• clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
• préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé
  

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021

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Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

• Les débutants sur cette thématique (voir public)
• Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021
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Ce marché concerne des formations à destination des jeunes entreprises hébergées en pépinières d'entreprises de la communauté de communes de Lacq-Orthez et de la communauté de communes du Béarn des Gaves.

Il se compose de 9 lots :

• Lot 1 : La RSE au service des TPE - Stratégie RSE : un atout de compétitivité et de différenciation.
• Lot 2 : Réussir l'accueil du 1er salarié dans la jeune entreprise : oser franchir le pas de la 1ère embauche ; démarches, organisation, affichage réglementaire/ obligatoire.
• Lot 3 : Le design au service des TPE
• Lot 4 : La discipline du sport au service de la TPE / Le sport en entreprise au service des pratiques managériales.
• Lot 5 : Management moderne / entreprise libre / nouvelle(s) façon(s) de manager
• Lot 6 : Commercialisation volet prospection.
• Lot 7 : Volet Commercialisation / prospection
• Lot 8 : Marché public
• Lot 9 : La transition écologique et énergétique dans l'entreprise

Il est précisé que les formations accueilleront un minimum de 6 participants et un maximum de 15 participants / entreprises.

Lieu d'exécution : pépinière d'entreprises à Artix (64170) - la station à Sauveterre-De-Béarn (64390).

Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2020 à 17h

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Ce marché a pour objet des prestations de formation à destination des collaborateurs de l'Apec.

Il est indiqué qu’il s'agit de formations proposées aux personnes qui travaillent à l'Apec exclusivement et non à ses clients.

Il se compose de 11 lots :

• Lot 1 : Digital et bureautique
• Lot 2 - Développement personnel et efficacité en contexte professionnel
• Lot 3 - Communication professionnelle
• Lot 4 - Qualité de vie au travail
• Lot 5 - Economie, finances et gestion comptabilité
• Lot 6 - Techniques informatiques
• Lot 7 - Projets et conduite du changement
• Lot 8 - Ressources humaines
• Lot 9 - Métier du conseil
• Lot 10 - Formation au management
• Lot 11 - Droit, législation, obligations légales

Il est précisé :

Pour les formations en présentiel : Les formations peuvent être dispensées dans les locaux du siège de l’Apec, dans un autre centre Apec (cas limités), dans les locaux proposés par le titulaire.

Pour les formations à distance : Pour certaines formations, la modalité à distance peut être plus adaptée : module e-learning, MOOC, téléphone, webinaire, classes virtuelles …

Date limite de dépôt des candidatures : 16 novembre 2020

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Ce marché a pour objet l'animation de formations. AST Innovations a pour objectif d'accélérer le nombre et la qualité des start-up « deep tech » à travers de nouvelles offres " Start'Up action boost".

Ce projet vise aussi à assurer la continuité de service pour les start-up au sein de l'écosystème aquitain.

Il est composé de six lots :

Lot 1 : Management Lean Start'up - L'objectif principal est la prise de connaissance et l'adoption de la méthode devant permettre de se poser les bonnes questions et d'aider à la prise de décision pour le pilotage global des projets - Format : 2 jours + 1 jour (2x/an)

Lot 2 : Booster Team - L'objectif de l'action Booster Team est de préparer la prise de conscience de la nécessité de constitution d'une équipe pluridisciplinaire et complémentaire indispensable à la création de la Start'Up et à la vie d'une entreprise de croissance basée sur la technologie - Format : 2 jours +1 jour (2x/an) 

Lot 3 : Booster -  L'objectif de cette action est de construire son projet par itération et expérimentation sur son marché - Format : 2 jours +1 jour (2x/an)

Lot 4 : Booster RoadMap - L'objectif de cette action est de sensibiliser les porteurs de projet aux problématiques de l'industrialisation du produit, y compris réglementaire. Format : 2 jours +1 jour (2x/an)

Lot 5 : Booster PI - Cette action doit démontrer la pertinence des partenariats et les enjeux de la Propriété Intellectuelle (PI), les avantages et les inconvénients. L'objectif est de faire comprendre au porteur comment construire les barrières concurrentielles - Format : 2 jours +1 jour (2x/an)

Lot 6: Booster Finance-  Cette action a pour objectif de comprendre les mécanismes du financement spécifique des Start'Up Deep Tech mais aussi du financement courant d'une entreprise et de son exploitation - Format : 2 jours + 1 jour (2x/an)

Il est précisé la possibilité de présenter une offre pour un ou plusieurs lots.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 novembre 2020 à 12h

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L’École de la 2e Chance de la Charente et du Poitou organise une mise en concurrence pour les prestations pédagogiques mises en œuvre au profit de ses stagiaires. Les contenus de formation dispensés par l’équipe permanente recouvrent essentiellement les champs suivants :

• travail sur le projet professionnel,
• connaissance du monde de l’entreprise
• remise à niveau français, mathématiques et bureautique.

En complément, les prestations recherchées visent à développer l’autonomie, les capacités d’expression, de communication et de mobilité des stagiaires, en proposant des situations pédagogiques propres à mettre en évidence le potentiel des stagiaires.

Les prestations proposées appartiennent de préférence aux champs suivants :

• expression / communication - orales et écrites 
• savoirs de base
• développement de la culture numérique
• socialisation / citoyenneté
• activité sportive
• développement culturel et personnel
• ateliers vie sociale et pratique

Les prestations proposées devront impérativement établir un lien avec un ou plusieurs domaine(s) qui composent le référentiel de compétences des E2C décrit en annexe.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 novembre 2020

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Dans le cadre du Programme Opérationnel National pour l’Emploi et l’Inclusion au titre du FSE 2014-2020 ce marché a pour objet deux dispositifs :

Le dispositif OS1 : « Augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics très éloignés de l’emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale »

1. Référent Parcours Plie : Il s’agit d’accompagner sur le territoire de l’agglomération Rochefort 100 personnes entre janvier et décembre 2021.

2. Accompagnement des participants PLIE en Parcours Emploi Compétence : Il s’agit d’accompagner 35 personnes, salariés en Parcours Emploi Compétences, en facilitant le maintien en emploi et l’accès à l’emploi en secteur marchand ou à la formation, après leur contrat.

 Le dispositif OS2 : Mobilisation des employeurs et des entreprises dans les parcours d’insertion

« Médiation et Prospection » : Le but  est d’une part d’intégrer dans l’emploi durable des publics en parcours emploi PLIE et d’autre part de développer le réseau d’entreprises partenaires.

Dates limites de dépôts des dossiers :

Pour le volet "Accompagnement" et "Médiation/Prospection" la date limite est le 30 octobre 2020.

Pour les actions sans financement européen la date limite de dépôt des candidatures est le 15 janvier 2021.

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Information complémentaire : une réunion publique est organisée ce 16 octobre 2020 à 9h30 dans les locaux de la Communauté d’Agglomération de Rochefort.

La Région Nouvelle-Aquitaine souhaite proposer prioritairement aux jeunes, une consultation visant l’acquisition de qualifications pour l’emploi regroupant un volet habilitations et un volet certifications. Les secteurs cibles sont centrés sur les priorités du plan de relance et visent soit l’acquisition d’une certification, soit l’acquisition d’une habilitation et une approche de la culture professionnelle sectorielle.

La consultation cible des actions devant répondre à un besoin de professionnalisation ou de qualification des publics en cohérence avec les attentes en matière de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi durable.

Les actions commandées doivent favoriser la construction d’un parcours individuel permettant d’intégrer des personnes à différents stades de leur itinéraire professionnel et des personnes éloignées de l’emploi pour lesquelles plusieurs étapes peuvent s’avérer nécessaires.

205 lots thématiques et géographiques composent le marché et sont décrits dans l’annexe 1 du CCTP.

Public éligible : tous les publics à la recherche d'un emploi, notamment aux jeunes décrocheurs et personnes en reconversion professionnelle.

Outils et méthodes pédagogiques : La Région encourage fortement les organismes, dans le cadre de l’individualisation, à prévoir dès le départ la possibilité pour les stagiaires de réaliser une partie du parcours à distance.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 novembre 2020 à 12h

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Cet appel à manifestations d’intérêt « Tiers lieux 2019-2020 » a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

• aux projets de création de tiers-lieux pour l’amorçage de projets sur 2 ans. Des projets de développement de tiers-lieux déjà ouverts pourront également être soutenus s’ils n’ont pas fait l’objet d’un 1er soutien régional et s’ils s’engagent sur une nouvelle organisation et/ou une nouvelle offre de services, dans une perspective réaliste d’équilibre économique.
•  à des projets de réseaux locaux pour leur amorçage sur 3 ans. Ces réseaux visant à structurer, mutualiser et promouvoir les offres des tiers-lieux et acteurs socioéconomiques d’un territoire, répondant à une cohérence de proximité.

Il s’adresse aux groupements de professionnels, de citoyens, d'associations d'un territoire qui ont le souhait de créer ou de développer un espace de coworking, un atelier partagé et/ou un fablab.

Pour être éligible, l’un des critères est d’être localisé dans la région Nouvelle-Aquitaine et d’être implanté en milieu rural, périurbain ou urbain (hors ville de Bordeaux). Dans une logique de maillage territorial, les projets doivent être situés à plus de 20mn environ en voiture d’un tiers-lieu déjà ouvert.

Depuis l’ouverture de ce marché en 2019 les projets sont régulièrement accompagnés et instruits par la Délégation numérique.

Date limite de dépôt de candidatures : 1er septembre 2021

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Le Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation en Nouvelle-Aquitaine vise à encourager toute forme d’innovation permettant de répondre aux objectifs de transformation du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et d’innovation sociale de Néo-Terra. Il entend soutenir l’ensemble des acteurs du système régional orientation-formation-emploi dans leurs actions.

La Région souhaite ainsi encourager les initiatives démontrant une plus-value au regard de l’existant et permettant de répondre aux enjeux émergents dans le champ de l’orientation, la formation et l’emploi.

Objectifs :

• Renforcer la modernisation de l’appareil de formation par le développement d’outils numériques pour permettre l’individualisation des parcours et faciliter l’accès à la formation ;
• Trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics cibles du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées ;
• Contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation ;
• Contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation) ;
• Concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Bénéficiaires : les actifs et apprenants de Nouvelle-Aquitaine avec une attention spécifique sur certains publics : les publics ciblés par le Pacte Régional d’investissement dans les compétences, les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, les jeunes suivis par les Missions Locales, les bénéficiaires du RSA, les apprentis, les personnes en situation de handicap, les personnes en situation d’illettrisme, les personnes placées sous main de justice, les personnes suivies dans le cadre de SIAE…

Il est précisé que les porteurs de projet pourront déposer leur candidature durant les périodes suivantes :
Vague 1 : avant le 15 septembre 2020 pour une présentation en Commission Permanente du 23 novembre 2020 ;
Vague 2 : avant le 29 novembre 2020 pour une présentation à la première commission de l’année 2021.

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Ce label s'inscrit dans la feuille de route pour le développement de l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine et vise à inciter, valoriser et soutenir les organismes de formations qui s’engagent, au-delà de la certification nationale, à mettre en œuvre des pratiques innovantes et qualitatives pour s’adapter de manière continue aux besoins des bénéficiaires de l'apprentissage.

Ce label a pour objectifs de :

• identifier et soutenir un réseau d’organismes de formation par l’apprentissage qui choisissent de s’inscrire dans les orientations régionales en matière de développement de l’apprentissage ;
• maintenir une dynamique régionale et une offre de service qualitative aux apprentis et aux entreprises ;
• favoriser l’engagement des organismes de formation dans une démarche d’amélioration continue.

L’offre de service répondra aux trois finalités suivantes :

• accompagner les candidats à l’apprentissage et favoriser leur intégration dans le dispositif ;
• mettre en place les conditions de réussite des parcours et favoriser la qualité de vie des apprentis ;
• s’assurer et veiller aux conditions de réussite du parcours de formation de l’apprenti dans l’entreprise.

Les objectifs pour chacune des finalités sont détaillés dans le cahier des charges.

Durant l’expérimentation, plusieurs périodes de dépôt sont possibles :
- au regard de la crise sanitaire actuelle, la Région permet de déposer des dossiers de candidature jusqu’au 30 juin 2020 pour un passage en commission permanente d’octobre, ou jusqu’au 21 août 2020 pour un passage en commission permanente de novembre ;
- entre le 6 octobre 2020 et le 1er décembre 2020 ;
- entre le 24 novembre 2020 et le 31 janvier 2021.

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Lire actualité Cap Métiers

La Région lance un appel à projets 2020 pour constituer, en Nouvelle-Aquitaine, un réseau unifié d’espaces régionaux d’information de proximité sur la formation, les métiers, l’emploi et la création-reprise d’activité.
Ce nouveau réseau succèdera progressivement en 2020, aux actuels espaces régionaux d’orientation (ERO) de Poitou-Charentes, aux espaces métiers Aquitaine (EMA) et aux structures qui étaient associées à la Cité des Métiers, en Creuse et en Corrèze.

Ces espaces proposeront une offre de services partenariale qui aura pour objectifs :

• un accès à l’information et un conseil personnalisés sur les formations, les métiers, l’emploi, la création/reprise d’activité sur la base d’un accueil de proximité, la prise en compte de la réalité territoriale, en particulier celle des entreprises, ainsi qu’un accès facilité aux dispositifs régionaux.
• une programmation opérationnelle d’actions qui pourra comprendre une gamme d’ateliers collectifs, l’organisation ou la promotion d’événements et des initiatives locales

La Région travaille en étroite collaboration avec Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine qui apportera aux acteurs son expertise et ses ressources, afin d’outiller et d’accompagner les projets et appuyer le réseau régional des professionnels.  date limite de dépôt de candidatures :

Dates limites de dépôt des candidatures :

• 24 avril 2020 pour la commission permanente de juillet
• 15 juin 2020 pour la commission permanente d’octobre
• Fin décembre 2020

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Consulter l’actualité sur le site Cap Métiers

Ce nouvel appel à projets FSE Etat a pour objet d'accompagner les demandes de subvention relatives aux années 2020 et 2021 sur les volets déconcentrés Limousin et Poitou-Charentes du programme Opérationnel National 2014-2020 pour l'emploi et l’inclusion en métropole.

Il vise plusieurs objectifs : 

•  Recentrer la stratégie d’accompagnement des porteurs de projets au regard des besoins régionaux et des politiques publiques nationales et locales
•  Assurer une transition entre les deux programmations 2014-200 et 2021-2027
•  Amener davantage de porteurs de projet à solliciter des cofinancements du FSE par des mesures financières incitatives nouvelles (avance possible, augmentation du seuil de cofinancement).

En conséquence de la crise sanitaire, l’ensemble des gestionnaires (services de l’Etat et organismes intermédiaires), peuvent programmer des opérations relevant du PO national FSE « Emploi et inclusion » 2014-2020 jusqu’au 31 décembre 2021, avec des dépenses éligibles jusqu’au 31 décembre 2021. Cette prolongation de la possibilité de programmation et de réalisation en 2021 s’effectue dans le cadre actuel du PON FSE.

Pour info et/ou rappel :

Axe prioritaire 1 : accompagner vers l’emploi les demandeurs et les inactifs, soutenir les mobilités professionnelles et développer l’entrepreneuriat
Axe prioritaire 2 : anticiper les mutations et sécuriser les parcours professionnels

Date limite de fin de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020
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Ce marché est destiné à financer à la fois des projets d’investissement ou de développement de structures d’insertion par l’activité économique existantes ou des créations de structures nouvelles, et des démarches de professionnalisation de certaines structures.

Les projets devront notamment permettre le maintien ou la création d’emplois pour les personnes en insertion. Leur qualité sera appréciée en fonction de leur viabilité économique et de l’accompagnement socioprofessionnel des personnes en insertion.

Les projets retenus feront l’objet d’un suivi précis tout au long de leur mise en œuvre (12 mois, pouvant aller jusqu’à 18 mois). Le financement, par le biais du Fonds de Développement de l’Inclusion (FDI), s’élèvera à 55% du coût des projets (jusqu’à 75% à certaines conditions).

Pour répondre à cet  appel à projets, les structures sont invitées à déposer leur candidature auprès de leur interlocuteur à la Direccte.

 Date limite de dépôt des candidatures : 2 novembre 2020 à 12 h

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Dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté, l’insertion par l’activité économique a été identifiée comme un levier majeur de l’insertion sociale et professionnelle.

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objectif de susciter l’émergence de nouveaux projets dans le domaine de l’insertion par l’activité économique dans le département de la Charente-Maritime.

Initié par l’unité départementale Direccte de Charente-Maritime, ce marché a pour objectif et priorité de : 

• soutenir la création de structures dans les zones géographiques sans ou avec peu d’offres d’insertion (particulièrement en zone rurale)
• développer des supports d’activités diversifiés, en lien avec l’économie du territoire (par exemple, hôtellerie restauration, agriculture, nautisme, services à la personne, économie en lien avec le développement durable et l’ESS etc…)   
• répondre aux besoins d’insertion de publics spécifiques (par exemple : publics très éloignés de l’emploi en zone rurale, public réfugié, personnes ne maîtrisant pas les savoirs de base, publics sous mains de justice, femmes, personnes en situation de handicap…) 
•  favoriser la création de nouvelles entreprises d’insertion
• construire une relation partenariale avec les entreprises afin de faciliter les sorties emploi.
  

 Cet AMI est valable pour les années 2020 et 2021.

Il est précisé que les projets seront examinés « au fil de l’eau » et feront l’objet d’un passage en comité de sélection.

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Sous la houlette du comité scientifique du Plan d’Investissement dans les Compétences, la Dares lance la troisième édition de l’appel à projets de recherche portant sur la formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi.

Il a pour but d’encourager et de financer la réalisation de travaux scientifiques en sciences sociales sur des thématiques en lien avec les axes de transformation du Plan d’Investissement dans les Compétences, parmi lesquels :

• Axe 1 : Mieux répondre aux besoins de compétences de l’économie
• Axe 2 : Encourager l’engagement et la réussite dans la formation des personnes les moins diplômées
• Axe 3 : Mieux articuler formation et accompagnement vers l’emploi
• Axe 4 : Améliorer la qualité et l’efficacité pédagogique des parcours de formation et transformer l’offre de formation

Il est précisé que si la crise sanitaire ne doit pas forcément être un enjeu central des projets, ces derniers devront nécessairement s’inscrire dans le contexte nouveau qu’elle inaugure.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2020

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L’Etat en Nouvelle-Aquitaine, en partenariat avec les organismes intermédiaires (conseils départementaux et associations pivots), ont lancé un appel à projets commun pour répondre aux conséquences de la crise sanitaire, accompagner la relance économique et assurer la continuité de l’activité dans l’éventualité d’une nouvelle crise.

Lancé dans le cadre du programme opérationnel national du FSE et doté d’une enveloppe de 8 millions d’euros, cet appel à projets est ouvert à tous types de porteurs (associations, collectivités territoriales, établissements publics, entreprises, etc.) qui proposent des actions visant :

• l’accompagnement vers l’emploi, notamment des jeunes particulièrement touchés par la crise ; 
• l’accompagnement renforcé des publics en difficulté, actions de levée des freins à l’emploi, lutte contre l’illectronisme ;
• la lutte contre le décrochage scolaire ;
• l’accompagnement des entreprises (diagnostic, recrutement, télétravail, etc.) ;
• la formation des actifs, notamment pour développer les compétences numériques ;
• la mise en place d’une GPEC sur un territoire ;
• le développement des projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire (ESS) ;
• les mesures d’urgence ou de prévention pour la gestion de la crise sanitaire.

Date limite de dépôt des candidatures :  31 décembre 2020.

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Dans le cadre du Plan de lutte contre la pauvreté, l’insertion par l’activité économique a été identifiée comme un levier majeur de l’insertion sociale et professionnelle.

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objectif de susciter l’émergence de nouveaux projets dans le domaine de l’insertion par l’activité économique dans le département de la Vienne.

En cohérence avec le Pacte d’ambition, l’Unité départementale de la Direccte de la Vienne souhaite privilégier les projets répondant à au moins une des priorités suivantes :

• Créer de nouvelles entreprises d’insertion,
• Créer des structures d’insertion avec des supports d’activités valorisants et n’existant pas dans le département de la Vienne (par exemple : dans le domaine du numérique, du développement durable ou des nouveaux services aux personnes),
• Créer des structures d’insertion dans les zones géographiques sans offre d’insertion à l’heure actuelle (notamment en zone rurale),
• Répondre aux besoins spécifiques d’insertion de certains publics (par exemple : personnes sous main de justice, personnes bénéficiaires de l’hébergement d’urgence)

Est attendu des répondants de premiers éléments de réflexion sur le projet d’insertion (caractéristiques des publics susceptibles d’être recrutés ainsi que leurs modalités d’accompagnement socio-professionnel), le contexte territorial (contexte économique, offre d’insertion déjà existante ...), le modèle économique (activité économique prévue, financements envisagés). Une boîte à outils « Par où commencer » est jointe en annexe afin de permettre aux répondants d’élaborer un projet de qualité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

Deux vagues sont prévues en 2020-2021 dans l’objectif d’un démarrage des nouvelles structures courant 2021 : Une première vague avec une date limite des dépôts de candidature fixés au 31 décembre 2020 - Une seconde vague avec une date limite fixée à mi 2021.

 En savoir plus et accéder aux documents de l’AMI

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Le service du Fonds social européen de la Direccte Nouvelle-Aquitaine relance un appel à projets spécifique à destination des OPCO.

Il porte sur des actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de formations des salariés et particulièrement les actions mises en œuvre pour répondre aux conséquences de la crise sanitaire et accompagner la reprise économique.

En ce qui concerne la GPEC les actions financées devront contribuer à l’accompagnement des acteurs du monde économique dans la redéfinition de leurs besoins, de leur organisation, notamment par la digitalisation des process.

En ce qui concerne la formation des actifs (salariés, entrepreneurs, indépendants...) en particulier les moins qualifiés, les femmes et les seniors, les actions financées devront contribuer à prendre en compte de nouvelles pratiques managériales à distance, développer des compétences numériques et digitales pour s’adapter aux nouvelles organisations de travail.

Les demandes de cofinancement concernent des opérations ayant lieu sur tout ou partie du territoire de la Nouvelle-Aquitaine et peuvent être déposés jusqu’au 31 décembre 2020.

Les opérations peuvent se dérouler jusqu’au 31 décembre 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L'Etat lance la 4ème vague de l'appel à projets "Soutien aux démarches prospectives compétences" à destination des branches professionnelles.

Deux types de projets sont soutenus dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) : 

• Des diagnostics de situation rapides et opérationnels pour identifier les implications de la crise sur l’activité, l’emploi, l’organisation du travail et la gestion des compétences, mais aussi pour éclairer les stratégies de sortie de crise et de relance,
• Des démarches prospectives et reposant notamment sur la mobilisation de techniques innovantes d’analyse de la data, pour permettre aux branches professionnels de mieux détecter et répondre aux enjeux de recrutement et aux évolutions des besoins en compétences.
  

 Il est précisé que les projets lauréats des précédentes vagues de cet appel à projets font l’objet d’une présentation sur la plateforme La Place.

Pour ce marché, les réponses feront l’objet d’une instruction puis d’une sélection aux dates suivantes: 28 juillet 2020, 29 septembre 2020, 26 janvier 2021

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Le Fonds européen d'investissement (FEI) et la Commission européenne ont lancé un nouvel instrument de garantie pilote destiné à améliorer l'accès au financement pour les personnes et les organisations cherchant à investir dans les compétences et l'éducation.

Cet instrument pilote, doté de 50 millions d'euros, constitue une nouvelle initiative de financement par l'emprunt qui permettra de soutenir pendant et après la crise, le financement des étudiants, des apprenants, des entreprises et des organisations qui fournissent des services d'éducation et de formation. Sont visés :

• les étudiants et apprenants qui souhaitent poursuivre leurs études et renforcer leurs compétences en suivant un cursus universitaire, une formation professionnelle, un apprentissage tout au long de la vie ou d'autres formes d'éducation, y compris au moyen des outils numériques,
• les entreprises européennes qui contribuent aux efforts de transformation des compétences et les facilitent en investissant dans l'amélioration et l'utilisation des compétences de leur main-d'œuvre,
• les organisations européennes actives dans le domaine des compétences, de la formation et de l'éducation ou développant des projets dans le domaine de l'éducation pour améliorer considérablement l'écosystème de l'offre de services d'éducation, de formation et de compétences.

Les institutions et les prestataires de services d'éducation et de formation intéressés peuvent présenter leur candidature pour devenir des intermédiaires financiers et participer à l'initiative en répondant à cet appel à manifestation d'intérêt (publié en anglais par le FEI).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2020

Consulter l’actualité sur le site Cap Métiers

L'appel à projets « Campus connecté » a pour ambition de rapprocher l'enseignement supérieur de tous les territoires. Elle vise à soutenir financièrement des tiers-lieux dont les modalités d'enseignement à distance et de tutorat permettront aux étudiants de dépasser les difficultés de mobilité auxquels ils peuvent être confrontés, de réussir des études qu'ils n'auraient pas forcément entreprises et/ou de leur servir de tremplin pour la poursuite d'études sur un site universitaire.

Il s'agit ainsi de répondre aux enjeux de l'accès aux formations post-baccalauréat, en favorisant l'émergence à l'échelle nationale d'espaces de travail individuels et collectifs pourvus d'outils, de ressources numériques et d'un accompagnement de qualité destinés à améliorer les chances de réussite des étudiants.

En raison du contexte sanitaire actuel il a été décidé de modifier le calendrier de sélection de l'appel à projets, à ce titre le cahier des charges ainsi que le dossier de candidature ont été modifiés.

L'appel à projet est désormais organisé en 3 vagues de sélection dont les clôtures sont les suivantes :

•  Clôture vague 1 : 4 mai 2020 
•  Clôture vague 2 : 1er octobre 2020 
•  Clôture vague 3 (et clôture définitive de l’AAP sur achat public) : 1er décembre 2020
  

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La Direccte Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets permanent pour accompagner les demandes de subvention relatives aux années 2019 et 2020. Il porte sur les objectifs 8 et 10 du Programme opérationnel national du FSE pour l’emploi et l’inclusion en métropole.

Afin de « Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d'œuvre » (objectif 8), les acteurs (SPE sauf Pôle emploi, organismes de placement, entreprises, branche, chambres consulaires, partenaires sociaux, GEIQ, ARACT, CIDFF, associations...) sont incités avec l’appui du FSE, à renforcer la personnalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, à travers des services et des prestations adaptés à leur situation.

Concernant l’investissement dans l’éducation et la formation (objectif 10), pour augmenter le nombre de jeunes participant à des actions de prévention du décrochage scolaire, le FSE peut soutenir les projets des établissements d’enseignement, GIP, universités et autres structures intervenant dans la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire.

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L'appel à projets « Campus des Métiers et des Qualifications » vise à accompagner les mutations éducatives et économiques en encourageant le développement de solutions locales ou interrégionales à l'échelle de filières identiques et/ou complémentaires en s'appuyant sur un engagement conjoint des acteurs de la formation initiale et continue et des acteurs économiques.

Il a pour objectif de constituer des pôles d'excellence en donnant aux campus des métiers et des qualifications - existants ou à venir - les plus innovants, les moyens de conforter ou de mettre en œuvre leur rôle d'accélérateur des initiatives engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires et des entreprises, en articulant étroitement formation initiale et continue, emploi, innovation et recherche.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 30 avril  2021 

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