Marchés publics et appels à projets en cours

Face à l’enjeu que représente le risque de perte d’emploi pour 1 à 2 millions de personnes du fait de leur état de santé ou de leur handicap, l’Agefiph lance un appel à projets pour des actions innovantes portant sur « la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi ». Il vient compléter l’appel à projets « Recherche » » lancé début janvier en partenariat avec la Fondation pour la recherche appliquée sur le handicap (FIRAH).

Sont éligibles les projets à caractère innovant et/ou expérimental, présentant un potentiel de développement de l’emploi des personnes handicapées, par la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi.

Les projets devront répondre à six critères généraux : 

• Etre en lien avec les entreprises 
• Solliciter la participation des bénéficiaires et associer effectivement les parties prenantes 
• Etre en capacité de s’appuyer sur des partenariats, acteurs, écosystèmes existants 
• Prendre en compte les sujets, problèmes ou publics peu ou suffisamment traités (TPE/PME, territoires particuliers, séniors, publics éloignés de l’emploi, jeunes en quête d’un premier emploi, maladies chroniques …) 
• Viser l’impact et l’effet de masse 
• Donner toute sa place à l’évaluation

Les projets peuvent consister en une expérimentation initiale, en un changement d’échelle significatif à partir d’une expérimentation récente et probante à petite échelle.

Date limite de dépôt de candidature : 17 février 2020 à minuit

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Ou plateforme Agefiph-Handinnov

Pour améliorer l'accès a l'emploi et contribuer à l'attractivité du territoire (Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrenees et Pays de Nay), un groupe de travail, composé de collectivités, entreprises, acteurs de la formation, de l'emploi et de l'insertion, soulève les problèmes rencontrés par la montée en puissance du nombre de demandeurs d'emploi dits «senior». Une action de sensibilisation en faveur de ce public doit être menée auprès des entreprises du territoire. C’est l’objet du présent marché : l’accompagnement vers l'emploi des seniors.

La mission attendue est la suivante : 

• la prospection d'entreprises du territoire en vue de faire remonter des offres d'emplois adaptées au public senior, et de leur proposer des candidats adéquats, 
• l'accompagnement et le suivi des seniors en recherche d'emploi, 
• l'organisation de temps d'échanges avec les entreprises : forum, conférence, manifestation autour de la thématique de l'emploi des seniors, visant par exemple à sensibiliser les entreprises autour de la lutte contre les discriminations faites à l'encontre de ce public.
• assurer la continuité de la mission

Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2020

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Cet appel à projets de recherche porté par l’Agefiph et la FIRAH (Recherche appliquée sur le Handicap) a pour objectif général de mettre en évidence les facteurs qui font obstacle ou facilitent les parcours professionnels et les interactions susceptibles de conduire à des ruptures professionnelles, afin de pouvoir proposer des réponses opérationnelles pour accompagner les transitions professionnelles.

Il a pour objectif d’identifier et de financer des projets de recherche appliquée concernant la thématique « Parcours professionnels des personnes handicapées – Sécuriser les moments-charnières ».

Ces recherches déboucheront sur la réalisation de recommandations et d’outils opérationnels et de formation, adaptés aux personnes handicapées et leurs entourages, aux professionnels et bénévoles des différents services ainsi qu’aux décideurs politiques pour faciliter la mise en place des réponses concrètes.

Publics concernés : publics handicapés au sens large du terme, dans leurs interactions au marché du travail, à l’entreprise, à la formation professionnelle, et prenant en compte, les facteurs autres que le handicap tels que l’âge, la qualification, le genre, la situation familiale, le territoire de vie…

Date limite de dépôt des candidatures : 23 mars 2020 à minuit

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Le Département de la Charente a souhaité la création d’une instance relative à sa politique d’insertion : l’assemblée des développeurs des solidarités. Elle est composée du Département, de la Préfecture et services concernés d’Etat, de la Région, du Grand Angoulême, des communautés de communes, de la ville d’Angoulême, de la CAF, des représentants départementaux des structures oeuvrant dans le domaine de l’ESS et de l’IAE.

La présente consultation concerne des prestations d'accompagnement à la mise en oeuvre de l'assemblée des développeurs des solidarités.

La mission consiste à :

• organiser et animer les 2 séances plénières de l’assemblée
• rechercher et construire les modalités de coordination et d'articulation entre les groupes de travail
• co-animer les groupes de contributeurs
• mobiliser les établissements publics de coopération intercommunale, les entreprises et les publics concernés dans la démarche.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020 à 17h

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Pour l’année 2020, le PLIE de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle se fixe comme objectifs quantitatifs le suivi de 1 000 personnes.

Pour atteindre ce but, il lance un appel à projets qui concerne les opérations d’accompagnement renforcé, de relation entreprise et d’animation suivantes :

• Augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics tres éloignés de l’emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale (Objectif Spécifique 1 dit OS 3.9.1.1)
• Mobilisation des employeurs et des entreprises dans les parcours d’insertion (Objectif Specifique 2 dit OS 3.9.1.2) 
• Développer les projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire (Objectif Specifique 3 dit OS 3.9.1.3 (ESS)

Il est précisé que la réponse à l'appel à projets doit être effectuée exclusivement via le portail de dématérialisation "Ma demarche FSE" : https://ma-demarche-fse.fr/demat/servlet/login.html

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020

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A savoir : une réunion publique sur ce sujet est annoncée le mardi 14 janvier 2020 à Périgny

La Direccte, la DRDJSCS et le Département de la Gironde s’associent pour le lancement du nouvel appel à projet « Parrainage » à l’échelle de la région Nouvelle-Aquitaine.

Il est précisé que le parrainage n’est pas un dispositif d’orientation. L’action de parrainage visant à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi, les filleul(e)s doivent avoir un projet professionnel.

Les filleuls : En 2020, les publics cibles du dispositif au niveau de la Nouvelle-Aquitaine sont :

•  Majoritairement les jeunes de moins de 30 ans, les séniors (plus de 50 ans) les résidents des Quartiers Prioritaires Politique de la Ville
• Tout public en difficulté sur le marché du travail en l’absence de réseau et/ou de lien social.
• Tout public confronté à des risques de discrimination, notamment en raison de son origine ethnique, réelle et supposée, ou de son lieu de résidence.

Les marraines / parrains : Les marraines/parrains sont des bénévoles qui souhaitent s’engager dans la durée au sein d’un réseau. Ils doivent disposer de contacts et d’une connaissance du monde du travail actualisés.

Les structures de parrainage : Chaque structure doit clairement identifier le référent du réseau parrainage et le temps consacré en ETP

Date limite de dépôt des candidatures : le 27 janvier 2020

En savoir plus sur les fondements du parrainage

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La Communauté d'Agglomération Rochefort Océan communique un appel à projets pour la programmation du PLIE Rochefort Océan 2020, dans le cadre du Programme Opérationnel National pour l’Emploi et l’Inclusion au titre du FSE 2014-2020.

Cet appel à projets concerne les dispositifs Objectif spécifique 1 et Objectif spécifique 2 et se déroule sur deux périodes :

• pour le volet "Accompagnement" et "Médiation/Prospection" : date limite de dépôt des dossiers le 7 octobre 2019
• pour les actions sans financement européen : date limite de dépôt des dossiers le 14 février 2020

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Initiative du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lancée par le Gouvernement pour former et accompagner les parcours de demandeurs d’emploi peu qualifiés, cet appel à projets vise à détecter et faciliter l’expérimentation de nouvelles solutions en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables, et de nouvelles approches de remobilisation, de développement et de valorisation des compétences de ces publics.

 La 3ème vague de l’appel à projets a été lancée le 24 juin 2019.

Le cahier des charges rappelle l’importance de :

• prendre en compte les difficultés spécifiques et attentes des personnes en situation de handicap, dans une logique inclusive, et s’assurer que les actions de repérage et de remobilisation soient adaptées à ce public ;

• concevoir des réponses adaptées aux demandeurs d’emploi résidants en zones rurales.

 Toute structure compétente pour l’accompagnement et le développement ou la valorisation de compétences des publics peu ou pas qualifiés, publique ou privée, dotée d’une personnalité morale peut soumettre une proposition.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020 à 12h00

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En savoir sur la troisième vague

Retrouver les 14 lauréats vague 1 et 2

La Direccte Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets permanent pour accompagner les demandes de subvention relatives aux années 2019 et 2020. Il porte sur les objectifs 8 et 10 du Programme opérationnel national du FSE pour l’emploi et l’inclusion en métropole.

Afin de « Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d'œuvre » (objectif 8), les acteurs (SPE sauf Pôle emploi, organismes de placement, entreprises, branche, chambres consulaires, partenaires sociaux, GEIQ, ARACT, CIDFF, associations...) sont incités avec l’appui du FSE, à renforcer la personnalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, à travers des services et des prestations adaptés à leur situation.

Concernant l’investissement dans l’éducation et la formation (objectif 10), pour augmenter le nombre de jeunes participant à des actions de prévention du décrochage scolaire, le FSE peut soutenir les projets des établissements d’enseignement, GIP, universités et autres structures intervenant dans la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire.

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Le présent marché a pour objet la formation au management de l’ensemble des encadrants, de la Ville, de l’Office du Tourisme et du CCAS de La Teste de Buch (33).

La prestation doit permettre aux encadrants d’évoluer et de pouvoir allier leur rôle d’expert à celui de manager en leur apportant des outils aussi bien sur la posture (savoir être / savoir-faire) que sur le management au quotidien des équipes tout en appliquant les principes de savoir-faire et savoir-être de la charte de management de la collectivité.

Les missions de la prestation peuvent être définies comme suit : 

• Phase 1 : Un diagnostic/cartographie des besoins et des attentes sera établi 
• Phase 2 : Des actions de formation en adéquation avec les besoins issus du diagnostic seront proposées 
• Phase 3 : Mise en oeuvre des actions et des formations

Le nombre d’encadrants, tout niveau de management confondu, s’élève au jour de la publication à une centaine d’agents.

Date limite de dépôt des candidatures : 19 février 2020 à 12h00 

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Le présent marché concerne des prestations de formation professionnelle pour le personnel de Limoges Métropole-Communauté urbaine en vue de la délivrance de titres d’habilitations électriques.

La prestation de formation est la suivante : Préparation à l’habilitation électrique non-électricien et électricien au vue de la délivrance de titres : 

• pour le domaine basse tension : BO Exécutant / Chargé de chantier – B1 – B1V – B2 – B2V – BR – BC – BS – BE Manoeuvres / BE Mesures / BE Vérifications / BE Essais 
• pour le domaine haute tension : HO / HOV Exécutant / Chargé de chantier / H1 / H1V / H2 / H2V / HC / HE Manoeuvres / HE Mesures 
• pour d’autres types d’habilitation le cas échéant, et éventuellement en cas de changement de réglementation

Date limite de dépôt des candidatures : 10 février 2020 à 12h30

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Le marché a pour objet la mise en œuvre d'un dispositif d'accompagnement et de soutien psychologique auprès des personnels judiciaires regroupant les magistrats (≈ 8000 agents), les personnels de greffe (≈ 22000 agents) ainsi que les agents affectés aux services judiciaires (≈ 1000 agents) du Ministère de la justice.

Ce dispositif s'articule autour de quatre prestations attendues : 

• Une prestation d'écoute au moyen de l'accès à une plate-forme téléphonique spécialisée 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 (exécuté pendant toute la durée du marché) ; 
• Une prestation de gestion de crise (sur bons de commande) ; 
• Une prestation d’entretien individuel avec un psychologue en présentiel ou à distance (sur bons de commande) ; 
• Une prestation d’intervention spécifique en contexte d’attentat (après demande de devis spécifique).

Les caractéristiques de ces prestations sont détaillées dans l’acte d’engagement.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2020 à 12h

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Le marché a pour objet l’exécution de prestations de formation professionnelle dans les domaines de l’hygiène et de la sécurité au travail pour les besoins propres de l’UGAP (Union des Groupements d'Achats Publics) comprenant l’exécution de prestations annexes.

Le marché est divisé en trois lots :

• Lot 1 : Formations dans les domaines de la santé et de la sécurité au sein de l’UGAP : santé, incendie, habilitation électriques, prestations obligatoires annexes
• Lot 2 : Formations dans le domaine de la conduite d’engins : CACES chariots de manutention automoteur à conducteur porté, plates-formes élévatrices de personnel (CACES – PEMP) nacelle
• Lot 3 : Formations dans le domaine de la sécurité routière : conduite sur route glissante, rappel des risques routiers, éco-conduite

Il est précisé que les sessions de formation peuvent être de type «inter entreprise» et « intra » et avoir lieu en « présentiel » et/ou « distanciel ».

Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2020 à 11h30

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L’objet du présent marché est la réalisation d'actions de formation sur le thème "Prévention et régulation de la violence en travail social" pour le compte de la délégation du CNFPT du Limousin.

Les actions de formation à dispenser s'inscrivent dans le cadre de la formation continue et de la formation initiale, regroupant des agents provenant de plusieurs collectivités (agents de toutes catégories) située sur le territoire du Limousin.

Elles auront pour but l’acquisition, le perfectionnement et/ou l’approfondissement des connaissances dans la thématique de la sous-spécialité « travail social et développement social » - « Prévention et régulation de la violence en travail social ».

Objectifs des actions de formation : 

• Savoir identifier les différents mécanismes de violence et leurs conséquences ; 
• Comprendre son rapport à la violence pour adapter sa posture : augmenter son potentiel de confiance ; 
• Adopter une posture professionnelle et un niveau d'action pour prévenir et repérer ces situations de violence ; 
• Identifier les différentes réponses à apporter et leurs outils : gestion de conflits, accompagnement d'une personne victime, travail collectif

Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2020 à 12h

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La présente consultation a pour objet la réalisation de prestations de sensibilisation/formation relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail.

Les actions se dérouleront : 

• d’une part sous la forme de théâtre-forum :
  Cette action contribuera à mettre les violences sexuelles et sexistes en images, s’entraîner concrètement à réagir, se mettre à la place des victimes pour déconstruire des idées reçues difficiles à remettre en cause par le seul biais du discours.
  Cette formation s’adresse au sein des agents du pôle ministériel en priorité au personnel encadrant.

• d’autre part sous la forme d’une formation :
  La formation comportera des apports méthodologiques et de nombreux temps d'interaction notamment en mettant des questions au débat avec les participants. L’utilisation d’outils participatifs (brainstorming, quiz, court métrage, …) est souhaitée.
  La formation s’adresse au sein des agents des ministères aux professionnels de la prévention : secrétaires généraux, agents services RH, assistant(e)s et conseiller(e)s sécurité prévention, assistant(e)s de service social, médecins de prévention, représentant(e)s du personnel, CHSCT, référent(e)s égalité et diversité, inspecteurs (trices) de santé et sécurité au travail.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 février 2020 à 12h

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Le présent marché concerne des prestations de formations professionnelles à destination du personnel de la régie METPARK (régie métropolitaine d'exploitation de parcs de stationnement et de la fourrière automobile) ayant pour objectif l’acquisition, le recyclage et l’évolution des compétences des salariés dans l’exercice de leurs activités.

Le marché est alloti en 11 lots classés par domaine de formation :

• Lot 1 : Formation sécurité et sureté
• Lot 2 : Formation spécialisée en travaux et entretien (peinture, électricité, …)
• Lot 3 : Conduite d’engins et véhicules
• Lot 4 : Marchés publics
• Lot 5 : Comptabilité publique
• Lot 6 : Formation RH, droit social, CSE
• Lot 7 : formation juridique
• Lot 8 : Formation informatique
• Lot 9 : Formation management
• Lot 10 : Formation commercial, marketing
• Lot 11 : Développement des compétences professionnelles et personnelles

Date limite de dépôt des candidatures : 10 février 2020 à 12h

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Le présent marché a pour objet des missions d’appui en ingénierie de formation pour le compte de la Direction générale adjointe chargée du Développement de la Formation du CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).

Il s’agit de missions d’appui de groupes de travail en ingénierie de formation et d’aide à l’appropriation de référentiels et de ressources pédagogiques par des professionnels de la formation exerçant dans les structures du CNFPT.
Elles consistent, d’une part, à venir en appui aux concepteurs nationaux et groupes de travail nationaux pour concevoir des offres de formation, et d’autre part, à accompagner la prise en main de ces offres par les conseillères et conseillers formation au sein des structures de l’établissement.

2 lots composent ce marché :

• Lot 1 : Ingénierie formation et ingénierie pédagogique, formation en situation de travail
• Lot 2 : Co-conception, co design, méthodes actives et créatives

Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2020 à 12h

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Le présent marché à pour objet de former les équipes techniques et fonctionnelles sur la base d'un programme permettant l'accélération de l'adoption des technologies Windows 10 et Office 365.

Cette consultation réalisée par la CAIH (Centrale d’Achat de l’Informatique Hospitalière) permettra d’accompagner ses adhérents au virage du travail collaboratif, et d’accentuer la maîtrise des technologies Microsoft en mode « on premise » ou en mode « cloud ».

Thématique imposée : 

• Formation technique à la migration vers Windows 10 
• Démonstration des fonctionnalités de partage collaboratif Office 365 dans le cadre des groupements hospitaliers de territoire ou de collaboration inter-établissement (FEHAP, Unicancer et EFS) 
• Formation technique à la migration vers les services en ligne Office 365

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020 à 17h30

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Le présent marché a pour objet des prestations de formation de personnels du Cned (Centre national d’enseignement à distance) en matière d’hygiène et de sécurité au travail.

Cette formation, dispensée aux membres des CHSCT, a pour objectif de développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail ainsi que de les initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

La formation se déroule sur 3 jours et a pour contenu : 

• Thème n°1 : les missions du CHSCT 
• Thème n°2 : rôle et prérogatives des membres du CHSCT 
• Thème n°3 : le CHSCT et la préservation de la santé et de la sécurité au travail 
• Thème n°4 : les interventions des membres du CHSCT

Lieu d’exécution : Vienne (86)

Date limite de dépôt des candidatures : 21 janvier 2020 à 17h

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Le présent marché a pour objet la réalisation de prestations de formations relatives à l’automatisme, à l’instrumentation, à l’interface homme-machine et au perfectionnement protocoles et réseaux pour le personnel de VNF (Voies navigables de France). Il s’agit de professionnaliser les agents de maintenance sur l’automatisme et l’informatique industrielle.

Le dispositif de formation est composé de 4 modules qui seront déployés en fonction du profil, du métier exercé et des prérequis de formations des agents et, est donc à appréhender comme un parcours de professionnalisation : 

• module 1 : fondamentaux automatisme et instrumentation ; 
• module 2 : perfectionnement automatisme et instrumentation ; 
• module 3 : conception dialogue / interface homme-machine ; 
• module 4 : perfectionnement protocole et réseaux

Date limite de dépôt des candidatures : 6 février 2020 à 17h

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Le marché porte sur des prestations de formations bureautiques et aux outils de publication éditoriale et numérique à destination des agents du Ministère de la Culture. Il est composé de 2 lots :

• Lot 1 : Pratique de la bureautique
• Lot 2 : Outils de la publication éditoriale et numérique (PAO)

Précisions données sur les lieux d’exécution :

Pour le lot 1, les formations intra organisées dans le cadre des marchés se dérouleront majoritairement à Paris. Elles peuvent aussi se dérouler en région et dans les DROM-COM, dans les locaux mis à disposition du titulaire par le Ministère de la Culture.

Pour le lot 2, les formations intra organisées dans le cadre des marchés se dérouleront à Paris dans les locaux du ministère ou les locaux du titulaire.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 janvier 2020 à 17 h

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Ce marché a pour objet l’accompagnement professionnel des agents de l’Agence de Services et de Paiement en France métropolitaine, Corse et outre-mer.

Il vise l’acquisition et/ou la montée en compétences des agents selon deux axes :

• Développer ses compétences professionnelles

Le contexte de la réforme de l’Etat, le plan stratégique de l’établissement et les missions de l’ASP appellent le renforcement des compétences des agents. L’accueil téléphonique, l’animation de réunion, l’animation de réseaux et la formation de formateurs occasionnels, seront une des priorités de formation pour l’année 2020.

• Efficacité et développement personnel

Améliorer la qualité de vie au travail fait partie des objectifs formulés dans le plan stratégique de l’établissement. Favoriser le bien-être au travail permet d’identifier ses propres leviers d’action. Gérer son temps, vivre le changement, bien vivre sa retraite, seront les actions de formation proposées aux agents de l’établissement.

Pour l’ensemble des marchés, le titulaire assurera une formation théorique et pratique (travaux pratiques, mises en situation). Tous les sites de l’Agence des Services de Paiement, dont le siège est à Limoges, sont à considérer comme des lieux possibles de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2020 à 14h 

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 Le marché a pour objet la réalisation de formations en langue anglaise anglais technique et opérationnel en présentiel au profit du ministère des Armées.

5 lots composent ce marché : 

• Lot 1 : Anglais « formation continue et statutaire » 
• Lot 2 : Anglais « opérationnel » 
• Lot 3 : Anglais « professionnel » du domaine maritime 
• Lot 4 : Anglais « technique et scientifique » du domaine du Génie 
• Lot 5 : Anglais « professionnel » du domaine aéronaval

Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2020 à 15h

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Le présent marché concerne la formation à la délégation de la maîtrise d’ouvrage au profit du personnel du Ministère des armées.

La formation devra aborder, a minima, les points suivants :

• Présentation du corpus juridique de l’externalisation de certaines fonctions en maîtrise d’ouvrage publique d’opérations de bâtiment et travaux publics ;
• Présentation détaillée et illustrée des missions susceptibles d’externalisation et, en creux, de celles dont le maître d’ouvrage public ne peut se dessaisir mais pour lesquelles il peut se faire aider par des assistants à maîtrise d’ouvrage ; 
• Présentation des formes de l’externalisation ; mandat de maîtrise d’ouvrage ; 
• Présentation des conditions administratives et techniques de l’externalisation, illustrée par des exemples concrets tirés de cas d’usage ; 
• Présentations des droits et obligations des mandataires, des différents opérateurs publics et privés susceptibles de recevoir un mandat de maîtrise d’ouvrage ; 
• Définition précise et illustrée des notions et des acteurs : de la maîtrise d’ouvrage, de l’assistance à maitrise d’ouvrage, de la conduite d’opération, du mandat de maîtrise d’ouvrage ; 
• Présentation d’un/des retours d’expérience d’une externalisation de la maitrise d’ouvrage publique, faisant ressortir les facteurs de succès ou d’échec.

Public : La formation s’adresse aux agents administratifs (prescripteurs et acheteurs) et techniques en lien avec la conduite d’opération (maîtrise d’ouvrage).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020 à 15h

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Afin de se conformer à l’obligation réglementaire de différentes formations comme notamment la FCO des transporteurs routiers de marchandises et de personnes, les CACES, permis spécifiques, la communauté d’agglomération Le Grand Périgueux forme ses agents chaque année.

Le présent marché a pour objet la mise en œuvre (liste non exhaustive) : 

• des formations continues obligatoires (de véhicules de transport de marchandises de plus de 3.5 tonnes) de la communauté d’agglomération Le Grand Périgueux. 
• Caces (R372 CAT 1-2-8-9 - R389 cat 3- R390 option tel) 
• Permis PL-BE 
• Habilitations électriques ( HO BOV –BE-B2V BC BR-BR BC-BS-BR) 
• AIPR (test+formation)

Les sessions de formation auront lieu sur le territoire de l’agglomération du Grand Périgueux.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 janvier 2020 à 16h

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Le présent marché consiste en une assistance, en régie, à la conception de programmes de formations et à une assistance à l’animation d’activités de coopération inter-agences.

L’objectif est de permettre : 

• d’une part un accompagnement, une assistance et des propositions innovantes pour maintenir et développer les supports et outils de formation des chargés de promotion experts de leur secteur (enseignement supérieur, formation professionnelle, enseignement scolaire et éducation des adultes) 
• et d’autre part d’apporter une assistance à l’animation des activités de coopération inter-agences visant à faciliter la recherche de partenaires européens.

L’ensemble des missions est détaillé dans le Cahier des Clauses Particulières (CCP).

Date limite de dépôt des candidatures : 11 février 2020 à 12h

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Ou sur le site BOAMP

Le CNEA est le syndicat d'employeurs représentatif sur quatre branches professionnelles : Animation (nouvellement nommée ÉCLAT : Éducation Culture Loisir Animation pour l'utilité sociale et environnementale au service des territoires), Sport, Tourisme Social et Familial et Foyers et services jeunes travailleurs.
La Délégation Régionale Nouvelle Aquitaine du CNEA a impulsé depuis quelques temps une dynamique de professionnalisation de ses structures adhérentes et une montée en compétence de ses cadres dirigeants (bénévoles et salariés) qui exercent des fonctions d’employeur et/ou qui traitent des problématiques RH et managériales.

Ce marché concerne une formation expérimentale sur le thème « développement des compétences RH et managériales des employeurs de l’éducation, de la culture, des loisirs, du sport et de l’animation en Nouvelle Aquitaine ».

Objectifs :

• Renforcer les « compétences employeur » en s’appuyant sur des apports théoriques et des échanges de pratiques afin de favoriser l'émergence de réseaux employeurs.
• Mieux appréhender les problématiques RH et managériales au sein des structures des branches professionnelles
• Inscrire cette démarche dans une approche « Marque Employeur » : entreprises émancipées, entreprise émancipatrice et citoyenne, déclinaison du Manifeste du CNEA…

Public  : cadres dirigeants, bénévoles et salariés, qui exercent tout ou partie de la fonction d’employeur.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2020

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Le présent marché a pour objet la réalisation de prestations de conception et animation de sessions de formation concernant la réalisation de vidéos avec un téléphone mobile (Smartphone).

L’objectif est de permettre aux acteurs et membres du réseau rural et plus spécifiquement les acteurs de l’innovation agricole et forestière de réaliser une vidéo promotionnelle de leur projet et /ou de leurs résultats avec un téléphone portable afin de la diffuser sur Internet, les réseaux sociaux ou lors d’évènements spécifiques.

Le programme de formation est détaillé dans le Cahier des Clauses Particulières (CCP).

Les publics identifiés sont notamment des agriculteurs, conseillers, scientifiques, entreprises, animateurs....

Lieu d’execution : Haute-Vienne

Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2020 à 14h

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Ou site Place

Dans le cadre du processus de transformation de la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Charente, le présent marché concerne une méthodologie d’accompagnement et de mise en œuvre du déploiement opérationnel.

Celle-ci pourra faire appel à :

• une formation initiale de l’ensemble du personnel impliqué dans le périmètre
• un travail de cohésion des instances de gouvernance des services
• un ou plusieurs chantiers d’amélioration rapide
• un accompagnement et un suivi de la réalisation des actions

Date limite de dépôt des candidatures : 21 janvier 2020 à 17h

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Dans le cadre du Programme opérationnel National 2014-2020 pour l’emploi et l’inclusion en Région Nouvelle-Aquitaine, la Direccte lance un nouvel appel à projets permanent à destination des OPCA pour soutenir la formation des salariés qui en ont le plus besoin.

Date limite de dépôt des candidatures : le 30 juin 2020

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Sous l’égide du comité scientifique du Plan d’Investissement dans les Compétences, la Dares lance un nouvel appel à projets de recherche portant sur la formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi.

L’objectif est de solliciter des travaux d’analyse ou d’évaluation en lien avec les thématiques du PIC, directement appuyés ou non sur ses programmes. Il a pour but d’encourager et de financer la réalisation de travaux scientifiques en sciences sociales sur des thématiques en lien avec les axes de transformation du Plan d’Investissement dans les Compétences, dont :

• Axe 1 : Mieux répondre aux besoins de compétences de l’économie. 
• Axe 2 : Encourager l’engagement et la réussite dans la formation des personnes les moins diplômées 
• Axe 3 : Mieux articuler formation et accompagnement vers l’emploi. 
• Axe 4 : Améliorer la qualité et l’efficacité pédagogique des parcours de formation et transformer l’offre de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 mars 2020 à 16h

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Ce marché « Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes » du Programme d’Investissement d’Avenir vise à accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans l’anticipation des mutations économiques et organisationnelles, en encourageant le développement de solutions innovantes. Celles-ci s’appuient sur un engagement conjoint et durable des entreprises et des acteurs de la formation et de l’accompagnement, soutenus par les organisations professionnelles et les collectivités territoriales.

L’action soutient financièrement l’ingénierie des projets partenariaux de formations innovantes s’inscrivant pleinement dans les stratégies de filière en cohérence avec la dynamique territoriale. Sont attendus des projets d’ingénierie de formations professionnelles ou offres d’accompagnement innovantes dont les objectifs finaux sont notamment de (liste non exhaustive) : 

• Développer des formations professionnalisantes et des offres d’accompagnement des salariés qui répondent à l’évolution de l’outil productif et des modes d’organisation des entreprises, ainsi qu’à la mise en œuvre d’innovations, 
• Développer des compétences permettant de promouvoir les salariés en place, notamment les seniors, d’attirer des jeunes par exemple via l'apprentissage, comme de réinsérer des demandeurs d’emplois du territoire, en particulier les plus fragiles 
• Faire évoluer significativement des offres de formations existantes
• Faciliter les mobilités et sécuriser les trajectoires professionnelles des salariés de tous niveaux et tous âges (bilan et orientation professionnels, validation d’acquis, formations, accompagnement des mobilités, essaimage, appui à la création d’activité…)
• Créer des actions et services mutualisés entre grande(s) entreprise(s) et PME/PMI de mise à niveau, de développement des ressources humaines et de mobilité ;
• Créer des actions d’accompagnement RH des petites entreprises pour anticiper et faire face aux évolutions de leurs besoins en compétences 
• Elaborer des outils innovants dans la délivrance de formation, dans l’accompagnement des entreprises ou l’accompagnement des entrepreneurs à la création ou reprise d’entreprise.
  

Il est précisé que l’action est dotée d’une enveloppe globale de 85 M€ accordés à des projets ambitieux et innovants comportant des co-financements publics et privés. Cette enveloppe est fléchée pour 30 M€ vers les projets d’envergure nationale, dans le cadre de cet appel à projets (AAP) et pour 55 M€ vers les projets régionaux dans le cadre d’appels à projets régionaux.

Est indiqué qu’il sera procédé à trois relevés intermédiaires les 20 septembre 2019 à 12h00, 20 décembre 2019 à 12h00 et 20 mars 2020 à 12h00

Date limite de dépôt des candidatures : 19 juin 2020

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L'appel à projets « Campus des Métiers et des Qualifications » vise à accompagner les mutations éducatives et économiques en encourageant le développement de solutions locales ou interrégionales à l'échelle de filières identiques et/ou complémentaires en s'appuyant sur un engagement conjoint des acteurs de la formation initiale et continue et des acteurs économiques.

Il a pour objectif de constituer des pôles d'excellence en donnant aux campus des métiers et des qualifications - existants ou à venir - les plus innovants, les moyens de conforter ou de mettre en œuvre leur rôle d'accélérateur des initiatives engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires et des entreprises, en articulant étroitement formation initiale et continue, emploi, innovation et recherche.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2020 à 15h

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La Région Nouvelle-Aquitaine lance un appel à projets cofinancé IEJ-FSE répondant à la nécessité d’apporter des réponses concrètes en matière d’orientation et de formation aux jeunes NEET, par un accompagnement personnalisé et une aide à l’insertion professionnelle.

Les projets proposés s’adressent aux jeunes sans emploi qui ne suivent ni enseignement, ni formation, ayant entre 16 et 30 ans (NEET).

L’IEJ s’articule autour de 3 moments forts : 

• le repérage des NEET via le renforcement des dispositifs existants et l’amélioration des outils permettant leur identification
• l’accompagnement personnalisé des NEET, afin de sécuriser leur intégration dans un parcours vers l’emploi 
• l’aide à l’insertion professionnelle en renforçant les dispositifs existants de formation et d’apprentissage et en développant des nouvelles possibilités d’immersion en milieu professionnel et en entrepreneuriat

Cet appel à projets a pour objectif de remobiliser vers l’emploi les jeunes NEET jusqu’à 30 ans. Il s’agit de créer et mettre en oeuvre des projets d’accompagnement personnalisés des NEET, issus prioritairement des milieux ruraux et péri-urbains vers l’orientation professionnelle, la formation et l’emploi en rompant l’isolement géographique et social et en mobilisant la découverte artistique, culturelle et patrimoniale pour accéder à la connaissance de nouveaux territoires, métiers et cultures.

Le projet se veut mobile sur plusieurs sites de l’ex Aquitaine (Gironde, Landes, Lot et Garonne, Dordogne, Pyrénées Atlantiques)

2 dates sont mentionnées :
Date limite de dépôt des projets : 31 mars 2020
Date de fin de l'appel à projet : 31 décembre 2020

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La Région Nouvelle Aquitaine souhaite confier à un prestataire, la gestion des mesures d’accompagnement individuels des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) en difficulté ainsi que des mesures d’accompagnement collectif des acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).

A travers ce marché, il s’agit de mettre en oeuvre : 

• des Mesures d’Accompagnement Individuel pour les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE). Ces mesures sont destinées à apporter un appui conseil à ces structures en difficulté afin de sécuriser leur situation économique et le maintien de l’offre d’insertion professionnelle qu’elles proposent sur les territoires de la Région Nouvelle Aquitaine ; 
• des Mesures d’Accompagnement Collectif pour les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Ces mesures ont pour objectif d’apporter un appui-conseil collectif à certaines structures de l’ESS (SIAE, associations, coopératives…) afin de créer une dynamique collective et de soutenir la transformation durable de ces structures.

Le contenu de la prestation est détaillé dans le présent Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP).

Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2020 à 12h

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La Région Nouvelle Aquitaine a lancé sa feuille de route santé le 17 mars 2017. Dans l’axe 4, elle souhaite répondre aux défis majeurs de transformation du système de santé en favorisant la mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé sur l’ensemble de la région.

Ce marché PREVA’NA (Prévention et actions) 2020 se décline en 3 volets :

• Un volet « public cible » qui privilégie le soutien des projets de prévention à dimension régionale dédiés à certains publics cibles (jeunes, lycéens, apprentis, étudiants, demandeurs d'emplois)
• Un volet thématique dédié au cancer, qui cible des actions de prévention dans le domaine du cancer
• Un volet territorial qui soutiendra des projets de prévention conduits soit dans le cadre des Contrats Locaux de Santé (CLS), soit des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), soit des Groupements Hospitaliers de Territoires (GHT) et de leurs projets médicaux partagés, soit des Hôpitaux de proximité.
  

Parmi les structures éligibles, ne sont pas mentionnées exclusivement des structures du secteur de la santé. Sont par exemple cités :  les missions locales - les maisons familiales et rurales - les établissements de formation (hors maternelle, primaire et secondaire) dont l’activité principale entre dans les champs de compétences ou dans les priorités régionales, et dont le siège social et les activités sont situés en région Nouvelle-Aquitaine - … /…

Date limite de dépôt des candidatures : 29 février 2020

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Le présent marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité VIVEA concernant des actions de bilan de compétences.

Actions attendues :
Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre aux bénéficiaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et motivation.

Les prestations de bilans de compétences devront permettre au bénéficiaire de : 

• Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles, 
• Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes, 
• Déceler ses potentialités inexploitées et gérer au mieux ses ressources personnelles, 
• Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel, 
• Organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle.

Les conditions de mise en oeuvre en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé sont décrits dans le cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Ce marché a pour but de sélectionner des partenaires en mesure de réaliser des prestations de formation conformes à des exigences légales et réglementaires à destination des salariés des entreprises adhérentes de L’Opcommerce relevant de La branche de l’Optique Lunetterie.

En complément de l’offre de formation transversale, le Conseil d’administration de L’Opcommerce permet également aux branches qui le souhaitent et qui identifient un besoin en formation « métiers » dans leur secteur d’activité, de mettre en place une action collective de branche à destination des entreprises de moins de 50 salariés prioritairement, après validation de la CPNEFP de la branche et de L’Opcommerce.

Le présent appel à propositions s’inscrit dans le cadre de cette démarche et les actions de formation retenues par la CPNEFP de l’Optique lunetterie de détail sont : 

• Orientation n° 1 : vision de l’enfant. 
• Orientation n° 2 : vision de la personne âgée-basse vision. 
• Orientation n° 3 : réfraction complexe 
• Orientation n° 4 : Optimisation des capacités visuelles

Date limite de dépôt des candidatures : 10 février 2020 à minuit

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La fédération SOLIHA (Solidaire pour l’habitat) offre, via son organisme de formation, un catalogue développé autour de 70 thématiques de stages, (formations métiers et transverses) sur un périmètre national, composant des cycles. La récente étude sur les certifications et diplômes dans la branche (2018) relève un positionnement original pour développer la qualification des salariés en complément des diplômes correspondant aux différents métiers.

Aujourd’hui dispensée essentiellement en présentiel, il est nécessaire d’accélérer la digitalisation de l’offre pour répondre à de nouvelles contraintes ; c’est l’objet du présent marché.

L’organisme retenu sera en charge de : 

• Mettre en valeur des parcours modulaires à partir des modules existants, en favorisant une organisation du point de vue de l’apprenant ; 
• Préconiser une méthode duplicable de reconstruction de parcours en prenant un des parcours de formation existant mêlant temps présentiels et séquences distancielles ; 
• Accompagner et initier à la construction, gestion et animation des contenus digitaux les formateurs du parcours visé et la responsable formation de la Fédération SOLIHA.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 janvier 2020 à 12h

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Ce marché de Opcalia/AKTO a pour objet la sélection de prestataires proposant un accompagnement à destination des organismes de formation néo-aquitains (bénéficiaires) dans le cadre de journées d’appui-conseil autour de 4 axes :

• Leur stratégie
• La transformation de leurs modalités pédagogiques
• La digitalisation à la fois de leur offre de formation et de leur processus
• La structuration et le développement d’une offre de formation en alternance
  

L’objectif est d’accompagner une dizaine d’organismes de formation. Cette démarche sera déployée du 1er février 2020 au 31 décembre 2020.

Il est indiqué que les prestataires sélectionnés resteront, au-delà de ce projet, des partenaires privilégiés d’Opcalia/AKTO pour accompagner la branche des organismes de formation.

Sont éligibles au dispositif tous les organismes de formation adhérents à Opcalia/AKTO, de moins de 250 salariés dont le siège est basé en Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 janvier 2020

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L’objectif attendu du présent marché est d’accompagner, via la formation collective, les chefs d’entreprise agricole qui s’engagent dans une certification environnementale reconnue HVE niveau 2 ou 3 ou équivalente. Différentes certifications environnementales sont mises en oeuvre sur le territoire et bénéficient d’une reconnaissance HVE.

Les actions de formation permettront d’acquérir des compétences pour raisonner le projet professionnel en fonction du contexte et de ses propres choix : 

• Raisonner et poursuivre la réduction des intrants 
• Préserver la biodiversité 
• Développer les compétences dans le domaine agronomique. 
• Gérer les ressources en eau autant sur la qualité que sur la quantité.

Public visé : Les bénéficiaires des actions de formation sont les contributeurs et contributrices de VIVEA de la région Nouvelle Aquitaine, y compris les cotisants de solidarité : exploitants agricoles, conjoints d'exploitants travaillant sur l’exploitation, aides familiaux, les entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers, les paysagistes et les personnes en parcours d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Le présent marché a pour ambition de définir et développer une offre de formation nouvelle et homogène sur la prévention et la gestion du risque sanitaire pour les élevages de bovins de la région Nouvelle Aquitaine.

L’objectif général des formations proposées est de prévenir le risque d’apparition de maladies dans les élevages bovins et particulièrement le risque de tuberculose.

Actions attendues : 

• Séquence 1 : Connaître la maladie et prendre conscience de l’importance de la prévention 
• Séquence 2 : Identifier les bonnes pratiques pour passer à une logique de prévention du risque 
• Séquence 3 : Maintenir de bonnes pratiques d’élevage 
• Séquence 4 : Mettre en place des mesures préventives et évaluer sa situation par rapport aux risques identifiés

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

• Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
• Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

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Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

• de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
• d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
• d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
• d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Ce marché permanent a pour objet de susciter l’émergence d’une nouvelle offre de formation sur le changement climatique dans les territoires Aquitaine.
Il s’agit également de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs et d’agricultrices à travers une sensibilisation aux enjeux climatiques. Aussi, les réponses formations à cet appel d’offre peuvent être de 2 types :

• sensibilisation aux enjeux climatiques
• changement des pratiques (ou évolution des systèmes de production)

Il est précisé que les formations sont annoncées de mai 2018 à décembre 2020 et doivent se terminer au plus tard le 31/03/2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

• préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
• clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
• préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé
  

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021

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Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

• Les débutants sur cette thématique (voir public)
• Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021
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