Marchés publics et appels à projets en cours

Les marchés publics et les appels à projets de la Région, de Pôle emploi, de l'Etat, des OPCO, des autres collectivités territoriales ou organismes financeurs.
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Formations des agents de la fonction publique

Formation en management - Agence de services et de paiement

Ce marché a pour objet l’organisation de formations en management à destination des cadres de l’Agence de services et de paiement. Il est réparti en 2 lots indépendants.

Lot 1 : Cycle management – Niveaux 1 et 2

Le cycle niveau 1 est à destination des nouveaux managers ou aspirant à un poste de manager. Il est constitué d’une journée d’échanges et de plusieurs modules (2j à 3j chacun). A savoir : fondamentaux du management - animer et organiser le travail de son équipe - être serein dans sa posture de manager.

Le cycle niveau 2 est à destination des managers en poste de tous niveaux. Les modules proposés (2j à 3j chacun) ont vocation à permettre aux managers un perfectionnement dans leurs pratiques au quotidien. A savoir : accompagnement au changement, manager dans la diversité - manager à distance -  favoriser le bien-être - management bienveillant - asservité et leadership.

Lot 2 : Outils et méthodes de management

4 modules à destination des manager débutants, responsables d’équipes et managers confirmés sont proposés. A savoir : réussir ses entretiens annuels - améliorer son efficacité grâce à la carte mentale (Mind Mapping) - le co développement pour améliorer ses pratiques - le management 3.0 / management agile.

Date limite de dépôt des candidatures : le 19 mars 2020 à 14h

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Plan de professionnalisation des managers - Ministère de la transition écologique et solidaire et Ministère de la cohésion des territoires

Ce marché a pour objet la formation « Managers : accompagnez vos collaborateurs! » dans le cadre du parcours de professionnalisation des managers du Ministère de la transition écologique et solidaire et du Ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales.

Cette formation d’une durée de deux jours a pour but de sensibiliser les primo-encadrants, les encadrants peu expérimentés ou qui auraient besoin de se mettre à jour à la fonction RH du manager, du recrutement jusqu’au départ de l’agent. Elle vise à leur faire appréhender ce volet de leur mission, leur donner des points de repères et leur permettre d’acquérir des réflexes de base.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mars 2020 à 16 h

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Formation « professionnel de santé et téléconsultation » - ANFH

Ce marché concerne une prestation de formation FPTLV répondant aux orientations nationales et pouvant s’intégrer dans un parcours de DPC sur la thématique "Le professionnel de santé et la téléconsultation dans la télémédecine".  Cette formation est à dispenser auprès d’agents exerçant en établissement de la fonction publique hospitalière.

L’objectif de la formation est de collaborer dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, dans la limite du périmètre de sa fonction et de manière adaptée à tout type de patient, à un acte de téléconsultation.

Objectifs Spécifiques : 

  • Définir l’acte de téléconsultation dans le cadre de la télémédecine et dans le parcours de soins, 
  • Identifier le cadre règlementaire et juridique de la télémédecine et de la téléconsultation, 
  • Proposer des outils d’accompagnement des usagers dans l’acte de téléconsultation en cohérence avec les recommandations de l’HAS (Haute autorité de santé), 
  • Adopter une attitude adaptée et rassurante envers le patient durant les phases pré-consultation, consultation et post consultation,
  • Identifier les impacts de la téléconsultation sur l’organisation du travail et les relations interprofessionnelles, 
  • Identifier les conditions et le matériel nécessaires à la réalisation d’un acte de téléconsultation.

Public : toute personne amenée à participer à une téléconsultation (personnels médicaux, paramédicaux et personnels non médicaux).

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020 à 10h

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Formation Maintenance bâtiments tout corps d'état (E3B) - CNFPT

Ce marché concerne la réalisation d'actions de formation sur le thème "Maintenance des bâtiments tout corps d'état (E3B)" pour le compte des délégations d'Aquitaine, du Limousin et de Poitou-Charentes du CNFPT.

Les objectifs de formation sont de connaître les techniques de maintenance des bâtiments tout corps d’état, être capable de les mettre en pratique et de travailler en sécurité.

9 lots composent le marché :

  • Lot 1 : 2nd Œuvre : Lot et Garonne (47)
  • Lot 2 : 2nd Œuvre : Pyrénées- Atlantiques Est (64: arrondissements de Pau et Oloron Ste Marie)
  • Lot 3 : Gros Œuvre : Lot et Garonne (47)
  • Lot 4 : Génie Climatique : Vienne (86) et Deux Sèvres (79)
  • Lot 5 : Génie Climatique : Charente (16) et Charente-Maritime (17)
  • Lot 6 : Serrurerie / Menuiseries alus et PVC : Pyrénées- Atlantiques Est (64: arrondissements de Pau et Oloron Ste Marie)
  • Lot 7 : Serrurerie / Menuiseries alus et PVC : Pyrénées-Atlantiques Ouest (64: arrondissements de Bayonne)
  • Lot 8 : Serrurerie / Menuiseries alus et PVC : Vienne (86) et Deux Sèvres (79)
  • Lot 9 : Soudage : Pyrénées-Atlantiques Est (64 : arrondissements de Pau et Oloron Ste Marie)

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mars 2020 à 17h

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Conseil en évolution professionnelle (CEP) : ateliers d’échanges de pratiques - ANFH

Ce marché a pour objet d’accompagner les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics adhérents à l’ANFH, pour la mise en place du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) dans la Fonction Publique Hospitalière. La prestation concerne également les collaborateurs de l’ANFH en charge de cette mission.


Le prestataire préparera et animera des ateliers d’échanges de pratiques CEP, en demi-journées ou en journées, en lien avec le service DFC et en adaptant éventuellement le format aux demandes des délégations territoriales de l’ANFH.

A titre indicatif, le commanditaire estime qu’un à deux ateliers par délégation territoriale et par an seront nécessaires pour accompagner les délégations dans l’animation du réseau territorial ou régional des conseillers CEP (soit 26 à 52 demi-journées ou journées par an).

Date limite de dépôt des candidatures : 2 mars 2020 à 10 h

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Formation CACES - Ministère de l’intérieur

Ce marché concerne des prestations de formation CACES 3 et 5 (Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité ), initiale et de perfectionnement pour les agents de l’Etablissement Central Logistique de la Police Nationale de Limoges.

Les formations doivent permettre aux agents d’acquérir des connaissances et un savoir-faire, conduisant à l’obtention d’un certificat d’aptitude en sécurité.

Effectifs :
La répartition des 18 stagiaires est la suivante : 

  • Formation de recyclage : Caces 3-5 (3 agents) 
  • Formation de recyclage : Caces 3 (8 agents) 
  • Formation initiale : Caces 3 (6 agents) 
  • Formation recyclage nacelle Caces 3B : 1 agent

Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2020 à 12h

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Formation à l’expression dans les médias - Etablissement Français du Sang

Le marché a pour objet la formation à l’expression dans les médias de certains salariés de l’EFS qui sont amenés, dans l’exercice de leur fonction, à être en contact avec les médias. Ces salariés doivent intégrer les contraintes journalistiques et acquérir les techniques d’expression afin de réussir leur interview.

L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir des méthodes et des outils pratiques quant à la structuration du discours et la maitrise de l’expression dans les médias : 

  • Maîtriser la relation avec les médias (presse, radio, TV) 
  • Construire son message permettant au public de comprendre le rôle et la valeur ajoutée de l’EFS, 
  • Avoir les bons comportements face à un journaliste, 
  • Faire face à la pression médiatique.

Public : Cette formation s’adresse aux « porte-paroles » désignés par les directeurs d’ETS, et sont divisés en 3 groupes : les médico techniques, les communicants, les dirigeants. Pour chaque public, le titulaire doit proposer plusieurs niveaux et programmes de formation « S’exprimer dans les médias ».

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020 à 12h

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Formations informaticiens - ministères chargés de l’éducation nationale, de la jeunesse, enseignement supérieur, recherche et innovation

Ce marché concerne la réalisation de prestations de formation sur les thèmes « réseaux et télécommunications, environnement Microsoft, outils Open Source de conception de sites web et de programmation, bases de données DB2 et Open source » à destination des personnels informaticiens des ministères chargés de l’éducation nationale et de la jeunesse, de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

5 lots composent le marché :

  • Lot 1 : formation sur les réseaux et télécommunications
  • Lot 2 : formation sur l’environnement Microsoft
  • Lot 3 : formation sur les outils Open Source de conception de sites web et de programmation
  • Lot 4 : formation sur la base de données DB2
  • Lot 5 : formation sur les bases de données open source.

Public concerné : personnels informaticiens des services centraux et déconcentrés

Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2020 à 16h

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Conseil en management et formation de cadres - Ministère de la Justice

Ce marché a pour objet la prestation de conseil en management et de formation des cadres pour améliorer la gouvernance de la Direction de l’administration centrale.

La Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) - composée d'une administration centrale et de services déconcentrés - a missionné un cabinet en vue d’établir un diagnostic tendant à mettre au jour les atouts et les écueils de l’organisation actuelle.
Au regard du diagnostic posé, les objectifs suivants sont attendus : 

  • Construire la vision de la DAP et la décliner en feuille de route sur les différents périmètres des managers (15 personnes) : 
  • Ajuster le processus de CODIR de façon plus différenciée et structurée tout en conservant son dynamisme concret et proposer un suivi de la mise en œuvre dans son organisation nouvelle (2 participations par type de CODIR) 
  • Construire un langage commun de performance autour de quelques comportements managériaux : partager un même mode de priorisation des sujets ; savoir positionner un problème dans sa résolution ; communiquer pour faire agir : clarifier les finalités, aller à l’essentiel pour action.

A cette fin, est identifié un besoin de formation à destination des membres du CODIR, des sous-directeurs et des chefs de bureau (et/ou de leurs adjoints)

Date limite de dépôt des candidatures : 20 février 2020 à 12h

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Formation commerces du sport - Groupe CNPC

 Le Groupe CNPC est un établissement consulaire d’enseignement commercial spécialisé dans les commerces du sport. Il opère sur divers programmes diplômants ou non diplômants. Pour assurer ces diverses formations, le Groupe CNPC fait appel, en priorité, à ses intervenants permanents, et à titre accessoire, à des intervenants rémunérés sur honoraires.

Le présent cahier des charges a pour objet de présenter les lots de formation (modules d’enseignement) pour lesquels le Groupe CNPC recherche des intervenants.

Ce marché compte 238 lots. Ces lots seront répartis de façon géographique, dont PAU.

Date limite de dépôt des candidatures : 4 mars 2020 à 17h

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Formation au permis poids lourd - SDIS de la Corrèze

Ce marché a pour objet la formation à l’épreuve théorique générale du code de la route (ETG) et au permis poids lourds de catégorie C avec mise à disposition d’un plateau technique conduite tout terrain.

Cette formation cible les sapeurs-pompiers, personnels administratifs et techniques du SDIS de la Corrèze.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2020 à 16h

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Formation de professionnalisation au management - Ville de La Teste de Buch

Le présent marché a pour objet la formation au management de l’ensemble des encadrants, de la Ville, de l’Office du Tourisme et du CCAS de La Teste de Buch (33).

La prestation doit permettre aux encadrants d’évoluer et de pouvoir allier leur rôle d’expert à celui de manager en leur apportant des outils aussi bien sur la posture (savoir être / savoir-faire) que sur le management au quotidien des équipes tout en appliquant les principes de savoir-faire et savoir-être de la charte de management de la collectivité.

Les missions de la prestation peuvent être définies comme suit : 

  • Phase 1 : Un diagnostic/cartographie des besoins et des attentes sera établi 
  • Phase 2 : Des actions de formation en adéquation avec les besoins issus du diagnostic seront proposées 
  • Phase 3 : Mise en oeuvre des actions et des formations

Le nombre d’encadrants, tout niveau de management confondu, s’élève au jour de la publication à une centaine d’agents.

Date limite de dépôt des candidatures : 19 février 2020 à 12h00 

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Dispositif d'accompagnement et de soutien psychologique auprès des personnels judiciaires - Ministère de la Justice

Le marché a pour objet la mise en œuvre d'un dispositif d'accompagnement et de soutien psychologique auprès des personnels judiciaires regroupant les magistrats (≈ 8000 agents), les personnels de greffe (≈ 22000 agents) ainsi que les agents affectés aux services judiciaires (≈ 1000 agents) du Ministère de la justice.

Ce dispositif s'articule autour de quatre prestations attendues : 

  • Une prestation d'écoute au moyen de l'accès à une plate-forme téléphonique spécialisée 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 (exécuté pendant toute la durée du marché) ; 
  • Une prestation de gestion de crise (sur bons de commande) ; 
  • Une prestation d’entretien individuel avec un psychologue en présentiel ou à distance (sur bons de commande) ; 
  • Une prestation d’intervention spécifique en contexte d’attentat (après demande de devis spécifique).

Les caractéristiques de ces prestations sont détaillées dans l’acte d’engagement.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2020 à 12h

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Accompagnement vers l’emploi/Insertion professionnelle

Insertion et qualification professionnelle - Gironde Habitat

Le marché a pour objet l’insertion sociale et professionnelle de personnes exclues du marché du travail ou qui rencontrent des difficultés d’accès ou de maintien dans l’emploi et a donc pour objectif de promouvoir l’emploi et combattre l’exclusion.

Le maître d'ouvrage confiera au candidat retenu des prestations d'appui et d'accompagnement à l'emploi dans le cadre d’activités d’utilité sociale axées sur des prestations de travaux en bâtiment sur diverses résidences du département de la Gironde. Ces prestations prennent appui sur des activités de second oeuvre (traitement de façade, peinture, …).
Ces heures de travail rémunérées, support de la démarche d’insertion, seront obligatoirement accompagnées d’un dispositif d’accompagnement spécifique à chaque personne.

L’activité d’insertion a pour objectif, en cours ou en fin du marché, la remise à l’emploi de personnes sans qualification actuellement, sur des contrats de droit commun de type C.D.I ou C.D.D, ou l’entrée en formation permettant d’acquérir une qualification, voire un diplôme permettant l’accès au marché du travail.
Elle doit favoriser des personnes qui connaissent de graves difficultés sociales (bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, publics reconnus travailleurs handicapés, jeunes peu ou pas qualifiés, personnes accompagnées par les structures de l’Insertion par l’Activité Économique…).

Date limite de dépôt des candidatures : 27 février 2020 à 12h

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Accompagnement des bénéficiaires du CSP - Pôle emploi

Pôle emploi a lancé un marché pour favoriser le reclassement professionnel des bénéficiaires d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et des futurs licenciés économiques d’entreprises en redressement ou liquidation judiciaire.

Les prestataires retenus devront réaliser, selon les lots proposés :

1-Un appui de 6 semaines maximum aux salariés des entreprises en redressement ou liquidation judiciaire, visant à proposer les premières actions de reclassement et un accompagnement dans la préparation et la réalisation de celles-ci :

- information sur les conséquences attachées à la rupture du contrat de travail (droits…) ;
- aide dans les démarches administratives, notamment d’adhésion au CSP ;
- prévention des risques psycho-sociaux.
- travailler sur le projet professionnel, les compétences et identification les freins périphériques à l’emploi. 
- identification des premières pistes de retour à l’emploi et les entreprises qui recrutent.

2-Un accompagnement durant 12 mois (plus dans certains cas) des licenciés économiques en CSP dans les démarches actives de reclassement en favorisant la mise en activité et, si nécessaire, des actions de formation. Il doit comporter une phase de diagnostic et d’élaboration d’un projet de reclassement avec la définition du plan de sécurisation professionnelle et une phase de mobilisation et d’accompagnement intensif à la réalisation du projet. Les prestataires devront solliciter et mettre en oeuvre toutes les actions d’orientation et de formation nécessaires pour les bénéficiaires.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 mars 2020 à 16h

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Handicap : prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi - AGEFIPH

Face à l’enjeu que représente le risque de perte d’emploi pour 1 à 2 millions de personnes du fait de leur état de santé ou de leur handicap, l’Agefiph lance un appel à projets pour des actions innovantes portant sur « la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi ». Il vient compléter l’appel à projets « Recherche » » lancé début janvier en partenariat avec la Fondation pour la recherche appliquée sur le handicap (FIRAH).

Sont éligibles les projets à caractère innovant et/ou expérimental, présentant un potentiel de développement de l’emploi des personnes en situation de handicap, par la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi.

Les projets devront répondre à six critères généraux : 

  • Etre en lien avec les entreprises 
  • Solliciter la participation des bénéficiaires et associer effectivement les parties prenantes 
  • Etre en capacité de s’appuyer sur des partenariats, acteurs, écosystèmes existants 
  • Prendre en compte les sujets, problèmes ou publics peu ou suffisamment traités (TPE/PME, territoires particuliers, séniors, publics éloignés de l’emploi, jeunes en quête d’un premier emploi, maladies chroniques …) 
  • Viser l’impact et l’effet de masse 
  • Donner toute sa place à l’évaluation

Les projets peuvent consister en une expérimentation initiale, en un changement d’échelle significatif à partir d’une expérimentation récente et probante à petite échelle.

Date limite de dépôt de candidature : 17 février 2020 à minuit

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Ou plateforme Agefiph-Handinnov

Parcours professionnels des personnes en situation de handicap - Comment sécuriser les transitions professionnelles ? - AGEFIPH et FIRAH

Cet appel à projets de recherche porté par l’Agefiph et la FIRAH (Recherche appliquée sur le Handicap) a pour objectif général de mettre en évidence les facteurs qui font obstacle ou facilitent les parcours professionnels et les interactions susceptibles de conduire à des ruptures professionnelles, afin de pouvoir proposer des réponses opérationnelles pour accompagner les transitions professionnelles.

Il a pour objectif d’identifier et de financer des projets de recherche appliquée concernant la thématique « Parcours professionnels des personnes handicapées – Sécuriser les moments-charnières ».

Ces recherches déboucheront sur la réalisation de recommandations et d’outils opérationnels et de formation, adaptés aux personnes handicapées et leurs entourages, aux professionnels et bénévoles des différents services ainsi qu’aux décideurs politiques pour faciliter la mise en place des réponses concrètes.

Publics concernés : publics en situation de handicap au sens large du terme, dans leurs interactions au marché du travail, à l’entreprise, à la formation professionnelle, et prenant en compte, les facteurs autres que le handicap tels que l’âge, la qualification, le genre, la situation familiale, le territoire de vie…

Date limite de dépôt des candidatures : 23 mars 2020 à minuit

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Appel à projets 2020 Plie La Rochelle - Communauté Agglomération La Rochelle

Pour l’année 2020, le PLIE de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle se fixe comme objectifs quantitatifs le suivi de 1 000 personnes.

Pour atteindre ce but, il lance un appel à projets qui concerne les opérations d’accompagnement renforcé, de relation entreprise et d’animation suivantes :

  • Augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics tres éloignés de l’emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale (Objectif Spécifique 1 dit OS 3.9.1.1)
  • Mobilisation des employeurs et des entreprises dans les parcours d’insertion (Objectif Specifique 2 dit OS 3.9.1.2) 
  • Développer les projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire (Objectif Specifique 3 dit OS 3.9.1.3 (ESS)

Il est précisé que la réponse à l'appel à projets doit être effectuée exclusivement via le portail de dématérialisation "Ma demarche FSE" : https://ma-demarche-fse.fr/demat/servlet/login.html

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020

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A savoir : une réunion publique sur ce sujet est annoncée le mardi 14 janvier 2020 à Périgny

100 % inclusion, la fabrique de la remobilisation - Caisse des dépôts

Initiative du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lancée par le Gouvernement pour former et accompagner les parcours de demandeurs d’emploi peu qualifiés, cet appel à projets vise à détecter et faciliter l’expérimentation de nouvelles solutions en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables, et de nouvelles approches de remobilisation, de développement et de valorisation des compétences de ces publics.

 La 3ème vague de l’appel à projets a été lancée le 24 juin 2019.

Le cahier des charges rappelle l’importance de :

• prendre en compte les difficultés spécifiques et attentes des personnes en situation de handicap, dans une logique inclusive, et s’assurer que les actions de repérage et de remobilisation soient adaptées à ce public ;

• concevoir des réponses adaptées aux demandeurs d’emploi résidants en zones rurales.

 Toute structure compétente pour l’accompagnement et le développement ou la valorisation de compétences des publics peu ou pas qualifiés, publique ou privée, dotée d’une personnalité morale peut soumettre une proposition.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020 à 12h00

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En savoir sur la troisième vague

Retrouver les 14 lauréats vague 1 et 2

Fonds social européen 2019-2020 - Programme Opérationnel National pour l’emploi et l’inclusion en métropole - Direccte Nouvelle-Aquitaine

La Direccte Nouvelle-Aquitaine lance un nouvel appel à projets permanent pour accompagner les demandes de subvention relatives aux années 2019 et 2020. Il porte sur les objectifs 8 et 10 du Programme opérationnel national du FSE pour l’emploi et l’inclusion en métropole.

Afin de « Promouvoir un emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main d'œuvre » (objectif 8), les acteurs (SPE sauf Pôle emploi, organismes de placement, entreprises, branche, chambres consulaires, partenaires sociaux, GEIQ, ARACT, CIDFF, associations...) sont incités avec l’appui du FSE, à renforcer la personnalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, à travers des services et des prestations adaptés à leur situation.

Concernant l’investissement dans l’éducation et la formation (objectif 10), pour augmenter le nombre de jeunes participant à des actions de prévention du décrochage scolaire, le FSE peut soutenir les projets des établissements d’enseignement, GIP, universités et autres structures intervenant dans la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire.

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OPCO : formations collectives - habilitation formation

Formation modulaire filière logistique - AKTO

Le marché vise à identifier un ou plusieurs prestataires en capacité d'élaborer un parcours de formation modulaire dans la filière de la logistique et dans la filière de l'industrie afin de permettre aux salariés intérimaires d'acquérir une polyvalence suffisante et d'accroître leur employabilité.

L’appel à projets a pour objectif de financer des démarches innovantes pour permettre une lecture plus fine et plus agile des évolutions des métiers et de compétences dans un contexte de mutations fortes, en lien notamment avec la transition numérique.

Le marché est décomposé en 4 lots définis selon le modèle Territoire/Filière ; Le lot n°2 concerne le territoire de Bordeaux et la filière Logistique.
Ce lot vise à élaborer et réaliser un parcours de formation modulaire afin que les salariés intérimaires se forment à un des métiers cibles connaissant des évolutions technologiques dans la logistique.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 février 2020 à 12h

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Dispositif de soutien de branche à la validation des acquis de l'expérience - OPCO Santé

Ce marché a pour objet la réalisation du dispositif de soutien de branche à la valorisation des acquis de l’expérience (DSB-VAE) à destination des adhérents de l'OPCO santé.

Il est décomposé en 14 lots géographiques, dont un lot concerne Nouvelle-Aquitaine.

L’OPCO Santé souhaite référencer pour chacun des lots un ou plusieurs organismes de formation (5 maximum en ce qui concerne Nouvelle-Aquitaine) pour réaliser les missions suivantes :

  • communication et information sur le DSB-VAE
  • mise en oeuvre du DSB-VAE sur les diplômes choisis par la CPNE-FP
  • participation aux différents niveaux d’évaluation du dispositif
  • réalisation d’un suivi des bénéficiaires permettant de connaître le taux de réussite des personnes et l’impact du diplôme sur leurs trajectoires professionnelles.

 Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2020 à 14 h

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Création d’une certification dans les domaines médico-techniques - OPCO Entreprises de Proximité

Ce marché a pour objet la création d’une certification pour la Branche Professionnelle du Négoce et Prestations de Service dans les domaines Médico-techniques (IDCC1982).

Il vise à identifier les transversalités entre activités professionnelles, pour favoriser les mobilités professionnelles et à définir des stratégies de certification, en lien avec les besoins en compétences :

  • Des salariés de la branche souhaitant se professionnaliser, évoluer professionnellement ou se reconvertir au sein des entreprises de la branche ou vers d’autres secteurs,
  • Des nouveaux entrants dans un secteur en pleine expansion, avec de fortes perspectives d’embauche,
  • Des entreprises de la branche, vis-à-vis de leurs enjeux sociaux et économiques.

Ainsi les membres de la CPNEFP de la branche souhaitent répondre aux besoins de leurs entreprises, notamment des TPE, et de leurs salariés en analysant l’offre de certifications existantes, en adaptant et modularisant les parcours, en structurant leur offre en blocs de compétences, en rendant plus lisible l’offre de certification et de formation, en favorisant les parcours certifiants.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 mars 2020 à 12h

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Ingénierie de parcours qualifiants et évolution de l’offre de certification et formation - OPCO Entreprises de Proximité

L’objet de ce marché s’inscrit dans l’Axe 3 EDEC Compétences de la réponse à l’appel à projets : « Définir des stratégies de certification (CQP, CQPI, blocs, titres, diplômes, …) adaptées aux contextes sectoriels et transversaux ».
Il concerne l’Action 1 : « Ingénierie de parcours qualifiants et évolution de l’offre de certification et de formation » dans la branche des Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire.

Le marché comprend une tranche ferme et une tranche optionnelle : 

  • Tranche ferme : « Etat des lieux de l’offre de certifications mobilisées par la Branche (CQP, …) et étude des besoins en compétences » 
  • Tranche optionnelle : « Ingénierie de certification, rénovation du dispositif et plan d’actions »

Lieu d’exécution : Le prestataire devra exécuter ses enquêtes qualitatives et quantitatives, à destination des entreprises de la Branche des entreprises du secteur tertiaire, sur l’ensemble du territoire national.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 février 2020 à 12h

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Bilans de compétences - Vivea

Le présent marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité VIVEA concernant des actions de bilan de compétences.

Actions attendues :
Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre aux bénéficiaires d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles et leurs aptitudes et motivation.

Les prestations de bilans de compétences devront permettre au bénéficiaire de : 

  • Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles, 
  • Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes, 
  • Déceler ses potentialités inexploitées et gérer au mieux ses ressources personnelles, 
  • Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel, 
  • Organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle.

Les conditions de mise en oeuvre en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé sont décrits dans le cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Offre « Conseil régional Nouvelle Aquitaine 2020 » - Vivea

L’objectif attendu du présent marché est d’accompagner, via la formation collective, les chefs d’entreprise agricole qui s’engagent dans une certification environnementale reconnue HVE niveau 2 ou 3 ou équivalente. Différentes certifications environnementales sont mises en oeuvre sur le territoire et bénéficient d’une reconnaissance HVE.

Les actions de formation permettront d’acquérir des compétences pour raisonner le projet professionnel en fonction du contexte et de ses propres choix : 

  • Raisonner et poursuivre la réduction des intrants 
  • Préserver la biodiversité 
  • Développer les compétences dans le domaine agronomique. 
  • Gérer les ressources en eau autant sur la qualité que sur la quantité.

Public visé : Les bénéficiaires des actions de formation sont les contributeurs et contributrices de VIVEA de la région Nouvelle Aquitaine, y compris les cotisants de solidarité : exploitants agricoles, conjoints d'exploitants travaillant sur l’exploitation, aides familiaux, les entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers, les paysagistes et les personnes en parcours d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Formation « Prévenir la tuberculose en élevage bovin de Nouvelle Aquitaine » - Vivea

Le présent marché a pour ambition de définir et développer une offre de formation nouvelle et homogène sur la prévention et la gestion du risque sanitaire pour les élevages de bovins de la région Nouvelle Aquitaine.

L’objectif général des formations proposées est de prévenir le risque d’apparition de maladies dans les élevages bovins et particulièrement le risque de tuberculose.

Actions attendues : 

  • Séquence 1 : Connaître la maladie et prendre conscience de l’importance de la prévention 
  • Séquence 2 : Identifier les bonnes pratiques pour passer à une logique de prévention du risque 
  • Séquence 3 : Maintenir de bonnes pratiques d’élevage 
  • Séquence 4 : Mettre en place des mesures préventives et évaluer sa situation par rapport aux risques identifiés

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Formation « Être agile face au changement climatique en Limousin » 2019-2022 - Vivea

L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

  • Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
  • Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

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Efficacité et bien-être au travail - Vivea

Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

  • de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
  • d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
  • d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
  • d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Agriculture et changement climatique - Vivea

Ce marché permanent a pour objet de susciter l’émergence d’une nouvelle offre de formation sur le changement climatique dans les territoires Aquitaine.
Il s’agit également de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs et d’agricultrices à travers une sensibilisation aux enjeux climatiques. Aussi, les réponses formations à cet appel d’offre peuvent être de 2 types :

  • sensibilisation aux enjeux climatiques
  • changement des pratiques (ou évolution des systèmes de production)

Il est précisé que les formations sont annoncées de mai 2018 à décembre 2020 et doivent se terminer au plus tard le 31/03/2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

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Préparation la transmission de son exploitation ou sa reconversion - Vivea

Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

  • préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
  • clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
  • préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Dialogue sociétal en Aquitaine et Poitou-Charentes - Vivea

Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021

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Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine - Vivea

Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

  • Les débutants sur cette thématique (voir public)
  • Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.


Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021
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Autres actions

Formation de lectures à haute voix - Département des Landes

Le marché a pour objet l’organisation d’une formation destinée aux bénévoles du SAPAL (Service d'Animation, de prévention et d'accompagnement des Landes) et ayant pour thème général l’animation de lectures à haute voix auprès de publics différents : enfants et personnes âgées en EHPAD.

Les objectifs pédagogiques sont les suivants : 

  • Etre capable de mener une séance de lecture à haute voix et une animation de lecture 
  • Savoir choisir un texte en fonction de son public 
  • Savoir dire un texte à voix haute

Il est précisé que la formation devra avoir lieu les 8 et 9 avril 2020.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mars 2020 à 12h

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Ingénierie, formation et animations terrain sur le numérique - Communauté Agglomération La Rochelle

Ce marché a pour objet l’assistance de prestations à l'ingénierie de projets, de formation, de conception et d'animations terrain dans le cadre de l'Appel à manifestation d'intérêt pour les 28 communes de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle relatif au numérique éducatif ou à l'éducation au numérique.

Les prestations sont organisées en 3 lots : 

  • Lot 1 : ingénierie de montage et de coordination de projets
    Ce lot est relatif à l’ingénierie de montage de projets comprenant une dimension d’éducation au numérique/numérique éducatif prégnante, via des projets de mise en posture active des publics cibles 
  • Lot 2 : formation
    Le titulaire du lot doit pouvoir proposer une offre de formations variée couvrant tous les champs d’exercice du numérique éducatif/éducation au numérique tels que la robotique, les réseaux sociaux, les écrans, la cartographie participative, le géo-catching etc 
  • Lot 3 : conception et réalisation des interventions/animations/ateliers sur le terrain
    Il sera proposé une offre de conception/intervention variée couvrant tous les champs d’exercice du numérique éducatif/éducation au numérique.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 février 2020 à 17h

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Formations aux métiers du tertiaire administratif - AFPA - Direction régionale Nouvelle-Aquitaine

Ce marché a pour objet des prestations de service de formation à différents métiers du secteur tertiaire administratif pour tous les sites Afpa de la Nouvelle-Aquitaine.

Il est composé de 77 lots.

Les prestations visent à faire acquérir les compétences professionnelles notamment aux métiers : employé(e) administratif et d’accueil, secrétaire assistante, assistante de direction, assistante ressources humaines, assistante commerciale (ACOM), assistant immobilier, assistant comptable, gestionnaire de paie, responsable petite et moyenne structure…

Date limite de dépôt des candidatures : 27 février 2020 à 17h

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Appel à projets à destination des OPCA pour soutenir la formation des salariés - Direccte Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du Programme opérationnel National 2014-2020 pour l’emploi et l’inclusion en Région Nouvelle-Aquitaine, la Direccte lance un nouvel appel à projets permanent à destination des OPCA pour soutenir la formation des salariés qui en ont le plus besoin.

Date limite de dépôt des candidatures : le 30 juin 2020

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Recherche sur la formation des personnes en recherche d’emploi - Ministère du travail

Sous l’égide du comité scientifique du Plan d’Investissement dans les Compétences, la Dares lance un nouvel appel à projets de recherche portant sur la formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi.

L’objectif est de solliciter des travaux d’analyse ou d’évaluation en lien avec les thématiques du PIC, directement appuyés ou non sur ses programmes. Il a pour but d’encourager et de financer la réalisation de travaux scientifiques en sciences sociales sur des thématiques en lien avec les axes de transformation du Plan d’Investissement dans les Compétences, dont :

  • Axe 1 : Mieux répondre aux besoins de compétences de l’économie. 
  • Axe 2 : Encourager l’engagement et la réussite dans la formation des personnes les moins diplômées 
  • Axe 3 : Mieux articuler formation et accompagnement vers l’emploi. 
  • Axe 4 : Améliorer la qualité et l’efficacité pédagogique des parcours de formation et transformer l’offre de formation.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 mars 2020 à 16h

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Ingénierie de formations professionnelles et d'offres d'accompagnement innovantes (IFPAI) - Volet national - Caisse des dépôts – Formation professionnelle

Ce marché « Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes » du Programme d’Investissement d’Avenir vise à accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans l’anticipation des mutations économiques et organisationnelles, en encourageant le développement de solutions innovantes. Celles-ci s’appuient sur un engagement conjoint et durable des entreprises et des acteurs de la formation et de l’accompagnement, soutenus par les organisations professionnelles et les collectivités territoriales.

L’action soutient financièrement l’ingénierie des projets partenariaux de formations innovantes s’inscrivant pleinement dans les stratégies de filière en cohérence avec la dynamique territoriale. Sont attendus des projets d’ingénierie de formations professionnelles ou offres d’accompagnement innovantes dont les objectifs finaux sont notamment de (liste non exhaustive) : 

  • Développer des formations professionnalisantes et des offres d’accompagnement des salariés qui répondent à l’évolution de l’outil productif et des modes d’organisation des entreprises, ainsi qu’à la mise en œuvre d’innovations, 
  • Développer des compétences permettant de promouvoir les salariés en place, notamment les seniors, d’attirer des jeunes par exemple via l'apprentissage, comme de réinsérer des demandeurs d’emplois du territoire, en particulier les plus fragiles 
  • Faire évoluer significativement des offres de formations existantes
  • Faciliter les mobilités et sécuriser les trajectoires professionnelles des salariés de tous niveaux et tous âges (bilan et orientation professionnels, validation d’acquis, formations, accompagnement des mobilités, essaimage, appui à la création d’activité…)
  • Créer des actions et services mutualisés entre grande(s) entreprise(s) et PME/PMI de mise à niveau, de développement des ressources humaines et de mobilité ;
  • Créer des actions d’accompagnement RH des petites entreprises pour anticiper et faire face aux évolutions de leurs besoins en compétences 
  • Elaborer des outils innovants dans la délivrance de formation, dans l’accompagnement des entreprises ou l’accompagnement des entrepreneurs à la création ou reprise d’entreprise.

Il est précisé que l’action est dotée d’une enveloppe globale de 85 M€ accordés à des projets ambitieux et innovants comportant des co-financements publics et privés. Cette enveloppe est fléchée pour 30 M€ vers les projets d’envergure nationale, dans le cadre de cet appel à projets (AAP) et pour 55 M€ vers les projets régionaux dans le cadre d’appels à projets régionaux.

Est indiqué qu’il sera procédé à trois relevés intermédiaires les 20 septembre 2019 à 12h00, 20 décembre 2019 à 12h00 et 20 mars 2020 à 12h00

Date limite de dépôt des candidatures : 19 juin 2020

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Campus des métiers et des qualifications - Caisse des dépôts - Territoires d'innovation pédagogique

L'appel à projets « Campus des Métiers et des Qualifications » vise à accompagner les mutations éducatives et économiques en encourageant le développement de solutions locales ou interrégionales à l'échelle de filières identiques et/ou complémentaires en s'appuyant sur un engagement conjoint des acteurs de la formation initiale et continue et des acteurs économiques.

Il a pour objectif de constituer des pôles d'excellence en donnant aux campus des métiers et des qualifications - existants ou à venir - les plus innovants, les moyens de conforter ou de mettre en œuvre leur rôle d'accélérateur des initiatives engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires et des entreprises, en articulant étroitement formation initiale et continue, emploi, innovation et recherche.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2020 à 15h

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Marchés Région

Mobilité professionnelle européenne de jeunes demandeurs d’emploi - Région Nouvelle-Aquitaine :

Ce marché a pour objet la réalisation de prestations d’accompagnement à la mobilité professionnelle de jeunes demandeurs d’emploi de la Région Nouvelle-Aquitaine, sous la forme d’un stage en entreprise, s’inscrivant dans une recherche d’emploi validée par un conseiller Pôle emploi au sein de pays de l’Union Européenne (tels que décrits au CCTP).

Les prestations se déclinent en 2 phases :

  • Participation à la sélection des bénéficiaires 
  • Accompagnement des bénéficiaires en amont et durant la mobilité à l’étranger

Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2020 à 12 h

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Appel aux initiatives locales - IEJ en territoire aquitain 2020-2021 - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine lance un appel à projets cofinancé IEJ-FSE répondant à la nécessité d’apporter des réponses concrètes en matière d’orientation et de formation aux jeunes NEET, par un accompagnement personnalisé et une aide à l’insertion professionnelle.

Les projets proposés s’adressent aux jeunes sans emploi qui ne suivent ni enseignement, ni formation, ayant entre 16 et 30 ans (NEET).

L’IEJ s’articule autour de 3 moments forts : 

  • le repérage des NEET via le renforcement des dispositifs existants et l’amélioration des outils permettant leur identification
  • l’accompagnement personnalisé des NEET, afin de sécuriser leur intégration dans un parcours vers l’emploi 
  • l’aide à l’insertion professionnelle en renforçant les dispositifs existants de formation et d’apprentissage et en développant des nouvelles possibilités d’immersion en milieu professionnel et en entrepreneuriat

Cet appel à projets a pour objectif de remobiliser vers l’emploi les jeunes NEET jusqu’à 30 ans. Il s’agit de créer et mettre en oeuvre des projets d’accompagnement personnalisés des NEET, issus prioritairement des milieux ruraux et péri-urbains vers l’orientation professionnelle, la formation et l’emploi en rompant l’isolement géographique et social et en mobilisant la découverte artistique, culturelle et patrimoniale pour accéder à la connaissance de nouveaux territoires, métiers et cultures.

Le projet se veut mobile sur plusieurs sites de l’ex Aquitaine (Gironde, Landes, Lot et Garonne, Dordogne, Pyrénées Atlantiques)

2 dates sont mentionnées :
Date limite de dépôt des projets : 31 mars 2020
Date de fin de l'appel à projet : 31 décembre 2020

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Preva’na (Prévention et actions) en Région Nouvelle-Aquitaine - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle Aquitaine a lancé sa feuille de route santé le 17 mars 2017. Dans l’axe 4, elle souhaite répondre aux défis majeurs de transformation du système de santé en favorisant la mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé sur l’ensemble de la région.

Ce marché PREVA’NA (Prévention et actions) 2020 se décline en 3 volets :

  • Un volet « public cible » qui privilégie le soutien des projets de prévention à dimension régionale dédiés à certains publics cibles (jeunes, lycéens, apprentis, étudiants, demandeurs d'emplois)
  • Un volet thématique dédié au cancer, qui cible des actions de prévention dans le domaine du cancer
  • Un volet territorial qui soutiendra des projets de prévention conduits soit dans le cadre des Contrats Locaux de Santé (CLS), soit des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), soit des Groupements Hospitaliers de Territoires (GHT) et de leurs projets médicaux partagés, soit des Hôpitaux de proximité.

Parmi les structures éligibles, ne sont pas mentionnées exclusivement des structures du secteur de la santé. Sont par exemple cités :  les missions locales - les maisons familiales et rurales - les établissements de formation (hors maternelle, primaire et secondaire) dont l’activité principale entre dans les champs de compétences ou dans les priorités régionales, et dont le siège social et les activités sont situés en région Nouvelle-Aquitaine - … /…

Date limite de dépôt des candidatures : 29 février 2020

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