Dans le cadre d’un EDEC, Uniformation et ses partenaires souhaitent poursuivre leur engagement auprès des publics les plus fragiles et de leurs employeurs en partenariat avec l’ANLCI.
Ce marché décrit les trois lots attendus dans le cadre de ces travaux.
- Lot 1 : volet RH / managers :
Proposer des parcours de sensibilisation et d’accompagnement à la construction d’une stratégie sur l’inclusion numérique
Créer les contenus de ce parcours qui aura vocation à être innovant et dématérialisé, dans un format court, en proposant par exemple la mise en place d’un tutoriel.
Concevoir une ingénierie de formation détaillée et adaptée aux profils des salariés ciblés.
Adapter les parcours proposés au contexte professionnel, en prenant en compte les référentiels et les certifications en vigueur (CLEA numérique, PIX…), et rester sur une démarche ouverte alliant numérique et compétences de base
Expérimentation(s) sur un groupe pilote en s’alliant si besoin avec un organisme de formation ayant déjà mis en oeuvre des démarches pédagogiques à destination de salariés en difficulté avec les compétences de base. Ce groupe pilote visera à élaborer un référentiel d’expérimentation, en prenant appui notamment sur la démarche proposée par l’ANLCI pour la maîtrise des compétences numériques de base au regard des référentiels en vigueur.
- Lot 3 : volet conseiller d’OPCO
Conception d’un kit d’appui et de capitalisation d’outils et ressources pour les conseiller(ère)s afin de sensibiliser et mobiliser les structures adhérentes.
Date limite de dépôt des candidatures : le 3 avril 2019
En savoir plus et accéder aux documents du marché