Marchés publics et appels à projets en cours

Cet appel à manifestation d’intérêt relatif aux organismes chargés du repérage, de la remobilisation et de l’accompagnement spécifique des publics éloignés de l’emploi vise à ramener ces publics vers un emploi ou une la formation. Ce dispositif a été créé suite à la loi du 19 décembre 2023 pour le Plein emploi.

L’offre attendue devra :

• s’articuler et être complémentaire avec celle proposée dans le territoire ;
• souligner l’articulation et la plus-value du projet par rapport aux actions déjà mises en œuvre sur les territoires ;
• développer prioritairement les actions au niveau départemental ou infra-départemental ;
• respecter la cartographie des besoins par département et public ;
• répondre au cahier des charges défini par arrêté ;
• cibler un volume cohérent et pertinent de personnes à accompagner au regard des caractéristiques du territoire.

Cet AMI s’adresse à tout organisme public ou privé en capacité d’aller vers les publics dits vulnérables et en capacité de proposer des actions complémentaires à l’offre de service du Réseau

Pour l’Emploi. Pour être éligibles, les candidats devront démontrer une expérience dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle et un ancrage territorial. Les projets devront également intégrer obligatoirement le volet 1 « repérage » et prévoir dans le référentiel, des actions de coordination pour assurer le lien avec l’écosystème territorial et sécuriser les enjeux de reporting.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Cet appel à projets national vise à cofinancer des actions de formation des salariés des entreprises prises en charge par les OPCO pour la période 2024-2025, notamment les formations en lien avec les transitions écologiques et numériques et celles bénéficiant aux salariés les moins qualifiés ou contribuant à la mixité des métiers.

Il s’inscrit dans le cadre de la priorité 3 du FSE + : «Améliorer les compétences et les systèmes d’éducation, de formation professionnelle et d’orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques », objectifs spécifiques 3 G.

Il ouvre la possibilité d’une prolongation du cofinancement FSE+ jusqu’en fin d’année 2026 par voie d’avenant sous réserve d’accord de l’autorité de gestion qui se prononcera en opportunité et en faisabilité sur toute demande.

L’objectif est de financer des opérations d’envergure nationale, soit dans leur mise en oeuvre soit dans leur impact attendu. Il est précisé que seront retenues sur le volet central du programme national FSE+ des opérations visant exclusivement une réalisation et/ou un impact à l’échelle de la France. Une enveloppe maximale de 90 millions d’euros de FSE+ sera consacrée aux projets sélectionnés dans le cadre de cet appel à projets, en fonction de leur conformité aux critères mentionnés et de leur qualité.

Candidats éligibles : les opérateurs de compétences

Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2024

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Lire notre actualité "L'apport du FSE+ aux Opco : investir dans la formation des salariés"

Cet appel à candidatures national a pour objet la possibilité de nouvelles candidatures au label « cités éducatives » sur les territoires. Il est ouvert sur les années 2024 et 2025.

Les projets labellisés « cité éducative » favoriseront dans les quartiers prioritaires de la ville l’émergence d’une stratégie éducative territoriale qui permet d’aborder de façon globale et cohérente, à l’échelle d’un territoire identifié - le périmètre devant couvrir un ou plusieurs QPV - les problématiques d’éducation, de petite enfance, de culture, de sport, de santé, de citoyenneté, de mobilité, d’engagement, de formation et d’accès des jeunes à l’emploi.

Sont éligibles les dossiers répondant aux critères suivants :

• au moins un quartier prioritaire de la politique de la ville
• l’identification d’un collège qui se verra confier la mission de chef de file de l’ensemble des écoles et établissements scolaires du territoire

Les candidatures seront ensuite expertisées au regard de neuf autres critères parmi lesquels : un diagnostic partagé qui fera apparaître les principaux indicateurs scolaires, sociaux et économiques du territoire, le pilotage territorial et la gouvernance stratégique, le plan d’action détaillé : actions et ressources déjà existantes, actions complémentaires et prévisionnelles…

Date limite de dépôt des candidatures : au fil de l’eau

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Dossier Cap Métiers : «L’appui aux quartiers prioritaires de la politique de la ville »

France compétences lance le 6ème appel à contributions pour alimenter la liste des métiers en émergence ou en particulière évolution.

Les certifications professionnelles répondant à ces métiers feront l’objet d’une procédure dérogatoire d’enregistrement au RNCP.

Comme les années précédentes, l’appel à contributions s’adresse aux branches et syndicats professionnels. Par leur connaissance des métiers, filières et secteur professionnels, ils ont l’expertise nécessaire pour se prononcer sur les transformations qu’ils connaissent et sur leurs incidences en termes de compétences.

France compétences recommande une concertation des acteurs avant la soumission d’une contribution. L’institution explique que bien que les branches et syndicats professionnels soient les seuls à pouvoir porter une contribution, la concertation voire l’association avec d’autres acteurs est souhaitable en amont du dépôt.

Plusieurs nouveautés sont introduites cette année dont la principale est un calendrier de dépôt des contributions en deux vagues :

• vague 2 : 1er mai et 30 septembre 2024

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Lire notre actualité Cap Métiers

Cet appel à candidatures permanent 2023-2024 a pour objet d’identifier des partenaires économiques désireux de travailler à un projet d’l’implantation au sein des établissements pénitentiaires de Nouvelle-Aquitaine. Il émane du Ministère de la justice et de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux.

Les critères de sélection des projets sont les suivants :

• compatibilité de l’activité avec les contraintes de l’établissement
• capacité du partenaire économique à recruter, former et encadrer techniquement les opérateurs
• capacité du partenaire économique à proposer une activité pérenne et a minima récurrente
• existence d’un précalendrier d’installation

Sont mis en avant les avantages pour les employeurs : la gratuité des surfaces de production, des seuils de rémunération fixés à 45% du Smic, une production locale à coût maîtrisé, une démarche RSE éligible aux marchés publics et réservés.

 Il s’agit aussi de sensibiliser les entreprises sur le fait que produire ou sous-traiter une activité en détention, c’est offrir une seconde chance aux personnes détenues volontaires pour s’engager dans un parcours de réinsertion.

Il est précisé que l’établissement pénitentiaire et la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux accompagnent les entreprises tout au long de leur processus d’installation.

Contact : Caroline Prat, responsable des relations aux entreprises : 06 03 34 95 96

Date limite de dépôt de cet appel à candidature permanent : au fil de l’eau et au plus tard 31 décembre 2024

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Cet appel à projets national a pour objet une expérimentation qui vise à instaurer un contrat de professionnalisation associant des actions de validation des acquis et de l’expérience.

Les porteurs de projets (une branche, une commission paritaire nationale de l’emploi ou à défaut une commission paritaire de la branche professionnelle, un opérateur de compétences, une entreprise, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification ou un organisme de formation) intéressés devront :

• définir le projet expérimental : il s’agit de formaliser la fiche projet, de déterminer le secteur concerné, de démontrer dans quelle mesure celui-ci rencontre des difficultés particulières de recrutement, comment le projet entend répondre à ces difficultés, les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement dans leur secteur
• identifier les potentiels bénéficiaires de l’expérimentation ainsi que les partenaires impliqués
• assurer l’animation des partenariats (opérateurs de compétences, organismes de formation, organismes d’accompagnement à la Vae, le tuteur du salarié et/ou le formateur dans le cadre d’action de formation en situation de travail)

La sélection des projets est réalisée par la DGEFP au fil de l’eau. Il est précisé que le nombre de parcours pouvant être financés dans le cadre de cette expérimentation est limité à 5 000. Les modalités et critères de sélection des projets sont définis dans un cahier des charges fixé dans un arrêté.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2026

Accéder à l’ensemble des documents : cahier des charges, appel à projets, modèle fiche projet

Lire notre actualité appel à projets VAE inversée 

L’Appel à manifestation d’intérêt "Compétences et Métiers d’Avenir 2021-2025" est ouvert aux différentes priorités du plan d’investissement France 2030 pour la période 2021-2025.

La première saison de l’AMI CMA de décembre 2021 à mars 2023 (levées 1, 2 et 3) a permis tout à la fois de réaliser 59 diagnostics et de financer 119 projets, au cours de 3 vagues successives en 2022 et début 2023, permettant d’offrir plus de 3 millions de places d’apprenants en cumulé jusqu’en 2030.

Ce marché a pour objet la deuxième saison de l’AMI CMA. Il conserve les mêmes objectifs et le même cahier des charges, mais introduit plusieurs nouveautés : 

•  une procédure au fil de l’eau : les dossiers peuvent être déposés à tout moment
• une procédure en deux temps pour les dispositifs de formation : le dépôt d’une lettre d’intention de deux pages avec un retour sous trois semaines. Si l’opportunité du projet est validée, un délai de trois mois (hors mois d’août) est laissé pour déposer le dossier.

L’AMI vise principalement à financer les projets de formation, d’ingénierie de formation et de sensibilisation les plus adaptés aux objectifs fixés par France 2030 en lien avec les politiques publiques arrêtées par le gouvernement. Il peut s’agir également de financer des diagnostics complémentaires en matière de besoins en compétences, en formations et en dispositifs d’attractivité.

Pour le volet "dispositif de formation", les projets atttendus seront, sauf dérogation, portés par des consortiums associant au minima des acteurs de ces trois catégories :

• des employeurs ou leurs représentants
• des organismes de formation ou d'accompagnement
• des donneurs d'ordre publics dans l'achat de formation continue des chercheurs d'emploi

Date limite de dépôt des candidatures : indéterminée ("au fil de l'eau")

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Cet appel à projets national FSE+ vise à soutenir les actions de professionnalisation des têtes de réseau de l'insertion par l'activité économique et des associations d'envergure nationale opérant dans le champ de l'insertion afin de renforcer la qualité et l’efficacité des parcours d’accompagnement proposés par leurs structures adhérentes.

Il est précisé que les axes en cohérence avec les interventions de la Mission Insertion Professionnelle de la DGEFP seront privilégiés. Ainsi les opérations visées par cet appel à projets sont celles contenant des actions visant :

• la professionnalisation et l’outillage des réseaux
• la structuration des modalités d’accompagnement au sein des structures adhérentes
• le renforcement du maillage territorial et le renforcement des partenariats
• le développement et le renforcement de démarche qualité et labellisation

Candidats éligibles : têtes de réseau nationales de l’IAE et les associations d’envergure nationale opérant dans le champ de l’insertion et disposant d’implantations territoriales sur l’ensemble du territoire national.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2024

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Cet appel à projets vise à sélectionner la structure porteuse de poste de chargés de relation entreprise (prospection entreprise et clause sociale) sur le territoire Rochefort Océan.

Il s’agit d’accompagner les participants en parcours emploi Plie, de développer le réseau d'entreprises (environ 180 entreprises) dont la promotion des clauses sociales, de créer des passerelles avec l’entreprise en développant les démarches de sécurisation des parcours vers l’emploi, de mettre oeuvre une ingénierie de projets permettant l’insertion des publics très éloignés de l’emploi, de faire la promotion et le suivi des clauses d'insertion dans les marchés publics et les achats privés du territoire, de participer aux différentes instances techniques de la coordination du Plie.

Candidats éligibles : tout type de structure ayant une compétence, une expertise dans le domaine :  tout organisme public ou privé susceptible de proposer un projet en lien avec les actions visées.

Cet appel à projets vise également à soutenir la coordination du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi sur le territoire de La Rochelle, qui veille à l'efficacité des parcours Plie en lien avec les actions mis en oeuvre par les partenaires locaux, favorise le partenariat au bénéfice des publics en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle et participe aux différentes instances où les Plie sont concernés.

Candidat éligible : la communauté d’agglomération de La Rochelle (porteuse juridique du Plie)

Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2024

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Cet appel à projets a pour objet l’accompagnement vers l’emploi local et la levée des freins auprès des personnes en fragilité sur le territoire des Pyrénées-Atlantiques.

Les leviers portent sur :

des actions visant à permettre l’accompagnement renforcé vers l’emploi des personnes en recherche d’emploi ainsi que l’articulation de l’accompagnement professionnel et social, pouvant comprendre :

• le repérage, l’orientation et l’accompagnement personnalisé et adapté vers l’emploi (hors actions de formation)
• la levée des freins : soutien et accompagnement dans les domaines de la mobilité, l’accueil/garde collective des jeunes enfants, l’accès aux droits, l’accès aux soins, accès au logement, aides nécessaires à l’accès à l’emploi ; accompagnement dans les démarches en ligne (insertion numérique)

des actions favorisant l’insertion professionnelle, l’insertion sociale par l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et des personnes souffrant d’une maladie de longue durée

Candidats éligibles : associations, fondations, collectivités territoriales ou établissements, acteurs possédant une compétence et une expertise dans le champ de l’accompagnement et le suivi des personnes en difficulté d’insertion professionnelle.

Démarche à suivre : les projets doivent être déposés sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 août 2024

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Cet appel à projets a pour objet deux facettes de l’accompagnement renforcé dans le cadre du Plie Grand Poitiers :

• le repérage, l’accueil, l’orientation: premier accueil, diagnostic social et professionnel, analyse de la situation et du besoin du public orienté pour un accompagnement renforcé et individualisé
• l’accompagnement renforcé et individualisé vers l’emploi permettant la levée des freins et améliorant l’employabilité

Ces actions seront menées par un référent de parcours Plie qui assurera l’ensemble des missions suivantes :

• l’accueil
• la mise en œuvre du parcours individualisé pour le public éligible 
• la mise en œuvre d’une dynamique de groupe
• la mise en emploi
• la participation à la gestion et à l’animation du Plie

Candidats éligibles : tout type de structures ayant une compétence, une expertise dans le domaine de l’insertion professionnelle sur le territoire de Grand Poitiers : collectivité, association, fondation.

Démarche à suivre : les projets doivent être déposés sur la plateforme en ligne de gestion des subventions Fse +.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 septembre 2024

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Ce marché national a pour objet des prestations d’animation d'ateliers pour les majeurs et mineurs de 16 à 18 ans issus de divers programmes d'accompagnement nationaux des centres Afpa. Il s’agit de s’entourer d’opérateurs spécialisés dans la prise en charge des publics jeunes et adultes en difficultés, francophones ou non francophones. La finalité étant par l’ouverture (voir liste des thèmes des ateliers) de leur redonner le goût d’apprendre et de leur permettre de gagner en autonomie.

Il est constitué de 13 lots dont 1 lot concerne Nouvelle-Aquitaine.

Les ateliers portent sur les thématiques suivantes :

• éducation aux médias et réseaux sociaux
• médiation scientifique et technique
• vivre ensemble : laïcité, discrimination, harcèlement, égalité femme/homme
• violence
• addiction
• sexualité : contraception, identité, vie affective
• activités physiques et bien être : activité physique, alimentation, nutrition, addiction
• arts, culture et créativité

L’ensemble de ces ateliers pourront être mobilisés dans la mise en oeuvre des programmes d’accompagnement nationaux suivants : La Promo 16.18, Hope (parcours intégré d’accès à la certification et à l’emploi pour les personnes réfugiées), Prépa compétences, Agir Dans les Quartiers, Déclic pour l’action.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2024 (date initiale le 23 juillet 2024)

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Le Fonds d’Initiatives Locales contre l’Exclusion (FILE) est une impulsion à des initiatives nouvelles sur les axes emploi, habitat, et migrants. Son objet est d’avoir un effet levier sur l’aide au démarrage d’une action spécifique.

Pour l’année 2024, il s’agit de soutenir des projets dans les domaines suivants :

S'agissant de thématiques transverses :

• les actions qui favorisent l’accès aux droits des personnes (axe 1)
• les actions éducatives et socioculturelles et les actions favorisant la participation des personnes (axe 2)

 En matière d’emploi :

• les passerelles avec le monde de l’entreprise (axe 3)

Les structures d’insertion par l’activité économique travaillent, à différents niveaux, en lien avec les entreprises « classiques ». Ces dernières sont un partenaire naturel pour des structures qui souhaitent accompagner des personnes à l’emploi. Le FILE soutient donc les projets créant ou développant des passerelles avec le monde des entreprises ; il met notamment l’accent sur les actions qui sont mutualisées entre plusieurs associations, le projet pouvant être porté par l’une de ces associations.

• les actions de formation des publics (axe 4)

Plusieurs types de formation peuvent être présentés dans le cadre du FILE : actions de formation visant la consolidation des savoirs de base, l’acquisition de connaissances des organismes qui favorisent l’accès à l’emploi couplée à des actions de formation à la recherche d’emploi ; le développement des compétences liées à l’évolution des emplois, etc

En matière d’habitat :

• le montage de projets et l’aide au démarrage de nouvelles structures ou services d’accueil et d’hébergement (axe 5)
• les actions favorisant l’accueil, l’accompagnement et l'accès ou le maintien au logement des personnes sans-abri ou sortant d'hébergement (axe 6)

En matière de publics étrangers :

• répondre aux besoins urgents dans l’accueil et l’accompagnement des étrangers (axe 7)

Les demandes de subvention du FILE 2024 sont formulées par les adhérents de la fédération des acteurs de la solidarité à tout moment de mars à octobre 2024 selon les fonds disponibles.

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Cet appel à projets "innovation sociale » a pour objet de soutenir les initiatives conduites sur le territoire de la Haute-Vienne qui visent à :

• développer les perspectives d’accès à l’emploi durable des bénéficiaires du RSA
• faire évoluer les pratiques professionnelles des différents opérateurs pour une montée en compétences des personnels permanents
• encourager la logique de coopération et de rapprochement des structures
• impliquer davantage les opérateurs dans le développement économique social et environnemental des territoires.

Peuvent candidater : les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ou leur groupement quel que soit leur forme, les associations oeuvrant pour l’insertion, les GEIQ, les entreprises à but d’emploi (EBE), les entreprises adaptées. 

Projets éligibles : il s’agit d’une part d’accompagner des projets qui requièrent une phase préalable à leur lancement et d’autre part de soutenir des initiatives dans leur phase d’amorçage ou de développement.

Date limite de dépôt des candidatures : il est indiqué que l’appel à projets est permanent pour la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2025, sous réserve de la disponibilité des crédits.

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Cet appel à projets vise à sélectionner les projets basés sur une mise en situation professionnelle des bénéficiaires et répondant aux objectifs généraux suivants :

• garantir un accompagnement socioprofessionnel et technique de qualité afin de conduire les bénéficiaires à une insertion durable ;
• développer les passerelles entre SIAE et entre les SIAE et les entreprises afin de faciliter l’accès à l’emploi ;
• poursuivre la dynamique engagée dans le cadre de la Charte qualité de l’IAE signée en décembre 2018 ; 
• participer à la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes/femmes.

En termes d’accompagnement : 

• préparer la reprise d’un emploi des publics les plus fragiles ;
• assurer une progression individuelle des savoir-être et des savoir-faire ;
• valoriser les compétences à travers notamment la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) ;
• accéder à des formations et développer des compétences transférables ;
• lever tout ou partie des freins à l’emploi ; 
• formaliser un projet professionnel ;
• assurer un suivi post sortie de 3 mois afin de sécuriser le parcours en emploi ou en formation.

En termes économiques :

• contribuer au développement économique local grâce à la production de biens et de services répondant aux besoins du territoire ;
• consolider et diversifier les activités supports de la mission d’insertion.

Il s'agit d'accompagner des personnes relevant de l’IAE (demandeurs d’emploi de longue durée, demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, bénéficiaires de minima sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans peu ou pas qualifiés, tout autre demandeur d’emploi) rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et d’accès à l’emploi.

Date limite de dépôts de candidatures :

Au plus tard le 30 octobre 2024 :  la demande de renouvellement de la participation financière pour les dossiers validés en 2023 et/ou 2024

Au plus tard le 20 janvier 2025 :  le dossier complet pour les nouvelles demandes

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Le Département de la Charente-Maritime a la volonté d’intervenir notamment dans l’accompagnement des proches aidants des personnes en situation de handicap.

Cet appel à candidatures vise ainsi à développer des actions de soutien psychosocial collectif, des actions de soutien psychosocial individuel ponctuel, des actions collectives autour de la santé et du bien-être, des actions de formation et des actions d’information et de sensibilisation.

• formation du proche aidant :

Ces formations doivent permettre d’acquérir des connaissances sur la pathologie ou sur le handicap de leur proche, de renforcer leur capacité à agir, et à s’orienter vers les dispositifs d’aide adéquats. Elles peuvent être réalisées en présentiel ou à distance

• soutien psychosocial collectif :

Cette action vise le partage d’expériences et de ressentis entre aidants, encadrés par un personnel formé, de manière à rompre l’isolement, à favoriser les échanges et la reconnaissance réciproque et à prévenir les risques d’épuisement

• soutien psychosocial individuel :

Cette action doit être proposée ponctuellement afin de soutenir l’aidant dans des situations particulières de fragilité par un professionnel formé. actions de prévention

• santé ou bien-être :Ces actions visent l’appropriation de repères de santé dédiés spécifiquement aux aidants dès lors qu’elles résultent d’un repérage en amont par la constitution d’un groupe et en articulation avec d’autres offres visant l’information, la formation ou le soutien aux aidants

 Date limite de candidature (vague 2) : 11 octobre 2024

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La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche Mutualité est l’instance politique de certification et délègue la compétence de délivrer les CQP à un jury ou une commission paritaire de branche selon les cas. Elle procède à l’examen et à l’adaptation des contenus des référentiels des différents CQP pour faire évoluer les référentiels des certificats existants, les organiser en blocs de compétences et leur attribuer un niveau de qualification.

Cette consultation nationale relayée par Uniformation a pour objet d’habiliter une liste d’organismes pour accompagner les candidats dans un Certificat de Qualification Professionnelle de la branche Mutualité accessibles à l’issue de parcours de formation individualités ou par la validation des acquis de l’expérience.

A ce jour, sept certificats de qualification professionnelle ont été créés par la branche Mutualité, dont trois d’entre eux font l’objet d’une inscription au RNCP :

• chargé de relation à distance - RNCP36456 (demande de renouvellement en cours d’instruction)
• chargé d’accueil et des relations clients / adhérents (CARCA) - RNCP36030
• conseiller mutualiste individuel - RNCP38771
• conseiller mutualiste collectif
• téléconseiller
• gestionnaire de parcours adhérents / clients RNCP36457 (demande de renouvellement prochaine)
• assistant commercial

Date limite de dépôt des candidatures : 6 septembre 2024

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Ce marché a pour objet un dispositif de formation action des référents emploi des communes de Bordeaux Métropole et un dispositif RH territoires et entreprises.

Il est composé de deux lots :

• Lot 1 : dispositif formation-action des référents emploi

Il s’agit de former un groupe de 20 professionnels sur les thématiques suivantes :

• savoir aborder une entreprise avec une posture d’offreurs de service
• s’approprier les bases d’un diagnostic RH
• être capable de réaliser une étude de poste

La prestation de formation est fixée à quatre demi journées.

Calendrier : la formation est prévue entre septembre et décembre 2024

• Lot 2 : dispositif RH territoires et entreprises

Pour ce lot, la prestation attendue s’adresse à un consultant spécialisé en ressources humaines.

 Date limite de dépôt des candidatures intiale le 1er août 2024 reportée au 8 août 2024

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Cet appel à projets a pour objet le déploiement d’antennes « Alternative Urbaine » sur les territoires de La Rochelle, Poitiers, Limoges et Angoulême.

Il s’agit d’une démarche qui valorise les quartiers de la politique de la ville. Né à Bordeaux, le projet « l’Alternative Urbaine » propose une mission d’insertion innovante, qui s’appuie sur la médiation culturelle.

Les publics recrutés sont des personnes éloignées de l’emploi en situation d’exclusion sociale et de vulnérabilité. Ils bénéficient d’un parcours d’insertion et de formation d’un an intitulé « la boîte à outils de l’alternative urbaine » pour devenir « éclaireur urbain ». Ils apprennent à concevoir puis à animer des balades culturelles, situées dans les quartiers populaires, pour faire évoluer le regard des promeneurs porté sur ces territoires.

Peuvent candidater deux typologies de profils :

• Des personnes morales : association ou entreprise Esus (Entreprise solidaire d’utilité sociale) exerçant dans le domaine de l’insertion, de la culture ou de la cohésion sociale
• Des personnes physiques

Un seul porteur de projet (personne physique ou morale) par territoire sera pré-sélectionné pour réaliser une mission de faisabilité d’une durée de deux mois. Celle-ci portera sur les besoins et enjeux affinés sur le territoire concerné, l’identification des acteurs à mobiliser pour mettre en place le projet, les projections, les premières rencontres partenariales et les attentes exprimées.

A savoir : la possibilité de participer ce 11 juillet à une journée d’immersion pour échanger avec l’équipe bordelaise.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

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Cet appel d’offres régional permanent Vivea a pour objet de construire et de déployer auprès des agriculteurs et autres contributeurs de Vivea une offre de formation pour les sensibiliser aux enjeux du changement climatique et à la mise en place de solutions techniques concrètes d’adaptation et d’atténuation.

Il s’agit de proposer des sessions de formation d’une durée de 7h minimum sur le territoire régional au cours de la période juillet 2024 à décembre 2025.

Les buts recherchés étant d'accompagner la montée en compétences des agriculteurs dans la connaissance d’une approche globale et systémique face au changement climatique afin qu’ils puissent :

• objectiver la réalité du changement climatique, en repérant ses impacts sur son système de production et identifier des pistes d’actions possibles
• aborder les changements de pratiques envisagés en précisant le lien avec le changement climatique et les impacts économiques (conduite à une bonne gestion de l’eau, conduite à l’économie d’énergie, accompagner les transitions vers l’agriculture régénératrice des sols, et situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration en agissant sur les émissions)
• sécuriser le changement de pratiques en s’appuyant sur les échanges, le retour d’expériences, des indicateurs

Il est précisé que la réponse des organismes de formation doit se présenter sous la forme d’une demande de financement, pour chaque action de formation, exprimée au plus tard 21 jours avant la date de clôture de la session d’instruction de la région (se référer au calendrier en ligne).

Date limite : 31 décembre 2025

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Cet appel à projets national a pour objet d’améliorer la qualité pédagogique sous l’angle de la formation tout au long de la vie. Dans le cadre de cet appel à projets  « la formation tout au long de la vie » se réfère à l’un des trois piliers de la qualité de la formation expliqué dans l’ouvrage « Former des apprentis, 12 conseils pour réussir ».

Il est indiqué que la qualité de la formation des apprentis se mesure notamment par la continuité de leurs parcours professionnels. Il a été démontré que le fait d’avoir connaissance de la possibilité de se former tout au long de vie, d’être informé sur les certifications professionnelles, sont des éléments qui, lorsqu’ils sont abordés lors de la période de formation initiale, contribuent à la sécurisation du parcours de vie professionnelle des anciens apprentis. Cette thématique permet de proposer des projets portant sur la place et les modalités de la certification, les contenus de formation nouveaux, l’ouverture vers la formation professionnelle continue, les questions de déploiement d’une offre de formation, notamment. 

Il s’agit de permettre aux organismes de formation de mettre en place des actions d’innovation, au sens de la création, de l’adaptation ou de la transformation de leur activité pédagogique et éducative, dans l’objectif d’améliorer la qualité de la formation mise en place. L’objet des projets doivent être en lien avec les projets d’établissement des centres de formation. Aussi, les projets devront être conçus avec l’apport des différentes parties prenantes de la formation professionnelle alternée.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Cet appel à projets national a pour objet d’améliorer la qualité pédagogique sous l’angle de la pédagogie de l’alternance. Dans le cadre de cet appel à projets « La pédagogie de l’alternance » se réfère à l’un des trois piliers de la qualité de la formation expliqué dans l’ouvrage « Former des apprentis, 12 conseils pour réussir ».

La « pédagogie de l’alternance » permet d’aborder les sujets de l’entreprise formatrice, de la situation de travail comme situation d’apprentissage, de l’adaptation des outils pédagogiques dans leurs spécificités de l’alternance, de l’évolution des modalités d’apprentissage, de l’individualisation ou la personnalisation des parcours visant à intégrer la réalité de l’activité en entreprise pour chaque apprenant, de l’évolution des espaces de formation. Il s’agit de permettre aux organismes de formation de mettre en place des actions d’innovation, au sens de la création, de l’adaptation ou de la transformation de leur activité pédagogique et éducative, dans l’objectif d’améliorer la qualité de la formation mise en place.

L’objet des projets doivent être en lien avec les projets d’établissement des centres de formation. Aussi, les projets devront être conçus avec l’apport des différentes parties prenantes de la formation professionnelle alternée.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ce marché régional 2024-2026 pour objet des formations professionnelles, interentreprises ou intra-entreprises, à réaliser auprès d’organismes publics locaux du tourisme et autres publics élargis en Nouvelle-Aquitaine. Il émane de la Mona : Mission des offices de Tourisme Nouvelle-Aquitaine.

Il est constitué de 60 lots et porte sur de nombreuses thématiques :

• l’accueil, l’information et le conseil
• la commercialisation
• le développement personnel
• la gestion de projet
• la gestion de structure
• le management, les ressources humaines
• les prestataires
• les techniques d'animation
• la communication 

Date limite de dépôt des candidatures initiale le 22 juillet 2024 reportée au 28 juillet 2024

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Cet appel à projets national a pour objet d’améliorer la qualité pédagogique et éducative de la formation sous l’angle de la mission sociétale des CFA.

« La mission sociétale des CFA » se réfère à l’un des trois piliers de la qualité de la formation expliqué dans l’ouvrage « Former des apprentis, 12 conseils pour réussir ».

Il s’agit de mettre en place des actions pour satisfaire aux obligations des centres de formation par apprentissage (Santé et Sécurité au Travail essentiellement), mais aussi de développer des projets permettant aux apprentis et aux jeunes en formation de trouver leur place dans la société : internationalisation des parcours, accueil des publics allophones, accompagnement socioéducatif, sécurisation des parcours de formation des apprentis.

Les projets devront être conçus avec l’apport des différentes parties prenantes de la formation professionnelle alternée : bénéficiaires des actions (apprentis, apprenants), employeurs ou futurs employeurs ainsi que les formateurs et des personnels dédiés à l’accompagnement socioéducatif.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Autre information utile : webinaire Carif Oref CFA/OF santé et sécurité le 27 juin

Cet appel à projets national a pour objet un dispositif «BTP : Bien dans Ta Peau, Bien dans Ton Poste » basé sur la dimension du bien-être personnel et professionnel des apprenants au sein des organismes de formation en apprentissage.

Il vise à inciter les OFA à s’engager dans une démarche de prévention, de santé physique et de bien-être mental en lien avec l’environnement des apprentis.

Les actions soutenues auront pour finalités d’/de :

• développer les compétences en Santé et Sécurité au Travail des formateurs des organismes de formation pour le bénéfice des apprentis et notamment la Prévention des Risques liés à l’Acivité Physique
• développer des compétences dans les domaines de la prévention globale à destination de l’apprenant : gestion de conflits, addictions, sommeil, nutrition, estime de soi, discrimination, harcèlement...
•  développer par l’activité physique et l’approche mentale chez les apprentis des réflexes de protection afin de garantir sa santé tout au long de sa vie professionnelle
• intégrer par le biais du sport (E.P.S et/ou activité extra formation) une culture de la santé et de l’entretien de soi dans l’organisme de formation
• intégrer par le bais de l’approche mentale, une culture de connaissance et de confiance en soi dans l’OFA, dans l’entreprise et dans son quotidien
• mettre à disposition de tous (apprentis, maitres d’apprentissage, personnels de CFA) un contenu mutualisable valorisant la prévention globale, la pratique de l’activité physique et l’approche mentale comme vecteur de bien-être.

Aussi, ce dispositif pourra comporter un ensemble d’actions intégrant à la fois les apprentis, les formateurs et les maîtres d’apprentissage en leur permettant une montée en compétence dans le domaine de la prévention, de la santé et de l’approche mentale.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Autre information utile : replay du webinaire du 27 juin 2024 - santé et sécurité - cycle de professionnalisation du réseau des Carif Oref pour les CFA 

Cet appel à contributions national a pour thème « illettrisme et illectronisme : nouveaux chiffres, nouvelles priorités ».

Les réponses sont à déposer par l’intermédiaire d’un questionnaire en ligne organisé comme suit :

• d’où parlez-vous ?
• illettrisme et illectronisme. Que constatez-vous dans vos pratiques quotidiennes ? (points positifs / alertes ou interrogations)
• quelles priorités souhaitez-vous voir portées pour les cinq années à venir ?
• observez-vous l’émergence de nouveaux sujets, de nouvelles « dominantes » en matière de prévention et de lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme ?
• quelles sont vos propositions d’action ?

Toutes les contributions et propositions seront lues et analysées au fil de cet été par un panel d’experts, d’acteurs de terrain, de chercheurs et de personnalités associées, jusqu’aux Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme de septembre  prochain (lien).

Date limite de participation à la campagne nationale : septembre 2024

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Cet appel à candidatures national a pour objet CitésLab et le développement de son réseau sur les territoires.

« CitésLab - révélateurs de talents » est un dispositif national mis en oeuvre au niveau local pour assister et assurer les projets de l’entrepreneuriat. Une animation régionale pilotée par la Taskforce Entrepreneuriat et Territoires de Bpifrance, associe les responsables Création et Entrepreneuriat (RCE) de Bpifrance et les référents régionaux Entrepreneuriat Quartiers 2030 des Dreets (coordonnés par l’ANCT).

Ce dispositif CitésLab a pour objectifs de :

• stimuler la création d’entreprises sur le territoire
• créer et renforcer le lien avec les réseaux d’accompagnement à la création d’entreprises
• réorienter les porteurs de projets ne pouvant aboutir à une création

Il est incarné par un chef de projet CitésLab qui intervient au plus près des quartiers prioritaires de politique de la ville.

Dans une démarche de proximité, il rencontre et révèle les entrepreneurs afin de les orienter vers les offres locales d’accompagnement adaptées à leurs besoins. Ainsi, il assure un flux qualifié à l’ensemble de l’écosystème local de l’accompagnement des entrepreneurs Ainsi, le chef de Projet CitésLab, ressource humaine locale portée par une structure partenaire, intervient en complémentarité avec les services d’accompagnement à la création d’entreprises.

Candidats éligibles : acteurs de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise, collectivités locales (et leurs groupements, structures intervenant dans des champs connexes ou en lien avec l’entrepreneuriat : acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation.

Dates limites de dépôt des candidatures : le 13 juin 2024 (1er relevé) puis le 13 septembre 2024 (2nd relevé)

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Cet appel à candidatures a pour objet un dispositif itinérant nommé « bus de l’entrepreneuriat » (lire le cahier des charges) qui s’adresse aux acteurs de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise, aux collectivités, aux structures intervenant dans des champs connexes ou en lien avec l’entrepreneuriat : acteurs de l’emploi, de l’insertion, de la formation.

L’objectif est de permettre à ces professionnels de parcourir le territoire afin d’offrir aux publics des quartiers prioritaires de la ville un espace de rencontre et une présence de proximité pour :

• détecter les entrepreneurs et les orienter afin de les inscrire dans un parcours d’accompagnement et aller vers les habitants
• accompagner les entrepreneurs via les partenaires de la création et du financement
• suivre les entrepreneurs dans leur trajectoire d’accompagnement
• promouvoir l’offre d’accompagnement déployée par les acteurs de l’écosystème local

Il est précisé que :

l’acquisition du bus est pris en charge à 100% par Bpifrance. L’Etat et Bpifrance cofinancent à hauteur de 60% des frais de fonctionnement.

L’ambition de l’Etat et de Bpifrance est de soutenir à l’échelle nationale 19 bus de l’entrepreneuriat portant à 40 bus au total sur l’ensemble de la France, afin d’accompagner 60 000 personnes issues des QPV et de créer 15 000 entreprises d’ici 2027.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2024

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Ce cahier des charges "standard" définit l’offre de formation « bilan de compétences » attendue par Vivea au cours de l'année 2024. Il précise les conditions de mise en œuvre, les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le public visé : les actifs non salariés relevant du régime agricole.

La prestation attendue, estimée d’une durée de 18 heures à 24 heures, devra permettre aux bénéficiaires de :

• faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles
• repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale et ainsi mieux identifier ses savoirs, compétences et aptitudes
• déceler ses potentialités inexploitées
• organiser ses priorités professionnelles et mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans ses choix d’évolution professionnelle
• recueillir et mettre en forme les éléments permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel

Cette publication concerne notamment le périmètre de la délégation Sud de Vivea dont fait partie la Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ce marché national permanent  a pour objet de permettre aux prestataires d’avoir le cadre et l'accès aux marchés Vivea qui sont dédiés en 2024 à la formation professionnelle continue des actifs non salariés agricoles. Les marchés comme  les appels à projets spécifiques régionaux sont disponibles sur le site de Vivea : http://www.vivea.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 7 novembre 2024 à 18h30

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Erasmus+ est un programme de l'Union pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Il fonctionne sur la base d’un appel à propositions annuel publié par la Commission européenne. Ces appels définissent le cadre et les priorités permettant le financement de projets.

Cet appel à propositions programme Erasmus+ 2024 couvre les actions suivantes :

• Mobilité des individus à des fins d’apprentissage (Action clé 1 : 9 thématiques)
• Coopération entre les organisations et les institutions (Action clé 2 : 15 thématiques)
• Soutien à l’élaboration de politiques et à la coopération (Action clé 3 : 2 thématiques)

Un guide du programme Erasmus + fait partie intégrante de cet appel à propositions.

Dates limites de dépôt des candidatures selon les thématiques :  du 20 février 2024 au 1er octobre 2024

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Pour accompagner les chefs d’exploitation agricole, les élus du comité Vivea Nouvelle-Aquitaine et du Limousin ont lancé en fin d'année 2021 de nouveaux Appels d’Offres Spécifiques (AOS) pour 2022.

En fin d'année 2023, ils ont fait l'objet d'un renouvellement pour l'année 2024

Les thèmes sont les suivants : :

• Des solutions pour rebondir face à la crise (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offre spécifique vise l’émergence d’une offre de formation avec deux niveaux d’entrée.

1er volet : L’objectif est de permettre aux stagiaires de découvrir des outils d’analyse stratégique qui permettent de rebondir face à la crise : étude des impacts de la situation ou des difficultés repérées analyse des forces et faiblesses de l’exploitation dans la contexte analysé identification des actions pour agir

 2ième volet : La finalité de la formation est de proposer une démarche d’accompagnement au changement, établie à partir de l’expérience professionnelle des participants Il s’agit d’acquérir des points de repères qui permette de comprendre une situation actuelle, prendre du recul sur sa situation, situer son projet, prendre des décisions et structurer un plan d’action

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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• Communiquer positivement avec ses interlocuteurs (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit de formations qui permettront de développer des compétences de communication pour améliorer les relations avec ses interlocuteurs et éviter les tensions, mieux vendre ses produits, valoriser ses pratiques et son métier, défendre la profession (pour les élus et responsables professionnels).

Objectifs de formation :  comprendre son environnement pour prendre en compte les attentes de ses interlocuteurs et éviter les tensions et/ou les conflits - adopter une posture d’écoute et de dialogue - adapter sa communication afin d’améliorer ses relations avec son voisinage, ses clients, les associations en lien avec son entreprise et améliorer son image sur les réseaux sociaux - savoir élaborer un argumentaire personnel et adapté à ses interlocuteurs, sa situation commerciale - professionnaliser sa prise de parole dans les médias (TV, radios …) et sur les réseaux sociaux

Public : Agriculteurs(trices) de Nouvelle-Aquitaine, représentants des agriculteurs et agriculteurs témoins

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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•  Efficacité et bien-être au travail : des solutions pour aller plus loin (Limousin)

Il s’agit d’un appel d’offres spécifique avec deux axes de formation : prendre conscience de sa situation vis-à-vis de son efficacité et du bien être au travail et mettre en oeuvre des solutions qui améliorent l'efficacité et le bien-être au travail. 

Le public visé concerne les contributeurs Vivea du Limousin. Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Des clés pour réussir son projet de transmission (Poitou-Charentes)

Il s’agit d’accompagner les cédants afin que la transmission de leur exploitation soit mieux préparée et réussie. Les formations viseront l’acquisition de compétences pour préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en prenant en compte les paramètres spécifiques de sa situation, permettant au cédant et au repreneur de réaliser une opération satisfaisante

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Changements climatiques : comment produire encore demain ? (Nouvelle-Aquitaine)

Il s’agit d’un appel d’offre spécifique avec quatre axes de formation : comprendre les évolutions climatiques et les enjeux sur son territoire - maîtriser une solution technique qui permettent de s’adapter et d’atténuer les effets du changement climatique - savoir situer son niveau d’émission GES et identifier les leviers d’amélioration - favoriser une gestion optimale de la ressource en eau

Public visé : agricultrices et agriculteurs de Nouvelle-Aquitaine de toutes les filières impactées par le changement climatique (élevage, grandes cultures, viticulture, arboriculture maraichage ...).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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• Construire les relations humaines sur nos exploitations (Nouvelle-Aquitaine)

Cet appel d’offres spécifique a pour objet la construction des relations humaines sur les exploitations en Nouvelle-Aquitaine. L’objectif est de renforcer la fonction du chef d’entreprise en améliorant les relations humaines qu’il entretient aussi bien au sein de son entreprise agricole, avec ses salariés et/ou associés, au sein de collectifs agricoles auxquels il est éventuellement associé mais aussi dans son environnement professionnel.

Il est attendu du prestataire d’intégrer obligatoirement dans sa formation un module traitant des relations humaines avec au moins l’un des trois objectifs suivants : mieux se connaître mieux communiquer améliorer ses interactions avec les autres.

Les formations proposées viseront à développer les compétences du chef d’entreprise sur les thématiques suivantes : favoriser une organisation du travail performante ainsi que la qualité de vie au travail développer la gestion des ressources humaines participer à un travail collectif

La durée de la formation est évaluée au minimum à 14 h.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ce marché national a pour objet l’élaboration et l’animation de sessions de formations 2025-2028 en ornithologie destinée aux agents de l’office français de la diversité et à des acteurs de la biodiversité.

Il est constitué de 5 lots :

• lot 1 : connaissances générales en ornithologie

2 modules : initiation à l’ornithologie / perfectionnement en ornithologie : cris et chants

•  lot 2 : reconnaissance des espèces communes, de leurs cris et chants pour l’application des protocoles de suivi STOC et SHOC

2 modules : reconnaissance des espèces communes nicheuses / reconnaissance des espèces hivernantes

• lot 3 : perfectionnement en ornithologie : oiseaux d’eau et du milieu littoral

2 modules : espèces migratrices d’automne / espèces hivernantes

•  lot 4 : oiseaux marins

2 modules : connaissance des espèces / suivre les colonies d’oiseaux nicheurs

•  lot 5 : mesures de gestion favorables aux oiseaux (Natura 2000)

Date limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2024

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Ce marché national a pour objet la conception, l’animation d’actions de formation continue interministérielle et professionnelle des agents de l’Etat.

Il est constitué de 12 lots :

les fondamentaux du management et techniques essentielles du management / manager, mobiliser et fidéliser les collaborateurs / manager les organisations - conduite de projet / gestion des émotions dans le cadre professionnel / organisation personnelle et efficacité professionnelle / conduire son projet professionnel / formation aux outils d’intelligence collective et au coaching interne dans la fonction publique / préparer un concours ou un examen professionnel / gestion des ressources humaines / règles et fonctionnement de la fonction publique / qualité de vie et santé au travail / numérique.

Pour chacun des lots, le candidat devra proposer toutes les modalités pédagogiques pertinentes afin de permettre à chaque stagiaire de comprendre les changements en cours, de s’adapter aux évolutions des missions et des organisations et ainsi mieux maîtriser son parcours professionnel.

Les formations se dérouleront majoritairement dans les trois villes suivantes : Rennes , Nantes et Bordeaux.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 août 2024

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Ce marché national a pour objet la conception et l’animation de prestations de formation au profit des professionnels de l’Epide : les agents exerçant un métier de l’accompagnement et de l’insertion auprès des jeunes de 17 à 25 ans, comme les agents assurant des fonctions supports ou de direction.

Il est constitué de 12 lots :

• accompagnement des jeunes en difficultés sociales (4 attributaires)
• techniques d’ingénierie pédagogique (4 attributaires)
• sport (4 attributaires)
• sanitaire et social (4 attributaires)
• efficacité professionnelle / développement personnel (4 attributaires)
• communication (4 attributaires)
• informatique (4 attributaires)
• numérique (4 attributaires)
• bureautique (4 attributaires)
• ressources humaines (4 attributaires)
• management (4 attributaires)
• sécurité, santé au travail (4 attributaires)

Il est précisé que les formations auront lieu soit à distance, soit dans un centre Epide (dont Bordeaux pour la Nouvelle-Aquitaine). Elles seront organisées soit en intra soit en inter.

Date limite de dépôt des candidatures : 16 août 2024

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Ce marché a pour objet de mettre en place des sessions de groupes d’échanges de pratiques destinées à des accueillants familiaux.

En complément de l’accompagnement déjà mis en place par le conseil départemental, il s’agit de les aider à prendre du recul sur les situations rencontrées et à échanger par groupe restreint par le biais d’une méthode réflexive.

Au total, plus de cent personnes sont susceptibles d’y participer. Les différentes sessions se dérouleront dans trois secteurs géographiques : Marmande/Tonneins - Agen/Nérac - Villeuneuve/Fumel. Elles débuteront à partir d’octobre.

Les thématiques identifiées porteront sur :

• travailler chez soi : posture professionnelle de l’accueillant familial et accueil dans la durée
• le rôle de l’accueillant et les relations avec les partenaires
• la gestion de conflits
• l’accompagnement de fin de vie à domicile
• faire face à des troubles du comportement

L’animateur de ces groupes d’échanges de pratiques est un formateur qui doit apporter un éclairage de professionnel sur les thématiques de l’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap et avoir une connaissance des spécificités du métier de l’accueil familial.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 août 2024

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Ce marché régional a principalement pour objet des prestations de service social du travail au bénéfice des agents de France Travail.

Il s’agit d’/de :

• aider les personnes à résoudre leurs difficultés personnelles et professionnelles dans le cadre d’interventions individuelles ou par la mise en place de dispositifs divers. Cette intervention est une démarche volontaire conduite par une assistant de service social au travail
• mettre en place des actions collectives de prévention et d’expertise pour les services des ressources humaines de France Travail et les instances intervenant dans le champ de la santé, des conditions de travail, de la sécurité.

Ce marché est composé de 5 lots géographiques :

• Lot 1 : agences de Bordeaux, les plateformes situées sur la métropole bordelaise, la Direction territoriale Gironde, la Direction régionale et le Centre de formation du Campus ouest
• Lot 2 : Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques
• Lot 3 : Haute-Vienne, Corrèze, Creuse
• Lot 4 : Pyrénées-Atlantiques, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne, Corrèze, Creuse et Haute-Vienne
• Lot 5 : Charente, Charente-Maritime et Vienne

Date limite de dépôt des candidatures : 26 juillet 2024

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Le programme Mentor, porté par la DGAFP, s’inscrit dans le cadre du schéma directeur des politiques de la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État. Il comprend notamment la co-construction et l'enrichissement d’une offre interministérielle de formation publiée sur la plateforme mentor.gouv.fr.

Un nouvel appel à projets Mentor est lancé pour la période 2024 - 2025 afin d'inciter à la production d’une offre de formations en ligne structurée au travers de 14 thématiques nommées « collections » :

• achat public
• communication et services aux usagers
• finances publiques, gestion budgétaire et financière
• immobilier de l’Etat
• langues
• management
• numérique et systèmes d’information et de communication
• organisation et missions des ministères, de l’Etat et de l’Europe
• préparation aux épreuves de concours et des examens professionnels
• ressources humaines
• techniques et affaires juridiques
• transformation de l’action publique
• transition écologique et développement durable
•  valeurs de la République

Ce programme vise notamment à engager, à travers le numérique, une transformation durable de l’appareil de formation de l’État et des modalités de professionnalisation des agents publics. Il s’agit également de favoriser, à travers un outil commun, la mutualisation des investissements techniques et pédagogiques, mais aussi des compétences de l’État dans le domaine de la formation en ligne.

Les lauréats bénéficieront d’un co-financement DGAFP et d’un accompagnement personnalisé par un expert sous la forme d'un tutorat

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

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Cet appel à propositions s’inscrit dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective pour apporter les connaissances socles du métier de contrôleur non destructif par radiographie à un groupe de demandeurs d’emploi.

Il s’agit de proposer un module de 184 heures dont un tiers en immersion dans une entreprise du secteur industriel (secteur aéronautique).

Les objectifs à l’issue de la formation sont les suivants :

• connaître le domaine d’application de la méthode et ses limites
• assimiler les connaissances théoriques nécessaires à un contrôle en radiologie
• être capable de vérifier, de calibrer et d’utiliser les équipements à l’aide d’un mode opératoire
• savoir analyser et interpréter les indications

Cette formation est programmée à partir du 30 septembre 2024 sur le territoire de Pau/Oloron.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 août 2024

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Cet appel d’offres a pour objectif la conception et la réalisation d’un parcours de formation-action « mise en place d’équipes du changement » destiné à un groupe de six structures de Nouvelle-Aquitaine issues de la branche de l’aide, de l’accompagnement des soins et des services à domicile.

Il s’agit d’une démarche d’innovation managériale par la création d’équipes d’ambassadeurs du changement qui repose sur une volonté de mise en place d’un management participatif et d’une amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

Elle se traduit par un parcours de formation-action qui a pour but de repenser l’organisation du travail pour mieux répondre aux besoins d’implication du personnel de terrain dans la gestion quotidienne et de participer à transformer le management des encadrants.

Aussi, il s’agira pour le prestataire spécialisé dans les innovations managériales de proposer des contenus de formation communs tout en laissant la liberté à chaque structure du choix de la mise en application de ces axes de travail avec ses propres équipes, en fonction du modèle organisationnel en vigueur dans chaque entreprise.

Le prestataire disposera de 11 jours par structure, dont 8 jours en inter-entreprises de théorie (prévus à Angoulême) et 3 jours d’accompagnement.

Calendrier : d’octobre 2024 à décembre 2025

Date limite de dépôt des candidatures : 23 août 2024

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Cet appel à propositions s’inscrit dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective pour apporter les connaissances socles du métier de contrôleur non destructif en ressuage à un groupe de demandeurs d’emploi.

Il s’agit de proposer un module de 184 heures dont un tiers en immersion dans une entreprise du secteur industriel (secteur aéronautique).

Les objectifs à l’issue de la formation sont les suivants :

• connaître les fondamentaux du ressuage
• contrôler les pièces
• respecter les règles en matière d’analyse et de sécurité
• interpréter les résultats d’analyse
• connaître les propriétés des produits utilisés

Cette formation est programmée à partir de septembre 2024 sur le territoire de Pau / Oloron.

 Date limite de dépôt des candidatures : 26 juillet 2024

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Ce marché comporte un lot dédié à la préparation aux concours métiers, dont ceux de l'artisanat, auprès d'apprentis ou de salariés de Nouvelle-Aquitaine relevant du champ de l’Opco EP.

Il s’agit de proposer dès septembre 2024 à un groupe de dix concurrents un parcours de formation personnalisé d’une durée de 14 heures en présentiel ou en mixte.

Le contenu portera sur la préparation mentale, la gestion du stress et la préparation physique en vue de la présentation d’un concours national professionnel.

L’enjeu est d’encourager les concours qui constituent une véritable vitrine des savoirs faire et des compétences.

Date limite de dépôt des candidatures : 2 septembre 2024

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Ce marché national a pour objet des actions de formation en ligne « clés en mains » pour les salariés de la branche professionnelle des structures associatives cynégétiques.

Il est constitué de 3 lots :

•  sensibilisation aux notions de gestions durables des haies
• formation piégeur, dispositions réglementaires et techniques
• assurer efficacement les missions de police de la chasse

Date limite de dépôt des candidatures : 26 juillet 2024

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Cet appel à projets national vise à décliner les conditions de labellisation d’une formation pouvant être valorisée notamment dans le cadre du parcours de formation que devront suivre les « référents bien-être animal » dans les élevages.

Il émane de Vivea et Ocapiat qui souhaitent proposer un parcours de formation en direction des éleveurs, qu’ils soient exploitants ou salariés.

Il a comme objectif de définir le champ et les conditions de mise en oeuvre des formations labellisées « bien-être animal » par les organismes prestataires d’action de développement des compétences, leur permettant d’identifier ces formations lors du dépôt de la demande de financement.

Les thématiques sont les suivantes : 

• approche globale du bien-être animal
• prévention de la souffrance et des blessures
• prévention et maintien de la santé des animaux
• environnement de l’élevage en lien avec le bien-être

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Ocapiat publie quatre marchés nationaux conclus sur la base du Service d’Acquisition Dynamique dédiés à des Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives.

Ils visent à présélectionner et sélectionner des prestataires intéressés par la mise en oeuvre d'actions locales/régionales de professionnalisation auprès de demandeurs d’emploi dans les domaines suivants :

• POEC agriculture

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•  POEC transformation alimentaire et industries agroalimentaires

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• POEC pêche, cultures marines

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• POEC compétences transverses

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Date limite de dépôt des candidatures : 28 avril 2025

Accéder à l'ensemble de ces marchés sur le site d'Ocapiat

Ce marché régional a vocation à retenir les organismes de formation qui mettront en place les actions de formation pour la programmation de ParcoursPro sur l’année 2025.

Il est constitué de 33 lots centrés sur le coeur de métier des professionnels visés ou des compétences spécifiques permettant de mieux répondre aux enjeux de l’orientation, la formation et l’emploi.

Il s’agit de sessions de formation courtes et ciblées qui ont lieu soit en présentiel sur le territoire néo-Aquitain soit à distance ou en modalité mixte (via la plateforme Moodle e-parcourspro).

Ces lots sont répartis en quatre grandes familles d’objectifs :

•  les actions "accompagner les publics", à destination des accompagnateurs professionnels et conseillers orientation / emploi ou des acteurs de la VAE (11 lots) :

accompagner les publics en transition professionnelle / mobiliser les publics en s’appuyant sur les mécanismes d’engagement et de motivation /  intégrer dans sa pratique d’accompagnement les nouveaux rapports au travail /  adapter sa pratique d'accompagnement avec les apports des neurosciences / dynamiser les TRE par des approches innovantes / rendre sa pratique d’orientation ludique et créative / utiliser des innovations numériques pour guider les choix d’orientation / se sensibiliser à la Communication Non Violente (CNV) / accompagner le Développement du Pouvoir d’Agir (DPA) des publics / mesurer et valoriser l’évolution des compétences sociales et comportementales dans un accompagnement vers ou dans l’emploi / accompagner les parcours en VAE 

•  les actions "concevoir et animer des formations", à destination des formateurs.rices, ingénieur.e.s pédagogiques (9 lots) :

concevoir et animer une action de formation multimodale ou à distance / dynamiser ses séquences pédagogiques grâce à la facilitation graphique / intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans sa conception et pratique pédagogiques / adapter sa pédagogie en s'appuyant sur les neurosciences / intégrer le jeu dans la conception et l'animation des formations / concevoir et animer des escape games pédagogiques / développer la coopération grâce à l'intelligence collective / optimiser le suivi des apprenants et alternants en entreprise / concevoir un parcours de formation en situation de travail (Afest)

• les actions « piloter et développer son activité » à destination des responsables de formation et/ou de structures d’accompagnement professionnel (6 lots)

 intégrer une démarche de développement durable dans son organisme de formation / structurer l’évaluation dans un processus d’amélioration continue des formations / optimiser ses réponses à un appel d'offres public de formation / construire une réponse efficiente à un appel à projets / s’initier aux méthodes de coopération pour développer des projets sur les territoires / présenter et valoriser ses actions à l’oral pour susciter l'intérêt

•  les actions « enrichir ses compétences transverses" à destination de tous les professionnels de l’orientation, la formation et l’emploi (7 lots) :

savoir repérer les difficultés psychosociales des publics / faire face à des situations difficiles avec des publics / mieux appréhender les difficultés cognitives et les problématiques d'apprentissage des publics / adapter son animation en fonction des personnes / explorer et valoriser les expériences en entreprise / dynamiser ses interventions à distance avec des outils innovants et créatifs / accompagner le financement des parcours individuels

Date limite de dépôt des candidatures : 12 septembre 2024 à 12 h

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En savoir plus sur ParcoursPro, l’offre régionale Nouvelle-Aquitaine de professionnalisation

Via cet appel à manifestation d’Intérêt 2024-2028 « prévention et actions en Nouvelle-Aquitaine (PREVA’NA) : « tu bouges t’es bien », la Région Nouvelle-Aquitaine a pour ambition de faire de l’activité physique un axe prioritaire de sa politique de santé publique et de se focaliser sur ses compétences, en ciblant plus précisément les jeunes : lycéens, apprentis et jeunes suivis en mission locale.

L’AMI PREVA’NA est le fruit d’un partenariat étroit avec les rectorats, l’ARS et la DRAJES.

Il se décline en deux volets : 

• Priorité 1 : développer des actions structurantes et innovantes en matière de prévention et de promotion de la santé misant sur l’activité physique.
• Priorité 2 : « tu bouges t’es bien ! » : faciliter l’accès des jeunes à l’activité physique, en ciblant les plus éloignés de la pratique afin de diminuer leur sédentarité.

 Les candidats peuvent être les structures suivantes, implantées dans le territoire régional :

• les établissements scolaires et notamment les lycées publics et privés, les lycées professionnels et les lycées agricoles
• l’Association Régionale des Missions Locales (ARML) et les missions locales
• les CFA
• les Maisons Familiales et Rurales
• les établissements de santé publics et privés
• les associations, les collectivités

Les organismes de formation ne sont pas concernés.

Suite à l’évaluation, les actions seront labellisées « Tu bouges t’es bien ! » et pourront être essaimées sur d’autres établissements de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2027

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Cet appel à projets a pour objet la réalisation d’actions de lutte contre le décrochage scolaire et pour la persévérance scolaire, durant l’année scolaire 2024-2025.

Il vise deux objectifs : lutter contre le décrochage scolaire par des actions au plus près des besoins et des motivations des jeunes en situation de décrochage scolaire ; et fédérer ces jeunes autour d’un projet commun porté par les établissements ayant une structure de persévérance scolaire ou de retour à l’école.

Pour être sélectionnés, les projets devront :

• Contribuer à la réalisation d’actions éducatives d’insertion sociale complémentaires de la formation dispensée dans les établissements
• S’adresser principalement au jeune lui-même
• Permettre de développer les pré-requis facilitant l’insertion socio-professionnelle et développer des compétences psycho-sociales

Peuvent candidater :

• Les établissements publics relevant du ministère de l’Education Nationale
• Les établissements publics du territoire Nouvelle-Aquitaine relevant du ministère de l’Agriculture et de l’alimentaire (DRAAF)
• Les établissements publics relevant du ministère de la transition écologique et solidaire – secrétaire d’Etat chargé de la mer

Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024

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Cet appel à manifestation d’intérêt précise les conditions et critères d’éligibilité, d’attribution et d’application du label « Espace Régional d’Information de Proximité de Nouvelle-Aquitaine ».

Il concerne exclusivement les bassins d’emploi suivants : Moyenne et Haute Corrèze - Confolens/Ruffec - Barbezieux/Cognac.

Il s’agit d’un label délivré par la Région pour la période 2024-2026 à une structure porteuse qui fédère et représente, à l’échelle d’un bassin d’emploi, les acteurs de l’orientation, de l’éducation, de la formation, de l’emploi et de l’économie locale.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2024

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Lire notre dossier « Les Espaces Régionaux d’Information de Proximité en Nouvelle-Aquitaine"

Cet appel à projets régional a pour objet le FRIF (Fonds régional pour l’innovation dans la formation) 2024 destiné à soutenir les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

Le financement des innovations se fait par le biais de la réponse de cet appel à projets annuel lancé par la Région qui a décidé de prolonger le FRIF pour 2024 avec les mêmes modalités que précédemment.

Il s’agit d’un fonds qui vise à faciliter la conception de projets et l’ingénierie mais n'a pas vocation à financer des actions d'accompagnement ou des parcours de formation.

Les objectifs visés sont les suivants :

• trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées (comme par exemple le développement de nouveaux modes d’accompagnement des publics afin de favoriser l’exercice d’une plus grande autonomie dans l’orientation et l’accès à la formation et à l’emploi)
• contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation
• contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation)
• concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

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Cet appel à projets régional a pour objet la mise en œuvre d’Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) pour l’année 2024 adaptées à des personnes en recherche d’emploi peu ou pas qualifiées de Nouvelle-Aquitaine.

Il s’inscrit dans une logique d’expérimentation menée depuis 2019 visant à faire émerger de nouveaux modes d’acquisition des compétences et de collaboration entre organismes de formation, entreprises et service public de l’emploi : l’entreprise étant particulièrement impliquée dans le processus de construction de l’action de formation.

Il vise à  : 

• réaliser des actions de formation sur mesure permettant l'acquisition de compétences ou d'une certification professionnelle partielle ou totale et permettant un minimum de 70 % du parcours au sein des entreprises d'accueil
• développer des organisations du travail qui permettent de mieux apprendre et rapprocher les lieux de formation de l'emploi local
• rompre avec les modalités d'apprentissage traditionnelles en s'appuyant sur les situations de travail réelles et les professionnels des entreprises
• favoriser et accélérer l'insertion en emploi

Il est attendu que les trois phases suivantes soient détaillées par les prestataires :

• phase d’ingénierie préalable à la mise en œuvre de l’Afest
• phase de déroulement des Afest suivi
• évaluation et suites de parcours

Pourront proposer des projets : un organisme de formation ou un consortium, les groupements d’employeurs, les clusters, les entreprises, les associations… Il est précisé que le porteur de projet devra se prévaloir de partenariats diversifiés et adaptés, constitués notamment d’acteurs de l’insertion ou de l’emploi, de la formation, du monde économique : Conseil Départemental, Pôle emploi, Cap emploi, Plie, mission locale, collectivités territoriales, OPCO, entreprises, organismes consulaires, fondations…

L'étude des dossiers se déroule tout au long de l'année (dates limites des dépôts :  16 février 2024 ; 12 avril 2024 ; 8 juillet 2024 et 26 août 2024) 

Date limite de dépôt des candidatures intiale le 12 avril 2024 reportée au 26 août 2024 (lire la brochure d'informations)

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 Consulter notre dossier dédié à l'Afest

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objet une labellisation "Orientation - tiers de confiance en Nouvelle-Aquitaine" qui atteste et reconnaît l’engagement de structures ou associations dont l’objectif est d’accompagner les jeunes dans leur projet d’orientation.

Le périmètre de cette labellisation » attribuée pour la période 2024-2026 porte sur les champs de la découverte des métiers et/ou de la découverte de la diversité des parcours de formation et/ou de la découverte des opportunités offertes par les territoires en termes de ressources et d'outils.

Les actions développées par les « tiers de confiance » devront permettre aux jeunes d’acquérir trois compétences principales à s’orienter, à savoir :

• explorer et se repérer dans les métiers, les domaines professionnels et le monde du travail
• explorer et se repérer dans les diplômes et les formations
• découvrir les opportunités offertes par leur territoire en termes d’information, de ressources, d’outils et d’activités économique

Les structures candidates (associations, GIP, services d’une collectivité territoriale localisées en région Nouvelle-Aquitaine) à la labellisation pourront se positionner sur un, deux ou trois des axes.

Il est précisé que les acteurs du service public (Centres d’Information et d’Orientation, structures de l’Information Jeunesse …), les membres du Service Public Régional de l’Orientation (opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle, chambres consulaires…), les partenaires sociaux, branches professionnelles et fédérations dont l’objet est la promotion de filières, de métiers ou de secteurs professionnels ne sont pas concernés par cette démarche de labellisation.

L'octroi du label régional offrira une meilleure visibilité des partenaires labellisés et ils bénéficieront d'un accompagnement de la Région Nouvelle-Aquitaine : animation du réseau, professionnalisation, accès aux dispositifs de financement

Une fois leur dossier déposé et leur candidature validée en Commission permanente, les structures seront labelisées pendant deux ans renouvelables. À l’issue de cette période, elles seront évaluées via les retours des usagers. Les premières labellisations sont prévues à compter du 1er septembre 2024.

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La Région porte depuis une dizaine d’année une politique volontariste en faveur du développement des tiers-lieux. Au nombre de 10 en 2012, les tiers-lieux néoaquitains sont aujourd’hui près de 300 répartis dans les territoires, majoritairement ruraux.

La stratégie régionale 2022-2024 adoptée vise à finaliser le maillage territorial dans les zones en carence, l’objectif global étant que tous les néo-aquitains disposent d’un espace de travail partagé et collaboratif à moins de 20 mn de chez eux et consolider le secteur des tiers-lieux en renforçant leur ancrage territorial, en développement les coopérations avec les acteurs locaux, en professionnalisant les conditions d’accueil et en consolidant leur modèle économique.

Un appel à projets est lancé avec pour objectif de faciliter l'accès à la formation professionnelle grâce à la mobilisation de tiers-lieux dans les territoires ; favoriser les coopérations entre acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, y compris les entreprises du territoire, afin de susciter des approches pédagogiques innovantes et des projets communs.

La Région Nouvelle-Aquitaine sera particulièrement attentive aux projets situés en zone rurale ; permettant de faciliter l'accès à la formation des personnes sans emploi peu ou pas qualifiées, des jeunes suivis par les missions locales, des bénéficiaires du RSA, des apprentis, des personnes en situation de handicap, des personnes en situation d'illettrisme … appuyés sur un état des lieux mettant en exergue les besoins des apprenants et des employeurs du territoire et la complémentarité entre le projet et les actions déjà conduites par les acteurs locaux notamment en matière d'offre de formation ; identifiant les complémentarités avec les Espaces Régionaux d'Information de Proximité (ERIP) déployés dans les territoires pour l'information sur la formation, les métiers, l'emploi et la création d'activité ; proposant des modalités pédagogiques actives et collaboratives telles que l'AFEST- Action de Formation en Situation de Travail ; visant les objectifs de la feuille de route régionale dédiée à la transition écologique NéoTerra.

Les réponses à cet appel à projets sont à déposer dans le cadre d'un collectif regroupé via un accord de partenariat qui comprend au moins un tiers-lieu : toute structure identifiée dans la carte régionale des tiers-lieux ; un organisme de formation ou un CFA dont l'activité principale est la formation professionnelle.

Le montant de l'aide sera compris entre 20 000 euros et 300 000 euros HT avec une durée de 2 ans maximum (les projets devront se terminer au plus tard le 31 août 2026).

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2024

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Visionner le récent webinaire ParcoursPro : une partie est dédiée à cet appel à projets:  "les tiers lieux en tant qu'espaces d'apprentissage à mobiliser" 

L’appel à manifestation tiers-lieux 2022-2024 a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

• aux projets de création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c'est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture,
• aux projets de développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d'accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l'ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l'un des 4 domaines suivants :
  - Se former autrement : Il s’agit d’encourager les tiers-lieux à coopérer avec les acteurs de l’orientation, de la formation, de l’emploi, afin d’améliorer l’accès et l’offre de formation dans les territoires,
  - Travailler et produire autrement dans l'artisanat,
  - Travailler et produire autrement dans l'agriculture,
  - Pouvoir expérimenter et innover

Bénéficiaires :

• Pour les projets de création : les structures de droit privé et public implantées dans la région tels que Associations, Entreprises TPE et PME et leurs regroupements, structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d’utilisateurs.
• Pour les projets de développement : tiers-lieux néoaquitains existants, référencés dans la carte régionale, ouverts depuis au moins 3 ans.

Il est précisé que les projets situés dans les centres villes d’agglomération suivantes, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Périgueux, Arcachon, Mont de Marsan, Agen, Bayonne, Pau, Niort, La Rochelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 1er septembre 2024
(Les dossiers seront étudiés au fil de l'eau puis validés au rythme des commissions permanentes).

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