Marchés publics et appels à projets en cours

Les marchés publics et les appels à projets de la Région, de Pôle emploi, de l'Etat, des OPCO, des autres collectivités territoriales ou organismes financeurs.
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Marchés et appels à projets de la Région

Formations professionnelles - 2ième campagne - PRF 2021 - Région Nouvelle-Aquitaine

Le conseil régional de Nouvelle-Aquitaine lance une consultation pour la réalisation d’actions de formation professionnelle organisées dans le cadre de son Programme Régional de Formation (PRF) 2021, 2ème campagne.

Ce marché vise à :

  • intensifier la mise en place de parcours de formation notamment pour les publics les moins qualifiés et les « décrocheurs » pour faciliter leur insertion dans des métiers et des secteurs qui restent en tension ou stratégiques pour l’économie régionale,
  • répondre aux besoins en compétences des entreprises afin de les préparer aux mutations technologiques, organisationnelles et professionnelles induites par la crise,
  • favoriser la reconversion professionnelle des actifs sur le point de quitter ou ayant perdu leur emploi.

 Les 45 lots de cette mise en concurrence du Programme Régional de Formation sont structurés autour d’une ou plusieurs composantes (une spécialité de formation, un type de métier ou à une étape de parcours) correspondant à une/des action(s) de formation organisée(s) autour d’un référentiel de certification ou d’objectifs de formation.

L’annexe 1 du CCTP décrit les formations à mettre en œuvre et précise le ou les territoires concernés.

Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2021 à 12 h

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Expérimentations et innovations territoriales en matière d’orientation - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine renouvelle en 2021 l'appel à projets "Expérimentations et innovations territoriales en matière d’orientation". Il a pour finalité de favoriser et contribuer au développement d’une orientation de qualité, en lien avec la réalité socio-économique des territoires et les aspirations des publics.

Plus précisément, les objectifs visés sont :

  • accompagner une ingénierie permettant de proposer des démarches novatrices en matière d’accompagnement à l’orientation,
  • impulser la création et la mise en œuvre de partenariats favorisant les synergies entre les acteurs de l’orientation,
  • soutenir les initiatives territoriales et amplifier l’ancrage territorial en matière d’information sur les métiers et les formations,
  • identifier les conditions de réussite pour diffuser des bonnes pratiques et outils pertinents en matière d’orientation.

D’un point de vue opérationnel, il est attendu que les projets proposés :

  • apportent une réponse aux besoins des publics (collégiens, lycéens, apprentis, étudiants, actifs) dans leur parcours d’orientation : Une attention particulière doit être portée aux publics les plus fragiles.
  • soient ancrés dans un territoire et adaptés aux réalités socio-économiques locales.
  • impliquent les personnes ou structures en lien avec les publics et pouvant leur offrir un accompagnement dans leur parcours d’orientation. Intègrent une offre d’information et de formation pour les personnels (enseignants, chefs d’établissements, psychologues de l’Education Nationale, conseillers principaux d’éducation, assistants d’éducation....).
  • valorisent, au-delà de la découverte des métiers et des formations, la connaissance de soi et permettent aux usagers de devenir acteurs de leur parcours d’orientation.

Il est indiqué que tous les acteurs intervenant dans le cadre des actions d’orientation peuvent déposer un dossier de candidature.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juin 2021

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Lire notre actualité Cap Métiers et son dossier dédié

Label régional « l’apprentissage en Nouvelle Aquitaine » - Région Nouvelle-Aquitaine

Ce marché a pour objet la quatrième vague de labellisation régionale "L'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine". Il précise les modalités et les critères de labellisation.

Il s’adresse aux organismes prenant en charge des formations par voie d’apprentissage qui souhaitent s’engager aux côtés de la Région Nouvelle-Aquitaine dans le développement de cette voie de formation avec une exigence de qualité réaffirmée.

Les objectifs sont :

  • identifier et soutenir un réseau d’organismes de formation par l’apprentissage qui choisissent de s’inscrire dans les orientations régionales en matière de développement de l’apprentissage
  • maintenir une dynamique régionale et une offre de service qualitative aux apprentis et aux entreprises 
  • favoriser l’engagement des organismes de formation dans une démarche d’amélioration continue.

Il s’agit de :

  • Accompagner les candidats à l’apprentissage et favoriser leur intégration dans le dispositif
  • Mettre en place les conditions de réussite de la formation et favoriser la qualité de vie de l’apprenti tout au long de son parcours
  • S’assurer et veiller aux conditions de réussite du parcours de formation de l’apprenti dans l’entreprise.

Les organismes de formation portant de l’apprentissage pourront déposer un dossier de candidature au fil de l’eau jusqu’au 31 décembre 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Espaces régionaux d’information de proximité de Nouvelle-Aquitaine - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région renouvelle en 2021 l’appel à projets pour le déploiement d’un réseau Espaces Régionaux d’Information de Proximité.

Il s’agit de consolider les projets initiés en 2020 et de finaliser le maillage du territoire régional et de ses 38 bassins d’emploi.

Les Espaces Régionaux d’Information de Proximité (ERIP) sont des lieux ouverts, neutres, clairement identifiés et facilement accessibles aux personnes résidant dans le bassin d’emploi sans contrainte d’âge, de statut ou de situation. Ils visent à aider tous les publics (personnes en recherche d’emploi, salariés, indépendants, scolaires, étudiants, jeunes sortis du système scolaire…) à s’orienter vers et dans la vie professionnelle, en coordonnant les actions des opérateurs de l’orientation et de l’emploi dans les territoires et en associant les entreprises locales.

Ils déploient notamment les services suivants : 

  • accès à l’information et conseil personnalisé sur les formations, les métiers, l’emploi, la création/reprise d’activité sur la base d’un accueil de proximité, la prise en compte de la réalité territoriale, en particulier celle des entreprises, ainsi qu’un accès facilité aux dispositifs régionaux..
  • programmation d’actions pouvant comprendre une gamme d’ateliers collectifs sur, notamment, les thématiques suivantes : aide au choix professionnel, développement des compétences, accès à la qualification et à l’emploi, aides régionales au développement des TPE et PME… 
  • organisation ou la promotion d’évènements notamment à partir des thématiques suivantes : offre de formation de la Région, attractivité des filières, des secteurs d’activités et des métiers…et toute autre thématique concrétisant les priorités identifiés par les acteurs,
  • des initiatives locales concrétisant les priorités d’un plan d’animation territoriale.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2021

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Consulter le dossier Cap Métiers dédié aux ERIP

Carte contractuelle des formations professionnelles par apprentissage 2021 - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à projet « carte contractuelle des formations par apprentissage 2021 » s’inscrit dans le plan de reconquête et de transition technologique « Nouvelle-Aquitaine Rebond » adopté par le Conseil Régional en 2020.
Il vise à sélectionner les formations par apprentissage qui seront soutenues financièrement par la Région à partir de critères liés à l’aménagement du territoire et au développement des filières économiques régionales via un abondement du financement des opérateurs de compétences.

Objectifs :

  • Objectif n°1 : participer au maintien d’une offre de formation de proximité pour éviter la déqualification des territoires ;
  • Objectif n°2 : accompagner le maintien de formations stratégiques pour l’économie régionale ;
  • Objectif n°3 : soutenir de nouvelles formations pour accompagner les transitions de l’économie régionale.
    (voir détail des objectifs dans le cahier des charges).

Bénéficiaires : Les organismes de formation portant des formations par voie d’apprentissage localisés en Nouvelle-Aquitaine et respectant l’ensemble des obligations réglementaires posées par la loi du 5 septembre 2018 notamment la déclaration d’activité auprès de la DIRECCTE et l’obtention de la certification « qualité » nationale et ayant obtenu le label régional "L'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine".

Le porteur de projet déposera un dossier de demande de soutien régional par formation accompagné des pièces demandées de manière dématérialisé par courriel à l’adresse – appelaprojet-carte2021@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 29 avril 2021

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Initiatives territoriales pour l’emploi - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine lance un appel projets « Initiatives Territoriales pour l'Emploi » 2021.

La finalité est de favoriser l’émergence d’initiatives permettant :

  • d’accélérer l’accès à l’emploi des apprenants et des personnes à la recherche d’un emploi,
  • de faciliter la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi,
  • de consolider le développement RH des TPE/PME en matière de recrutement, d’intégration dans l’emploi et d’évolution professionnelle.

Les projets doivent s’inscrire en cohérence et en complémentarité avec les autres dispositifs existants. En conséquence, ils doivent concerner les territoires de Nouvelle-Aquitaine et cibler des actions concrètes, mesurables, innovantes, ayant un réel effet levier sur l’emploi au niveau local, tout particulièrement en termes de :

  • rapprochement des entreprises qui recrutent avec des jeunes sortants de formation initiale de la voie professionnelle,
  • d’actions du Plan Régional de Formation (PRF) ou avec des personnes en recherche d’emploi,
  • accompagnement et amélioration de l’intégration des entreprises dans le système territorial de la formation,
  • appui au développement des entreprises et à la création d’emploi,
  • satisfaction des offres d’emploi non pourvues
  • gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales (GPECT)

Il est demandé aux porteurs de projet (structures en charge d’accompagner les publics vers l’emploi ; entreprises ou groupements d’entreprises et d’employeurs) d’avoir une approche multi-partenariale et d’associer des acteurs du territoire.

Il est précisé qu’aucune action de formation n’est éligible à cet appel à projets. Sont éligibles les dépenses d’ingénierie et d’études et les dépenses inhérentes aux actions qui contribuent à rapprocher les entreprises et les demandeurs d’emploi.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2021

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Expérimentations de solutions numériques innovantes pour la formation et l'éducation - Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine lance concomitamment un appel à manifestations d’intérêts et un appel à projets.

L' Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) vise à recenser les problématiques rencontrées dans le domaine de la formation et de l'éducation et d'identifier les terrains d'expérimentation pour accompagner le déploiement et l'évaluation de solutions numériques innovantes.

Il s'agit d' :

  • Identifier les terrains d'expérimentations avec pour objectif de disposer d'une diversité de cas d'usages
  • Identifier les besoins en terme de démarches d'open-innovation sur des sujets de formation et d'éducation
  • Organiser et accompagner la mise en relation avec des offreurs de solutions numériques de formation et d'éducation.

La Région recherche des organisations qui rencontrent les problématiques suivantes :

  • L'éducation au numérique : pour favoriser l'inclusion numérique, lutter contre l'illectronisme, valoriser les métiers du numérique, favoriser l'égalité hommes-femmes dans les métiers du numérique, lutter contre les cyberarnaques, contribuer à développer des bonnes pratiques face aux dangers du numérique et assurer un égal accès au numérique pour tous.
  • La transformation des pratiques pédagogiques : le but est d’enseigner et d’apprendre avec le numérique en l’intégrant aux pratiques pédagogiques actuelles (serious game, VR/RA et jumeau numérique, ressources numériques pédagogiques, intelligence artificielle, logiciel libre…).
  • L'accompagnement du parcours d'apprentissage : accompagner les professionnels de la formation et de l'éducation à la transformation numérique et la formation à distance, organiser le parcours de formation tout au long de la vie du salarié et accompagner les apprenants dans leurs parcours d’orientation et développement des compétences.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 décembre 2020

Vague 2 : 30 avril 2021

L’appel à projets
vise à soutenir les expérimentations des porteurs de projets numériques innovants (entreprises numériques dont Start Up, entreprises de conseil et d’ingénierie pédagogique) pour la formation et l’éducation en partenariat avec les acteurs de l’éducation ou de la formation.
Les objectifs sont de :

  • Multiplier le nombre de prototypes dans les segments de l’éducation et la formation
  • Faire émerger des projets d’expérimentations de solutions numériques proposées par les start-up Edtech

Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2020

Vague 2 : 30 avril 2021

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Tiers lieux 2019-2021 - Région Nouvelle-Aquitaine

Cet appel à manifestations d’intérêt « Tiers lieux 2019-2020 » a pour objectif de permettre le repérage, l’accompagnement et l’attribution d’un soutien régional :

  • aux projets de création de tiers-lieux pour l’amorçage de projets sur 2 ans. Des projets de développement de tiers-lieux déjà ouverts pourront également être soutenus s’ils n’ont pas fait l’objet d’un 1er soutien régional et s’ils s’engagent sur une nouvelle organisation et/ou une nouvelle offre de services, dans une perspective réaliste d’équilibre économique.
  •  à des projets de réseaux locaux pour leur amorçage sur 3 ans. Ces réseaux visant à structurer, mutualiser et promouvoir les offres des tiers-lieux et acteurs socioéconomiques d’un territoire, répondant à une cohérence de proximité.

Il s’adresse aux groupements de professionnels, de citoyens, d'associations d'un territoire qui ont le souhait de créer ou de développer un espace de coworking, un atelier partagé et/ou un fablab.

Pour être éligible, l’un des critères est d’être localisé dans la région Nouvelle-Aquitaine et d’être implanté en milieu rural, périurbain ou urbain (hors ville de Bordeaux). Dans une logique de maillage territorial, les projets doivent être situés à plus de 20mn environ en voiture d’un tiers-lieu déjà ouvert.

Depuis l’ouverture de ce marché en 2019 les projets sont régulièrement accompagnés et instruits par la Délégation numérique.

Date limite de dépôt de candidatures : 1er septembre 2021

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Fonds Régional d’Innovation pour la Formation 2020 - 2021 - Région Nouvelle-Aquitaine

Le Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation en Nouvelle-Aquitaine vise à encourager toute forme d’innovation permettant de répondre aux objectifs de transformation du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et d’innovation sociale de Néo-Terra. Il entend soutenir l’ensemble des acteurs du système régional orientation-formation-emploi dans leurs actions.

La Région souhaite ainsi encourager les initiatives démontrant une plus-value au regard de l’existant et permettant de répondre aux enjeux émergents dans le champ de l’orientation, la formation et l’emploi.

Objectifs :

  • Renforcer la modernisation de l’appareil de formation par le développement d’outils numériques pour permettre l’individualisation des parcours et faciliter l’accès à la formation ;
  • Trouver des solutions innovantes permettant de mieux cibler et accompagner les publics cibles du Pacte Régional d’investissement dans les compétences et de leur proposer des modalités de formation plus adaptées ;
  • Contribuer à la transformation numérique, écologique et pédagogique des organismes de formation ;
  • Contribuer à la transformation des organismes de formation et des modalités de formation via des projets portant sur de l’ingénierie, de la conception ou de l’expérimentation (offre de formation par blocs de compétences et / ou permettant des entrées-sorties permanentes, adaptation des contenus et des modalités d’organisation de la formation) ;
  • Concevoir des pédagogies innovantes en lien avec la transition numérique et avec de nouveaux modes d’apprentissage : sciences cognitives, apprendre à apprendre, pédagogie inversée, pédagogies collaboratives…

Bénéficiaires : les actifs et apprenants de Nouvelle-Aquitaine avec une attention spécifique sur certains publics : les publics ciblés par le Pacte Régional d’investissement dans les compétences, les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, les jeunes suivis par les Missions Locales, les bénéficiaires du RSA, les apprentis, les personnes en situation de handicap, les personnes en situation d’illettrisme, les personnes placées sous main de justice, les personnes suivies dans le cadre de SIAE…

Il est précisé que les porteurs de projet pourront déposer leur candidature durant les périodes suivantes :
Vague 1 : avant le 15 septembre 2020 pour une présentation en Commission Permanente du 23 novembre 2020 ;
Vague 2 : avant le 29 novembre 2020 pour une présentation à la première commission de l’année 2021.

Dans le contexte de crise sanitaire de cette fin d'année, l’appel à projets du Fonds Régional pour l’Innovation dans la Formation 2020 est prolongé en 2021. (actualité Cap Métiers du 24/11/20)

Deux vagues de dépôts sont proposées afin de permettre aux porteurs de finaliser leurs candidatures dans de bonnes conditions : 

Vague 3 : jusqu’au 31 janvier 2021 minuit

Vague 4 : jusqu’au 31 mai 2021 minuit

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Marchés et appels à projets de l'Etat

Effets du PIC sur la qualité des formations - Ministère du travail de l’emploi et de l’insertion

L'objectif de cet appel à projets de recherche est de mieux rendre compte des effets du PIC, en contribuant à l'amélioration de la définition et de l’appréhension de la notion de « qualité de la formation », de sa mesure, de sa définition et de sa qualification dans le champ spécifique de la formation professionnelle pour les publics peu ou pas qualifiés.

Les sujets sont les suivants :

  • Qualite des formations : une notion plurielle
  • La qualité des formations comme processus de normalisation : quel enjeu pour les organismes de formations partie prenante du PIC ?
  • Qualité des formations comme résultat, source d’efficacité : quel apport du PIC ?
  • La qualité comme co-construction d’une relation de service ou d’une politique de formation : une opportunité portée par le PIC ?

En résumé, cet appel à projets attend des réponses qui contribueront à améliorer la définition de la notion de qualité dans le champ de la formation professionnelle continue. Les réponses devront permettre d’avancer sur la compréhension de l'évaluation quantitative et qualitative de la qualité de formations dans le cadre du PIC et donc se centrer sur ses enjeux autour des publics les moins qualifiés et les moins intégrés dans les dispositifs de formation. 

Les réponses pourront concerner :

  • les variables ayant un effet sur la qualité de la formation (publics, opérateurs, écosystème …)
  • les variables internes à la formation qui ont un effet sur sa qualité (conformité au cahier des charges, pédagogie, ingénierie de formation…)
  • les effets à court terme de la formation (conformité aux objectifs en termes de compétences, satisfaction, effets non prévus…)
  • les effets à long terme de la formation (accès à l'emploi…)
  • les effets «retours» (qualité mesurée de la formation sur la visibilité d'un opérateur, …)

Les équipes répondant à cet appel à projets seront de préférence constituées d’une association de chercheurs et pourront relever de différentes disciplines (sociologie, économie, sciences de l’éducation, psychologie, sciences cognitives...).

Il est précisé que cet appel à projets est émis sous l’égide du Comité scientifique chargé de l’évaluation du Plan d’Investissement dans les Compétences.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 juin 2021 à 16 h

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Accompagnement à la transformation numérique des TPE-PME (2ème vague) - Bpifrance

Dans le cadre de l’initiative France Num et du Plan de relance, Bpifrance lance la deuxième vague de l'appel à projets "Accompagnement des TPE/PME à la transformation numérique".

Les objectifs sont les mêmes que ceux de la 1ère vague, à savoir "sélectionner d'autres groupements d'opérateurs intervenant à l'échelle nationale, locale ou sectorielle, en capacité d'identifier et de susciter de l'intérêt de TPE et de PME éloignées du numérique. Chaque opérateur devra proposer une méthode d'accompagnement spécifique pour au moins 1 500 TPE et PME.

L’objectif de ce programme répondra aux grands enjeux suivants :

  • Sensibiliser les TPE / PME sur les enjeux opérationnels du numérique pour leur activité
  • Proposer un accompagnement massif des TPE / PME autour de thématiques ciblées
  • Identifier et inscrire dans le programme des entreprises pouvant être éloignées du numérique

Le programme prévoit deux types d’accompagnements :

  • un accompagnement-action orientées vers l’expérimentation d’une solution numérique en réponse à un besoin concret des entreprises, dans le cadre d’un parcours en plusieurs phases (expression du besoin, formation, accompagnement sur une action simple).
  • une action de sensibilisation des entreprises orientées vers l’identification de difficultés opérationnelles relatives à leur activité pouvant être résolues par des solutions numériques. Elle peut se dérouler en ligne ou en présentiel.

Thématiques éligibles : Les actions d’accompagnements collectifs (accompagnements-actions ou sensibilisations) doivent cibler des besoins particuliers correspondant aux questions concrètes auxquelles sont confrontées les TPE/PME. Elles doivent couvrir un ou plusieurs champs thématiques suivants :

  • Communication, commercialisation, vente et fidélisation
  • Gestion, organisation, RH

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021 à 12h

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Valeurs de la République et Laïcité en Nouvelle-Aquitaine - Agence nationale de la cohésion des territoires

Cet appel à projets est réalisé dans le cadre du Plan régional de formation «Valeurs de la République et Laïcité» en Nouvelle-Aquitaine qui s’appuie sur des correspondants départementaux dans les services de l’Etat.

Son objet est l’organisation des sessions de formation «Valeurs de la République et Laïcité» susceptibles d’être soutenues par les moyens spécifiques du budget «politique de la ville» de l’Etat : enveloppe régionale du BOP 147.

Dans ce cadre, les structures organisatrices de ces sessions (inscrites obligatoirement au sein des programmes départementaux validés par les correspondants Etat du Plan VRL) sont invitées à déposer leur dossier de demande de subvention selon les modalités indiquées.

Date limite de saisie en ligne de demande de subvention : 7 mai 2021

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Prévention et lutte contre la précarité des familles monoparentales - DRDFE Nouvelle-Aquitaine

L’Etat - la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité de Nouvelle-Aquitaine - et la Commissaire à la lutte contre la pauvreté, en association avec des CAF de Nouvelle-Aquitaine, lance un appel visant à faire émerger, dans la région, des projets de prévention et de lutte contre la précarité des familles monoparentales.

Les projets présentés doivent expliquer en quoi ils permettent de prévenir et lutter contre la précarité des familles monoparentales. Ils doivent s’inscrire sur l’un ou plusieurs des axes prioritaires suivants :

  • Axe 1 : insertion sociale des chefs de familles monoparentales :
  • Axe 2 : insertion professionnelle des chefs de familles monoparentales : accès à l’emploi, à la formation professionnelle, articulation des temps de vie ; garde d’enfants , mobilité, lutte contre la fracture numérique…
  • Axe 3 : accompagnement à la parentalité : accès aux droits (pensions alimentaires, droits de visite), éducation…
  • Axe 4 : accès aux soins des chefs de familles monoparentales : lutte contre le non recours aux soins, accompagnement psychothérapeutique et ou pédopsychiatrique…

Critères d’éligibilité : Cet appel à projets s’adresse aux associations qui mettent en œuvre des actions en Nouvelle-Aquitaine visant à lutter contre la précarité et les inégalités de genre.

Les structures devront démontrer leur présence effective (siège social ou antenne locale) sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021 sur le site « démarches simplifiées ».

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Appel à projets 2021 « 1 jeune, 1 mentor » - Ministère du travail de l’emploi et de l’insertion

Cet appel à projets concerne les dispositifs visant à assurer le déploiement d’un ou plusieurs programmes de mentorat. Ces programmes d’accompagnement ont pour objectif le soutien des jeunes dans le cadre de leur vie scolaire, étudiante ou professionnelle, et peut se décliner de multiples façons (recherche d’alternance, recherche d’emplois, aide à la création d’entreprise…).

Dans la continuité du plan 1jeune,1solution, le dispositif « 1 jeune, 1 mentor » permettra à 100 000 jeunes d’avoir accès à des mentors d’ici la fin d’année 2021.

Avec cette nouvelle mesure, il s'agit de faire bénéficier les jeunes, particulièrement ceux résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou en zone rurale, de conseils professionnels d'un mentor bénévole. Ce dernier peut être un étudiant, un professionnel en exercice ou jeune retraité, qui mobilise son expérience et ses réseaux, à raison souvent de quelques heures par mois.

Les financements délivrés seront destinés à soutenir l’intégration d’acteurs d’intérêt général à la plateforme 1 Jeune, 1 Mentor, des acteurs proposant déjà ou ambitionnant de mettre en place des dispositifs de mentorat pour les jeunes. Cet appel à projets permettra ainsi aux actuels acteurs du mentorat de se développer et à d’autres d’émerger.

Les types de projets qui seront financés seront portés par des acteurs d’intérêt général (associations, fonds de dotation, fondation), seuls ou en groupements.

Date limite de dépôt des candidatures : 19 avril 2021 à minuit.

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Voir également notre dossier thématique Politiques en faveur des jeunes

Inclusion par le travail indépendant - Ministère du travail de l’emploi et de l’insertion

Cet appel à projets 2021-2022 a pour objet « Inclusion par le travail indépendant des personnes en difficulté d’accès à l’emploi et notamment des jeunes dans le cadre du pacte d’ambition pour l’insertion par l’activité économique et du plan de relance». Il  vise à sélectionner des opérateurs en mesure de permettre à ces personnes l’accès à la création ou la reprise d’entreprise.

Il s’agit de proposer et de déployer une offre de service d’accompagnement renforcée qui soit adaptée à la diversité des besoins et des profils des personnes concernées. Ce marché s’adresse à des structures en capacité de proposer des parcours intégrés, remettant au cœur le bénéficiaire, ses attentes et sa réussite. Cette offre peut être constituée de manière individuelle ou collective, en articulant les interventions entre les différents acteurs). Il est précisé que les formes d’accompagnement atypiques via les couveuses, coopératives d’activité et d’emploi sont également éligibles.

Les candidats devront notamment démontrer que l’offre d’accompagnement proposée répond aux exigences correspondant aux objectifs du présent appel à projets :

  • cibler un public ou plusieurs publics définis dans l’appel à projets
  • proposer une offre d'accompagnement de qualité en termes de contenu pédagogique, dimension formative, valorisation des compétences acquises par les personnes accompagnées
  • participer à la sécurisation du parcours professionnel de la personne accompagnée

En outre, pour les publics âgés de 18 à 30 ans, l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise pourra se doubler d’une aide financière sous forme d’une prime de 3000 €. Les opérateurs en charge du versement de cette prime seront également sélectionnés dans le cadre de cet appel à projets.

Date limite de dépôt reportée au 30 avril 2021 (date initiale : 23 avril 2021)

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Innover pour l’accès à l’emploi « Contrats à impact » - Ministère du travail de l’emploi et de l’insertion

 Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour inviter tout porteur de projet social à suggérer des innovations venant répondre aux enjeux de l’innovation pour l’accès à l’emploi.

Cet AMI s’inscrit dans une démarche d’accompagnement et d’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi pour permettre une véritable croissance inclusive et a pour ambition de faire émerger des projets plus ou moins avancés d’innovations sociales finançables via des Contrats à impact (CI).
Les contrats à impact n’ont pas vocation à se substituer aux financements traditionnels des activités d’utilité sociale ou environnementale. Il s’agit en effet d’un mode de financement complémentaire qui vise à faciliter le développement de nouvelles activités ou d’un programme innovant d’activités existantes.

Les thématiques visées par cet appel à manifestation d’intérêt sont définies selon 3 axes :

  • accompagner l’insertion des jeunes par le mentorat ; 
  • accompagner la mobilité résidentielle et/ou pendulaire ;
  • améliorer l’accès et le maintien en emploi des personnes souffrant de troubles de santé, en particuliers de troubles psychiques.

Il est précisé que les projets proposés dans le cadre de cet AMI devront répondre à au moins un, voire plusieurs de ces 3 axes définis.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 juin 2021

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Prépa apprentissage 2021 - Caisse des Dépôts

Cet appel à projets s'inscrit dans le cadre du PIC. Il a pour objet le disposif Prépa apprentissage. Son objectif est à la fois de  faciliter l'accès à l'apprentissage à certains publics fragiles et éloignés de l'emploi et aussi de sécuriser le parcours des futurs apprentis.

Il priorise les publics issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des zones rurales à revitaliser ainsi que les personnes en situation de handicap.

Il contribue à atteindre l'objectif national de doubler le nombre d'apprentis issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville pour le porter à 35 000 jeunes d'ici 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2021 à 12h

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Lire notre actualité Cap Métiers

Accéder à la Faq "Prépa apprentissage" de Cap Métiers

100% inclusion pour les résidents des quartiers prioritaires - Caisse des Dépôts

Lancé dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (voir notre dossier), cet appel à projets « 100% inclusion la fabrique de remobilisation » a pour objet des parcours vers l’emploi expérimentaux à destination des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (voir notre dossier).

Les projets devront répondre à une logique de parcours intégrés et personnalisés :

  • depuis la remobilisation jusqu’à l’accès à l’emploi, ou à l’activité durable (parcours « sans couture », portés par un acteur ou un consortium d’acteurs), structurés autour d’actions d’accompagnement innovantes, pouvant comprendre, le cas échéant, des périodes de formation
  • recourant à des pédagogies actives et remettant au cœur de la conception de l’action les bénéficiaires : leurs usages et comportements, leurs demandes et leurs projets, leurs compétences transférables, à développer et valoriser…

Ce marché est ouvert à toute structure, publique ou privée, dotée d’une personnalité morale, ayant une expertise avérée dans l’accompagnement et le développement ou la valorisation de compétences des publics peu ou pas qualifiés.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2021 à 12 h

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Lire notre actualité Cap Métiers

Hubs pour un numérique inclusif - Banque des Territoires

La Banque des Territoires lance, dans le cadre du contexte sanitaire actuel qui renforce l’usage du numérique, un appel à manifestation d’intérêt pour déployer des « Hubs numériques » sur l’ensemble du territoire.

Cet appel à manifestation vise à :

  • Financer des activités complémentaires et/ou supplémentaires de structures existantes qui souhaitent approfondir leur action en matière d’inclusion numérique,
  • Couvrir l’ensemble du territoire, tout en préservant une cohérence par rapport aux spécificités territoriales, la candidature doit donc tenir compte des Hubs existants.

Les structures sélectionnées seront amenées à :

  • Animer et former les écosystèmes de l’inclusion numérique
    Cette première mission comporte deux volets : animer un réseau d’acteurs (recenser les acteurs sur leur territoire, les cartographier, mettre en place des animations communes, etc) et former ce réseau d’acteurs (appuyer à la formation initiale et continue des aidants numériques) en facilitant son insertion au sein des dispositifs nationaux.
  • Accompagner les projets de l’inclusion numérique sur les territoires
    Cette seconde mission se concentre autour des activités d’ingénierie que peut apporter un Hub et comprend un accompagnement des projets d’inclusion numérique au sein du territoire d’intervention, et un accompagnement auprès des collectivités locales elles-mêmes dans l’analyse de la situation de la médiation numérique et son offre.

Date limite de dépôt des candidatures : il est précisé que les aidants numériques sont invités à envoyer leurs candidatures entre le 17 novembre 2020 au 30 juin 2021.

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Lire aussi notre dossier Cap Métiers dédié à l'inclusion numérique

Espaces de proximité au service des élèves, des jeunes et de ceux qui les accompagnent - Caisse des dépôts - Territoires d'innovation pédagogique

Cet appel à manifestation d’intérêt s’intitule « Etablissements de services : des espaces de proximité au service des élèves, des jeunes et de ceux qui les accompagnent ».

Il s’inscrit dans le cadre de la convention « Territoires d’innovation pédagogique » du troisième Programme d’investissements d’avenir (PIA 3), signée entre l’Etat et la Caisse des dépôts et consignations.

Il vise la structuration, à titre expérimental et en collaboration avec les collectivités territoriales concernées, d’établissements de services » de proximité sis dans des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE : collèges et lycées) du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports (MENJS) ou dans d’autres établissements de niveau secondaire publics.

Ces « établissements de service » offriront un bouquet de services liés à l’éducation, à la jeunesse et à la formation au plus près des publics et au cœur des territoires. Leur objectif est d’offrir, de structurer et de rendre accessibles les dispositifs nationaux et territoriaux à tous les bénéficiaires : les jeunes et leurs familles, le monde professionnel…

 Leurs services ne seront pas limités à ceux offerts par le Ministère de l’Education Nationale, de la jeunesse et des sports et gagneront à être aussi constitués de ceux proposés par d’autres acteurs (ministériels, territoriaux, associatifs), la plus grande synergie possible entre ces services étant recherchée. A cet égard et à titre d’exemples non limitatifs, les ministères chargés de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la culture, de l’agriculture et de l’alimentation, du travail, de l’emploi et de l’insertion, de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, des solidarités et de la santé, et celui des armées ont fait montre de leur intérêt pour l’expérimentation et de leur disposition à ce que leurs structures s’associent aux réponses à cet appel à manifestation d’intérêt.

Cet appel à manifestation d’intérêt propose un financement de 6 M€.

Pour y répondre, les candidats pourront suivre l’une des deux options de processus de sélection suivantes : le processus en deux phases ou le processus court.

 L’ensemble du territoire national est concerné par l’expérimentation. Les territoires ruraux et les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) en constituent une cible première, mais non exclusive, dans l’objectif de réduire les inégalités territoriales.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 7 juin 2021 à 12 h (date initiales : 29 janvier 2021  puis 9 avril 2021)

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Insertion par l’activité économique en Charente-Maritime - Direccte Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté, l’insertion par l’activité économique a été identifiée comme un levier majeur de l’insertion sociale et professionnelle.

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objectif de susciter l’émergence de nouveaux projets dans le domaine de l’insertion par l’activité économique dans le département de la Charente-Maritime.

Initié par l’unité départementale Direccte de Charente-Maritime, ce marché a pour objectif et priorité de : 

  • soutenir la création de structures dans les zones géographiques sans ou avec peu d’offres d’insertion (particulièrement en zone rurale)
  • développer des supports d’activités diversifiés, en lien avec l’économie du territoire (par exemple, hôtellerie restauration, agriculture, nautisme, services à la personne, économie en lien avec le développement durable et l’ESS etc…)   
  • répondre aux besoins d’insertion de publics spécifiques (par exemple : publics très éloignés de l’emploi en zone rurale, public réfugié, personnes ne maîtrisant pas les savoirs de base, publics sous mains de justice, femmes, personnes en situation de handicap…) 
  •  favoriser la création de nouvelles entreprises d’insertion
  • construire une relation partenariale avec les entreprises afin de faciliter les sorties emploi.

 Cet AMI est valable pour les années 2020 et 2021.

Il est précisé que les projets seront examinés « au fil de l’eau » et feront l’objet d’un passage en comité de sélection.

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Insertion par l’activité économique dans la Vienne - Direccte Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du Plan de lutte contre la pauvreté, l’insertion par l’activité économique a été identifiée comme un levier majeur de l’insertion sociale et professionnelle.

Cet appel à manifestation d’intérêt a pour objectif de susciter l’émergence de nouveaux projets dans le domaine de l’insertion par l’activité économique dans le département de la Vienne.

En cohérence avec le Pacte d’ambition, l’Unité départementale de la Direccte de la Vienne souhaite privilégier les projets répondant à au moins une des priorités suivantes :

  • Créer de nouvelles entreprises d’insertion,
  • Créer des structures d’insertion avec des supports d’activités valorisants et n’existant pas dans le département de la Vienne (par exemple : dans le domaine du numérique, du développement durable ou des nouveaux services aux personnes),
  • Créer des structures d’insertion dans les zones géographiques sans offre d’insertion à l’heure actuelle (notamment en zone rurale),
  • Répondre aux besoins spécifiques d’insertion de certains publics (par exemple : personnes sous main de justice, personnes bénéficiaires de l’hébergement d’urgence)

Est attendu des répondants de premiers éléments de réflexion sur le projet d’insertion (caractéristiques des publics susceptibles d’être recrutés ainsi que leurs modalités d’accompagnement socio-professionnel), le contexte territorial (contexte économique, offre d’insertion déjà existante ...), le modèle économique (activité économique prévue, financements envisagés). Une boîte à outils « Par où commencer » est jointe en annexe afin de permettre aux répondants d’élaborer un projet de qualité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2020

Deux vagues sont prévues en 2020-2021 dans l’objectif d’un démarrage des nouvelles structures courant 2021 : Une première vague avec une date limite des dépôts de candidature fixés au 31 décembre 2020 - Une seconde vague avec une date limite fixée à mi 2021.

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Campus des métiers et des qualifications - Caisse des dépôts - Territoires d'innovation pédagogique

L'appel à projets « Campus des Métiers et des Qualifications » vise à accompagner les mutations éducatives et économiques en encourageant le développement de solutions locales ou interrégionales à l'échelle de filières identiques et/ou complémentaires en s'appuyant sur un engagement conjoint des acteurs de la formation initiale et continue et des acteurs économiques.

Il a pour objectif de constituer des pôles d'excellence en donnant aux campus des métiers et des qualifications - existants ou à venir - les plus innovants, les moyens de conforter ou de mettre en œuvre leur rôle d'accélérateur des initiatives engagées pour répondre aux besoins de compétences des territoires et des entreprises, en articulant étroitement formation initiale et continue, emploi, innovation et recherche.

Date limite de dépôt des candidatures reportée au 30 avril  2021 

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POEC et autres appels à projets des OPCO

Habilitation CQP - Uniformation

Ce marché national a pour objectif d’habiliter une liste d’organismes pour accompagner les collaborateurs dans un Certificat de Qualification Professionnelle accessible à l’issue d’un parcours de formation individualisé ou par Vae.

Il s’agit des CQP suivants :

  • gestionnaire parcours adhérent/client
  • téléconseiller
  • chargé de relation à distance

Précisions : afin que les prestataires puissent se familiariser avec le dispositif, prendre connaissance des référentiels de compétences des CQP de la branche Mutualité, des documents afférents au dispositif font l’objet d’annexes au cahier des charges.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 mai 2021

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POEC conducteurs de machine en industrie agro-alimentaire - Ocapiat

Le marché concerne la formation POEC Préparation aux métiers de conducteurs de machine en industrie agro-alimentaire en lien avec l’emploi d’opérateur ou conducteur de machine en fabrication ou conditionnement. L’action concerne un public de demandeurs d’emploi, hommes ou femmes, inscrits à Pôle emploi.

Cette formation vise à :

  • Adopter la tenue et le comportement conformes aux standards d’hygiène, sécurité et environnement de l’entreprise
  • Maîtriser les gestes techniques de base de la conduite d’une ou plusieurs machines mécanisées ou automatisées
  • Intégrer les fondamentaux en matière de comportement et de compétences liées au métier d'opérateur ou conducteur machine(s)
  • Valider et attester les acquis de la formation au regard des compétences et savoir-être du poste de conducteur de machines (ex : EVALIM)

 Le présent marché est composé de 4 lots distincts au regard des secteurs géographiques concernés :

  • Lot 1 : Béarn - Effectif : 10 stagiaires max
  • Lot 2 : Pays Basque - Effectif : 10 stagiaires max
  • Lot 3 : Marmandais - Effectif : 8 stagiaires max
  • Lot 4 : Bassin de Brive-La-Gaillarde - Effectif : 12 stagiaires max

Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2021 à 17h

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POEC Agent viticole spécialisé distillation Charentaise - Ocapiat

Le marché concerne la formation PIC POEC Agent viticole spécialisé distillation sur le bassin de Cognac à destination d’un public de demandeurs d’emploi, hommes ou femmes, inscrits à Pôle emploi.

Cette formation vise à :

  • Acquérir des capacités à conduire une distillation sur le bassin de Cognac en autonomie
  • Acquérir les bases théoriques nécessaires à la compréhension du travail et à a mise en œuvre de comportements adaptés, en terme administratifs et sécuritaires, à la profession de bouilleurs de profession.

Il est précisé :
Périodes de formation souhaitée : fin août – fin octobre 2021
Effectif : 12 stagiaires
Lieux de formation souhaités : Bassin de Cognac

Date limite de dépôt des candidatures : 7 mai 2021 à 12h

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POEC Agent paysagiste Limousin - Ocapiat

Le marché concerne la formation PIC POEC Agent Paysagiste Limousin à destination d’un public de demandeurs d’emploi, hommes ou femmes, inscrits à Pôle emploi.

Objectifs de la formation :

  • Acquérir les compétences et la gestuelle liés à l’entretien et à la création des espaces verts : utilisation et entretien du matériel de JEV, réalisation de tous les gestes d’entretien et participation aux travaux de création
  • Acquérir les bases théoriques nécessaires à la compréhension du travail et à la mise en œuvre de comportements adaptés, en termes de relation client et de représentation de l’entreprise.

Il est précisé :
Périodes de formation souhaitée : début septembre 2021 à fin novembre 2021
Effectif : 12
Lieux de formation souhaités : Environ de Limoges

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2021 à 17h

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Formations clés en main CACES - OPCO 2i

L’objet de cette consultation est de développer au sein de la Nouvelle-Aquitaine une offre d’«actions clés en main 2021» CACES répondant à 3 objectifs :

  • Proposer une offre de formation en proximité
  • Simplifier les démarches administratives de prise en charge via une plateforme dématérialisée d’inscription dédiée
  • Optimiser les dépenses de formation des entreprises grâce à des tarifs négociés

La consultation porte sur les formations suivantes (formation Initiale ou recyclage) :

  • CACES R489 : Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
  • CACES R486 : Plateformes élévatrices mobiles de personne Cat A et/ou B
  • CACES R482 : Engins de chantier (catégories A, B1, C1, F en priorités)

Public visé : Salariés en CDD ou CDI, relevant des entreprises du champ de l’OPCO2i.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2021

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Formations dans le cadre de POEC - Constructys Nouvelle Aquitaine

Le marché a pour objet la réalisation de formations et d’accompagnement dans le cadre de Préparations Opérationnelles à l'Emploi Collectives (POEC) pour le compte de la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine de Constructys.

Le marché est composé de 5 lots :

  • Lot 1 : Opérateur sur tarière
  • Lot 2 : Vendeur magasinier
  • Lot 3 : Chauffeur magasinier
  • Lot 4 : Secrétaire technique du BTP
  • Lot 5 : Manœuvre polyvalent travaux publics (N1P1) option fibre

Le descriptif des formations est indiqué dans le CCP.

Le marché est conclu à compter de sa date de notification pour une durée de 12 mois.

Lieux d’exécution : Nouvelle-Aquitaine, précisés dans les prescriptions propres à chaque lot.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021 à 12h

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Formation des collaborateurs - Opco Mobilités

Ce marché national a pour objet des actions de formation des collaborateurs d'OPCO mobilités. Il s’agit de les accompagner individuellement et collectivement à partir de dispositifs variés et innovants, organisés en actions de formation, atelier, séminaire...

Il est composé de 9 lots :

  • Formations management
  • Formations commerciales
  • Formations sécurité incendie et EPI
  • Formations habilitations électriques
  • Formations sauveteur secouriste du travail
  • Formation CSE - CSSCT
  • Formation "développer son leadership oral"
  • Développer ses compétences en décryptage body-langage en intelligence situationnelle
  • Formations bureautique

La lecture du "BPU-Actions de formations" apporte des informations sur les attendus des prestations et le découpage des zones géographiques (dont zone Sud-Ouest)

Modalités pédagogiques : Présentiel et autre (hybride, distance, voire serious game selon les lots).  Il est précisé que cette consultation étant lancée durant la crise sanitaire, des dispositions particulières doivent être prévues dans la réponse à la consultation.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2021 à 12 h

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Actions collectives RH & management - Atlas

La consultation a pour objet la réalisation d’actions de formation à destination des entreprises adhérentes d’Atlas.

Les actions collectives sont réparties en 10 lots, selon la modalité pédagogique d’organisation de la formation, et/ou les zones géographiques de réalisation des formations.

Les lots 3, 6 et 9 concernent la zone 2 regroupant 4 régions dont la Nouvelle-Aquitaine ;  le lot 1 concerne l’ensemble des régions administratives :

  • Lot 1 : RH et management : formation en ligne (National)
  • Lot 3 : Entretiens RH et gestion des parcours professionnels : formation en présentiel ou mixte
  • Lot 6 : Leadership et management : formation en présentiel ou mixte
  • Lot 9 : Soft skills : aisance et efficacité professionnelles : formation en présentiel ou mixte

La liste des modules par lot est décrite dans le CCTP.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021 à 12h

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POEC élevage - Ocapiat

Ce marché a pour objet une Poec qui vise à préqualifier un groupe de 8 demandeurs d’emploi au métier d’éleveur.

Il s’agit d’une formation estimée à 157 heures (dans la limite de 400h maximum) dont 1/3 maximum dans une entreprise du secteur.

Cette formation aura lieu à Niort (ou alentours) au cours du dernier trimestre.

Il est précisé que la formation intégrera des éléments compétences pouvant faciliter l’accès à un parcours de formation en vue de l’obtention du CQP de salarié spécialisé en élevage laitier (bovins) et vise une partie des blocs de compétences.

Date limite de dépôt de candidatures : 23 avril 2021 à 12 h

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Investir dans des démarches d’innovation pédagogique pour l’alternance - Atlas

Ce marché national a pour objet «appel à projets 2021 : investir dans des démarches d’innovation pédagogique pour l’alternance ».

Il est précisé que l'innovation pédagogique représente un levier incontournable pour rendre les acteurs de la formation professionnelle, tout comme les entreprises, plus compétitives. Appliquée à la pédagogie de l’alternance, elle doit également permettre de personnaliser davantage les parcours de formation en les rendant plus adaptables aux aléas qui peuvent survenir : nouvelle crise sanitaire, rupture de contrat, mixité des publics, etc...

Aussi les actions proposées pourront s'inscrire autour des thématiques suivantes (liste non exhaustive) :

  • un renforcement du système relationnel CFA- OFA/entreprise/alternant
  • un renforcement de la diversité et de la variété pédagogique grâce à la multimodalité et à l’évolution des espaces pédagogiques physiques, digitaux et virtuels.
  • Et plus généralement, toute action visant l’accessibilité universelle, la continuité pédagogique, en multimodalité, en associant les différents acteurs du triangle de l’alternance dont l’entreprise, riche de ses situations de travail et de ses relations sociales.
  • La création d’une section de formation est préconisée par une branche professionnelle ;
  • Le recours aux nouvelles technologies.

Il est précisé qu’une attention particulière sera portée aux projets ayant pour objectif de faciliter l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021

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Formations collectives tuteur-maître d’apprentissage - Afdas

Ce marché a pour objet l’attribution d’un accord-cadre pour les formations collectives tuteurs-maîtres d’apprentissage destinées aux salariés des entreprises adhérentes à l’Afdas.

Il vise à sélectionner et référencer les organismes de formation qui assureront la conception, l’animation, le déploiement et l’évaluation de ces actions de formation.

Trois offres sont attendues dans cette consultation :

  • Une première solution de formation répondant aux critères d’une formation initiale complète « Devenir tuteur ou maitre d’apprentissage »
  • Une seconde solution « à la carte » de formation initiale « Devenir tuteur ou maitre d’apprentissage », organisée sous forme de modules, mobilisables en fonction des besoins spécifiques des bénéficiaires.
  • Une troisième solution de formation permettant une mise à jour des compétences pour les personnes ayant déjà bénéficié de la formation initiale « Devenir tuteur ou maitre d’apprentissage »

Ce marché est composé de 17 lots géographiques, dont l’un concerne Nouvelle-Aquitaine : le lot 10. Il est précisé que chaque lot est multi-attributaire (maximum 3 en ce qui concerne Nouvelle-Aquitaine)

Date limite de dépôt des candidatures : 6 mai 2021 à 17h

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POEC Pré-qualification conducteur de ligne - OPCO 2i

Ce marché a pour objet une POEC qui vise à préqualifier un groupe de demandeurs d’emploi au métier de conducteur de ligne pour répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles du bassin de la Haute-Vienne.

Les actions sont articulées autour de deux objectifs opérationnels :

  • Pré-qualifier des demandeurs d’emploi sur un socle de compétences industrielles leur permettant de faire des soudures propres et nettes de pièces déjà assemblées ou non
  • Répondre aux besoins de recrutement des entreprises en leur mettant à disposition des candidats en capacité d’intégrer leurs entreprises directement ou par le biais d’un contrat en alternance.

Cette formation se déroulera aux alentours de Limoges. Elle concernera 8 à 10 demandeurs d’emploi.

Il s’agit d’un parcours de 400 h maximum dont un tiers d’immersion en entreprise.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 avril 2021

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POEC Pré-qualification opérateur de production - OPCO 2i

Ce marché a pour objet une POEC qui vise à préqualifier un groupe de demandeurs d’emploi au métier d’opérateur de production pour répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles du bassin de la Corrèze.

Les actions sont articulées autour de deux objectifs opérationnels :

  • Pré-qualifier des demandeurs d’emploi sur un socle de compétences industrielles leur permettant de faire des soudures propres et nettes de pièces déjà assemblées ou non,
  • Répondre aux besoins de recrutement des entreprises en leur mettant à disposition des candidats en capacité d’intégrer leurs entreprises directement ou par le biais d’un contrat en alternance.

Cette formation se déroulera aux alentours de Brive. Elle concernera 8 à 10 demandeurs d’emploi.

Il s’agit d’un parcours de 400 h maximum dont un tiers d’immersion en entreprise. 

Date limite de dépôt des candidatures : 23 avril 2021

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POEC Pré-qualification soudeur industriel - OPCO 2i

Il s’agit de deux marchés qui ont pour objet une POEC qui vise à préqualifier un groupe de demandeurs d’emploi au métier de soudeur pour répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles du territoire.

  • Un marché concerne le territoire de Haute-Vienne. Cette formation se déroulera à Limoges et concernera 8 demandeurs d’emploi.
  • Un marché concerne le territoire de La Creuse. Cette formation se déroulera à Guéret et concernera 10 demandeurs d’emploi.

Pour ces deux marchés, les actions sont articulées autour de deux objectifs opérationnels :

  • Pré-qualifier des demandeurs d’emploi sur un socle de compétences industrielles leur permettant de faire des soudures propres et nettes de pièces déjà assemblées ou non,
  • Répondre aux besoins de recrutement des entreprises en leur mettant à disposition des candidats en capacité d’intégrer leurs entreprises directement ou par le biais d’un contrat en alternance.

Il s’agit d’un parcours de 400 h maximum dont un tiers d’immersion en entreprise.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 avril 2021

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Agriculture et Changements climatiques - Vivea

L’objectif de cet appel à projets spécifique est de susciter l’émergence d’une nouvelle offre de formation sur le changement climatique. Il s’agit également de toucher le plus grand nombre possible d’agriculteurs et d’agricultrices à travers une sensibilisation aux enjeux climatiques.

Les réponses formations à cet appel à projets peuvent être de 2 types :

  • Volet A : sensibilisation aux enjeux climatiques : Insérer un module / « une capsule » de sensibilisation aux enjeux climatiques dans des formations nouvelles ou déjà existantes
  • Volet B : changement des pratiques (ou évolution des systèmes de production) : Construire des formations nouvelles avec une entrée « changement climatique » centrale. Prendre en compte les données du changement climatique pour construire des stratégies permettant de sécuriser et/ou d’adapter son système de production et ou analyser comment son système peut contribuer à atténuer le changement climatique.

Public : Agriculteurs et agricultrices du territoire Aquitain

La durée minimum des formations sera de 7 h pour le volet A et de 14 h pour le volet B. Les formations ont lieu sur le territoire Aquitain.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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CQP « vendeur(euse) conseil en équipement du foyer » - L’Opcommerce

Cet appel à propositions national a pour objet la sélection plusieurs prestataires pour mettre en œuvre le CQP « vendeur(euse) conseil en équipement du foyer » à destination des salariés ou futurs salariés des entreprises de la branche professionnelle du Négoce de l’ameublement.

Les dispositifs de formation éligibles sont le contrat de professionnalisation et le plan de développement des compétences.

Le référentiel de compétences du CQP s’articule autour de 4 blocs de compétences :

  • Bloc de compétences 1 – Gérer la relation client en magasin d’équipement du foyer
  • Bloc de compétences 2 – Vendre une solution pour l’équipement du foyer
  • Bloc de compétences 3 – Tenir et animer une surface de vente
  • Bloc de compétences 4 – Elaborer et suivre un projet pour l’équipement du foyer

Prestation attendue :
Le prestataire proposera un parcours de formation permettant l’acquisition des compétences visées dans les référentiels de compétence. A ce titre, l’organisme prestataire décrira dans sa proposition le programme détaillé de formation proposé pour chacun des blocs de compétences composant le CQP et les méthodes et moyens pédagogiques spécifiques.

L’organisme de formation devra proposer un ou des référentiel(s) de formation tenant compte des spécificités du métier selon les cinq domaines professionnels qui composent la branche (luminaire, meubles-rangements, tapis-moquette, literie et sanitaires-éviers).
Il pourra proposer également à la branche professionnelle des modalités de formations innovantes mêlant différentes modalités de formation (présentiel, distanciel, AFEST …)

Date limite de dépôt des candidatures : 7 mai 2021

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Réalisation d’actions de bilan de compétences - Afdas

Ce marché a pour objet la réalisation d'actions de bilan de compétences destinées aux professionnels du secteur de la publicité. Il s’agit d’une prestation proposée à la carte aux salariés dans le cadre d’un nouveau service d’appui conseil dédié à la gestion de leur carrière professionnelle.

Les prestataires qui seront choisis et référencés doivent être en capacité de réaliser des actions de bilans de compétences auprès des publics cibles : de l’analyse des compétences personnelles et professionnelles à la définition du projet professionnel jusqu’à la mise en œuvre du plan d’actions.

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures de rendez-vous individuel entre le bénéficiaire et le consultant, décomposées en 20 heures, complétées par 4 heures d’accompagnement. Ces 4 heures sont réalisées dans le cadre d’un premier entretien à + 3 mois et un deuxième entretien à + 6 mois des 20 heures réalisées.

Ces prestations prévues sur tout le territoire national font l’objet de 17 lots géographiques dont 1 concerne Nouvelle-Aquitaine.

Elles pourront être dispensées en présentiel, distanciel ou en mixte.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2021 à 18 h

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POEC 2021 Préparation au métier de conducteur d’équipement de fabrication - OPCO 2i

Cette POEC a pour but d’apporter les connaissances de base du métier de conducteur d’équipement de fabrication par l’obtention du titre professionnel CAIC (Conducteur d’Appareil d’Industries Chimiques). Elle vise à faciliter l’insertion de 8 demandeurs d’emploi au sein des entreprises industrielles (notamment groupe DRT) sur le site de l’entreprise à Vielle-Saint-Girons ou à proximité de Dax.

Trois propositions de parcours sont attendues :

  • Option 1 : un parcours de 550h intégrant le passage du CAIC
  • Option 2 : un parcours de POEC d’une durée classique (max 400h) permettant ensuite d’intégrer l’entreprise en contrat de professionnalisation de 6 mois pour passer le CAIC. L’intégration en entreprise doit se faire début novembre.
  • Option 2 bis : un parcours POEC d’une durée classique (max 400h) intégrant le passage du CAIC pour une intégration en entreprise début novembre. Le sourcing des candidats au démarrage de la POEC sera plus exigeant pour avoir un niveau d’entrée suffisant pour obtenir le CAIC sur la durée de la POEC.

Il est précisé que la date de démarrage des formations est prévue cet été.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 avril 2021

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POEC 2021 Pré-qualifications soudeur et plieur sur commande numérique - OPCO 2i

Les entreprises des territoires des Deux Sèvres ont des problèmes récurrents pour trouver de la main d’oeuvre qualifiée dans les métiers de la tôlerie industrielle et du soudage, mais aussi dans les métiers du pliage sur commande numérique. En concertation avec les acteurs de l’emploi du territoire, il s’avère que la mise en œuvre d’une POE Collective serait une réponse réaliste à cette problématique.

Ces deux marchés ont pour objet de préqualifier un groupe de 8 à 12 demandeurs d’emploi (inscrits à Pôle Emploi, indemnisés ou non) pour répondre aux besoins en compétences à court et moyen termes, aux métiers suivants :

  • Soudeur (territoires Bocage bressuirais, la Gâtine).
  • Plieur sur commande numérique (Bocage bressuirais, la Gâtine et le bassin niortais).

Objectifs de formation :
A l’issue de la formation de soudeur, les stagiaires devront être capables d’acquérir la dextérité nécessaire pour faire des soudures propres et nettes de pièces déjà assemblées ou à assembler.
A l’issue de la formation de plieur, les stagiaires devront être capable d’intégrer un poste de plieur sur commande numérique dans une entreprise industrielle.

Les compétences visées à l’issue de chacune des formations sont détaillées dans les cahiers des charges respectifs.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 avril 2021

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Bilan de compétences 2021 - Vivea

Ce marché vise à définir l’offre de formation attendue par le comité Vivea. Il précise les conditions de financement par Vivea des actions de bilan de compétences. Il précise également les conditions de mise en œuvre de ces actions de formation en particulier les objectifs, la durée, les modalités pédagogiques, les moyens d’encadrement, les modalités d’évaluation et le cas échéant le public visé.

Il concerne plusieurs régions (dont délégation Ouest).

Ce marché concerne l’année 2021.
Sa date de validité est le 1er janvier 2021.  Sa date de fin de validité est le 31 décembre 2021.

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Solutions pour rebondir face à la crise en Nouvelle-Aquitaine - Vivea

VIVEA Nouvelle-Aquitaine porte une attention particulière à la situation de crise et met en place en juin 2020 un appel d’offre spécifique (ce marché a fait l'objet d'une maj en janvier 2021). L’objectif de ce dispositif vise l’émergence d’une offre de formation innovante avec deux niveaux d’entrée :

Le volet A, en réponse à la crise sanitaire pour accompagner les exploitants dans l’adaptation de leur entreprise face à la crise sanitaire du Covid 19.
Les formations mises en place dans ce contexte de crise permettront de développer leurs compétences en travaillant sur:

  • Les impacts de la crise sur l’exploitation
  • Les forces et faiblesses de son entreprise dans ce contexte
  • Pistes d’action à court terme

Pour ce volet, formation est de 7 heures minimum.

Le volet B, permettant l’émergence de formations plus longues en réponse aux problèmes structurels, articulées autour de trois axes

  • La situation de l’exploitation
  • La prise de recul des participants sur leur situation et leurs aspirations personnelles
  • La structuration d’un plan d’action pour des scénarii réalistes et durable

Pour ce volet, la durée des formations est de 14 heures minimum.

Les formations devront débuter entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2023

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Formation « Être agile face au changement climatique en Limousin » 2019-2022 - Vivea

L’objectif du présent marché est de susciter l’émergence d’une offre de formation sur le changement climatique en Limousin.

Les réponses formations peuvent être de 2 types : 

  • Insérer un module de 2 à 7h sur le changement climatique dans une formation préexistante - L’objectif de ce premier volet est de toucher un grand nombre d’agriculteurs
  • Créer une action de formation spécifique au changement climatique - L’objectif de ce 2éme volet est de construire des formations nouvelles dont le thème central est le changement climatique.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022

Ce marché a fait l'objet d'une maj en juillet 2020

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Efficacité et bien-être au travail - Vivea

Ce marché permanent a pour objet de développer une offre de formation de premier niveau permettant aux contributeurs Vivea du Limousin d’être sensibilisés à la problématique de l’efficacité et du bien-être au travail. Les formations doivent permettre à l’exploitant :

  • de prendre conscience de sa situation vis-à-vis de l’efficacité et du bien-être dans son travail.
  • d’acquérir une démarche qui lui permet de se questionner, de réfléchir sur soi-même, d’identifier ses difficultés, de questionner son projet au regard de l’efficacité et du bien-être au travail
  • d’acquérir une démarche qui le met dans une posture de changement
  • d’identifier les points à travailler, les décisions à prendre, les solutions envisageables en visant des résultats simples et atteignables en termes d’efficacité et de bien-être au travail.

Il est précisé que les formations sont annoncées entre novembre 2018 et le 31 décembre 2021 et se termineront avant le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021

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Préparation la transmission de son exploitation ou sa reconversion - Vivea

Ce marché permanent a pour objet de développer un nouveau dispositif de formation pour donner à chaque agriculteur ou agricultrice de (ex) Poitou-Charentes la capacité à :

  • préparer et anticiper sereinement la transmission de son exploitation en développant les compétences nécessaires et adaptées à sa situation
  • clarifier son projet et être acteur de son changement de vie lors d’une cessation d’activité
  • préparer le départ d’un associé et l’intégration d’un nouvel associé

L’enjeu de cet appel d’offre spécifique Poitou-Charentes est de développer une offre de formation spécifique et innovante qui réponde aux nombreuses attentes. 

Il est précisé que les formations sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021. Elles pourront se terminer au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 décembre 2021

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Dialogue sociétal en Aquitaine Poitou-Charentes et Limousin - Vivea

Ce marché doit permettre de développer une offre de formation originale, à même de répondre aux besoins individuels des agriculteurs et agricultrices afin qu’ils acquièrent les compétences nécessaires dans l’exercice de la communication positive (oser prendre la parole, structurer son discours, convaincre, être audible, …).

Ces formations contribueront également à répondre à des enjeux collectifs afin que la profession agricole soit présente dans les débats sociétaux.

Il est précisé que les formations se termineront au plus tard le 31 mars 2022.

Date limite de dépôt des candidatures : 28 octobre 2021

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Développer la multiperformance en Nouvelle-Aquitaine - Vivea

Cet appel d’offre permanent a pour objectif de susciter une offre de formation complémentaire à l’offre de formation existante dans le domaine de la multiperformance des entreprises agricoles.

Il vise à toucher le plus grand nombre d’agriculteurs en distinguant deux publics prioritaires :

  • Les débutants sur cette thématique (voir public)
  • Les initiés (voir public)

Cette offre de formation a pour ambition d’aborder et d’approfondir des changements de pratiques et d’en apprécier les différents niveaux de performances environnemental, économique et social. Pour le volet sociétal, on privilégiera l’impact et non la performance.

Il est précisé que les actions sont annoncées entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2021 et se termineront au plus tard le 31 mars 2022.


Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2021
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Insertion et accompagnement vers l'emploi

Ateliers de sensibilisation aux outils numériques - Plie du Libournais

Ce cahier des charges a pour objet la programmation annuelle de 12 ateliers collectifs qui visent à développer les compétences numériques (particulièrement celles attendues dans le cadre d’une recherche d’emploi) des participants en parcours Plie du Libournais.

Les contenus devront notamment porter sur la préparation et l’entrainement à des entretiens en visio, les web cv, les cartes de visite avec QR code…

Ces ateliers auront lieu à partir de mai 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2021 à 12 h

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Sensibilisation au métier de la vente et restauration - Plie du Libournais

Ce cahier des charges a pour objet la réalisation d’une action de sensibilisation « food emploi » dans le cadre d’actions « étapes de parcours » à destination des participants du Plie du Libournais souhaitant s’orienter vers le métier agent restaurateur.

Le contenu de la formation est le suivant :

  • Travailler en secteur alimentaire (niveau HACCP1)
  • Gestion d’une recette
  • Communication et encaissement
  • Mobliité
  • Formation aux gestes de 1er secours.

Il s’agit d’une formation de 8 jours  qui doit se dérouler hors vacances scolaires en présentiel avant la fin de l’année 2021.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2021 à 12 h

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PLIE 2021 - AG3Plie

L’association de gestion des 3 PLIES (AG3PLIE) intervient dans le cofinancement FSE des opérations de l’Axe 3 du PON FSE « Lutter contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion », pour les plans d’actions sur 3 territoires : Graves, libournais et Hauts de Garonne.

Cet appel à projets « AG3Plie 2021 n°1 » est scindé en plusieurs cahiers des charges correspondant chacun à un PLIE puis à une opération rattachée à un objectif spécifique du Programme Opérationnel National du Fonds Social Européen (PON FSE) pour l'Emploi et l'Inclusion en Métropole 2014-2020.

A titre d’exemple, au titre des objectifs spécifiques 1, 2 ou 3, les types d’actions soutenues pourront porter sur :

  • La mise en œuvre de parcours individualisés et renforcés vers l’emploi eu égard aux différents types de freins à lever, dans une approche globale de la personne,
  • L’amélioration de l’ingénierie des parcours,
  • La mobilisation des employeurs : intégration d’une dimension inclusion dans les démarches de GPEC,
  • La coopération entre les entreprises du secteur marchand et les SIAE,
  • Des innovations en matière d’accompagnement vers l’emploi, mode de construction des parcours…
  • … /…

Il est indiqué que cet appel à projets est téléchargeable sur le site internet des 3 PLIE :

Pour le PLIE des Graves : www.adele-begles.fr

 Pour le PLIE des hauts de Garonne : www.pliehautsdegaronne.org

 Pour le PLIE du Libournais : www.plielibournais.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021

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Formation de référents de parcours du Plie - Maison de l'emploi de Bordeaux

Ce marché de la Maison de l’emploi, de l’insertion économique et de l’entreprise de Bordeaux a pour objet une session de formation auprès des référents du parcours Plie.

Il s’agit de mettre en place 2 modules : 

  • posture «tenir conseil»
  • démarche «d’analyse de pratique autonome»

Le prestataire devra apporter aux référents de parcours et conseillers des éléments théoriques et méthodologiques pour les aider à prendre conscience de leur posture professionnelle, structurer leurs pratiques professionnelles et construire les outils d’analyse.

Une alternance de séances collectives et d’entretiens individuels sera proposée pour permettre à chacun de repérer ses stratégies d’accompagnement et d’en mesurer l’impact sur la personne accompagnée.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2021 à 17 h

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Programme opérationnel 2017-2021 pour l’emploi - Conseil Départemental de la Corrèze

Ce marché s’inscrit dans la volonté du Conseil départemental de Corrèze et de ses partenaires de mobiliser davantage de moyens pour l’accès, le retour ou le maintien dans l’emploi durable des publics les plus éloignés de l’emploi.

Les opérations financées s'inscrivent dans le cadre de la subvention globale de crédit FSE Inclusion du Programme Opérationnel National (PON) FSE.

Elles viseront à :

  • Favoriser le parcours professionnel et lever les freins à l'emploi des publics concernés,
  • Favoriser les projets professionnels en activant des aides et/ou prestations (mobilité, accès au logement, santé ...)
  • Accompagner et développer des compétences des participants et leur capacité à s'insérer,
  • Évaluer et développer l'employabilité et les possibilités de retour à l'emploi par un accompagnement et mise en situation de travail
  • Contribuer à améliorer la performance et le professionnalisme des acteurs d'insertion, soutenir les projets d'actions innovantes
  • Contribuer à la coordination des acteurs de l'insertion.

Dates limites de dépôt des candidatures : du 1er mars 2021 au 30 juin 2021

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Maisons digitales - Formations numériques - Fondation Orange

Depuis 2015, le programme « Maisons Digitales » répond à un besoin de développement de compétences des femmes sans qualification et sans emploi, et en situation précaire, en s’appuyant sur tout le potentiel du numérique. Il vise à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des femmes et à promouvoir leur inclusion numérique en les familiarisant avec les outils numériques et les logiciels de base.

Quelles qu’elles soient, ces formations numériques de longue durée (six mois à un an) sont une clé vers l’indépendance économique des femmes. Elles peuvent s’initier ou se perfectionner à la bureautique, à la gestion, à l’utilisation de logiciels… mais aussi découvrir l’usage d’un ordinateur, la rédaction d’un CV, ou suivre une formation en lien avec leur projet professionnel.

Les éléments de cadrage de cet appel à projets 2021 sont :

  • renforcer les Maisons Digitales existantes : il s’agit de proposer aux associations qui participent déjà au programme de poursuivre et renforcer les ateliers collectifs physiques ou à distance
  • créer des nouvelles Maisons Digitales : cela concerne les associations qui souhaitent rejoindre ce programme afin de mettre en place un parcours de formation pour leurs bénéficiaires

Consulter la présentation du programme de formation Maisons Digitales

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2021 minuit.

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Tiers lieux solidaires - Fondation Orange

La Fondation Orange est engagée dans une démarche autour de l’éducation numérique (programmes Ecole Numérique, Ensemble pour l’Insertion des Jeunes, FabLabs Solidaires et Maisons Digitales) pour donner de nouvelles chances à des jeunes et des femmes en insertion sociale et professionnelle, en s’appuyant sur tout le potentiel du numérique.

Il s’agit ici du 5ème appel à projets « Tiers lieux solidaires sur le territoire Français ». Il s’adresse aux tiers-lieux de villes ayant moins de 10.000 habitants qui souhaitent proposer un projet d’inclusion par le numérique et/ou la culture à destination des personnes en insertion sociale et professionnelle.

Les critères clés :

  • un projet d’inclusion par le numérique et/ou la culture
  • un projet à destination des personnes en insertion sociale et professionnelle (particulièrement les jeunes et femmes sans emploi, les enfants ayant besoin de soutien scolaire ; de manière plus globale, les personnes éloignées du numérique et/ou de la culture, …)
  • un projet inscrit dans le projet global du tiers-lieu
  • la capacité du tiers-lieu à mener à bien les actions
  • dans une ville de moins de 10.000 habitants
  • d’autres éléments contribuant à la pérennité du lieu : un concierge qui anime le lieu ; la convivialité, l’ouverture et l’attractivité du lieu ; un ancrage dans l’écosystème locale, et co-porté (collectivité locale, autres associations, fondations, …) ; des ressources associées (pas de projet uniquement avec des bénévoles)
  • la sensibilisation aux usages numériques responsables et au développement durable

L’accompagnement financier de la Fondation Orange correspondra à une participation au projet présenté.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021 minuit

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Plan d’actions retour à l’emploi bénéficiaires du RSA - Conseil Départemental de la Creuse

A travers cet appel à projets « Plan d’actions retour à l’emploi bénéficiaires du RSA » le Conseil Départemental de la Creuse a deux objectifs :

  • soutenir le développement de nouvelles structures ou de nouvelles activités supports IAE pour faciliter la mise en situation de travail et l’emploi des bénéficiaires du rSa.

Les structures éligibles sont les organismes à but non lucratif ou à gestion désintéressée comme les associations loi 1901 ayant déjà un agrément relevant du champ de l’IAE ou toute structure associative déjà implantée sur le territoire de La Creuse.

  •  développer de nouveaux outils relevant du champ de l’ESS, permettant le développement de l’activité professionnelle et économique des bénéficiaires du rSa reconnus en qualité de travailleurs non-salariés.

Les structures éligibles sont celles de l’ESS de type coopérative avec au moins 3 ans d’existence.

Il est notamment attendu :

La création d’une nouvelle structure type Coopérative d’Activité et d’Emploi-CAE pour faciliter le développement des entreprises portées par les bénéficiaires du rSa reconnus travailleurs non-salariés

L’hébergement et l’accompagnement d’au moins 15 bénéficiaires du rSa

Ces 2 axes sont cofinancés par le Fonds Social Européen Axe 3 « «Inclusion en direction des personnes en situation de précarité».

Date limite de dépôt des candidatures : 28 mai 2021

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Intégration des étrangers primo-arrivants - Ministère de l’intérieur

Ce marché national 2021 est relatif à l’intégration des primo-arrivants parmi lesquels les bénéficiaires de la protection internationale.

Les priorités de l’appel à projets dépendent des publics cibles et/ou objectifs visés :

Projets à destination directe des primo-arrivants, dont les bénéficiaires de la protection internationale

Les projets proposés devront concourir à l’accès à l’emploi, notamment grâce à des actions d’accompagnement global ou par la valorisation des qualifications et expériences professionnelles acquises à l’étranger. Les actions en faveur de l’emploi s’adressant spécifiquement aux femmes feront l’objet d’une attention particulière.

Projets à destination des acteurs de l’intégration

Seront étudiés avec attention les dossiers relatifs à la professionnalisation des acteurs de l’intégration : accompagnement des intervenants professionnels et bénévoles par la formation, la création d’outils d’information, de formations, de mises en réseau et d’impulsion d’une dynamique multi-partenariale dans les domaines intéressant les étrangers primo-arrivants.

Projets destinés spécifiquement aux bénéficiaires de la protection internationale

Seront étudiés les projets relatifs à la promotion de la mobilité géographique, afin de rendre attractif l’ensemble des régions de France et assurer une meilleure répartition territoriale des réfugiés ; l’accès au soin ; l’accès à la culture.

Projets permettant la création de liens entre jeunes Français, jeunes réfugiés et autres jeunes primo-arrivants dans le cadre du dispositif Fai’R.

Seront étudiés les projets relatifs à l’organisation d’évènements et d’actions, collectifs ou individuels, favorisant la rencontre entre des jeunes Français et des jeunes réfugiés ou autres jeunes primo-arrivants sur l’ensemble des thématiques liées à l’intégration (sport, loisirs, culture, etc.).

A noter que pour chacun des publics cités une attention particulière sera portée aux projets innovants ou comportant des expérimentations.

Dates limites de dépôt des candidatures : 27 février 2021 et 16 mai 2021

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Animation et coordination de l’offre d’insertion territoriale et innovation sociale - Conseil Départemental Charente

A travers cet appel à projets libellé « FSE : 2014-2020 - Appel à projets 2020-2021 - Animation et coordination de l’offre d’insertion territoriale et innovation sociale » le département de la Charente souhaite encourager et accompagner le travail d’animation et de coordination territoriale, de coopération entre structures et l’émergence de projets innovants.

Ces projets s’inscriront dans un schéma de « soutien aux structures » conformément à l’OS 3.9.1.3 du PON et proposeront : une réponse aux besoins émergents, notamment dans le domaine environnemental, et en complémentarité avec l’offre d‘insertion préexistante ; des actions d’appui à l’animation et à la coordination de l’offre d’insertion territoriale ; le développement d’outils permettant de partager, modéliser et évaluer des expériences en matière d’innovation sociale ; des projets de mobilisation des employeurs en faveur de l’insertion ; des projets de modélisation, de capitalisation et d’évaluation d’expériences en matière d’innovation sociale (parcours d’accompagnement, actions innovantes etc...) ; l’ingénierie ou la coordination de structures ou projets en faveur du développement de l’innovation sociale notamment au travers la création et le développement de filières.

Date limite de dépôts de candidatures : 19 avril 2021

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Solutions innovantes pour renforcer l’efficacité et la qualité de l’accompagnement - Conseil Départemental Charente

A travers cet appel à projets libellé « FSE : 2014-2020 - Appel à projets 2020-2021 - Développement de solutions innovantes pour renforcer l’efficacité et la qualité de l’accompagnement » le département de la Charente souhaite soutenir les parcours coordonnées de retour vers l’emploi.

Ces projets s’inscriront dans un schéma de «soutien aux personnes» conformément à l’OS 3.9.1.1 du PON et auront vocation à soutenir la construction de parcours innovants ou d’actions de mutualisation des acteurs d’un même territoire proposant l’expérimentation de solutions d’accompagnement innovantes, la mise en réseau des acteurs d’un même territoire afin de mieux coordonner la prise en charge et les parcours d’insertion des personnes, des actions d’ingénierie de parcours visant à répondre de manière plus adaptée aux besoins et aux difficultés des personnes...

Date limite de dépôts de candidatures : 19 avril 2021

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Formation des agents publics

Formations Caces Fimo Fco et permis de conduire - Commune de Cestas

Ce marché a pour objet différentes formations destinées aux agents de la ville de Cestas (33).

Les prestations sont réparties en trois lots :

  • Formation au certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (Caces)
  • Formations réglementaires Fimo (formation initiale minimale obligatoire) et FCO (formation continue obligatoires et passerelle)
  • Formation et présentation aux permis de conduire B, B 96, BE, C et D

Date limite de dépôt des candidatures : 14 mai 2021 à 17h

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Formations pour la prévention des risques routiers - Caisse des Dépôts

La Caisse des dépôts (CDC) souhaite faire appel à des prestataires externes spécialisés en formation dans le domaine de la prévention des risques routiers.

Afin de répondre à ses besoins pour l’ensemble de l’établissement public, la CDC souhaite diviser la consultation en deux lots et sélectionner un prestataire pour chaque lot :

Lot 1 : Conception d'un parcours e-learning et webinar sur le thème : Sensibilisation trajet domicile -travail et mobilités douces
Objectif : sensibiliser l'ensemble des collaborateurs aux risques sur les trajets domiciles travail que cela soit avec leur véhicule personnel (quatre ou deux roues motorisés) ou au travers de mobilité douce, ainsi que les collaborateurs faisant des déplacements professionnels ponctuels.

Lot 2 : Réalisation de sessions de formation individuelles sur le thème : Prévention des risques routiers dans le cadre des déplacements professionnels.
Le Titulaire retenu devra être en mesure d’exécuter les prestations de formation sur tout le territoire national (voir annexe 2 : implantation territoriale de la CDC)

Public visé : l’ensemble des collaborateurs de la CDC pour les déplacements domiciles travail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021 à 11h30

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Formation au transport et logistique, aide à l'insertion professionnelle et soutien associé - Défense Mobilité

Le marché a pour objet la réalisation de prestations de formation au profit des ayants droits aux prestations de Défense mobilité (DM) dans le domaine du transport et de la logistique, mais également de prestations d’aide à l’insertion professionnelle, voire de prestations de soutien (hébergement-alimentation) associées.

Il se divise par secteur d’activités en 4 lots

  • Lot 1 - Transport de marchandises
  • Lot 2 - Transport de voyageurs
  • Lot 3 - Ambulanciers
  • Lot 4 - Logistique

Le détail des formations figure à l’annexe I du CCTP.

L’aide à l’insertion professionnelle : Le titulaire apporte au candidat une aide formalisée personnalisée et efficace dans leur recherche d'emploi. Il leur donne accès au réseau d’entreprises susceptibles de le recruter, ainsi qu’aux propositions d’emploi des bassins d’emplois correspondant à son projet professionnel.

Public éligible : Le marché est ouvert à l’ensemble des ayants-droits aux prestations de Défense mobilité. Il pourra également intégrer des bénéficiaires d’autres ministères ou organismes (Pôle Emploi, etc…).

Les formations peuvent s’effectuer en « présentiel uniquement », ou en « présentiel + formation à distance » uniquement pour celles incluant une partie code.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2021 à 11h30

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Formation à destination du personnel des CPAM et CAF - Pyrénées-Atlantiques - CAF des Pyrénées-Atlantiques

Le marché a pour objet des actions de formation à destination du personnel des Caisses Primaires d’Assurance Maladie de Bayonne et Pau et de la Caisse d’Allocations Familiales des Pyrénées-Atlantiques.

Les actions de formations et d’accompagnement font l’objet de 5 lots distincts :

  • Lot 1 : Formation à la gestion de projet agile
  • Lot 2 : Formation au co-développement
  • Lot 3 : Formation au Design Thinking
  • Lot 4 : Accompagnement individuel et collectif du personnel
  • Lot 5 : évaluation à 360 °

Il est précisé que la consultation permettra la sélection d’un unique titulaire pour les lots 2,3 et 4. Les lots 1 et 5 seront multi-attributaires.

Le contenu des différents lots est détaillé dans le CCTP.

Les dates prévisionnelles d’exécution des prestations sont : juin 2021 (lots 3 et 4) et septembre 2021 (lots 1-2-5).

Lieux d’exécution : Pau et Bayonne.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 avril 2021 à 16h

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Accompagnement digital sur le thème "Se préparer à la gestion de crise" - ANFH

La consultation a pour objet la conception et la réalisation d’une série interactive (ou serious game) sur la thématique «se préparer à la gestion de crises» et de contenus éditoriaux associés qui seront publiés sur le site internet de l’ANFH.

Cet achat a pour objet de permettre au public cible de se préparer, en tant que citoyens et professionnels, aux situations sanitaires exceptionnelles grâce à des immersions contextualisées ; ces dernières permettant de se forger une culture du risque, d’intégrer les bons réflexes, de comprendre les besoins de la pluralité des acteurs, de disposer d’outils de préparation, et d’autoévaluer ses forces et voies de progrès, individuellement et collectivement.

La réalisation du projet s’articule autour de 5 types de prestation :

  • Maîtrise d’oeuvre
  • Production des contenus rédactionnels
  • Productions audiovisuelles et multimédia
  • Création de contenus puliés sur le site web de l’ANFH en lien avec le serious game
  • Développement série interactive

Le serious game sera hébergé sur la plateforme LMS de l’ANFH et les contenus éditoriaux (au format video, audio, image, fichiers packoffice en téléchargement, etc) seront accessibles via la rubrique thématique « Gestion de crise » du site web de l’ANFH.

Public cible : Tous les personnels médicaux et non médicaux de la Fonction Publique Hospitalière répartis sur l’ensemble du territoire français : métropole et DOM.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 mai 2021 à 10h

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Formation des agents de la ville de Pessac - Mairie de Pessac

Le marché a pour objet une formation des agents de la ville de Pessac.

Il s’agit d’une relance de 3 lots :

  • Lot N°5 : Sauveteur secouriste du travail :
    Maîtriser le concept de sauveteur secouriste du travail, être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident ;
    Mettre en application dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail, obtenir le certificat SST
  • Lot N°6 : Recyclage sauveteur secouriste du travail :
    Maintenir et actualiser ses compétences SST afin d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail et en matière de prévention, mettre en application ses compétences sur les situations rencontrées. Attribution du certificat de SST.
  • Lot N°7 : Accompagnement individuel sur les outils bureautiques :
    Traitement de texte, Tableur, Messagerie, Powerpoint

Lieu(x) d'exécution : Ville de Pessac ou selon proposition du prestataire.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2021 à 12h

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Formation en éducation, prévention et promotion en santé - Institut 4.0

L'Institut 4.10 est un centre de formation placé sous la tutelle de l’Union des caisses nationales de sécurité sociale.

Ce marché national a pour objet la conception, y compris d’éléments nécessaires à la digitalisation, la maintenance et l’animation de formations adaptées aux besoins des organismes de protection sociale et partenaires institutionnels dans le domaine de l’éducation, de la prévention, et de la promotion en santé.

Il est constitué de 3 lots mono attributaires :

  • Lot 1 : Concepts, enjeux et acteurs des politiques d’éducation, prévention et promotion de la santé »
  • Lot 2 : Gestion d’un projet d’éducation, prévention et promotion de la santé
  • Lot 3 : Techniques et enjeux de la communication dans les domaines de l’éducation, prévention et promotion de la santé.

Ces axes thématiques visent à la professionnalisation des personnels en charge des actions d’éducation, de prévention et de promotion de la santé dans les Cpam. Chacun des 3 axes pourra constituer un parcours de formation indépendant des deux autres. (Lot 1 : durée maximale 6 jours ; lot 2 et lot 3 : durée maximale 7 jours).

Pour chaque lot, 6 zones géographiques sont mentionnées, dont une zone « Nouvelle-Aquitaine - Occitanie »

Si le présentiel est fortement utilisé, l’institut met en œuvre des formations-actions et propose également des modalités distancielles synchrones (classe virtuelle), asynchrones (e-learning, social-learning etc) ainsi que des contenus multimodaux, combinant modalités présentielles et distancielles, synchrones et asynchrones.

Date limite : 19 avril 2021 à 12 h

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Voir aussi si besoin le dossier Cap Métiers/Ireps Nouvelle-Aquitaine : « Santé des publics accueillis : quelques clés d’intervention »

Formations responsables associations gestion de restaurants - Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance

Le marché a pour objet la conception et animation de formations destinées aux responsables des associations de gestion de restaurants et aux délégués départementaux de l’action sociale chargés de la gestion des restaurants relevant du ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance.

2 lots composent le marché :

  • Lot 1 Formation au cadre juridique et comptable des associations de gestion des restaurants administratifs et inter administratifs.
    Objectif : permettre aux publics concernés, d’assurer l’ensemble des activités qui relèvent de leur champ de missions notamment dans les domaines juridique et comptable.
  • Lot 2 Formation à l’hygiène alimentaire et au fonctionnement des restaurants collectifs
    Objectif : permettre aux publics concernés d’assurer l’ensemble de leurs responsabilités au regard des règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire et sanitaire en lien avec le prestataire.

Lieux de la formation : principalement en région parisienne et, à titre exceptionnel, en province. Les sessions de formation pourront, en tant que de besoin, s’organiser en formation à distance.

Public : personnels du réseau de l’action sociale et gestionnaires des restaurants administratifs qui relèvent du ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance notamment les présidents et trésoriers d’une association de gestion, dont les personnels du réseau SRH3 (responsables régionaux, délégués départementaux, assistants chargés de la restauration collective) et la DGFIP.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 avril 2021 à 12h

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Formations FIMO et FCO de conducteurs transport routier marchandises ou voyageurs - Bordeaux Métropole

Le marché a pour objet une formation initiale minimale obligatoire (FIMO) et une formation continue obligatoire (FCO) des conducteurs de Bordeaux Métropole affectés au transport routier de marchandises ou de voyageurs.

Les prestations sont réparties en 2 lot(s) :

  • Lot 1 : FIMO Marchandises et voyageurs
  • Lot 2 : FCO Marchandises et voyageurs

Objectif de formation :
Pour la FIMO, l’obtention de la carte de qualification de conducteur pour tous les agents ayant réalisé les 140 heures de formation.
Pour la FCO, l’actualisation des connaissances réglementaires en matière de conduite routière et l’amélioration de la pratique routière dans le cadre professionnel notamment par l’intégration des principes permettant d’adopter une conduite écoresponsable.

Public concerné :
Transport routier de marchandises : Les agents métropolitains, détenteurs du permis C (au minimum), amenés à conduire des poids-lourds transportant des marchandises dans le cadre de leurs missions principales.
Transport routier de voyageurs : Les agents métropolitains, détenteurs du permis D (au minimum), amenés à conduire des véhicules transportant des voyageurs dans le cadre de leurs missions.

Lieu(x) d'exécution : Bordeaux Métropole

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021 à 11h

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Formation initiation à la démarche éthique - Centre hospitalier Angoulême

Ce marché a pour objet une formation initiation à la démarche éthique au sein du centre hospitalier de Girac.

L’objectif global est de formaliser et organiser, au niveau institutionnel, la réflexion éthique au cœur des pratiques soignantes et médicales. Cette prestation est destinée aux médecins et personnel non médical référents de pôle dans l’organisation du comité éthique.

 Les objectifs visés sont de :

  • Identifier les conflits éthiques dans les situations de soins
  • Développer ses capacités de réflexion éthique
  • Comprendre ce qu’est une démarche éthique et ses étapes
  • Mettre en pratique la réflexion interdisciplinaire autour des questionnements éthiques

Le format de cette formation est de 3 jours. La date prévisionnelle de début des sessions est prévue pour juin 2021. Le déploiement se fera ensuite progressivement sachant que le nombre d’unité d’œuvre (9 personnes par session) est estimé à 4.

Date limite : 26 avril 2021 à 12 h

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Formations des managers - CPAM de Gironde

Ce marché a pour objet une prestation globale de formation des managers de la CPAM de la Gironde. Elle vise à :

  • Sensibiliser et faire réfléchir à de nouvelles pratiques managériales
  • Apporter de la cohésion et de l’unité au sein de l’encadrement, créer du lien
  • Capitaliser et partager les bonnes pratiques
  • Acquérir méthodes et outils pour animer son équipe

Il est précisé que La CPAM de la Gironde souhaite une offre complète avec notamment des webinaires, des conférences avec experts, des ateliers thématiques…

Cette formation concernera l’ensemble des cadres managers soit 150 personnes environ.

Les formations seront réalisées soit sur un site de la Cpam, soit en distanciel (visio-conférence), soit dans des locaux adaptés à l’organisation de conférences.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2021

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Autres consultations

Handicap et numérique - CCAH

Pour les personnes en situation de handicap, le digital est une promesse d’amélioration de leur condition vie, d’accès à l’emploi, aux transports, à la santé et aux droits. C’est pourquoi le CCAH et ses membres, en partenariat avec Simplon.co et share it, lance la deuxième édition de l’appel à projets Handicap et numérique.

L’objectif de l’appel à projet est de permettre aux lauréats de développer un projet digital concret pour améliorer ses modalités d’accompagnement, changer d’échelle, proposer de nouveaux services, ou gagner en efficacité.

Un accompagnement de 3 à 10 mois sera réalisé par Share it, association experte, qui développe des solutions digitales pour et avec les associations. Cet accompagnement personnalisé, assuré par des équipes dédiées, permettra aux Lauréats de l’appel à projets d’identifier et de mettre en place les solutions et les outils adaptés aux besoins.

Le 8 avril, une visio sera prévue pour répondre à toutes les questions.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2021 à minuit

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