Dans le cadre d’un Accord de Partenariat entre l’Association Régionale des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine (ARML) et Cap Métiers, l’Observatoire Régional Emploi Formation a réalisé une étude sur le profil des jeunes entrés en Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) au sein des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine.

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) remplace la Garantie jeunes depuis mars 2022. Quels constats pour les Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine ?

Le gouvernement a pour ambition de rendre accessible le CEJ au plus grand nombre de jeunes et notamment aux plus éloignés de l’emploi, des services publics et ceux présentant des difficultés socio-économiques.

La mise en œuvre du CEJ au sein des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine s’approche des résultats nationaux sur ces points, en termes d’objectifs ciblés initialement et de caractéristiques du public accueilli. L’étude souligne que le CEJ bénéficie en effet aux jeunes non diplômés présentant un bas niveau de qualification, aux demandeurs d’emploi non-inscrits à Pôle emploi, mais également à un public peu mobile et résidant en QPV.

Cependant, les ambitions d’insertion professionnelle à court terme rendent le CEJ moins accessible que la Garantie jeunes en milieu rural et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR), alors qu’au niveau national, les jeunes de ZRR sont bien représentés. Enfin, l’étude souligne des difficultés de mise en œuvre du CEJ sur le terrain, avec un dispositif qui a mis du temps à trouver son public, bien que son appropriation soit très contrastée en fonction des territoires.

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