L'Etat et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) ont conclu le 10 février la convention-cadre qui régit l'affectation des ressources du FPSPP pour 2015-2017 dans le cadre de ses nouvelles missions.
Suivant l'accord paritaire des gestionnaires du Fonds signé fin janvier (voir notre info du 30/01/15), les interventions du FPSPP viseront à accompagner la mise en oeuvre du CPF pour les demandeurs d’emploi, à développer l’accès à l’emploi par les formations en alternance, à contribuer au développement de la formation des salariés des entreprises de moins de 50 salariés et à développer les actions de formation concourant à la qualification et requalification des salariés et des demandeurs d’emploi.

Au titre de 2015, le CPF de chaque demandeur d’emploi sera abondé par le FPSPP de façon à ce qu’il atteigne un minimum de 100 heures, en complément des éventuelles heures de DIF, dès lors que le projet de formation est éligible.
En ce qui concerne le CPF financé dans le cadre du CIF, l’objectif est d’augmenter de manière significative le volume de congé individuel de formation pris en charge par les OPACIF.

Le FPSPP contribuera au développement de la formation des salariés des TPE organisée dans le cadre du plan de formation par des versements complémentaires aux OPCA.

Pour l’exercice 2015, les ressources du FPSPP seront mobilisées pour développer l’accès des salariés au CIF, au congé pour VAE et au congé pour bilan de compétences ou dans le cadre d’une formation hors temps de travail financée par un OPACIF. Sont également évoquées la mobilisation des partenariats territoriaux pour accompagner les mutations aconomiques, les actions permettant l'acquisition du socle de connaissances et de compétences et les autres actions prévues par l'accord paritaire (CSP, POE, emplois d'avenir...).