Les entreprises qui constatent des difficultés à fidéliser leurs nouveaux collaborateurs, dont les alternants, peuvent ressentir le besoin d’être accompagnés, afin d’analyser leurs process de recrutement, leurs procédures d’accueil, mais aussi leur capacité à professionnaliser de nouvelles générations.

Aussi l’Opco EP souhaite mettre en place, dans le cadre d’un marché, un accompagnement au développement et à la sécurisation de l’emploi des alternants en TPME.

En Nouvelle-Aquitaine, l’ambition est que le prestataire retenu soit en mesure de proposer à 12 entreprises, préalablement repérées par l’Opco EP, un processus d’accompagnement/conseil, afin d’optimiser leurs conditions d’intégration et de suivi de leurs apprentis.

Cette prestation d’accompagnement-conseil se déroulera en deux étapes :

• un diagnostic de la situation de l’entreprise ;
• une formalisation d’un plan d’action.

Cet accompagnement sera accessible aussi bien aux alternants qu’aux représentants des entreprises relevant du champ de l’Opco EP : managers, maîtres d’apprentissage, responsables ressources humaines et dirigeants salariés. Ces temps partagés devront permettre de/d’:

• analyser en entreprise les pratiques d’accueil, d’intégration et de suivi des alternants ;
• identifier les causes des zones de risques pour la fidélisation des contrats en alternance en entreprise ;
• formaliser un plan d’action, tant auprès de l’alternant que de l’entreprise ;
• outiller les parties prenantes en entreprise ;
• capitaliser ces mesures d’accompagnement et les diffuser à d’autres acteurs.

Les prestataires intéressés peuvent accéder à toutes les précisions utiles via les documents du marché.

Date limite de candidature : 28 juillet 2025.

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