Le 22 mai 2025, Cheops (Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés) a présenté le baromètre de l’activité 2024 des Cap emploi articulé autour des missions principales de l’opérateur, à savoir l’accompagnement dans et vers l’emploi.

• L’accompagnement dans l’emploi

Deux chiffres décrivent le résultat global de ce type d’accompagnement : 56 394 et 70 718. Le premier correspond aux salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants bénéficiaires d’un accompagnement dans l’emploi et le second aux services délivrés aux employeurs.

Le taux de maintien dans l’emploi chez le même employeur est par ailleurs évalué à 96,2 %. Quant au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), il a bénéficié à 9 217 salariés.

Sont également mises en avant les actions de veille ou le suivi personnalisé des situations d’emploi pour lesquelles « l’évolution du handicap, l’état de santé ou l’organisation de travail à court ou moyen terme pourraient avoir un impact sur le maintien dans l’emploi » : 701 ont ainsi été comptabilisées.

• L’accompagnement vers l’emploi

206 774 retours à l’emploi ont été dénombrés, dépassant ainsi l’objectif fixé de 198 417. Les objectifs en lien avec l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des employeurs ont de la même façon été largement satisfaits, avec 5,8 % de recrutements de Demandeurs d’Emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (DEBOE).

En revanche, les indicateurs relatifs au nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap de longue durée et au taux d’accès à l’emploi six mois après leur sortie de formation n’ont pas connu l’évolution baissière et haussière escomptée.

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Pour aller plus loin, consulter notre page dédiée à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.