Ce 8 mars 2025 a marqué la 50e édition de la journée internationale des droits des femmes sous la bannière suivante : « Pour TOUTES les femmes et les filles : droits, égalité et autonomisation ». Afin d’évaluer l’accélération de l’égalité professionnelle des femmes, le ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, et de la lutte contre les discriminations fait le point sur l’année passée et présente les orientations prévues pour 2025.

Parmi les avancées notables en 2024 figure un taux de participation en hausse quant à la publication de l’index de l’égalité professionnelle avec cinq points gagnés entre 2023 à 2024, passant de 72 % à 77 %. La note se maintient elle à 88/100.

Par ailleurs, en 2024, un service emploi a été identifié dans 88 des 98 Centres nationaux d’Information des Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) existants. Grâce à cela, les femmes éloignées de l’emploi du fait de leur lieu de résidence, de leur condition sociale et/ou personnelle peuvent bénéficier d’un accompagnement à l’insertion professionnelle. D’ailleurs, le sujet constitue l’un des principaux axes du Fonds Social Européen (FSE+) jusqu’en 2027.

Enfin, un nouvel outil a été imaginé à leur attention : Wementoring. Lancée en novembre 2024, la plateforme vise à offrir un service gratuit de mentorat personnalisé dans tous les métiers.

D’autres actions sont envisagées pour 2025. Le Gouvernement souhaite notamment faciliter l’insertion des femmes dans les filières de la tech et du numérique, ainsi que dans les secteurs de la défense et du public, et poursuivre sa politique de retour à l’emploi des femmes et de lutte contre les stéréotypes sexistes.

En savoir plus.