AKTO étend son action en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à la branche des Organismes de Formation (OF), au moyen d’un Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (Edec), Trans’Formation.

L’opérateur souhaite ainsi répondre au rôle qu’entendent jouer 86 % des OF dans l’acquisition par leurs publics des compétences relatives aux transitions environnementale, numérique et sociale. 24 % d’entre eux déclarent d’ailleurs intégrer dans leur offre des modules en lien avec la RSE.

Le développement de cet Edec 2023-2026, dont Cap Métiers est partenaire, s’articule autour de quatre axes :

• accompagner la transformation RSE des organismes de formation ; 
• sécuriser les évolutions professionnelles ; 
• développer et déployer des outils de promotion des métiers ;
• impulser des dynamiques territoriales.

Le travail, amorcé dès 2022, a déjà donné lieu à un accord-cadre signé en septembre 2023. Depuis ont été élaborés plusieurs documents et outils, parmi lesquels un référentiel, une charte, un guide de bonnes pratiques et une maquette de la fresque de formation. Ce début d’année 2025 sera quant à lui principalement consacré à la dynamisation et la promotion du secteur sur les territoires régionaux, avec un budget national total de 900 000 euros, dont 40 000 euros par région.

La déclinaison de Trans’Formation en Nouvelle-Aquitaine sera portée par un comité de pilotage régional ainsi qu’un comité technique, tous deux composés de la Dreets, de la branche professionnelle, d’AKTO, du conseil régional et de Cap Métiers.

Un collectif d’une quinzaine d’OF néo-aquitains - sur les 1 047 structures affiliées à la branche - sera ainsi constitué. Pour ce faire, un webinaire de présentation est organisé le 23 janvier 2024 à 11h à l’invitation d’AKTO. S'inscrire.