Le Céreq et la Dares ont publié le 7 novembre 2024 les résultats de deux enquêtes menées entre 2022 et 2023 auprès d’organismes de formation sur leurs activités et les évolutions de leurs pratiques depuis la réforme de 2018. La première s’intéresse aux transformations du marché de l’offre de formation et met en lumière plusieurs éléments.

• Un marché en forte croissance :

Après une année 2020 marquée par la crise sanitaire, les organismes de formation ont connu une hausse de leur chiffre d’affaires. Le nombre de prestataires de formation a également augmenté, notamment en raison de la création de micro-organismes (formateurs indépendants et entreprises individuelles).

• Un marché diversifié :

La réforme a permis une diversification des publics et des sources de financement. Si les organismes privés lucratifs continuent de former majoritairement les salariés, les associations et les organismes publics se sont tournés davantage vers les demandeurs d’emploi, les alternants ou les étudiants en formation initiale. Dans ce cadre, ils ont bénéficié de multiples financements provenant de plans nationaux, d’Opco ou par suite de la monétisation du CPF. Environ un organisme de formation sur cinq déclare avoir reçu des financements au titre du CPF en 2021.

• Des pratiques courantes de sous-traitance :

En 2021, un organisme de formation privé sur trois (hors micro-OF) a confié à des prestataires externes une partie de leurs activités, essentiellement de l’animation de formation. Et ce sont plus de deux tiers des associations et organismes publics qui ont fait appel régulièrement à des formateurs externes pour l’élaboration de contenus de formation ou la proposition de formations certifiantes.

La deuxième étude s’intéresse à la certification Qualiopi, processus indispensable pour bénéficier de financements publics ou mutualisés. En 2023, un organisme de formation sur deux est certifié et seulement un tiers des micro-OF le sont. Les raisons de la démarche sont plurielles (amélioration de la qualité et de la lisibilité de l’offre, acquisition de nouveaux marchés et clients…) et les freins également (investissement humain, coût financier), particulièrement pour les petits organismes de formation.

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