Le recrutement des agents de la fonction publique passe un nouveau cap de la transformation numérique. Un décret publié le 8 juillet 2024 prévoit l’utilisation, sous conditions et à compter du 1er octobre 2024, des outils de visioconférence pour l’accès aux trois versants de la fonction publique.

Concours, examens professionnels, recrutements sans concours… Toutes les voies d’accès sont concernées. La visioconférence peut ainsi être mise en place pour faciliter l'organisation d'épreuves orales, d’auditions ou d’entretiens. Cette ouverture se fera sur la base du volontariat de chaque autorité organisatrice.

Désormais, celles-ci devront préciser si le recours à la visioconférence est possible dans l’arrêté d’ouverture de la voie d’accès, ainsi que sur leur site internet. Cet arrêté mentionne si l’ouverture concerne tous les candidats ou uniquement des publics spécifiques : résidents d’Outre-mer ou de l’étranger, personnes en situation de handicap, de grossesse, ou dont l’état de santé le nécessite.

Les candidats pourront ensuite faire leur demande lors de leur inscription avant une date fixée dans ce même arrêté. Les jurys, comités et commissions de sélection qui interviennent au titre de ces voies d'accès pourront également recourir à la visioconférence pour l'organisation de leurs délibérations, sous réserve que leur identification et leur participation effective soient garanties. À noter que cette disposition est immédiatement entrée en vigueur.

Les conditions et les modalités techniques du recours à la visioconférence font l’objet d’un arrêté à part complétant le décret. 

Décret du 7 juillet 2024