Neuf apprentis sur dix formés dans des entreprises artisanales du bâtiment affirment que l’apprentissage a répondu à leurs attentes. C’est le résultat du baromètre publié par le Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics (CCA-BTP) et la Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb). Cette enquête réalisée auprès d’apprentis et d’entreprises du secteur du bâtiment aborde les questions du choix de l’apprentissage, de la qualité de la formation ou encore des liens entre CFA et entreprises.

Pour expliquer le choix de l’apprentissage, les motivations les plus citées par les apprentis incluent le désir d’acquérir un véritable métier (51 % des réponses), toucher un salaire (50 %) ou encore entrer dans la vie active (44 %). Ces réponses montrent que les apprentis se projettent vers leur future insertion professionnelle. Mais certains vont encore plus loin : 18 % des répondants indiquent choisir l’apprentissage pour se mettre à leur compte ou reprendre une entreprise.

Du côté des artisans, le choix d’accueillir un apprenti est souvent motivé par une démarche de transmission de savoirs, mais aussi une volonté de répondre à un besoin de main-d’œuvre lié à un accroissement de l’activité. Par ailleurs, 51% des entreprises artisanales du bâtiment espèrent garder leur apprenti à l’issu de son apprentissage.

D’après le baromètre, les enseignements dispensés en CFA sont une source de satisfaction. En effet, apprentis et entreprises sont 86 % satisfaits de la formation suivie. Dans ce contexte, plus de huit maîtres d’apprentissage sur dix déclarent être prêts à former un nouvel apprenti avec le même CFA.

Selon l’étude, cette satisfaction met en évidence la cohérence entre le temps en entreprise et celui en CFA. Ainsi, 70 % des alternants indiquent utiliser souvent ce qu’ils apprennent au CFA au sein de l’entreprise et 71 % affirment que leur expérience professionnelle en entreprise est prise en compte à leur retour au CFA.

Lire le baromètre.