Formation tout au long de la vie
Formation Professionnelle en Nouvelle-Aquitaine : stratégie 2024-2028
La
stratégie de formation professionnelle 2024-2028 adoptée par le Conseil Régional le 11 mars 2024 repose sur une vision ambitieuse et intégrée, visant à transformer la formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine en un levier majeur de développement économique, d'inclusion sociale et d'adaptation aux mutations du marché du travail.
En réponse aux dynamiques socio-économiques changeantes et aux réformes en matière d'emploi, cette stratégie se décline en quatre objectifs principaux :
Ces objectifs sont soutenus par un engagement envers l'innovation, l'équité et la qualité de la formation, reflétant ainsi les ambitions de la Région de former annuellement au moins 60 000 chercheurs d'emploi et salariés. Elle envisage de
renforcer ses dispositifs existants tout en introduisant des nouveautés, notamment en élargissant le fonds social de formation, en développant des partenariats stratégiques avec les entreprises et en mettant en place des initiatives territoriales pour la formation.
Un accent particulier est mis sur
l'inclusion, avec des mesures spécifiques destinées aux personnes en situation de handicap, aux personnes placées sous-main de justice, et aux actions visant à lutter contre l'illettrisme et à promouvoir l'égalité entre hommes et femmes dans l'accès à la formation.
La Région met également un point d'honneur sur le
développement de secteurs d'avenir à travers le soutien à des filières comme celle de la Batterie, et la création de campus régionaux, soulignant l'importance de l'adaptation aux besoins en compétences futurs.
La Région réaffirme la nécessité des collaborations avec des partenaires clés tels que Cap Métiers, les Espaces Régionaux d’Information de Proximité (
ERIP) et les Conseillers en Évolution Professionnelle (CEP).
Alignée sur le
CPRDFOP 2023-2028 et s’inscrivant dans les ambitions de la feuille de route Neoterra, la stratégie 2024-2028 s'appuie sur l'Union Européenne à travers ses objectifs de cohésion économique, sociale et territoriale (FSE+ 2021-2027) et l’Etat concernant la formation des publics éloignés de l’emploi et la réduction des tensions de recrutement (
PRIC 2024-2027).
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