Entre 2019 et 2023, le Pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC) a permis de former plus de 220 000 chercheurs d’emploi en Nouvelle-Aquitaine. Forts de ce succès, et dans la lignée du CPRDFOP (voir notre dossier), la Région et l’État se réengagent jusqu’en 2027.

Réuni en assemblée plénière les 11 et 12 mars 2024, le Conseil Régional a signé le protocole d’accord pluriannuel du PRIC 2024-2027, avec pour objectif de former au moins 50 000 chercheurs d’emploi par an. La volonté partagée de l’État et de la Région est d’axer ce nouveau Pacte sur la formation des publics prioritaires et de la conjuguer avec les besoins en recrutement des entreprises.

Les publics définis comme prioritaires sont les demandeurs d’emploi :

• allocataires du RSA, 
• en situation de handicap,
• âgés de moins de 26 ans jusqu’au niveau bac+2 non obtenu,
• âgés de 26 à 54 ans sans le baccalauréat,
• âgés de 55 ans et plus.

Les salariés de l’IAE sont également éligibles aux formations financées par le PRIC.

Avec l’accompagnement à la VAE, deux catégories de formations sont éligibles aux financements du Pacte. D’un côté les formations préalables, permettant de consolider les compétences de base (socle, français-langue étrangère, illettrisme et illectronisme, évaluations CléA).

De l’autre, les formations préparant à un métier, certifiantes ou non, tant qu’elles sont en lien avec la liste des métiers en tension, qui sera annexée chaque année à la convention financière. La priorité sera notamment mise sur les métiers liés à la transition écologique et numérique.

Ce nouveau cycle du Pric s’articule avec France Travail pour viser le plein emploi, et permettra ainsi de faire bénéficier les entreprises des aides à la formation avant embauche. Le Conseil Régional aura donc un droit d’usage de ces aides, financées à France Travail par le volet national du PIC.

Le protocole d’accord spécifie également les dispositifs éligibles au financement individuel de l’État et les mesures d’impact envisagées.