Emploi et insertion professionnelle
3e édition des métiers cadres porteurs
L'Apec a publié la 3e édition du hors-série sur les métiers cadres porteurs. L’analyse a été réalisée à partir des 444 métiers cadres. Les données sur les compétences techniques et comportementales proviennent de la base de données des offres d’emploi cadre.
L'étude distingue 3 "types" de métiers :
- les métiers « Poids lourds » dont le volume d’offres en 2023 est supérieur ou égal à 5 000 offres : dans le top 3, on retrouve les métiers de développeurs, comptables et chargés d'affaires.
- les métiers « Formule 1 » dont le volume d’offres en 2023 est supérieur ou égal à 1 000 et dont l’évolution annuelle 2023 versus 2022 est parmi les plus élevées : dans le top 3, on retrouve les métiers d'ingénieurs énergies renouvelables, reponsables comptables et infirmiers.
- les métiers à la fois « Poids lourds » et « Formule 1 » dont le volume d’offres en 2023 est supérieur ou égal à 5 000 et dont l’évolution annuelle 2023 versus 2022 est supérieure ou égale à 5 %.
Chaque métier est détaillé selon le nombre d'offres d'emploi, la part des offres ouverte aux débutants, les principaux recruteurs et les compétences comportementales et techniques.
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