L'actualité de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine
L’alternance en 2022 en Nouvelle-Aquitaine
Avec 78 000 contrats signés en 2022, dont 87 % en apprentissage, l’alternance poursuit sa progression en Nouvelle-Aquitaine avec + 10 % de contrats signés.
Les effectifs augmentent principalement grâce au secteur des services (+ 14 %) et l’administration publique (+ 21 %).
Comme en 2021, les principaux domaines de formation préparés sont le Commerce et la vente (20,5 %), l’Agro-alimentaire (7 %), les Finances, banques et assurances (4 %) ainsi que les moteurs et la mécanique (4 %).
30 % des alternants visent un niveau CAP, BEP et 20 % un niveau Bac + 2.
Le recrutement des alternants s’effectue essentiellement dans des TPE et PME, (principalement les entreprises de moins de 10 salariés).
Les contrats signés en apprentissage dans les entreprises de 2000 salariés et plus ont progressé de + 23 % depuis 2021.
La part des contrats en alternance relevant du supérieur croit avec la taille de l’établissement employeur.
Le nombre de contrats de professionnalisation s’est stabilisé avec 9 952 contrats signés en 2022.
Plus de la moitié des contrats sont signés dans des établissements relevant du secteur des Activités de services administratifs et de soutien (22 %), de l’Industrie manufacturière (12 %), du Commerce (11%), et des Activités scientifiques et techniques (11 %).
La moitié des contrats signés en 2022 se concentre dans les zones d’emploi de Bordeaux, du Pays Basque, du Béarn et d’Angoulême.
Consulter tous les éléments de synthèse sur l’alternance en Nouvelle-Aquitaine, ses évolutions, les bénéficiaires, les secteurs employeurs, l’offre de formation, en découvrant les trois nouvelles publications de l’Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF) de Cap Métiers :
Retrouver tous les travaux d’études dans
le catalogue numérique de l’OREF.