Le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine a adopté son schéma régional des formations sanitaires et sociales pour 2024-2028.

Il définit la stratégie régionale de développement des formations sanitaires et sociales (formation initiale, formation continue, apprentissage, formation en situation de travail, VAE, reconversion professionnelle…) et fait des préconisations sur l’offre de formation pour les métiers du secteur.

Le schéma fait le lien avec tous les enjeux d’orientation et de formation tout au long de la vie en concordance avec les enjeux du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) 2023-2028.

En accord avec la stratégie Néo Terra, il est également en cohérence avec la feuille de route santé, le Programme Régional pour l’Accès à la Formation et à la Qualification des Personnes Handicapées, (PRAFQPH ), ainsi qu’avec les rapports du CESER intitulés « Acteurs et publics du soin et du lien social en Nouvelle-Aquitaine : Quels parcours pour quels besoins ? » (consulter) et « Enrayer la fabrique de la pauvreté en Nouvelle-Aquitaine » (consulter).

L’accélération des changements climatiques bouleverse profondément les risques sanitaires. Le schéma est ainsi construit autour d’une orientation phare, l’approche « Une seule santé » (One Health), qui reconnaît que la santé humaine, animale et l’environnement, à travers les écosystèmes et la biodiversité, sont éminemment liés et interdépendants.

L’ensemble des travaux d’élaboration du schéma 2024/2028 ont permis de dégager six ambitions (ci-dessous) dont les objectifs se déclinent en trente engagements opérationnels :

1. Former des professionnels pour le Monde de demain : intégrer les évolutions sociétales,
2. Accroître l’attractivité des formations et des métiers du secteur sanitaire et social : remplir les places de formation,
3. Adapter l’offre de formation aux besoins et spécificités du territoire : former au plus près des besoins,
4. Favoriser la réussite des apprenants et lutter contre l'abandon : augmenter le nombre de diplômés et réduire les abandons en cours d’étude,
5. Penser l’installation durable des futurs professionnels au sein des territoires : maintenir les actifs en poste,
6. Penser l’installation durable des futurs professionnels au sein des territoires : renforcer les liens entre les universités et les instituts de formations sanitaires et sociales concernés.

Télécharger le Schéma

Plus de 259 000 néo-aquitains, soit 11% de l’emploi total régional, exercent un métier dans les domaines de la santé, de l’action sociale, du maintien à domicile et des services à la personne. En Nouvelle-Aquitaine, près de 23 000 apprenants sont formés, chaque année, dans ce secteur sur plus de 150 sites de formation dans les 12 départements.