La DGAFP a publié son rapport annuel 2022 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Il détaille les mesures et les réalisations accomplies en faveur de l’égalité professionnelle au cours de l’année 2022 et au début de l’année 2023.

Le rapport met en lumière les dispositifs et programmes d’accompagnement visant à favoriser et faciliter la progression des femmes dans leurs parcours professionnels.

Enfin, il met en perspective des retours d’expériences et des pratiques innovantes issus des trois versants de la fonction publique autour de la diffusion d’une culture de l’égalité, de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, de la prise en compte de la parentalité et fait un focus sur les projets déployés dans le cadre du fonds relatif à l’égalité professionnelle.

L’année 2022 a été une année de finalisation des actions de l’accord du 30 novembre 2018 en faveur de l’égalité professionnelle.

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