A l’occasion des semaines de l’évolution professionnelle, le réseau EVA publie la quatrième édition de son baromètre territorial sur le conseil en évolution professionnelle (CEP).

Réalisé avec l’Ifop, le baromètre indique, qu’au niveau national, 65 % des actifs envisagent une évolution professionnelle d’ici à 2025, pour obtenir un meilleur salaire ou encore par envie de se confronter à de nouvelles missions ou d’améliorer les conditions de travail.

En Nouvelle-Aquitaine, 41% des personnes interrogées souhaitent évoluer dans les six prochains mois, 47 % dans les douze prochains mois et 67% dans les deux ans.

Au niveau national, la réforme des retraites, la révolution écologique et numérique sont des enjeux identifiés comme ayant un impact sur le travail dans les années à venir. En Nouvelle-Aquitaine, si l’allongement de la vie professionnelle arrive en tête également (27%), l’essor des intelligences artificielles génératives (ChatGPT) est cité à 23 % comme un élément pouvant transformer le travail à moyen terme.

10 % des actifs déclarent en 2023 vouloir créer leur propre activité (5 % en 2021).

Le Conseil en évolution professionnelle bénéficie d’une notoriété croissante avec 57 % des sondés qui identifient ce dispositif en 2023 contre 33 % en 2021 (56 % contre 37 % en Nouvelle-Aquitaine).

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