Anticiper l’évolution permanente des emplois et des compétences permet à toute organisation d’ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de l’entreprise.
Bien menée, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) apporte des bénéfices à tous les acteurs de l’entreprise en sortant d’une logique « poste et qualification » pour penser « compétences ».

Identifier les enjeux de la GEPP, cadrer le projet et définir des objectifs, cerner les besoins et anticiper l’avenir… Par où commencer ?
Cap Métiers propose la lecture d’un nouvel ebook « Réussir une GEPP en 9 étapes » de Marie-Françoise Hosdain.

L’autrice s’appuie sur son expérience opérationnelle pour accompagner pas à pas dans cette démarche. Elle propose une méthodologie et de nombreux exemples et outils.

Pour emprunter gratuitement l’ebook pour une durée de trois semaines, renseignez le formulaire en ligne pour s’inscrire, ou pour les abonnés à CapLibris, identifiez-vous pour les télécharger.

Et pour aller plus loin sur la GEPP, consulter aussi :

• notre dossier thématique sur la GEPP
• notre fiche technique sur les Prestations Conseil en ressources humaines pour les TPE et PME