Faire évoluer son offre de formation pour la rendre certifiante et éligible au CPF

Formation tout au long de la vie

Faire évoluer son offre de formation pour la rendre certifiante et éligible au CPF

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a fait évoluer le paysage de la certification professionnelle, notamment en ce qui concerne le financement des formations menant à une certification professionnelle (RNCP) ou à une habilitation (Répertoire Spécifique).

En 2022, près de 200 000 offres de formation ont été proposées sur la plateforme « Mon Compte Formation » (voir notre actu). Les domaines de formation les plus souscrits par les titulaires d’un compte CPF :

  • transports, manutention, magasinage (26%),
  • développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion (20%),
  • langues vivantes, civilisations étrangères et régionales (13%),
  • secrétariat, bureautique (12%),
  • informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission (4%).
Dans leur mise en place, les organismes de formation se confrontent aux enjeux et évolutions de l’offre de formation ainsi qu’aux mécanismes de structuration d’une demande.

Ainsi, pour pouvoir faire appel aux financements liés au Compte Personnel de Formation (voir notre dossier ), plusieurs possibilités s’offrent à eux : suivre la démarche auprès de France Compétences pour faire inscrire leurs propres certifications ou nouer des partenariats avec différents types d’organismes certificateurs.

Afin d'accompagner les opérateurs dans la construction d’un plan d’action, ParcoursPro propose, à partir du 30 novembre prochain, une formation en blended learning détaillant les mécanismes d’enregistrement d’une certification auprès de France Compétences.

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