« Le maintien des cadres seniors dans l’emploi est un enjeu majeur dans un contexte d’allongement de la vie professionnelle et d’accélération des grandes transitions (numérique, écologique, etc.) », assure l’Apec, en préambule d’une étude publiée le 26 septembre 2023.

Ce « portrait statistique des cadres seniors » s’intéresse aux cadres actifs du secteur privé, âgés de 55 ans et plus, qu’ils soient en emploi ou en recherche d’emploi.

L’étude porte sur les profils sociodémographiques, les conditions de travail, le rapport à la mobilité professionnelle, les perspectives de fin de carrière, les emplois occupés et le chômage. Elle relève ainsi :

• une différence dans le profil sociodémographique par rapport au reste des cadres, notamment un niveau d’études moins élevé,
• une diversité d’emplois mais une sous-représentation dans les secteurs moteurs, 
• des rémunérations très hétérogènes, relativement élevées mais peu augmentées, 
• une fragilité sur le marché de l’emploi en raison d’une frilosité à changer d’entreprise,
• un taux de chômage plus important, particulièrement de longue durée, 
• une volonté d’investissement jusqu’à la retraite voire au-delà.

Consulter l’étude de l’Apec 

Retrouver le dossier de Cap Métiers sur l'emploi des seniors