Deux nouvelles publications synthétisent les travaux réalisés par l’Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) de Cap Métiers dans le cadre du Contrat régional de filière du B&TP.

Les emplois sont répartis sur l’ensemble du territoire régional et les perspectives de recrutement sont structurelles, notamment sur les postes de maçons, dans les spécialités du second œuvre (pour le bâtiment), dans la conduite d’engins, les fonctions supports, la construction et l’entretien des réseaux (pour les TP).

La filière recrute des profils allant du CAP aux Bac + 5 et écoles d’ingénieurs.
L’intérim est une voie d’accès à l’emploi importante.

La filière bénéficie d’une offre de formation riche et diversifiée, allant du niveau 3 (CAP), répondant à la demande majoritaire des entreprises, aux niveaux 7-8 (Master, diplôme d’ingénieur).

L’alternance, et notamment l’apprentissage est une voie d’accès importante aux métiers, avec près de 9 000 contrats d’alternance signés en 2021 dans une entreprise du secteur (quel que soit la formation préparée).

Consulter :

• Cap sur les métiers et l’emploi du B&TP (à destination du grand public)
• Cap sur l’essentiel sur les métiers du Bâtiment, des Travaux publics et du Négoce de matériaux de construction en Nouvelle-Aquitaine.
• L’ensemble des travaux de l’OREF via son catalogue numérique.