Les résultats de l’enquête sur les besoins de main d’œuvre (BMO) 2023 viennent d'être publiés. 180 000 établissements ont été interrogés en Nouvelle-Aquitaine.
Les résultats de l’enquête révèlent, en région, près de 338 000 projets de recrutements en 2023 (102 000 en Gironde, 42 480 en Charente-Maritime et 36 330 dans les Pyrénées-Atlantiques), en augmentation de 2,1% par rapport à 2022 (-0,2% au national).

33% des établissements interrogés envisagent de recruter (31 % au niveau national).

49 % des projets de recrutement sont annoncés dans des entreprises de moins de 10 salariés (86 % du tissu économique régional)

Plus de 70 % sont jugés difficiles (74 % dans Les Landes et 75 % en Deux-Sèvres _ 61 % au niveau national).
Les difficultés de recrutement concernent particulièrement les secteurs d’activité de la construction (84 % recrutements jugés difficiles), l’industrie agroalimentaire (78 %), les services aux entreprises (75 %), l’hébergement-restauration (74 %) et le commerce de détail (66 %).
85 % des employeurs évoquent une pénurie de candidats, 75 % des profils inadéquats.

Plus de 36 % des projets de recrutement concernent de la main d’œuvre saisonnière.

Hors projets saisonniers, Pôle emploi identifie cinq principaux secteurs en tension : Construction ; Santé humaine et action sociale ; Services aux entreprises ; Hébergement et restauration ; Commerce de détail.

Plus de la moitié des projets de recrutements se concentre dans les services (40 % auprès des particuliers et 17 % pour les entreprises), suivie de l’agriculture et de l’agroalimentaire (19%), de la construction (7%) et de l’industrie manufacturière (6%).

Les métiers (hors saisonniers) les plus recherchés

• Aides à domicile et aides ménagères
• Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)
• Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM)
• Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
• Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
• Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
• Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
• Cuisiniers
• Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)
• Conducteurs routiers et grands routiers

Les métiers qui recrutent le plus en 2023 (saisonniers ou non)

• Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
• Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
• Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
• Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)
• Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
• Aides à domicile et aides ménagères
• Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires
• Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux...)
• Cuisiniers
• Infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
• Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
• Employés de libre-service
• Employés de l'hôtellerie
• Agents de services hospitaliers
• Employés de maison et personnels de ménage

Consulter l’ensemble des chiffres du BMO 2023 de Nouvelle-Aquitaine, par zone géographique (région, département, bassins d’emploi), par métier et par secteur d’activité.
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