L'Opco mobilités publie un focus dédié à la logistique qui a fait émerger des enjeux transversaux à l’ensemble des branches professionnelles du champ de la mobilité : intermodalité des transports des biens et des personnes, digitalisation des métiers, impacts des enjeux environnementaux…

Alors que les métiers de la manutention, de la conduite d’engins et de la réception-préparation sont parmi les plus nombreux au sein de la logistique, ils font également partie des métiers les plus susceptibles de connaître une augmentation de leurs effectifs à l'horizon 2025 et 2030.

Le renforcement des attentes clients concernant la fiabilité des prestations en termes de délais ou d’intégrité des marchandises transportées devrait renforcer la fonction QHSE au sein des entreprises de la logistique. Ainsi plus de 50% des entreprises anticipent une augmentation de leurs effectifs sur ces métiers.

Les métiers de l’informatique et des systèmes d’information et notamment ceux d’informaticien logisticien, de responsable de systèmes d’informations logistiques ou encore de data scientist, devraient également connaître une croissance compte tenu de la numérisation du secteur.

Toutefois, les entreprises de la logistique anticipent d’importantes tensions au recrutement sur des métiers de niveau ouvrier (cariste, manutentionnaire...) pour lesquels les besoins sont conséquents, mais qui sont également recherchés par des entreprises d’autres secteurs (industrie, commerce...).

Face à cette problématique de recrutement, le développement du bien-être au travail est un axe clé pour réduire les problématiques de TMS pour les métiers de la manutention, améliorer l’attractivité des emplois et limiter les arrêts maladie.

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L'Opco mobilités a réalisé également un focus sur l'emploi et les entreprises pour 2022 pour la Nouvelle-Aquitaine soit 9882 entreprises, 11 333 établissements, 124 488 salariés.