Le télétravail, enjeu important lors des recrutements

Entreprise et aides aux employeurs

Le télétravail, enjeu important lors des recrutements

Sous l’effet des confinements successifs liés au Covid-19, le télétravail des cadres s’est durablement imposé. Deux tiers des cadres télétravaillent de manière régulière, au moins un jour par semaine selon une étude de l'Apec publiée en décembre 2022.

Le télétravail devient un enjeu important lors des recrutements. 1 cadre en emploi sur 2 (53 %) serait aujourd’hui réticent à rejoindre une entreprise ne proposant pas de télétravail, une proportion en hausse de 6 points par rapport à 2021. Et, un quart des cadres exclurait totalement cette perspective.

Les entreprises en prennent lentement conscience. Alors que 22 % d’entre elles estimaient en 2021 que ne pas proposer de télétravail constituait un frein au recrutement de cadre, elles sont désormais 33 % à le penser.

Les avis diffèrent encore assez fortement entre les grandes entreprises, qui partagent très majoritairement cette opinion (64 %), et les PME (33 %) et TPE (32 %), qui demeurent une minorité à le penser.

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