Alors que le nombre d’entrées en apprentissage atteint un niveau inédit, l’Unédic analyse les conséquences de ce développement sur l’emploi et sur le régime d’assurance chômage, dans une note publiée début décembre 2022.

La France n’avait jamais enregistré un niveau d’entrées en apprentissage aussi élevé qu’en 2021.
Ce boom est la conséquence du plan 1 jeune 1 solution, déployé en réponse à la crise de la Covid-19 à partir de juillet 2020. L’aide exceptionnelle déployée dans le cadre de ce plan d’urgence amplifie les efforts consacrés à l’apprentissage dans le cadre de la réforme de 2018.

Entre 2015 et 2017, alors que les entrées en contrat d’apprentissage étaient de l’ordre de 280 000 par an en moyenne, la réforme de 2018 a produit une augmentation des entrées de près de 350 000 en 2019.

L’aide exceptionnelle à l’apprentissage déployée dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution a engendré une accélération supplémentaire avec près de 720 000 entrées en 2021, qui s’est accompagnée d’une importante augmentation des diplômés du supérieur (Bac +2 et plus) au point qu’ils représentaient 61% des entrées en apprentissage en 2021 contre 38% en 2018.

Le plan 1 jeune 1 solution a aussi contribué à la croissance de l’emploi dans le contexte de reprise économique qui a suivi la fin des confinements. L’aide exceptionnelle à l’apprentissage et la modification du profil des apprentis en faveur des diplômés du supérieur qui en découle ont pu modifier le fonctionnement du marché de l’emploi, car les diplômés du supérieur rencontrent généralement moins de difficultés à s’y insérer que les publics traditionnellement ciblés par l’apprentissage.

Le régime d’assurance chômage est également affecté par ces évolutions. Un effet « mécanique » se manifeste avec l’accroissement des dépenses d’indemnisation pour les sortants d’apprentissage.

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