Plan de réduction des tensions de recrutement : des mesures pour les demandeurs d’emploi de longue durée

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Plan de réduction des tensions de recrutement : des mesures pour les demandeurs d’emploi de longue durée

Le Premier ministre a présenté un Plan de réduction des tensions de recrutement, le 27 septembre 2021.

Ce plan comporte trois axes dont un spécifique en faveur des demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) via des actions de remobilisation et de mise en situation de travail et une aide au contrat de professionnalisation.

Pôle emploi va recontacter tous les DELD d’ici fin 2021 pour les orienter vers les nouvelles mesures du plan, en particulier :

  • Des actions de remise en dynamique professionnelle vers des métiers qui recrutent (évaluation de la maîtrise des gestes professionnels, ré-entraînement aux savoirs être, formations numériques, préparation à l’entrée en parcours de formation)
  • Un « parcours de remobilisation » plus intensif d’ici fin 2022. Les bénéficiaires se verront proposerun programme d’actions individualisé, accompagné et planifié, au vu d’un diagnostic individuel, avec, si besoin, un accompagnement aux problèmes de santé et un accompagnement psychosocial. Une mise en situation en entreprise pourra être proposée.
Les sessions « Nouveaux Horizons » menées par l’APEC pour les cadres demandeurs d’emploi de longue durée seront doublées.

Le plan prévoit une amplification des parcours intégrés de préqualification proposés par les Régions dans le cadre des Pactes, grâce notamment au diagnostic plus systématique et aux prestations de remobilisation proposées par Pôle emploi.

Le plan privilégie l’accès à l’emploi via des périodes d’immersion en entreprise, en particulier les PMSMP. Les initiatives locales à fort potentiel seront identifiés dans le cadre d’un challenge organisé par Pôle emploi.

Pour favoriser l’embauche de DELD en contrat de professionnalisation les employeurs pourront bénéficier d’une aide de 8000 € pour la 1ere année du contrat. 

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