Transitions collectives (Transco) est un dispositif mis en place par l’Etat en lien avec les partenaires sociaux pour accompagner les entreprises et les actifs confrontés à des difficultés à court ou moyen terme, et à des enjeux de relocalisation de l’activité ou d’évolution forte du modèle économique. Il repose sur le repérage des métiers porteurs au plan local ou régional et l’identification des métiers menacés au sein des entreprises.

L’objectif est d’organiser au mieux les reconversions professionnelles vers ces métiers porteurs pour éviter aux salariés un licenciement économique, de favoriser leur mobilité, de maintenir ou de développer des compétences utiles à l’échelle des territoires et de soutenir le développement des filières porteuses et des emplois associés.

Dans ce cadre une liste de ces métiers en tension a été établie en Nouvelle-Aquitaine ; elle doit permettre au salarié qui s'engage dans la démarche d'être sécurisé sur ses perspectives d'embauche rapide à l'issue de la formation.

Plus d’infos sur le dispositif Transco dans notre fiche technique E 2.2, notre tableau de synthèse sur les dispositifs de reconversion et dans notre dossier sur les filières prioritaires et les métiers en tension en Nouvelle-Aquitaine