Les métiers de la reprise

Compétences et besoins de l'économie

Les métiers de la reprise

Le Groupe Adecco a publié récemment son baromètre Emploi qui analyse les besoins dans ce contexte de crise sanitaire et confirme une reprise progressive des recrutements depuis la rentrée.

Les régions Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine affichent les plus importants volumes d’offres d’emploi.

Les fonctions commerciales sont en tête des métiers qui recrutent. Les offres de commerciaux, vendeurs ou chargés de clientèles sont nombreuses même si les volumes sont moins importants qu’il y a un an.
D’autres métiers pourtant porteurs d’emplois semblent souffrir de la crise : c’est le cas des assistants / secrétaires, ou encore les développeurs en informatique.

Les activités de santé recrutent massivement : infirmiers, aides-soignants ou auxiliaires de vie sont particulièrement recherchés. Ces métiers, déjà en tension avant la crise, voient le nombre d’offres exploser dans le contexte sanitaire actuel.

Le BTP et l’industrie, deux secteurs fortement impactés par les arrêts d’activité, repartent. Sont particulièrement recherchés des emplois de techniciens de maintenance, mécaniciens, maçons… Dans la logistique, les besoins sont également nombreux mais tous les métiers ne repartent pas à la même vitesse : manutentionnaires (-13%) alors que les offres de préparateurs de commande sont en croissance (+5%). Les chauffeurs poids lourd ne connaissent pas la crise.

Le baromètre note que les savoir-être retiennent de plus en plus l’attention des recruteurs. Les savoir-faire techniques ne sont plus suffisants et d’autres aptitudes leur sont nécessaires telles que : l’adaptabilité, à une situation ou un interlocuteur (+37%) ; la gestion des émotions, de la résistance au stress à l’empathie (+44%) ; l’orientation résultats (ténacité, respect des objectifs… +83%) est celle de et fait écho à l’orientation qualité (rigueur, sérieux, respect des consignes) qui tient la première place des attentes des recruteurs.

Le baromètre propose un Focus particulier sur quatre métiers (compétences attendues et possibilités de reconversion) :
  • Aide-soignant
  • Commercial
  • Technicien de maintenance
  • Développeur informaticien
Consulter le baromètre 

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