Pôle emploi lance un plan de développement des compétences par l’alternance

Formation tout au long de la vie

Pôle emploi lance un plan de développement des compétences par l’alternance

Pôle emploi appelle son réseau à se mobiliser sur l’alternance, pour orienter et signer plus de contrats en alternance. Il engage une démarche structurelle via un projet national sur le développement de l’alternance dans le cadre d’un conseil renforcé au développement des compétences positionné au cœur du conseil en évolution professionnelle et le renforcement de son offre de service proactive d’intermédiation vers les contrats en alternance.

Il s’agit d’aider activement les personnes à élargir leur champ des possibles pour qu’elles se saisissent des opportunités de leur territoire ; en particulier les publics les moins qualifiés lais aussi les publics qualifiés en reconversion.

Pôle emploi se pose en conseil du développement des compétences des demandeurs d’emploi. L’alternance doit trouver sa place dans le cadre du CEP, sur le volet acquisition ou développement des compétences, comme alternative possible à une formation certifiante classique.

Dans un contexte en mutation (réforme de l'apprentissage...), et pour préparer la rentrée, Pôle emploi doit :

  • promouvoir l’alternance, en interne comme à l’externe, et particulièrement en appui des secteurs où les qualifications manquent et où les emplois sont en tension ;
  • faire connaitre ses services auprès des demandeurs d’emploi comme auprès des entreprises pour en faciliter l’accès ;
  • accompagner activement ceux qui sont intéressés par l’alternance.
Pour sécuriser le parcours des candidats à l’alternance qui en ont besoin, Pôle emploi va mobiliser son offre de services sur les phases de « pré-alternance » (activ projet, ateliers, formation pré qualifiante, périodes d’immersion en entreprise, prestations « Valoriser son image professionnelle et Atouts jeunes) et de « post-alternance » (repérage des sortants d’alternance, promotion de profil, valorisation des compétences et expérience acquise). Ses actions de partenariat avec les différents acteurs de l’alternance seront renforcées.
Instruction n° 2019-19 du 6 mai 2019

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