Lorsqu'il veut suivre une action éligible, en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié peut mobiliser son CPF dans les conditions suivantes :

• Autorisation d'absence 

Pas de modification de délai pour la demande et la réponse de l’employeur. Le salarié doit déposer sa demande de formation auprès de son employeur :
. au moins 60 jours avant le début de celle-ci si sa durée est inférieure à 6 mois, et,
. au moins 120 jours avant pour une formation égale ou supérieure à 6 mois.
A compter de la réception de la demande, l'employeur dispose de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande.

• Frais de formation pris en charge

Les frais pédagogiques et les frais liés à la validation des compétences et des connaissances afférents à une formation suivie par le salarié dans le cadre de son CPF, pendant son temps de travail ou hors temps de travail, sont pris en charge par la Caisse des dépôts et consignations.

A titre transitoire en 2019, ces frais seront pris en charge par les OPCO sur cette même enveloppe dédiée au CPF.

Décret n° 2018-1336 du 28 décembre 2018