Les agents territoriaux nommés après concours doivent suivre une formation statutaire d’intégration et de professionnalisation dans la première année qui suit leur nomination dans leur cadre d’emplois. Un décret du 29 octobre 2015 a allongé la durée de cette formation à 10 jours au lieu de 5 jours pour les agents des catégories A et B (voir notre info).
Dans ce cadre, le CNFPT a conçu un nouveau dispositif de formation d’intégration qui sera mis en œuvre sur tout le territoire dès les premières sessions de formation de 2016. Il s’articule autour de trois phases :
1. Un premier module de formation en présentiel de 5 jours sur les valeurs du service public, le sens de l’action publique, le rôle et les missions du cadre de catégorie A ou B. Il intègre également un temps sur la formation, destiné à sensibiliser les agents à la nécessité de se former tout au long de leur carrière.
2. Le retour dans la collectivité territoriale, période d’un à deux mois durant laquelle l’agent est dans une phase d’observation et de repérage de ses compétences transverses ; cette période ayant vocation à être exploitée comme une situation d’apprentissage.
3. Un second module de formation en présentiel, de 5 jours sur les fondamentaux du management et de la gestion des collectivités territoriales, avec une mise en situation sur un cas réel. Ce module inclut également un temps dédié à la construction du projet de professionnalisation.
Source : CNFPT