Construction durable

• Emplois et compétences
• Développer les circuits courts et l’économie circulaire : améliorer la réutilisation des matériaux de construction...
• Innovation et numérique
• Développer des filières Bas Carbone
• Développer la rénovation globale

Source : SRDEII 2022-2028

Les métiers du bâtiment évoluent avec la croissance démographique, les besoins d'améliorations en performance énergétique et d’accessibilité. Mobilisant les savoir-faire traditionnels, ils requièrent également le développement de compétences s’adaptant aux transitions énergétiques et numériques.

Ces métiers, exercés majoritairement dans une entreprise de la construction, peuvent également évoluer dans d’autres secteurs d’activité tels que l'intérim, l'administration publique, les bureaux d’études, etc…

Les profils recherchés sont variés et concernent principalement les maçons, peintres, plâtriers, carreleurs, charpentiers, plombiers-chauffagistes, mais également les électriciens, ouvriers de la métallerie-serrurerie.

Selon l'observatoire des métiers du BTP, les organismes de formation du BTP sont présents sur toute la Nouvelle-Aquitaine. 29 % des élèves et apprentis sont formés en Gironde. On estime un besoin annuel de 6 021 emplois sur la période 2020-2026 sur un métier de production. 77,4 % des recrutements sont jugés difficiles dans les métiers de la production.

La Gironde regroupe 31 % des établissements employeurs. Les métiers de la production sont majoritaires avec 63 856 salariés. 67 % des ouvriers sont qualifiés ou très qualifiés. Plus de 10 000 élèves et apprentis ont été formés dont 6 669 apprentis.

En savoir plus

Lors de la séance plénière du 3 juillet 2020, la Région a adopté une feuille de route stratégique pour la construction durable en Nouvelle-Aquitaine, qui propose une stratégie et un plan d’actions en six axes pour la période 2020-2023.

Avec ses 30 priorités, elle apporte une réponse globale à l’ensemble des entreprises concernées, quelle que soit leur taille, au travers 6 directions :

• Développer les compétences et favoriser le recrutement
  - Améliorer la communication sur les dispositifs existants de formation initiale et continue pour développer et maintenir les compétences.
  - Faciliter le recrutement et fidéliser les salariés.
• Développer l’économie circulaire dans la filière BTP
  -Valoriser les acteurs de l’économie circulaire et structurer la filière.
  -Développer et valoriser les bonnes pratiques.
• Améliorer l’efficacité énergétique et environnementale dans la construction
• Stimuler l’innovation dans la construction en développant notamment la formation professionnelle et les compétences internes pour favoriser l’innovation
• Accompagner les acteurs de la construction durable dans la conquête de nouveaux marchés :
  -Améliorer la formation pour développer de nouvelles compétences
  -Proposer un accompagnement technique et financier adapté aux réalités économiques des chantiers
• Gouvernance partagée de la feuille de route

Au niveau national

Signé en février 2019, le contrat du Comité Stratégique de Filière "Industries pour la construction" a pour objectif de :

• Développer les emplois et les compétences de la filière aval des industries pour la construction, en mettant en place un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) dans la filière en complément du contrat d’étude prospective (CEP), des Travaux publics et de l’EDEC Bâtiment (en cours) ;
• Mobiliser l’ensemble des parties prenantes pour augmenter le nombre d’apprentis.

En Nouvelle-Aquitaine

Les Contrats Régionaux de Filière (CRF) visent à accompagner le développement des filières économiques stratégiques de la Nouvelle-Aquitaine dans leurs aspects Orientation Formation Emploi.

En juin 2019, un contrat a été adopté par l’Etat, la Région Nouvelle-Aquitaine et les organisations professionnelles patronales, consacré aux métiers du BTP pour la période 2019-2022.

Son périmètre dépasse le cadre traditionnel du BTP pour intégrer le négoce de bois et de matériaux de construction ainsi que les métiers connexes. Il réunit des activités présentant une cohérence d’ensemble de l’acte de construire.

Le CRF BTP a pour objet de :

• Permettre une orientation et une amélioration des formations, en relation avec les besoins en matière d'emploi, de compétences et de qualifications de la filière ;
• Contribuer au développement de l'emploi qualifié en Nouvelle-Aquitaine et à la dynamique économique des territoires ;
• Accompagner les entreprises face aux évolutions techniques, technologiques, sociales et environnementales, d’accélérer la transition numérique des secteurs et de développer la technologie et les usages des matériaux bio-sourcés ou alternatifs et /ou communicants…

En savoir plus sur ce CRF