Au niveau régional
La Région Nouvelle-Aquitaine a voté une feuille de route régionale pour la période 2018 - 2021 et intègre donc quatre grands chantiers thématiques :
- le développement des territoires de santé et la lutte contre la déprise médicale ;
- les défis de la médecine de demain et des technologies ;
- l’innovation et la compétitivité des entreprises de la santé ;
- la prévention et la santé-environnement.
Au niveau national
Une grande concertation, qui a réuni l’ensemble des acteurs du monde de la santé, a abouti à la signature des accords du Ségur de la santé, le 13 juillet 2020, par le ministre des solidarités et de la santé et les organisations syndicales représentatives des professions paramédicales, des médecins, des étudiants et des internes en médecine ainsi que la Fédération Hospitalière de France.
Ces accords visent à transformer les métiers, revaloriser ceux qui soignent et simplifier les organisations et le quotidien des équipes.
Ils prévoient une augmentation de salaires pour tous les professionnels non médicaux au sein des établissements de santé et EHPAD publics & privés non lucratifs et, pour les personnels au contact des patients (aides-soignants, corps infirmiers, filières rééducation et médicotechnique), une revalorisation de leurs grilles de rémunération.
Les nouvelles grilles permettront de mieux prendre en compte les spécificités de ces métiers (niveau de qualification, de compétences, contraintes liées à la continuité des soins) et ouvriront des perspectives de carrière plus rapides et mieux rémunérées.
Outre l’amélioration des organisations du temps de travail, le texte valide l'annualisation du temps de travail.
Il envisage par ailleurs 15 000 recrutements pour soutenir l’emploi hospitalier, pourvoir les emplois vacants et mieux assurer les besoins de recrutements et les remplacements.
Dans chaque établissement hospitalier, un diagnostic sera réalisé sur la situation des effectifs : postes vacants, absentéisme, emploi précaire, besoins de formation, besoins en effectifs supplémentaires. Un financement sera mis en place pour soutenir la couverture de ces besoins en recrutements.
Le texte prévoit également le développement et l’accompagnement des parcours professionnels avec la mise en place d’entretiens professionnels et la reconnaissance des activités non cliniques comme la recherche. Il vise la simplification pour l’accès à la formation et au développement professionnel continu (DPC).
A destination des internes et des étudiants des filières médicales et paramédicales, les accords prévoient la revalorisation des émoluments de base et la diversification de la formation en favorisant les stages en médecine de ville.
Pour 106 000 étudiants paramédicaux (infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, manipulateurs d’électroradiologie médicale et ergothérapeutes) une harmonisation et une revalorisation des indemnités de stage est également prévue.
Voir toutes les dispositions prévues par les accords du Ségur de la santé