Au niveau régional
La photonique est l’un des domaines de spécialisation dans les territoires de l'ex Aquitaine et du Limousin. Les compétences sont plutôt axées sur les grands instruments, dans les domaines de haute technicité : défense, sécurité, spatial, aéronautique.
De grandes entreprises exercent une partie de leur activité dans cette filière : Thales, Dassault aviation, Airbus safran launchers, Safran-Herakles, Legrand, Areva mines. De même qu'au plan national, de nombreuses PME ont investi le domaine. Il s’agit aussi de start-up travaillant souvent dans le cadre de projets collaboratifs.
De nombreuses entreprises exercent une activité annexe à la photonique : fabrication d’instrumentation scientifique et technique, réparation de matériels électroniques et optiques, fabrication de matériel optique et photographique et installations d’équipements électroniques et optiques, notamment (environ 250 entreprises).
Feuille de route régionale des industries électroniques (2022-2027)
L’ensemble de la filière Electronique représente, en Nouvelle-Aquitaine, plus de 20 000 emplois directs et plus de 300 entreprises. Afin de mieux accompagner les entreprises et anticiper leurs besoins, la Région a adopté en 2022 une feuille de route pour les industries électroniques néo-aquitaines.
Elle s’attache à répondre aux défis de la transition énergétique autour de la durabilité et du recyclage des produits, de la structuration de la filière batterie ou encore de la massification du soutien aux énergies renouvelables.
Elle vise à :
- maintenir et développer l’emploi, les savoir-faire et compétences;
- anticiper l’évolution des compétences et des métiers en lien avec les transitions environnementales et les ambitions de industrialisation;
- renforcer l’attractivité de la filière et de ses métiers.
Et prévoit un certain nombre d’actions :
- accompagner les entreprises sur leurs enjeux RH en mobilisant les dispositifs régionaux existants et ceux des partenaires de la filière;
- promouvoir les offres de formations auprès des prescripteurs, des demandeurs d’emplois et des entreprises du secteur;
- faire un état des lieux de la formation initiale et continue et identifier les évolutions en termes de compétences attendues par les entreprises dans les 3 à 5 prochaines années;
- accompagner la formation initiale et continue aux besoins spécifiques des entreprises de la filière électronique;
- promouvoir des événements autour de la filière et ses métiers et diffuser auprès des jeunes publics, des demandeurs d’emploi, et des publics en reconversion;
- mener des actions de sensibilisation auprès des parents, des élèves et des professeurs.
Au niveau national
Un Comité Stratégique de Filière "Industrie Électronique"
Le Comité Stratégique de Filière (CSF) "Industrie Électronique" propose via son site www.filiere-electronique.fr, des ressources utiles aux membres de la filière et aux entreprises utilisatrices d’électronique.
Il référence des outils pour les six leviers d’action du CSF "Industrie Électronique" : l’innovation, l’industrie électronique du futur, la diffusion de l’électronique, les compétences et emplois, l’international et l’intelligence artificielle.
L’industrie électronique compte 1 100 entreprises, hautement spécialisées et qualifiées, et représente 250 000 emplois.
Un comité national d’optique et de photonique (CNOP) fédère les acteurs de la filière. Il regroupe les acteurs nationaux et régionaux.
Un contrat du comité stratégique de filière de l’industrie électronique a été signé en 2019 pour travailler notamment sur le plan Nano 2022, plan de soutien à l’industrie de la micro/nanoélectronique, qui doit permettre de consolider l’industrie nationale dans le domaine de la fabrication de composants électroniques.
La filière de l’électronique a élaboré un plan d’action portant sur de grands projets structurants, enjeux majeurs de développement pour la filière dans les domaines de l’innovation, de l’industrialisation, de la transformation numérique, des compétences et de l’international :
- adapter les compétences en anticipant les évolutions des besoins avec le lancement d’un EDEC :
- développer un observatoire des métiers et des compétences de la filière qui aura pour mission d’établir à l’échelle nationale une cartographie dynamique de l’offre et de la demande en formation au sein de la filière. Décliné localement, il permettra également d’engager une GEPP tenant compte des spécificités des bassins d’emploi.
- développer l’offre de formation par alternance et les nouveaux parcours de formation pour augmenter de plus de 50% le nombre d’alternants de la filière.
- développer un centre de ressource pédagogique en ligne et renforcer sa présence dans les conseils d’orientation ou de perfectionnement pour mieux orienter les élèves ; l’état s’engage à accompagner le travail de sensibilisation de la filière auprès des étudiants et la mise en place de passerelle industries/enseignement.
- promouvoir une fabrication électronique "made in France" compétitive en accélérant la transformation de la filière vers l’industrie électronique durable du futur grâce au lancement de plateformes d’accélération pour accompagner les entreprises de la filière dans leurs démarches de transformation;
- positionner la filière en tant qu’acteur clé de la transformation numérique ...
Le plan Electronique 2030
Le Gouvernement a lancé en juillet 2022 un plan « Electronique 2030 » qui doit permettre de répondre aux besoins des industries françaises dans le cadre des transitions numériques et écologiques.
Il vise la création de 5700 emplois.
Alors que la filière est en croissance et va connaître un besoin en recrutement à tous les niveaux de formation, elle peine à recruter et souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité.
Des fonds seront donc consacrés au soutien de projets de développement de la formation et des compétences.
La filière se donne notamment pour objectifs :
- 200 diplômés supplémentaires chaque année en bac pro «Systèmes numériques»;
- 400 supplémentaires en BTS « Systèmes numériques »;
- 500 diplômés supplémentaires chaque année au niveau ingénieur;
- développer l’offre de formation initiale à l'écoconception;
- doubler le nombre d’alternants dans la filière à l’horizon 2025;
- créer 10 nouvelles formations en alternance dans les domaines prioritaires par la filière,
- rendre plus visible l’offre de formation continue ...
En savoir plus sur le plan Electronique 2030