Aides à l’embauche en contrat de professionnalisation

Entreprise et aides aux employeurs

Aides à l’embauche en contrat de professionnalisation

Pour l’embauche d’un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus en contrat de professionnalisation, l'employeur peut percevoir une aide de Pôle emploi. Cette aide est complétée par une aide de l'Etat lorsque le demandeur d'emploi est âgé de 45 ans ou plus. L'âge est apprécié au début du contrat.

Gérées par Pôle emploi, ces deux aides cumulables sont chacune plafonnées à 2 000 € : 1000 € versés à l'issue des 3 premiers mois d'execution du contrat, puis le cas échéant, 1000 € au terme du 10 ème mois (ou au prorata du temps de travail effectif déclaré).
Les versements sont effectués après retour par l'employeur des déclarations d’actualisation attestant que le contrat est toujours en cours aux échéances de paiement, soit à la fin de ces deux échéances.

Ces aides ne peuvent pas être attribuées si le titulaire du contrat a été salarié de l'entreprise au cours des 6 derniers mois précédant la date de début du contrat (ou en cas de licenciement économique sur le poste concerné).

Le formulaire de demande d'aides (accessible sur le site de Pôle emploi) doit être adressé dûment complété, daté et signé par l'employeur à Pôle emploi services, au plus tard 3 mois après la date de début d'exécution du contrat.
Instruction DG n° 2019-29 du 10 octobre 2019

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